宮城県の年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＼年間休日120日以上／（多賀城市エリア担当より）
年間休日120日とお休みが充実しており、プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■中野栄駅から徒歩11分の立地で、内科と眼科の処方箋をメインに1日あたり平均110～120枚を応需しております。
■薬剤師5名と事務員2名の体制で、スタッフ同士が協力しながら円滑かつスピーディーな運営を実現しています。
■クリニック門前に位置しており、地域住民の健康を支える「かかりつけ薬局」として厚い信頼を得ています。

【法人特徴について】
■全国に約200店舗を展開する大手法人で、介護事業やスポーツジム運営など多角的な事業を行っています。
■社員の声を大切にする柔軟な社風が根付いており、離職率はわずか5%と業界内でも非常に低い水準です。
■産休や育休後の復帰率は100%を誇り、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる会社です。

【想定される業務内容】
■内科や眼科の調剤・監査・服薬指導を中心に、在宅業務として居宅や施設への訪問も担当していただきます。
■OTC医薬品や健康食品のプライベート商品も取り扱っており、未病の取り組みにも深く携わることが可能です。
■ピッキングサポートシステム等の調剤機器を積極的に導入し、薬剤師が本来の業務に専念できる環境です。

【法人特徴について】
■宮城県北エリアを中心に7店舗を展開しており、創業当初から大崎古川エリアの医療を支えてきた認知度の高い企業です。
■地域医療の担い手として在宅支援にも注力しており、多職種と連携を取りながら患者様の安全な薬物治療に貢献しています。
■大手チェーンのような厳しいルールに縛られすぎない自由な社風があり、定着率が高く長く働きやすい環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東北本線の瀬峰駅から車で5分ほどの場所に位置しており、閑静な住宅街にある診療所の門前薬局として親しまれています。
■内科を中心に多科目を応需していますが、処方箋枚数は1日あたり40〜50枚程度と、比較的落ち着いたペースで業務を行えます。
■地域住民の方々のコミュニティのような温かい雰囲気があり、幅広い年代の患者様が来局される地域に根ざした店舗環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の管理薬剤師の交代に伴う欠員補充のため、店舗の核となって運営を支えていただける正社員の方を1名急募しております。
■周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方や、お互い様の精神で助け合える協調性のある方を求めています。
■将来を見据えた若手の育成も視野に入れているため、前向きに業務に取り組める方であれば、経験が浅い方でも大歓迎です。

【想定される業務内容】
■外来の調剤、監査、服薬指導をメインに、地域医療に貢献するための居宅訪問による在宅業務にも携わっていただきます。
■管理薬剤師として医薬品の在庫管理や店舗の運営管理、スタッフのマネジメントなど、責任ある業務をお任せする予定です。
■患者様を中心としたチーム医療を実践しており、医師や看護師と連携しながら、より良い治療のサポートを行っていただきます。

■医薬品をはじめ洗浄剤など普段の生活で見かける商品も手掛けている企業です！
■品質保証・試験業務の経験者必須ですが、
　経験医より好待遇も可能！
■子育て中の方に嬉しい託児施設もあります！（利用枠の状況次第で入園可能）

＼未経験から挑戦したい方へ／（仙台市青葉区エリア担当より）
未経験やブランクのある方も歓迎しており、充実したフォロー体制が整っています。認定薬剤師の取得支援などもあるため、安心してキャリアをスタートできますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の北仙台駅から徒歩5分の好立地にあり、小児科や精神科や内科の処方箋を1日約40枚応需しております。
■薬剤師は常勤2名とパート1名が在籍し、事務スタッフ3名と協力しながらスムーズに業務を進める体制が整っています。
■数件の居宅在宅業務にも対応しており、幅広い医療ニーズに応えながら地域医療に大きく貢献できるやりがいのある環境です。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指し、患者様とのふれあいと思いやりを何よりも大切にしながら、日々の業務に取り組んでおります。
■明るく元気に過ごしていただくための健康に関するアドバイザーとして、常に身近な薬局であり続けることを理念としています。
■日々の活動の中で、笑顔で挨拶することや感謝の気持ちを常に持つことを従業員全員が共有し、大切に守り続けております。

【こんな取り組みをしています】
■定期的な勉強会の開催やe-Learningを通じて、最新の医薬品情報や治療法について継続的に学べる環境を提供しています。
■有給休暇の計画的な取得を推奨しており、スタッフ全員が心身ともに健康で長く働き続けられる職場づくりを推進しています。
■年1回の昇給や年2回計3ヶ月分の賞与支給があり、長く勤めることで継続的かつ着実に収入を伸ばしていくことが可能な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅からは徒歩13分とアクセスが良く、毎日の通勤に大変便利な好立地にある店舗となっております。
■主な応需科目は皮膚科や内科アレルギー科などで、1日あたり約50枚の処方箋を丁寧に対応しております。
■常勤薬剤師2名と事務員3名が在籍しており、複数名体制で手厚い人員配置をしっかりと整えております。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は店舗の体制強化を目的とした増員募集でです。
■地域密着型の店舗運営を目指しており、患者様に笑顔で明るく挨拶ができるコミュニケーション力を重視します。
■若手スタッフの育成にも関心があり、周囲と協力しながら業務に取り組める協調性のある方が理想となります。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指しており、日々の業務において患者様とのふれあいと思いやりを大切にしています。
■明るく元気に過ごしていただくための健康に関するアドバイザーとして、身近な薬局であり続けたい考えです。
■日々の活動で常に心がけていることは、笑顔で挨拶し、ありがとうという感謝の気持ちを忘れないことです。

＼仕事も私生活も妥協したくない方へ／（仙台市青葉区エリア担当より）
土日の連休取得ができる週もあり♪有給消化率が90％と非常に高く、プライベートを大切にしながら働けます。残業代が1分単位で支給される点も、納得感を持って働ける大きな魅力です。
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【店舗情報と応需状況について】
■北四番丁駅から徒歩9分の立地で、近隣の総合病院より多種多様な処方箋を応需しており、非常にやりがいがあります。
■処方箋は1日平均80枚を受けています。
■医薬品の採用品目数は2,400品目にのぼり、高度な薬学管理や最新の治療薬に関する知識を日常的に深められる環境です。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりの背景を汲み取り、親身になって相談に乗ることができる、おもてなしの心を持った薬剤師が多数活躍しています。
■幅広い診療科の処方箋を扱うため、常に新しい知識を吸収しようとする向上心の高い方や、学ぶことが好きな方が多く在籍しています。
■子育てをしながら働くスタッフも多いため、急な休みや行事の際もお互い様の精神でフォローし合う、協力体制が自然とできています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界トップクラスの多さを誇り、土日の連休を取得できる週もあるため、リフレッシュの時間を十分に確保できます。
■月平均の残業時間は7時間と非常に少なく、1分単位で残業代が支給される仕組みにより、サービス残業の心配が一切ありません。
■有給休暇の消化率は90％に達しており、周囲と協力しながら希望の休みを取得しやすい、風通しの良い職場環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅からは徒歩13分とアクセスが良く、毎日の通勤に大変便利な好立地にある店舗となっております。
■主な応需科目は皮膚科や内科アレルギー科などで、1日あたり約50枚の処方箋を丁寧に対応しております。
■常勤薬剤師2名と事務員3名が在籍しており、複数名体制で手厚い人員配置をしっかりと整えております。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は店舗の体制強化を目的とした増員募集であり、管理薬剤師としての経験をお持ちの方を求めております。
■地域密着型の店舗運営を目指しており、患者様に笑顔で明るく挨拶ができるコミュニケーション力を重視します。
■若手スタッフの育成にも関心があり、周囲と協力しながら業務に取り組める協調性のある方が理想となります。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指しており、日々の業務において患者様とのふれあいと思いやりを大切にしています。
■明るく元気に過ごしていただくための健康に関するアドバイザーとして、身近な薬局であり続けたい考えです。
■日々の活動で常に心がけていることは、笑顔で挨拶し、ありがとうという感謝の気持ちを忘れないことです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの鹿島台駅からはお車で5分ほどの立地にあり、毎日の通勤にも便利で通いやすい調剤薬局です。
■精神科と心療内科の処方箋を1日あたり20枚から30枚応需しており、専門的な知識を深められる環境です。
■約1200品目の医薬品を取り扱っており、幅広いお薬の知識を身につけながら日々の調剤業務に取り組めます

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指しており、患者様とのふれあいや思いやりを何よりも大切にしながら日々活動しています。
■明るく元気に過ごすための健康アドバイザーとして、地域の方々にとって身近な存在であり続けたいと考えています。
■日々の活動の中でありがとうという感謝の気持ちを常に持ち、薬局としての存在意義を日々追求し続けています。

【想定される業務内容】
■精神科と心療内科の処方箋を中心とした調剤業務から、正確な監査、丁寧な服薬指導まで幅広く担当していただきます。
■管理薬剤師として、店舗の医薬品在庫管理やスタッフのマネジメントなど、薬局運営に関わる業務もお任せします。
■地域の方々の健康に関するアドバイザーとして、お薬に関する様々な相談にも親身になって対応していただきます。

＼精神科の専門性を磨ける／（多賀城市エリア担当より）
精神科・心療内科メインで認定薬剤師取得支援もあるため、専門性を高めながら年収アップを目指せます。
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【店舗情報と応需状況について】
■多賀城駅から徒歩2分という好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく快適に通えるアクセス抜群の調剤薬局です。
■精神科と心療内科の処方箋を1日平均30枚から40枚応需しており、専門的な知識をじっくり深められる環境です。
■約1200品目もの幅広い医薬品を取り扱っており、多様なお薬の知識を身につけながら調剤業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指しており、患者様とのふれあいや思いやりを何よりも大切にしながら日々活動しています。
■明るく元気に過ごすための健康アドバイザーとして、地域の方々にとって身近な存在であり続けたいと考えています。
■日々の活動の中でありがとうという感謝の気持ちを常に持ち、薬局としての存在意義を日々追求し続けています。

【こんな取り組みをしています】
■患者様に明るく元気に過ごしていただけるよう、健康に関するアドバイザーとして地域イベント等にも参加しています。
■スタッフ全員が笑顔で挨拶を徹底し、ありがとうという感謝の言葉が行き交うような明るい薬局作りを推進しています。
■質の高い医療サービスを提供するため、定期的な社内勉強会を開催し、最新の医薬品情報をスタッフ間で共有しています。

≪こんな薬局です≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

≪こんな会社です≫
■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■今後も、健康を考えた店舗づくりを強力に推進し、過疎化地域においても毎日の生活における利便性を高めた小商圏型ストアで対応し、ドミナントを構築しながら全国展開を考えております。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンなども描ける環境です！

≪働く環境≫
■薬自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースより選択可能！

≪研修制度も整っています≫
社員のやる気を応援するプログラムが充実しています！
教育研修・店舗でのOJT研修・各種研修会・キャリアアップセミナーなど、それぞれのレベルにあわせた教育体制がございます

≪こんな方におすすめ≫
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方！
■薬局長や管理職、幹部候補などのキャリアアップを目指したい方！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪企業について≫
全国に300店舗以上展開、宮城県では仙台市～近郊エリアに店舗を現在展開しております。
在宅医療などの専門分野に特化することや、マネジメントや人事など様々なフィールドにチャレンジできる環境です。独立支援制度も有ります。
充実した研修制度など、人材育成と働きやすさに力を入れている企業です。

≪定着率91％以上！長く働ける環境です≫
残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。年間休日123日、育休復帰率95％！お子様が小学生入学まで利用できます。

≪多彩なキャリアパスが魅力です≫
薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道や人事部やマネジメントなど本社機能へのキャリアパスも！

≪薬局について≫
JR最寄り駅より徒歩10分圏内！お車でも通勤しやすい立地です。吹き抜けでエントランスが明るく、おしゃれな店舗です。薬剤師2名が在籍しており地域で評判のクリニックをメインに応需しています。門前のクリニックとのコミュニケーションも密に取っており、近隣の基幹病院の処方箋も経験できます。

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。
　また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、急なご予定や病欠でも安心です。
■有休消化率84％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄、インフルエンザ補助制度、確定拠出年金など様々制度があります。将来に向け安心して就業できます。
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
　1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
　本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

≪研修内容≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
　ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど数えだすとキリがないぐらい多種多様の研修がございます。

≪薬局について≫
20代中心のスタッフでコミュニケーションを取りやすく、風通しの良い職場となっております。
施設の処方も受けており、お薬の仕分け等の多様な経験が出来る薬局です。
また、東北以外にも幅広く全国に160店舗以上の薬局を展開している企業です。
充実した研修制度や実力に応じたキャリアパスを用意するなど、
人材育成に非常に力を入れていらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

＼高年収とお休みを両立／（仙台市泉区エリア担当より）
年間休日122日とお休みがしっかり取得でき、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■仙台市営地下鉄南北線の泉中央駅から徒歩10分の場所に位置する、アクセス良好な調剤薬局です。
■小児科や泌尿器科など多数の科目を応需しており、1日あたり約150枚の処方箋を処理しています。
■常勤薬剤師9名と事務員7名が在籍し、医薬品の採用品目数は約1,800品目にのぼります。

【法人特徴について】
■医療や介護など5つの柱を展開する健康の総合商社企業であり、在宅医療や生涯研修を軸に経営しています。
■本社を構える地域において在宅医療のシェアはトップクラスを誇り、20年以上の先駆者として実績があります。
■既存の枠組みにとらわれず、ドライブスルー薬局や無菌調剤室を先駆けて設置するなど新しい挑戦を続けます。

【想定される業務内容】
■多様な医療機関から応需する処方箋に基づいて、正確な調剤業務および適切な監査業務を行っていただきます。
■多科にわたる処方に対応するため、患者様一人ひとりの疾患に合わせた丁寧な服薬指導の実践が求められます。
■地域トップクラスの実績を持つ在宅医療業務に関わり、居宅や施設への対応を通じて在宅のノウハウを学べます。

【想定されるキャリアイメージ】
■新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かな教育プログラムがあり、着実なスキルアップが目指せます。
■独自のチューター制度を採用しており、本人とチューターと薬局長の三者で習得状況を確認しながら成長できます。
■日本薬剤師会学術大会などの学会へ積極的に参加しており、毎年トップクラスの参加人数で学術面も学べます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼年間休日120日以上／（柴田郡柴田町エリア担当より）
年間休日120日とお休みが充実しており、プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■耳鼻咽喉科クリニックの門前に位置しており、専門性の高い処方箋を1日約70から80枚ほど応需しています。
■最寄り駅から徒歩1分とアクセスが非常に良く、毎日の電車通勤が便利な立地ですがマイカーでの通勤も可能です。
■常時2名から3名の薬剤師と2名の事務員が在籍しており、スタッフ同士が協力し合いながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回はグループ内での欠員に伴う募集となっており、地域医療を共に支えてくださる新たな仲間をお迎えします。
■穏やかで温かい社風に馴染み、患者様に対しておもてなしの心を持って優しく寄り添った対応ができる方を求めます。
■将来的に管理薬剤師へのステップアップを目指す意欲のある方や、専門的な資格を取得して活躍したい方にお勧めです。

【法人特徴について】
■全国に200店舗近くの調剤薬局を展開する盤石な経営基盤があり、介護事業や健康食品事業など幅広く展開しています。
■従業員一人ひとりの声に耳を傾けて真摯に向き合う柔軟な社風であり、豊かな生活を送れる環境を整えています。
■離職率はわずか5パーセントと非常に低い水準を維持しており、幅広い年齢層のスタッフが長く安定して活躍中です。

【求人情報について】
■ご経験やご年齢を考慮し、一般薬剤師の年収は最大で530万円、管理薬剤師の場合は最大で560万円まで相談可能です。
■曜日固定の休日に加えて月に1日の公休制度が設けられており、年間休日は約120日としっかりお休みが確保されます。
■月給制で年1回の昇給と年2回の賞与が用意されているほか、薬剤師手当や店舗指定手当など各種手当が手厚く付きます。