宮城県｜週32h以上｜の求人検索結果289件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の南気仙沼駅から徒歩15分の大型商業施設内にあり、お仕事帰りのお買い物にも便利です。
■市立病院をはじめとする近隣の医療機関から、様々な処方箋を面で応需しています。
■1日の処方箋枚数は30枚から40枚で、落ち着いた環境で患者様と向き合えます。

【法人特徴について】
■日本を代表する大手総合小売企業が母体であり、非常に安定した経営基盤が魅力です。
■調剤だけでなくOTCも併設し、地域住民の健康をトータルでサポートすることを目指しています。
■薬剤師の専門性を活かしつつ、店舗運営や商品開発など多様なキャリアへ挑戦可能です。

【こんな方にオススメ】
■安定した環境で長く働きたい方、調剤だけでなくOTCにも挑戦したい方におすすめです。
■患者様とじっくり向き合える環境で、コミュニケーションを大切にしたい方です。
■ワークライフバランスを重視し、業界トップクラスの休日数を求める方に最適です。

≪こんな薬局です≫
■仙山線・愛子駅前に位置する大変便利な立地です。自動車通勤も可能です。仙台市西部エリアからの通勤便利な環境です。
■50代の代表者をはじめ、社内の風通しのいい環境です。スタッフ全員がはたらきやすい店舗づくりを目指しております。
■2020年に起ち上げられた会社です。スタッフも新しいメンバーのため、お互いに仕事を教え合いながら成長できる環境です。山形に２店舗、仙台市内に１店舗展開です。ヘルプ等はなく、各店舗で勤務いただきます。

≪こんな方におすすめです≫
■在宅業務は実施しておりませんので自動車の運転が苦手な方も安心です。店舗異動もありませんので腰を据えて就業する事ができます。
■門前のドクターとの関係性もよく、患者様を第一に考えた対応を行っております。地域柄お子様の患者様が多く、保護者の対応等も積極的に行っております。小児科未経験の方でももちろん歓迎！少しずつ業務を覚えていくことができる環境の店舗です。

≪薬局について≫
平日17時半までの勤務、残業月平均10時間程度と少なめで、メリハリのある勤務が出来る環境です。
内科メインのクリニックより応需しており、薬剤師は2名体制で対応しています。

≪企業について≫
宮城県に多数店舗展開している企業様のグループ企業様となります。代表も薬剤師のため、風通し良くご勤務いただけます。
eラーニングで研修認定の単位取得・更新費の負担を企業で行ない、働く皆さんのスキルアップをサポートします！

≪こんな方にオススメ≫
・転居をせず宮城県で働き続けたい方
・患者様に寄り添った対応ができる方
・患者様とのコミュニケーションを大切にできる方

≪こんな薬局です≫
■大和町と塩釜市に2店舗展開している個人薬局です。
■社長も薬剤師として大和町の店舗に管理薬剤師として勤務しています。
■個人薬局ならではの風通しの良さもあり、のびのび勤務できる環境です。
■1日50枚程度で整形外科の処方箋を応需しています。

≪こんな方におすすめです≫
■パートだけど少し多めに給料を稼ぎたい方。
■地元法人で安定して働きたい方
■お休みをしっかりとってメリハリをもって働きたい方

≪求人内容≫
■週32時間以上の管理薬剤師パートの求人です。
■月火水木金9時00分～18時00分（休憩90分）の中でシフトを調整します。

≪薬局について≫
◆内科・整形外科をメインに応需
◆薬剤師は3名在籍しており、1日当たり約80枚程、処方箋を対応
◆在宅にも力を入れ、地域の患者様をサポート
◆JR古川駅から徒歩で15分！
お車での通勤も可能なためお好きな手段で通勤可能◎

≪企業ポイント≫
設立当初から在宅医療に力を入れており、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。
「5年先を歩く薬局」を目指し、「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。
また、有料老人ホームや訪問看護ステーションをはじめ、医療・介護・福祉の3本柱を持つ「健康の総合商社」です。

≪在宅医療の先駆者≫
在宅医療に積極的な会社です。病院やクリニックなどの医療機関と連携し、患者さまのニーズに応えた質の高いサービスを提供しています。
特に20年以上前から在宅に取り組んでいる仙台市では在宅シェア№1の実績！介護保険法の成立する前から薬剤師の在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域包括ケアシステムの実現に向けて多職種との連携を行っています。

≪こんな方にオススメです！≫
・家庭やプライベートと両立して働きたい方！
・成長企業でキャリアアップをしたい方！
・好きなことを学べる会社をお探しの方！　
・在宅業務に挑戦したい方！

≪薬局について≫
◆内科・整形外科をメインに応需
◆薬剤師は3名在籍しており、1日当たり約80枚程、処方箋を対応
◆在宅にも力を入れ、地域の患者様をサポート
◆JR古川駅から徒歩で15分！
お車での通勤も可能なためお好きな手段で通勤可能◎

≪企業ポイント≫
設立当初から在宅医療に力を入れており、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。
「5年先を歩く薬局」を目指し、「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。
また、有料老人ホームや訪問看護ステーションをはじめ、医療・介護・福祉の3本柱を持つ「健康の総合商社」です。

≪在宅医療の先駆者≫
在宅医療に積極的な会社です。病院やクリニックなどの医療機関と連携し、患者さまのニーズに応えた質の高いサービスを提供しています。
特に20年以上前から在宅に取り組んでいる仙台市では在宅シェア№1の実績！介護保険法の成立する前から薬剤師の在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域包括ケアシステムの実現に向けて多職種との連携を行っています。

≪知識や技術を広く深く身に付けられます！≫
自己研修支援・補助金が年間3万円付与！交通費や参加費、E-Learningなどに使えます。
総合病院や医療ビル、在宅など多数科対応あり！知識や技術を広く深く身に付けることができます。

≪こんな方にオススメです！≫
・成長企業でキャリアアップをしたい方！
・好きなことを学べる会社をお探しの方！　
・在宅業務に挑戦したい方！
・研修制度の充実した会社をお探しの方！

【店舗情報と応需状況について】
■JR仙山線の北山駅から徒歩で7分ほどの場所に位置しており、公共交通機関だけでなく自家用車での通勤も可能な店舗です。
■主な応需科目は眼科と内科がメインとなっており、処方箋枚数は1日あたり40枚から50枚ほどを安定して応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の体制で運営されており、医療事務も2名在籍しているため、調剤業務に専念できる環境です。

【こんな方にオススメ】
■一人の患者様とじっくり向き合い、かかりつけ薬剤師として深い信頼関係を築いていきたいという想いを持つ方に最適です。
■残業がほぼない環境を求めている方や、仕事と家庭を両立させながら無理なくキャリアを積んでいきたい方に推奨します。
■大手チェーンにはない裁量権を持ち、代表のビジョンに触れながら会社の成長過程を一緒に楽しみたいと考える方に適しています。

【法人特徴について】
■気軽に相談できる身近な街の薬局として地域密着型の運営を続けており、代表取締役も薬剤師として現場で活躍しています。
■代表との距離が近く風通しの良い社風が大きな魅力であり、現場の意見が反映されやすい和やかな雰囲気の法人組織です。
■積極的に最新の機材や調剤システムを導入しており、現場で働く薬剤師が効率よく安全に働ける店舗環境を整えています。

・＊ ファルマスタッフでの派遣メリット ＊・
★初日同行サポート
就業日前に弊社の担当と一緒に薬局を見に行き、就業当日にスムーズに業務に移れるようなサポートです！
初めての派遣で不安…という方にも安心です。
★充実した福利厚生！
福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます。
★研修制度も充実！
e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます。
★各種社会保険完備！
雇用保険・社会保険は週20時間以上勤務で入れます。
★就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
「個人責任保険」が適用されますので 安心してご就業いただけます。
★有給休暇も取得(6ヶ月以上勤務)可能です。産休・育休取得実績多数！

≪求人のポイント≫
◇長町一丁目駅徒歩すぐ
◇科目：総合科目（主に門前の総合病院より処方箋応需）
◇処方箋枚数：50枚/日
◇薬剤師：2名体制

≪歓迎されるスキル・経験≫
〇認定薬剤師・専門薬剤師を取得している方（研修認定薬剤師　以外）
〇病院経験・MR経験がある方
〇在宅経験があり、今後も在宅業務に積極的に関わりたい方

≪数字でみる同企業≫
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の社員定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

≪企業について≫
大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開して参りました。
★安心の教育体制★
入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
新入社員集合研修、マンツーマン指導に基づくOJT 制度、e-Learning による研修システム、各種勉強会、接遇（CS）研修、管理薬剤師研修、学会発表奨励、教育専任スタッフによる個別フォロー、認定薬剤師取得補助、大学病院実務研修 ほか