宮城県｜シフト制｜の求人検索結果342件

■循環器内科や皮膚科など複数のクリニックから処方せんを応需し、複数科目を幅広く学ぶことが出来る店舗の募集です◎
■仙台の地元法人で店舗異動があるとしても通勤可能な範囲のみです！県外や遠方への転居を伴う転勤が無く　安心してお勤めいただける正社員求人です！
■年収は経験や前職給与も考慮し～600万円相談可能です♪入社時に転居が必要な方には引越し代の補助があり福利厚生充実の求人です。

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

≪薬局について≫
岩手県を中心に店舗展開している調剤薬局で、宮城県は仙台市内に3店舗展開中です。本社付けのラウンダー勤務の方がおり、ヘルプ体制も整っております！

≪地下鉄駅最寄りの便利な立地≫
地下鉄南北線　北仙台駅より徒歩3分の好立地！公共交通機関を利用しての通勤をお願いしておりますが、JRやバスも多く利便性の高いエリアです♪

≪働きやすい環境≫
常時2名体制の薬局で「1人薬剤師は避けたい」、「交通の便が良い地域で就業したい」薬剤師さんへお勧めの求人です!常勤薬剤師2名、パート薬剤師1名が在籍しております。子育てを経験している方もおり、子育て世代の方にも理解がある職場です♪

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR仙石線陸前高砂駅から徒歩10分ほどの距離にあり、従業員駐車場も完備で車通勤も可能です。
■門前の病院から総合科目の処方箋を一日約100枚応需し、高度な症例に触れる機会が豊富です。
■常勤薬剤師5名体制で業務を行っており、一人ひとりが落ち着いて患者様と向き合える環境が整っています。

【こんな方にオススメ】
■病院門前の環境で総合科目を深く学び、薬剤師としての専門性をとことん追求したい方におすすめです。
■これから需要が拡大する在宅医療の分野で、無菌調剤を含めた高度な専門スキルを身につけたい方。
■平日18時終業や住宅補助など、働きやすさと福利厚生が整った環境で長期的に働きたい方。

【法人特徴について】
■宮城県を中心に福島県や首都圏エリアにも合計56店舗の調達薬局を展開しており、経営基盤は盤石です。
■大学病院門前や医療モールなど様々な形態の店舗を運営し、薬剤師として多様な経験を積める機会があります。
■薬剤師の専門知識の向上はもとより、人間性を高める教育にも力を入れ、その社会的地位向上を目指します。

＼＼＼求人のポイント／／／
■仙台市内にも複数店舗展開のある大手調剤薬局です！
■長町南駅徒歩すぐの好立地で、最寄り駅からは雨に濡れることなくご通勤が可能♪
■医療モール内の店舗で、内科・消化器科・皮膚科と複数科目ご経験ができる店舗。
■処方箋枚数1日160枚/日、薬剤師5名
■調剤室が広く働きやすい環境で、女性の割合が多く、明るく元気にご勤務していただける方歓迎です！

～～～こんな方は歓迎です～～～
★ご自身の考えで回りを巻き込んで行動が起こせる方
★またそういったご経験のある方歓迎です！

≪企業について≫
■全国に300店舗以上展開中の大手調剤薬局
■有給取得率92％、有給平均日数14.9日
■定着率97.3％と安定した環境
■配偶者が出産時には3日間の出産休暇が取得可能！（取得実績あり）
■残業時間全社平均9.6時間
■階層別研修も充実しており、社歴を重ねても学べる環境が用意されております。

≪薬局について≫
緑の多い、閑静な住宅地で4号バイパスに抜ける新道もあり、お車アクセス◎の立地です。
≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。
　また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、急なご予定や病欠でも安心です。
■有休消化率84％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。将来に向け安心して就業できます。
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
　1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
　本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。


≪研修内容≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
　ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど数えだすとキリがないぐらい多種多様の研修がございます。
20代中心のスタッフでコミュニケーションを取りやすく、風通しの良い職場となっております。
施設の処方も受けており、お薬の仕分け等の多様な経験が出来る薬局です。
また、東北以外にも幅広く全国に160店舗以上の薬局を展開している企業です。
充実した研修制度や実力に応じたキャリアパスを用意するなど、
人材育成に非常に力を入れていらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

≪薬局について≫
宮城県を中心に25店舗以上展開中。母体は大手安定企業です。
安定感はさることながら将来性も抜群で安心して長くお勤めいただけます。
多方面から講師を招いた勉強会やマネジメント研修、海外研修など研修制度にも力を入れ、各種学会参加も推奨しています。
薬剤師としてだけでなく医療人として教養を深めることを非常に大事にされている企業様です。

一見、調剤薬局には見えないオシャレな外装、内装には従業員手作りの飾り付けで常に患者様をお迎えする気持ちがあらわれております。
企業の特徴でもある、「余裕をもった人員配置」はこの地区でも同様で、しっかりと安心して業務に取組む事が出来ます。

≪こんな薬局です≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

≪こんな会社です≫
■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■今後も、健康を考えた店舗づくりを強力に推進し、過疎化地域においても毎日の生活における利便性を高めた小商圏型ストアで対応し、ドミナントを構築しながら全国展開を考えております。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンなども描ける環境です！

≪働く環境≫
■薬自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースより選択可能！

≪研修制度も整っています≫
社員のやる気を応援するプログラムが充実しています！
教育研修・店舗でのOJT研修・各種研修会・キャリアアップセミナーなど、それぞれのレベルにあわせた教育体制がございます

≪こんな方におすすめ≫
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方！
■薬局長や管理職、幹部候補などのキャリアアップを目指したい方！

≪企業について≫
宮城県角田市に１店舗展開の地域密着型の薬局です。店舗の歴史が長く、通われている患者様も昔から店舗を親しんでくれている方も多くいらっしゃるのが特徴です。
じっくり投薬したい・患者様と向き合う時間を大事にしたい・そういった思いのある方にピッタリの企業です。

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。