新潟県｜年間休日120日以上の求人検索結果112件

＜こんな薬局です＞
■近隣にある小児科を主に応需しています。1日の処方箋枚数は85枚程です。
■薬剤師は正社員3名、事務は1名で運営しています。
■在宅業務があるため車の運転ができる方歓迎致します。

＜こんな会社です＞
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＜様々な働き方が可能です＞
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

≪企業概要≫
■新潟市、新発田市、五泉市で11店舗展開する調剤薬局です。
■主にクリニックとのマンツーマンで出店し、拡大してきている企業です。

≪こんな薬局です≫
■令和4年9月にオープンした薬局で外観が黒色というのが特徴です。
■門前クリニックである内科・消化器科の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数はまだ多くはありませんが、今後増えていく見込みがあります。
■薬剤師4名と事務1名で運営しています。周辺に同社の店舗も多くあるのでお休みはしやすい環境です。

≪積極的な設備投資を行っています≫
■患者様への安心・安全な医療提供のため最新の調剤機器を導入しています。人的ミスを最小限にしていき、服薬指導に十分な時間確保と効率化を実現しています。
■監査システム、散剤ロボット、水剤ロボット、クリーンベンチ、電子薬歴（カケハシ/Musubi）の導入実績有

≪長期就業出来る環境の整備≫
■展開する店舗は新潟市、五泉市、新発田市のみで転居を伴う異動は発生しません。
■完全週休2日制を導入しており、ワークライフバランスの両立が出来ます。

■豊栄駅 (JR白新線)より徒歩10分以内の立地♪
■地域密着で10店舗を展開している企業です◎
■残業少なく、サポート体制も充実しているため、プライベートとの両立が可能です！
■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

＜こんな薬局です＞
■門前にある総合病院から様々な科目の処方箋を応需しています。1日の処方箋枚数は95枚です。
■薬剤師は正社員8名、事務は8名在籍中です。
■2ヵ月に1回程度、土曜日に患者様との相談会イベントを開いています。
■総合科目の処方箋応需に加え、在宅業務にも携われるのでスキルや経験を身に付けることが出来ます。

＜こんな会社です＞
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＜自身に合った働き方を見つけることが可能です＞
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR北五泉駅から車で約7分の距離にあり、五泉中央病院の門前薬局として多科目の処方箋を1日40枚から70枚応需します。
■応需科目は内科や小児科など多岐にわたり、常勤薬剤師3名と事務員3名の体制で、寄り添った丁寧な調剤を実践しています。
■医薬品の備蓄品目数は約1,300品目と豊富であり、地域の中核病院と連携した高度な薬学的管理を行える環境が整っています。

【法人特徴について】
■新潟県五泉市にて地域密着型の店舗運営を行っており、地域住民の健康を支える「かかりつけ薬局」としての役割を担っています。
■大手チェーンにはない柔軟な対応力が強みであり、スタッフ同士の距離も近く意見交換が活発な風通しの良い組織文化が特徴です。
■転勤の心配がないため腰を据えて長く働くことが可能で、特定の地域に根ざした医療提供を通じて社会貢献を実感できる法人です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として採用され、昇給は年1回、賞与は年2回で計4ヶ月分が支給されるなど、安定した待遇面が魅力です。
■資格手当として月40,000円が支給されるほか、経験を十分に考慮した上で最大550万円の年収提示が検討可能です。
■年間休日が120日以上確保されており、ワークライフバランスを重視しながら、薬剤師としてのキャリアを継続できる環境です。

【勤務実態について】
■平日は9時から17時30分までの勤務となっており、夜遅くなることがないため、仕事終わりの時間を有意義に活用いただけます。
■土日祝日が休みとなる完全週休2日制を導入しており、週末の予定が立てやすく、家族や友人との時間も大切にできる職場です。
■残業は月平均でもほとんど発生しない仕組みが整っており、定時退社が基本となるため、心身ともにゆとりを持って働けます。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

【店舗情報と応需状況について】
■北五泉駅から車で7分の場所に位置し、五泉中央病院の門前薬局として多科目の処方箋を1日40枚から70枚応需します。
■内科や小児科をはじめ、脳外科や整形外科など幅広い科目を扱っており、薬剤師3名と事務員3名の体制で運営しています。
■医薬品の備蓄品目数は約1,300品目と非常に豊富であり、地域の中核病院と連携した高度な薬学的管理を行える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の欠員に伴う急募案件であり、これまでの実務経験を活かして店舗運営の中核を担って頂ける方を求めています。
■年齢は60代まで幅広く受け入れており、周囲のスタッフと協力しながら円滑なコミュニケーションを図れる方を歓迎します。
■総合科目に対応できる確かな知識をお持ちで、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を実践できる方を募ります。

【勤務実態について】
■平日は9時から17時30分までの勤務となっており、夜遅くなることがないため、仕事終わりの時間を有意義に活用可能です。
■土日祝日が休みとなる完全週休2日制を導入しており、週末の予定が立てやすく、家族や友人との時間も大切にできます。
■残業は月平均でもほとんど発生しない仕組みが整っており、定時退社が基本となるため、心身ともにゆとりを持って働けます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師と事務スタッフが協力し合うアットホームな職場で、少人数ならではの連携の良さが、円滑な業務遂行を支えています。
■経験豊富なスタッフが在籍しているため、管理職としての着任後も周囲の丁寧なサポートを受けながら業務に慣れて頂けます。
■患者様との距離が近く、直接感謝の言葉をいただける機会が多いため、スタッフ全員が高いやりがいを持って業務に励んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の燕三条駅から徒歩で15分ほどの立地にあり、日々の通勤にも便利な好環境の店舗です。
■応需科目や詳細な処方箋枚数は不明ですが、面対応で1日平均10枚から20枚ほどを応需しています。
■現在の勤務者数は薬剤師が常勤3名とパート2名となっており、協力しながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の店舗体制から欠員補充による急募となっており、経験をお持ちの薬剤師の方を求めています。
■お客様の健康相談を通じてカウンセリング力を発揮し、セルフメディケーションを推進できる方を歓迎します。
■現場での経験を積んだ後、将来的には管理薬剤師やより専門性の高い業務へ挑戦したい意欲的な方を求めています。

【法人特徴について】
■国内最大級の小売業として全国に多数の店舗を展開しており、非常に安定した経営基盤を誇るグローバル企業です。
■ショッピングモールを地域医療の拠点として位置づけ、調剤とOTC販売を通じて健康をトータルサポートしています。
■地域ニーズに応えるヘルスケアステーションを目指しており、在宅医療や漢方薬の取り扱いも積極的に推進しています。

【求人情報について】
■正社員の募集で、経験やスキルをしっかりと考慮したうえで年収420万円から720万円の提示となります。
■年間休日数は120日から125日確保されており、最大20日間の長期連休を分割して取得することが可能です。
■借上げ社宅制度や住宅助成金などの福利厚生が手厚く用意されており、生活面での充実したサポートが受けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR只見線の小出駅から徒歩12分ほどの場所に位置しており、内科と小児科をメインに1日約60枚の処方箋を受け付けています。
■近隣にある上村医院からの処方箋が中心となっており、地域の方々に親しまれるアットホームな雰囲気が漂う調剤薬局です。
■薬剤師は常勤2名とパート5名が在籍しており、常時3名体制で業務を分担しているため、一人ひとりの負担が少なく安心です。

【想定されるキャリアイメージ】
■マネジメントを目指す方は、エリア長やSV、支店長へとステップアップしていく明確な管理職コースが用意されています。
■専門性を極めたい方は、認定薬剤師などの資格取得を支援するスペシャリストコースを選択し、高度な知識を習得できます。
■大学病院敷地内への出店実績を活かした病院研修も実施されており、外来がん治療認定薬剤師などの資格取得もサポートします。

【想定されるモデル年収】
■一般薬剤師のスタート時でも年収480万円以上が見込めるほか、これまでのご経験やスキル次第では600万円の提示も可能です。
■勤務コースの選択や地域手当の活用によって、住み慣れた地域で安定して稼ぐことも、高年収を目指して遠方で働くこともできます。
■薬剤師会への加入や各種勉強会、eラーニングなどの教育体制も整っているため、自己研鑽を積みながら着実に昇給を狙えます。

【こんな取り組みをしています】
■全体の2割以上の店舗で健康サポート薬局の認定を取得しており、大手チェーンの中でもトップクラスの取得率を誇っています。
■DI委員会への参加を通じて、現場の薬剤師の意見を反映させたジェネリック医薬品の選定などに直接関わることが可能です。
■アロマテラピーや医療用サプリメントを活用した予防医療にも注力しており、処方箋調剤以外の分野でも専門性を発揮できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR越後線の白山駅から車で9分ほどの立地に店舗があり、マイカーでの通勤が可能な職場環境です。
■消化器科や内科の処方箋を中心に1日あたり50枚から60枚ほど応需しており、地域医療に貢献しています。
■薬剤師6名と事務スタッフ等を含む計10名の充実した体制で、協力し合いながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員に伴う急募案件のため、即戦力として活躍していただける経験者の方を優先して歓迎します。
■組織の体制強化を図るため、地域の患者様に寄り添いながら意欲的に業務に取り組める方を求めています。
■周囲とコミュニケーションを取りながら、チームワークを大切にして働ける方を新たに募集しております。

【求人情報について】
■年収は経験等を考慮して420万円から570万円の間で決定され、昇給や賞与もしっかり支給されます。
■年間休日は123日確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能な環境です。
■育児休業の取得率は男女ともに100％を達成しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。

【勤務実態について】
■変形労働時間制を採用しているため、メリハリをつけて日々の業務に取り組むことができる環境です。
■有給休暇の取得率は70％以上と高く、スタッフ同士で協力して休みを調整しやすい雰囲気があります。
■残業時間の削減にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視したい方に適した職場です。