新潟県｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果447件

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線の長岡駅から車で5分ほどの場所に位置し、内科や呼吸器科、整形外科をメインに広域から応需しています。
■処方箋枚数は1日平均60枚ほどで、常勤薬剤師4名の手厚い体制により、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合えます。
■複数の診療科が集まるメディカルゾーン内にあり、多岐にわたる処方箋を経験することで、知識の幅を広げられます。

【職場環境と雰囲気】
■若手からベテランまで幅広い世代の薬剤師が活躍しており、男女問わずエリアマネージャーなどの役職を目指せる環境です。
■薬剤師だけでなく調剤事務などのスタッフ配置も手厚いため、本来の専門業務である服薬指導に集中して取り組めます。
■各店舗の成功事例を全社で共有する風土があり、スタッフ同士が互いに高め合いながらレベルアップを目指せる職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は現場での経験を積み、将来的には管理薬剤師やエリアマネージャーとして店舗運営に携わる道も用意されています。
■治験施設支援機関としての側面も持つため、希望や適性に応じて新薬開発に関わるなど、多様なキャリアパスが描けます。
■専門性を高めたい方には、各種研修制度や学会発表への参加支援を通じて、認定薬剤師などの資格取得を強力に後援します。

【やりがい/おすすめポイント】
■メディカルゾーン内での勤務により、短期間で多くの処方内容に触れられるため、薬剤師としての対応力が飛躍的に高まります。
■医師との距離が近く、密な連携を通じて処方意図を深く理解できることは、医療の質を高める上で大きなやりがいとなります。
■頑張りが賞与や表彰制度で正当に評価される仕組みがあるため、日々の努力が形となって返ってくる喜びを実感できます。

【店舗情報と応需状況について】
■長岡駅から車で10分ほどの場所に位置しており、内科や整形外科、小児科など幅広い診療科の処方箋を応需しています。
■在宅業務にも積極的に取り組んでおり、1日平均60枚の処方箋を常勤薬剤師3名の手厚い体制で丁寧に対応しています。
■地域医療の拠点として多様な疾患を経験できるため、薬剤師としての臨床経験を幅広く積みたい方に最適な環境と言えます。

【こんな方が活躍中】
■複数科目の処方箋に迅速かつ正確に対応できる、バイタリティ溢れる働き方を追求している薬剤師が日々活躍しています。
■地域住民の「いつもの薬局」として頼りにされることに喜びを感じ、笑顔で患者様に寄り添った対応ができる方です。
■制度をフル活用して最大6連休を取得し、趣味や旅行を楽しみながら仕事にも全力で取り組むメリハリ派が多数在籍します。

【こんな方にオススメ】
■相場より高い年収を目指したい方や、福利厚生が充実した安定企業で長く勤めたいと考えている方にぴったりの案件です。
■子育て支援を重視し将来のライフステージの変化に柔軟に対応できる職場を求めている方に、自信を持ってお勧めします。
■在宅医療やSMO事業など、調剤業務の枠を超えて薬剤師としての専門性を多角的に広げていきたい意欲的な方に最適です。

【やりがい/おすすめポイント】
■整形外科や精神科など専門性の高い科目を経験することで知識の幅が広がり、薬剤師としての総合力を高められる環境です。
■在宅業務を通じて患者様やご家族と深い信頼関係を築くことができ、直接感謝の言葉をいただける瞬間に大きな喜びがあります。
■経営者が多角的な視点で事業を拡大しているため、企業の成長と共に自身のキャリアアップを実感できるのが大きな魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■新潟駅から車で5分の場所に位置し、内科や皮膚科、整形外科など多岐にわたる処方箋を応需する店舗です。
■処方箋枚数は1日平均150枚と非常に多く、常時7名体制の薬剤師がチームワーク良く業務に励んでいます。
■門前の各クリニックは診療に熱心で、幅広い疾患を経験しながら、在宅業務にも深く携わることが可能です。

【勤務実態について】
■勤務時間は平日の18時までとなっており、残業代は1分単位で支給されるため納得感を持って働けます。
■連続6日間の休暇取得が義務化されたリフレッシュ休暇制度があり、心身を休め私生活を充実させられます。
■育休や産休の取得実績は100％を誇り、復帰後も時短勤務などで子育てと両立できる環境が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■メンター制度により先輩から丁寧な指導を受けられるため、入社後も着実にスキルを磨いていくことが可能です。
■管理薬剤師やマネージャー職への昇格、あるいはSMO事業での新薬開発に関わるなど多彩な道があります。
■認定薬剤師の取得や更新費用は全額会社が負担するため、専門性を高めながら長期的な成長が期待できます。

【こんな取り組みをしています】
■各店舗での改善活動や成功事例を全店で共有しており、会社全体でサービスの向上とレベルアップを図ります。
■育児用品の購入助成や保育料補助など、働く親を強力にバックアップする独自の育児支援策を導入しています。
■優秀な実績を収めた店舗や個人を年2回の会議で表彰する制度があり、モチベーション維持に役立っています。

【店舗情報と応需状況について】
■坂町駅から徒歩8分の立地にあり、脳外科と内科をメインに1日平均80枚ほどの処方箋を受け付けている薬局です。
■現在は常勤薬剤師3名体制で運営されており、複数の科目を扱うことで幅広い知識を習得しながら業務に励めます。
■応需医療機関である佐野医院と密に連携しており、地域住民の健康を支える重要な役割を日々担っている店舗です。

【勤務実態について】
■週39時間勤務を基本としており、残業代は1分単位で支給されるため働いた分がしっかりと還元される仕組みです。
■連続6日間の休暇取得が義務化されたリフレッシュ休暇制度があり、プライベートを大切にできる環境が整います。
■有給休暇の計画的な取得が推奨されており、年間最大7日間の有休を確実に消化できる体制が構築されています。

【職場環境と雰囲気】
■若手薬剤師が多数活躍している活気ある職場で、スタッフ同士が互いに高め合える良好な関係が築かれています。
■薬剤師や事務の配置を厚くすることで対人業務に専念できる環境を整えており、一人ひとりに寄り添う対応が可能です。
■2年に1回の社員旅行やグループ全体での会議など、他店舗のスタッフとも交流できる機会が豊富に用意されます。

【想定されるキャリアイメージ】
■教育体制が整っているため、ブランクのある方や経験の浅い方でも基礎から着実にスキルを習得していける環境です。
■将来的には管理薬剤師やエリアマネージャーへの昇進、さらにはSMO事業への参画など多様な道が用意されています。
■認定薬剤師の申請や更新にかかる費用は会社が全額負担するため、専門性を維持しながら成長し続けられる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■大形駅から車で7分ほどの距離にあり、内科や歯科、消化器科の処方箋を1日平均50枚ほど応需しています。
■現在は常勤薬剤師2名の体制で運営されており、近隣の内科クリニックを主要な応需医療機関としています。
■複数科目の処方箋を扱うため幅広い知識が身につき、在宅業務にも注力しているため職能を広げられる環境です。

【勤務実態について】
■週39時間勤務を基本としており、残業代は1分単位で支給されるため働いた分がしっかりと還元される仕組みです。
■連続6日間の休暇取得が義務化されたリフレッシュ休暇制度があり、プライベートを大切にできる環境です。
■有給休暇の計画的な取得が推奨されており、誕生日休暇などの特別休暇も充実しているため休日数は多めです。

【想定されるキャリアイメージ】
■教育体制が整っているため、ブランクのある方や経験の浅い方でも基礎から着実にスキルを習得していけます。
■将来的には管理薬剤師やエリアマネージャーへの昇進、さらにはSMO事業への参画など多様な道があります。
■認定薬剤師の申請や更新にかかる費用は会社が全額負担するため、専門性を維持しながら成長し続けられます。

【こんな方が活躍中】
■スピード感のある外来対応と丁寧な在宅業務を両立させ、バイタリティを持って仕事に励む方が活躍しています。
■地域住民の「いつもの薬局」として選ばれることを目指し、患者様とのコミュニケーションを大切にする方です。
■制度を活用して最大6連休を取得し、趣味や家族との時間を満喫しながらメリハリをつけて働く薬剤師が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■新潟駅から徒歩10分という通勤に便利な場所に位置しており、内科メインの処方箋を1日約40枚応需しています。
■胃腸内科を主とする医療機関からの処方を受け付けており、常勤薬剤師1名体制で地域医療を支えています。
■特定の科目を深く学びたい方に適した環境であり、内科全般の知識を活かした丁寧な服薬指導が可能です。

【勤務実態について】
■週39時間勤務を基本としながら、残業代は1分単位で支給されるため、日々の頑張りが確実に評価される仕組みです。
■連続して6日間の休暇が取得できるリフレッシュ休暇は義務化されており、リフレッシュを図る制度が確立しています。
■月間の残業時間は平均10時間から15時間程度と少なめで、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。

【想定される業務内容】
■内科領域の処方箋調剤や監査、服薬指導を中心に行い、患者様一人ひとりに寄り添った医療サービスを提供します。
■在宅業務にも注力しており、1人の薬剤師が1施設を担当する形式で、より深い服薬管理の経験を積むことが可能です。
■プライベート商品の販売や健康相談も実施しており、調剤業務に留まらない幅広い薬剤師業務に携わることができます。

【職場環境と雰囲気】
■若手薬剤師が多数在籍しており、互いに協力し合いながら切磋琢磨できる活気ある雰囲気が大きな魅力の一つです。
■産休や育休の取得率は100％を誇っており、子育て支援制度が整っているため、女性も長く安心して働き続けられます。
■薬剤師と調剤事務の人員配置が手厚く、対人業務にしっかり時間を割くことができる効率的な体制を構築しています。

【店舗情報と応需状況について】
■大形駅から車で10分の立地にあり、整形外科をメインに1日平均40枚程度の処方箋を受け付けている店舗です。
■現在は常勤薬剤師1名体制で運営しており、地域に根ざした整形外科クリニックからの処方箋を丁寧に対応しています。
■整形外科メインの処方箋応需状況であり、特定の科目を深く学びたい方に最適で、患者様と向き合える環境です。

【勤務実態について】
■週39時間勤務を基本としており、残業は1分単位で支給されるため、働いた分だけしっかりと還元される仕組みです。
■リフレッシュ休暇として連続6日間の休暇取得が義務化されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。
■有給休暇は半年経過後に付与され、計画的な取得制度や誕生日休暇など、休日をしっかりと確保できる体制があります。

【想定される業務内容】
■整形外科を中心とした処方箋の調剤や監査、服薬指導をメインに行い、正確かつ迅速な対応が求められる環境です。
■在宅業務にも積極的に取り組んでおり、1人1施設を担当することで、多職種と連携した地域医療の経験を積めます。
■OTC医薬品やサプリメントなどのプライベート商品の販売も行っており、幅広い知識を活かした健康相談に応じます。

【職場環境と雰囲気】
■20代から40代の若手薬剤師が多数活躍しており、活気にあふれた風通しの良いコミュニケーションが特徴の職場です。
■薬剤師や調剤事務の配置が手厚いため、目の前の患者様に対する対人業務に専念できるサポート体制が整っています。
■2年に1回の社員旅行など、他店舗のスタッフとも交流できる機会が多く、チームワークを重視する温かい雰囲気です。

・・・こんな薬局です・・・
■新潟市内に4店舗展開！地元に根付いた経営をしています。
■社宅もあるため、Iターン・Uターン就職も歓迎です！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の南高田駅からは車で約9分の立地にある調剤薬局です。
■応需科目は皮膚科、内科、小児科など多岐にわたり、精神科病院からも10％ほど応需しています。
■処方箋枚数は1日平均70枚から80枚で、薬剤師3名と事務3名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員のための募集となり、人員体制強化を目指しています。
■人員が不足している状況のため、積極的に採用を行っており急募案件となります。
■未経験の方やブランクがある方も相談可能で、幅広く受け入れている環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師からスタートし、将来的には上長の推薦により薬局長へのキャリアアップが目指せます。
■薬局長以上はレポート提出と役員面談を経て、SST（応援薬剤師）やブロック長、運営部長へと昇格可能です。
■ご本人の意欲と適性次第では、比較的早い段階で管理薬剤師を任される可能性もあります。

【こんな方が活躍中】
■産休・育休の取得率は100％で、時短勤務の実績も多数あり、子育て中の方も活躍中です。
■女性のエリア長や管理職も多く在籍しており、性別に関わらずキャリアを築ける環境です。
■男性の育児休暇取得も推進しており、実際に取得実績もあるなど、働きやすい職場づくりを進めています。

＜こんな薬局です＞
■門前にある総合病院から様々な科目の処方箋を応需しています。1日の処方箋枚数は95枚です。
■薬剤師は正社員8名、事務は8名在籍中です。
■2ヵ月に1回程度、土曜日に患者様との相談会イベントを開いています。
■総合科目の処方箋応需に加え、在宅業務にも携われるのでスキルや経験を身に付けることが出来ます。

＜こんな会社です＞
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＜自身に合った働き方を見つけることが可能です＞
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。