更新日: 2026/03/04薬剤師求人ID: 586369
- 正社員
- 調剤薬局
【那覇市/小禄駅】土日休み!ワークライフバランスを実現!連続休暇制度あり!最大年収677万円、手厚い福利厚生も魅力の正社員求人です!
- 駅チカ
- 土日祝休み
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 託児所あり
- 積雪なし
- 空港近く
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- リゾート
| 勤務地 |
沖縄県 那覇市
小禄駅 (ゆいレール)
|
| 給与 |
年収500万円~677万円
月給300,000円~450,000円 ※経験を考慮 |
| 勤務時間 |
月~金 10:00~19:00(休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制 ※年間所定労働時間1984時間 ※4~10時間/日 |
【店舗情報と応需状況について】
■那覇市の小禄駅から徒歩3分ほどの非常に駅チカでアクセス便利な立地にある調剤薬局です。
■開局時間は平日10:00から19:00までとなっており、応需科目は幅広く対応しています。
■薬剤師3名体制、事務スタッフも3名体制と複数名体制で安心して勤務できます。
【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は未経験の方から即戦力の方まで大歓迎です。
■正社員として沖縄県内での異動が可能な方で、地域医療に貢献したいという意欲的な方も大歓迎いたします。
■自宅から30km圏内に限定して勤務するエリア社員という働き方も選ぶことができ、柔軟な働き方が可能です。
【法人特徴について】
■2018年にドラッグ1号店を開局し積極的な事業展開を進めています。
■薬剤師が安心して調剤業務を行えるよう、監査システムを全薬局に導入し調剤過誤防止に努めています。
■女性活躍推進法に基づく最高ランクの「えるぼし」三ツ星を取得するなど、多様な働き方を推進するダイバーシティ経営を進めているのも特徴です。
【求人情報について】
■正社員の給与モデルは年収500万円から677万円で、ご経験やスキルを考慮したうえで決定されます。
■賞与は年2回(7月・12月)支給され、業績により業績賞与もございます。昇給も年1回ありますので、長期的に安心して働けます。
■毎年計10日(5連休×2回等も可)を取得する連続休暇制度がございます。
更新日: 2026/03/04薬剤師求人ID: 181228
- 正社員
- 調剤薬局
【うるま市/儀保駅より車30分】最大年収550万円!年間休日118日以上で有給消化率90%超、沖縄最大手の安定基盤で内科・整形外科メインのスキルを磨きませんか。
- 土日祝休み
- 新卒可
- 未経験可
- 車通勤可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
沖縄県 うるま市
儀保駅 (ゆいレール)
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| 給与 |
年収450万円~550万円
月給281,250円~343,750円 ※経験考慮 |
| 法人名 |
株式会社薬正堂
すこやか薬局 喜屋武店
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| 勤務時間 |
月~水・金 8:30~18:00(休憩60分)
木 8:30~17:00(休憩60分) 土 8:30~12:30(休憩00分) ※週40時間勤務 |
【店舗情報と応需状況について】
■ゆいレールの儀保駅から車で30分ほどの県道75号線沿いに位置しており、住宅型有料老人ホームの1階にて運営しています。
■内科や整形外科、心療内科をメインに応需しており、1日平均101枚の処方箋に対して薬剤師2名と事務4名で対応します。
■居宅在宅業務は現在3件担当しており、外来業務と並行して地域に密着した多角的な薬学的管理を経験することが可能です。
【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件であり、即戦力として期待される実務経験3年以上の薬剤師の方を優先的に採用したいと考えています。
■人物重視の評価を行っているため、周囲のスタッフや患者様と円滑なコミュニケーションが取れる誠実な方を求めております。
■沖縄最大手の安定した環境で長く働き続けたい意欲があり、専門知識の向上に前向きに取り組める40代までの方を募集します。
【法人特徴について】
■沖縄県内に44店舗を展開する県内最大手の調剤チェーンであり、経営基盤が極めて安定しているため福利厚生が充実しています。
■在宅医療において県内No.1の実績を誇り、最先端のDX化や自動ピッキング装置の導入などにより業務効率化を進めています。
■地域連携薬局の取得や専門医療機関連携薬局の展開など、業界の先駆けとなる取り組みを沖縄でいち早く実践している企業です。
【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し、年収450万円から550万円の範囲で納得感のある給与条件を提示いたします。
■産休・育休の取得率および復帰率が100%を継続しており、ライフステージが変化しても長く働き続けられる制度が万全です。
■県外からの移住を希望される方には、最大30万円の赴任手当が相談可能であり、沖縄での新しい生活を強力に支援いたします。
更新日: 2026/03/02薬剤師求人ID: 485491
- 正社員
- 企業
【那覇市】≪正社員≫≪CRC(治験コーディネーター)≫経験者歓迎!風通しのよい社風の業界最大手企業でお仕事しませんか?
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 高給与(600万円以上)
- 積雪なし
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
沖縄県 那覇市
県庁前駅 (ゆいレール)
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| 給与 |
年収380万円~600万円
※年齢、経験を考慮 |
| 勤務時間 |
月火水木金
09:00~17:30(休憩60分) ※裁量労働制 |
<企業について>
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。
<代表的な業務>
■治験コーディネーター業務
・被験者である患者さんへの治験内容説明補助
・患者さんのケア・相談対応
・治験担当医師の補助
・院内スタッフとの調整
・検査・投薬スケジュールの調整
・治験で得られるデータ管理 など
<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09:00~17:30の中に【コアタイム】11:00~15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は2021年平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30%、女性98%と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4%と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率:56.6%
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。
更新日: 2026/03/02薬剤師求人ID: 485490
- 正社員
- 企業
【那覇市】≪正社員≫≪SMA(治験事務局担当者)≫未経験OK!治験実施施設に対し、各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当頂きます!
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 未経験可
- 積雪なし
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
沖縄県 那覇市
県庁前駅 (ゆいレール)
|
| 給与 |
年収370万円~455万円
月給225,000円~274,000円 ※年齢、経験を考慮 |
| 勤務時間 |
月火水木金
09:00~17:30(休憩60分) ※フレックスタイム制(コアタイム11-15時) |
<企業について>
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。
<代表的な業務>
■治験実施施設の医師への案件打診
■契約書作成、締結
■CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
■安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
■その他資料作成支援、必須文書作成~保管 等
<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09:00~17:30の中に【コアタイム】11:00~15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は2021年平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30%、女性98%と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4%と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率:56.6%
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。


