沖縄県｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

«こんな会社です»
■沖縄県内で3店舗を運営する薬局です。
■店舗毎に特色があり、おしゃれなリラクゼーションサロン風の店舗もございます。
■管理栄養士・アロマセラピストのいる個性的な薬局もございます。
■ご経験次第で年収660万円が可能で、将来管理薬剤師になられた場合は更に年収UPが可能です。

«こんな薬局です»
■在宅業務は現在行っておりません。(将来行う可能性はございます。)
■店舗の運営に対する実績などを給与に反映していく方針です。
■ピッキングの補助も事務の方が行って下さるので安心です。

<店舗情報>
■主に、整形外科と面対応で幅広い処方箋を扱っています。
■処方箋枚数は、1日40枚～50枚きており常時1～2名で対応されています。　


＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に100店舗以上展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。（2022年6月時点）
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。
プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。
■在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、大学病院等と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

«こんな会社です»
●沖縄県に薬局を6店舗、デイサービスを1事業所展開しています。
●電子薬歴のほか、調剤過誤防止システム、散剤監査システムを導入されて安全・安心に業務が出来るような体制です。
●福利厚生として、ビーチパーティーを開いて職員間の親睦を深めたり、社員が低価格で利用出来るようスポーツジムと法人契約をされています。
●認定薬剤師制度への支援（研修認定はもちろん、専門薬剤師等も全て支援）

■沖縄県内に8店舗展開しております。
■経営者も薬剤師のため現場に出ており、風通しの良い薬局です。

■沖縄県内に39店舗展開しております。沖縄地場では最大手の薬局です。
■事務スタッフやフロアスタッフを多く配置して、調剤補助や患者様の待ち時間を快適に過ごして頂くような工夫もされています。
■平成20年に大手チェーン店と資本提携してより質の高いサービスを提供出来るような会社にされています。
■総合病院だけでなく、様々なクリニックの門前に店舗があるため、幅広い処方の経験が積めます。
■社内研修も充実しており、専門的なテーマでの研修から店舗管理の研修など幅広い内容で実施しております。
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、長く安定して就業できる環境づくりに取り組んでいます。
■グループで薬剤師は100名ほどいるため、ヘルプ体制もありお休みも取得しやすい環境です。
■待合室でお待ちのお客様や患者様へのドリンクのサービスやさまざまなサポートを行う「フロア・コンシェルジュ」、お薬の「ドライブスルー」など、“沖縄初”のサービスに積極的に取り組んでいます。

＜店舗情報＞
■処方箋は1日130枚程度きており、薬剤師さんは正社員5名+パート1名で回されております。
■取り扱う品目数は約1200品目程度ございます。
■薬局は、首里城近くの住宅街の中心に位置し、モノレール首里駅から徒歩5分とアクセス良好です。
■お子様が気兼ねなく、来局できるようにキッズコーナーも設けており、商業施設と医療モールが併設してている敷地に薬局があります。
■周辺にはTSUTAYAやスーパー、コンビニ、市役所の支社などがあり利便性が非常に高いです。

＜こんな会社です＞
■沖縄県内に別法人併せて10店舗展開しております。【2022年8月時点】
■社長は30代前半の薬剤師で2代目になり、従業員が気持ちよく働けるような薬局づくりを目指している社員思いの社長様です。
■社員の8割は女性で、産休・育休制度の取得実績や時短復帰実績が多数あり、女性が働きやすい環境が整っています。
■会社としてのかかりつけのノルマが無く、残業は月5時間もない店舗が多いため、プライベートと仕事が両立できる職場です。
■沖縄県外からの移住で就業している方も多数おりますので、県外の方も大歓迎です。
■1年に1店舗を目指し新店計画があり、今後も成長続けていく勢いのある会社です。
■ご経験はもちろんですが、協調性のある方やコミュニケーション力の高いお人柄の方を重視されて採用されています。
■全自動錠剤分包機、散剤監査システム、軟膏調剤機器、水剤分注装置、電子薬歴システム、在庫管理システムなど、調剤の機械化により調剤ミス防止に取り組んでいます。
■薬剤師の職能向上のために、薬剤師会での集団研修や、eラーニング研修を推奨しておりそれぞれが時間を有効活用しながら、勉強できる環境を整えています。
■会社として、毎年薬学実習生の受け入れを行っています。
■現在はコロナウィルスの関係で中止していますが、通常は新年会や忘年会などを実施し社内の交流やコミュニケーションの機会を設けています。

<ライフワークバランスが図れます>
■原則、土日休みで当直はございません。
■平日の勤務は17時終業のため、終業後のご予定が立てやすいです。
■薬剤師が12名在籍していますので、必要なお休みや急なお休みも対応頂けます。


<福利厚生面が充実>
■職員用の保育園が完備されており、生後２ヵ月から４歳児のお子様が利用できます。
■住宅手当や赴任手当、扶養手当が充実しています。
■退職金も完備で勤続3年目の方が対象です。

<こんな病院です>
■エメラルドグリーンの海に囲まれた、自然豊かな沖縄県北部（通称ヤンバル）の中核病院です
■24時間救急をはじめ、ICU開設、リハビリテーションの機能拡大等、急性期病院として北部医療圏の中心的役割を果たしております。
■薬剤師の業務は調剤、薬剤管理指導、治験薬の管理、無菌調整、ＴＤＭ、ＮＳＴなど多岐に渡ります。
■ ＩＣＴ、ＮＳＴ、緩和ケアチームといったチーム医療にも携われる職場環境です。
■診療の主な柱としては、生活習慣病診療、救急、がん診療、健診を行っており、また医師会立病院のため、地域の診療所の後方支援病院としての役割も担っています。
■この地域には、急性期の総合病院として県立病院あり、県立病院との連携によって北部全体の地域医療をカバーされています。

■九州内に調剤薬局、ドラッグストア、調剤併設店で約200店舗展開しています。
■薬剤師の業務だけでなく、経営や人事等他業種の仕事にも興味があればチャレンジも可能です。
■安定した収入に加え、福利厚生と各種手当で正社員をバックアップしています。大手調剤薬局グループ（上場企業）の安定経営だからこそ働きやすく、満足度の高い職場環境になっています。
■若いうちは幅広い経験を積んでいただきたいとの考えから、入社後3年間は転勤の可能性もありますが、3年目以降は自身のキャリアビジョンに合わせて、転勤の有無を選択することも可能です。
■女性社員も多数活躍しており、育児休暇制度なども充実。女性の産休・育休取得率、及び復帰率は100%！ ライフスタイルの変化に応じて、柔軟に働き方を選択することができます。
■定期的な研修制度や、e-ラーニング制度などスキルアップ出来る環境もございます。
■各店舗でOTC販売の研修も行っており、調剤業務だけでなくOTCのスキルも身に着ける事が出来ます。

<こんな薬局です>
■モノレール駅より徒歩1分のアクセスです。
■OTC・健康に配慮した食品・介護用品なども多数取り扱いがございます。
■子供からご年配の方まで、幅広い年代の患者様がお越しになります。

【こんな会社です】
■東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です。
■信頼される薬局であり続けるために：ＱＯＬ(生活の質)、
　ＡＤＬ(日常生活動作)を考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。
■感謝様の為に、最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、患者さまとのコミュニケーションをしながら地域に根ざした薬局を作り上げています。
■在宅医療は東北から沖縄まで多くの店舗にて取り組んでいます
■薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。
■社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施しています。
■学会発表と調剤過誤防止研究会：学会発表は日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については「研究会報」として全社共有しています。