JR山手線｜残業なし(ほぼなし含む)｜の求人検索結果215件

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ有楽町線の銀座一丁目駅、JR有楽町駅より徒歩4分圏内の好立地です。
■内科、眼科、婦人科など幅広い科目を面で応需しており、多様な症例を経験できます。
■1日あたり5枚から15枚の処方箋を応需しており、薬剤師1名、登録販売者1名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■調剤部門の増員に伴う募集で、新しい環境で積極的に業務に取り組める方を歓迎いたします。
■一人薬剤師での対応が可能な方や、平日休みを希望する方に最適な職場です。

【求人情報について】
■人気の銀座エリアに位置し、有名なショッピングモール内での新店勤務が可能です。
■土日どちらか勤務可能な場合は時給2600円、両方勤務可能なら時給2650円と高時給です。
■残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視できます。

【勤務実態について】
■有給取得率がほぼ100％と非常に高く、プライベートも大切にしながら働ける環境です。
■急な休みが発生した場合でも、本部薬剤師による応援体制が整っており安心して勤務できます。
■シフト制勤務のため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が実現可能です。

【想定される業務内容】
■OTC販売、調剤、監査、服薬指導といった薬剤師の専門業務全般を担当します。
■レセプト業務や医薬品管理なども行い、薬局運営に関わる幅広い業務に携われます。
■患者様一人ひとりに丁寧な服薬指導を行い、地域医療に貢献することが期待されます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線「新大久保駅」から徒歩5分と、通勤に便利な駅チカの店舗です。
■東京山手メディカルセンターをはじめ、総合病院や近隣クリニックの処方箋を応需しています。
■在宅業務（施設・居宅）にも対応し、1日の処方箋枚数は130枚から150枚程度です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のため、正社員として地域医療に貢献いただける調剤経験者を募集します。
■40代までの方を歓迎しており、特に育児が一段落した方などはご活躍いただきやすい環境です。
■都心でライフワークバランスを保ちながら働きたいという意欲をお持ちの方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師11名、事務6名と人員を手厚く配置しており、協力体制が整っています。
■スタッフの平均年齢は37歳で、20～40代の女性薬剤師が中心に活躍する明るい職場です。
■派遣社員の方からも「患者様への対応が丁寧で、スタッフ同士が裏表なく仲が良い」と評判です。

【こんな方が活躍中】
■ライフワークバランスを重視し、新宿区内で腰を据えて働きたい方が活躍しています。
■20～40代の女性薬剤師が中心となり、和気あいあいとした雰囲気の中で勤務しています。
■かかりつけ薬剤師としてのノルマはなく、患者様への丁寧な対応を大切にする方です。

<こんな企業です>
■国内外でグローバルに展開する物流企業です。物流事業ではトップ企業！
■法人向けの貨物輸送や物流サービス、国際航空貨物輸送では、世界トップシェアを誇ります！
■様々な事業を展開し、日々成長している安定法人です。

<こんな環境です>
■業務拡大に伴う増員募集です！
■勤務する物流センターは最新鋭の設備が導入されており、専門的なスキルが身に付けれる環境です。
■全国に薬剤師も複数配置、未経験からでもしっかりとスキルを得る事が出来ます。

○こんな薬局です○
■千葉、東京で5店舗展開している薬局です
■自分の意見をしっかり共有できる、風通しの良い社風です
■最新の機械を導入　患者様を待たせないサービス向上にも努めています
■ＯＰＥＮして間もない店舗、キレイな薬局で気持ちよお仕事できます
■人間関係も良好で社員の定着率も高く、協力し合える雰囲気です
■有給休暇も取りやすい環境です

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。