川崎駅 (JR東海道本線)の求人検索結果124件

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

≪こんな病院です≫
■川崎駅からバスで10分、350床程度、29診療科の総合病院です。
■急性期と地域包括ケア病棟からなり、すべての病状に対応できる入院体制を整えています
■学会発表の積極的に対応しているため、入社後のスキルアップできる環境です。
■診療科目が多く、様々な病状に対応しているため、認定薬剤師取得にもチャレンジしやすい環境です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査（外来は院外処方）
■混注（抗がん剤、ＴＰＮ、他）
■病棟業務（各病棟に船員薬剤師を配置しています）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■糖尿病教室、腎臓病教室、ＮＳＴへの関与
■薬学部学生実習の受け入れ
■治験業務
■その他薬薬連携に関わる業務等

≪おすすめポイント≫
■薬薬連携に興味のある方必見です。
■有給休暇初年度から20日付与、有給休暇の繰越・積立て制度があります。
■住宅手当や職員食堂、医療費助成制度など福利厚生が充実しているのも魅力です！

≪病院概要≫
◆病床数
総病床数 347床

◆診療科目
内科, 呼吸器科, 循環器科, 消化器科, 外科, 脳外科, 整形外科, 形成外科, 耳鼻科, 眼科, 皮膚科, 小児科, 婦人科, 産科, 泌尿器科, 精神科, 心療内科, 歯科,肝臓内科,糖尿病内分泌内科,腎臓内科,血液内科,乳腺外科,肛門外科,救急科,リハビリテーション科,放射線科,病理診断科,病理診断科,麻酔科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤22名、パート1名

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は川崎駅や京急川崎駅からバスで約15分の場所に位置しています。
■近隣の総合病院やクリニックから、幅広い総合科目の処方箋を応需しています。
■外来処方箋は1日約70枚から80枚で、加えて個人宅1件と施設3件の在宅業務も担当します。

【法人特徴について】
■東京と神奈川を中心とした首都圏エリアに限定して、地域密着型のドミナント展開を推進しています。
■グループとして25年以上の実績を持つ在宅医療のパイオニアであり、豊富なノウハウが強みです。
■研修制度の充実に力を入れており、全ての研修プログラムを自社で企画・運営しています。

【勤務実態について】
■会社全体で残業時間を削減する取り組みを推進しており、ワークライフバランスを重視しています。
■残業が発生した場合は、1分単位で残業手当が支給されるため、無駄なく働くことができます。
■産休・育休からの復職率は直近6年間で100%を達成しており、時短制度も利用可能です。

【こんな取り組みをしています】
■地域医療の根幹を支えるため、25年以上前から在宅医療に注力し、ノウハウを蓄積しています。
■薬剤師としての専門研修に留まらず、希望者には英会話教室などユニークな教育制度も提供しています。
■出店エリアを首都圏に絞るドミナント戦略により、転居を伴うような広域の異動はありません。

【店舗情報と応需状況について】
■川崎駅から徒歩5分という通勤至便な場所に位置し、銀柳街の中にあるため雨の日でも濡れずに快適な通勤が叶います。
■眼科や内科をはじめ心療内科や皮膚科など多岐にわたる科目を応需しており、1日に約150枚の処方箋を扱います。
■薬剤師は常時4名から5名体制と手厚い人員配置を行っており、事務スタッフ2名と共に円滑な運営を続けています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた欠員補充のための急募案件であり、調剤経験5年以上をお持ちの即戦力となる方を求めています。
■40歳までの若手から中堅層の採用を積極的に行っており、周囲と協力して業務を遂行できる協調性のある方を歓迎します。
■将来的に独立や開業を目指している意欲的な方も、法人の開業支援制度を活用して夢を実現できる絶好の環境です。

【法人特徴について】
■横浜市南部エリアを中心に地域密着型の店舗展開を行っており、神奈川県内のみで13店舗を運営する安定企業です。
■調剤薬局事業の他にも化粧品や食品の輸出入事業、エステサロン運営など多角的な経営で強固な基盤を誇っています。
■クリニックモール型の出店が多いため複数科目に触れる機会が豊富であり、薬剤師としての職能を幅広く磨けます。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として年収520万円から600万円の提示が可能で、経験や前職の給与を考慮し柔軟に決定します。
■年間休日が125日と非常に多く設定されているため、ワークライフバランスを最優先に考えたい方に最適な条件です。
■定年まで長く働ける環境が整っており、退職金制度や産休育休の取得実績も豊富にあるため将来への安心感があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR川崎駅および京急川崎駅から徒歩で10分ほどの、非常にアクセスが良く通勤しやすい場所にあります。
■総合新川橋病院の門前薬局として、多岐にわたる診療科目の処方箋を1日あたり60枚から100枚応需します。
■薬剤師は常時3名から4名が在籍しており、事務スタッフ2名と共に連携を取りながら円滑に業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための急募案件となっており、周囲と協力しながら知識や技能の研鑽に励むことができる方を求めます。
■年齢は50代前半くらいまでを想定しており、30歳前後であれば調剤未経験の方でも意欲重視で採用いたします。
■現場の管理薬剤師が採用に直接携わるため、お互いの意見を尊重し合いながら誠実に働ける方が理想的な人物像です。

【法人特徴について】
■人材育成に注力しており、社員一人ひとりが責任を持って研鑽に励むことができる企業風土を大切にしている法人です。
■LTD制度という病気やケガによる休業時の収入補償を導入しており、大手並みの手厚い福利厚生が整っています。
■無理な異動や会社都合の転勤は原則としてなく、ライフステージの変化に合わせた調整も柔軟に行ってくれる会社です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として年収450万円から550万円の提示が可能で、経験やスキルを適切に評価し決定されます。
■嬉しい18時終業の店舗であり、残業もほとんど発生しないため私生活との両立を図りながら長く安定して働けます。
■年間休日は120日以上が確保されており、夏期休暇や冬期休暇もしっかり取得できるため心身ともにリフレッシュ可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR川崎駅から徒歩2分という絶好のロケーションであり、商業施設内のため雨天時も濡れることなく快適に通勤できます。
■処方箋は内科や泌尿器科、小児科、皮膚科を中心に1日約60枚応需しており、多科目を学びたい方に最適な環境です。
■薬剤師は常時2名から3名体制となっており、事務スタッフも2名在籍しているため、協力し合って業務に取り組めます。

【勤務実態について】
■年間休日は122日以上と業界内でも高水準であり、ワークライフバランスを重視して無理なく働き続けることが可能な職場です。
■残業代は1分単位で計算されて全額支給されるため、日々の努力がしっかりと給与に反映される納得感の高い仕組みがあります。
■産休育休の取得実績が豊富で、復帰後の時短勤務なども柔軟に対応しており、ライフステージの変化に合わせた就業が可能です。

【こんな取り組みをしています】
■電子お薬手帳やアプリによる調剤予約など、先進的なITシステムを活用して、患者様の利便性向上と待ち時間短縮を図っています。
■年間で2000回を超える地域健康イベントを実施しており、処方箋がなくても気軽に相談できるコミュニティ作りを推進しています。
■特例子会社を通じて障がい者雇用にも積極的に取り組んでおり、多様な人々が輝ける社会の実現に向けた支援を継続しています。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開しているため、転居を伴う異動の心配がなく、同じ地域で腰を据えて勤務できます。
■「健康屋さん」をコンセプトに掲げ、管理栄養士や理学療法士と連携しながら、薬のみに頼らない健康支援を追求しています。
■現場からの提案を大切にするボトムアップ型の社風が根付いており、自身のアイデアを店舗運営に活かしやすい自由な環境です。