JR東海道本線(東京～熱海)｜大手チェーン以外｜の求人検索結果425件

≪こんな薬局です≫
■2年ほど前に開局した個人の薬局
■門前のクリニックから内科・小児科・皮膚科の処方箋を受けています
■管理薬剤師さんは30代の男性の方で優しい雰囲気
■近隣にお住まいの方が利用する、地域のかかりつけ薬局
■門前クリニックとの関係も良好で疑義照会などもしやすい♪

≪こんな方にオススメ≫
■扶養枠内での勤務が出来ます！
■お子様の急な発熱や学校行事でのお休みには理解があります
■処方内容が重くないので負担少なくお仕事が可能です

≪こんな薬局です≫
■大船駅の駅近にある薬局です◎
■他店舗は全て大船駅近辺にありますので、急なお休みの際はヘルプの対応も可能です。
■きれいな薬局でスタッフも皆仲が良く、明るい雰囲気の薬局です♪　
■地域密着型の薬局で地域医療に貢献できる環境です。
■社長も薬剤師で社員の気持ちがわかってもらえる職場です♪

≪こんな薬局です≫
■平塚駅からバス10分圏内の調剤薬局
■近接する内科・泌尿器科系CLからの応需が中心
■季節による混雑の波もなく、ペースを保ってお仕事できます
■処方内容も落ち着いており、散剤や一包化等もほとんどありません
■混雑する曜日・時間帯をサポートして頂ける方を募集
■代表も現場に入られており、一人対応になる心配はありません
■座り投薬も可能

≪募集内容≫
■水土の週2日のみ、扶養内パート
■ＡＭ半日も可能です
■マイカー通勤OK

≪こんな薬局です≫
■平塚駅より徒歩8分程度の立地です。
■18時終業の店舗なので、お仕事終わりの予定も立てやすいです。
■水日祝のほか土曜午後もお休みの店舗です。
■この店舗はクリニック門前で小児科を中心に応需しております。
■関係医療機関との連携も確立されていて、処方箋対応についてもひとりひとりの負荷を考え、且つ患者様との接点にも考慮されていて働きやすい現場です。

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーンです。
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません。
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です。
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます。
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしております。
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しております。
■社内の研修制度の他、認定薬剤師等の資格取得支援も行っております。
■産育休取得実績多数で、腰を据えて長く働ける環境が整っております。

≪こんな方にオススメ≫
■お子さまとのコミュニケーションが好きな方。
■枚数は比較的落ち着いていますが、人員が限られるため小児科の処方経験があると現場に慣れやすいです。
■基本的に18時までですが、小児科CL門前なので多少の残業にも対応可能な方歓迎！
※調剤経験がある方の募集
※マイカー通勤不可（駅徒歩圏内です）

≪こんな薬局です≫
■藤沢駅目の前徒歩1分の好アクセス！
■駅前なので面で応需しており、豊富な科目に触れることができます。
■1日の応需枚数は120～150枚と、活気のある環境
■薬剤師は2～5名で、事務さんも2～4名の厚い人数体制で運営しています。
■近隣にも店舗がありますので、急なお休みにも対応できる体制が整っております。
■商品の割引購入などの嬉しい福利厚生が充実！

≪こんな企業です≫
■昭和31年に創業して以来、湘南エリアを中心にドラッグストアを展開しております。
■本社を構えている藤沢地区を中心に店舗展開しており、隣接の湘南エリア、東京を含めて20店舗以上を運営しております。
　調剤併設店は十数店舗展開中です！
■「湘南」の地を軸に、薬局を単にお薬を販売する場所と考えるのではなく、
　お客さまの健康で美しい暮らしをサポートさせていただく場所と考え、店舗展開しております。
■教育研修については、全薬剤師・調剤スタッフを対象に毎月1回程度開催。
　調剤業務全般を向上させるための意見交換や提案、新薬についての勉強会、急性期疾患に対応する医学知識の習得、
　ドクターを招いての処方解説、新しい保険制度のもとでの在宅医療など、時期を鑑みてタイムリーな内容で進められます。
■産前産後休暇、育児求職制度取得実績が多数あり、復職後、短時間勤務にて就業されている方も多くいらっしゃいます。

≪こんな方におすすめ≫
■電車通勤で駅チカの勤務先をお探しのかた
■幅広い科目に触れ、知識・スキルを磨きたい方
■湘南藤沢エリアに腰を落ち着けて勤務したい方

○こんな会社です○
■群馬県を中心に東京・神奈川・千葉エリアに39店舗展開しているチェーン薬局です。
■調剤薬局以外にも、ゴルフ・不動産・ホテルを経営しており収益が安定している企業です。
■クリニック門前と総合病院門前の双方に展開しております。
■今後もM&Aにて店舗拡大を図っており、勢いのある企業です。
■店舗に裁量があり、店舗ごとの個性を発揮することができます。
■近隣に店舗展開をしているため、お休みも取得しやすい就業環境です。
■対人業務に専念できるよう最新機材の導入を進められています。
■一部店舗では「散剤調剤ロボット」「水剤分注機」「練り機」を導入済です。
■コロナ対策にも力を入れており、空気清浄機の設置を行い患者様・従業員の安全を図っています。
■グループ会社のゴルフ・ホテル事業では割引制度もございます。

【店舗情報と応需状況について】
■京急川崎駅やJR川崎駅から徒歩5分圏内の商店街に立地しており、駅チカで通勤しやすい環境が整っています。
■内科、心療内科、婦人科、整形外科、肛門科など様々な科目の処方箋を応需しており、1日あたり約90枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤3名（うち1名は社長）、パート1名、事務は常勤2名、パート3名の体制で業務に取り組んでおり、安心して働けます。

【法人特徴について】
■川崎区で1店舗のみを運営する地域に根差した企業で、創業から100年以上にわたり地域医療を支えてきました。
■社長が薬剤師で急な休みにも対応可能であり、大手チェーン出身のご子息が管理薬剤師を務め安定的な継承体制があります。
■薬局が入居するビルは自社ビルであるため、家賃の負担がなく安定した経営基盤のもとで事業を継続しています。

【想定される業務内容】
■主に調剤業務、監査業務、患者様への丁寧な服薬指導といった外来患者様への対応がメイン業務となります。
■在宅医療業務は一切なく外来応需のみに集中できるため、調剤経験に不安がある方もスムーズに業務に入れます。
■OTC薬の販売も一部行いますが、多岐にわたる処方箋応需により様々な医薬品の知識に触れることができます。

【こんな取り組みをしています】
■全従業員を対象に会社負担で薬剤師賠償責任保険の個人加入を義務付け、安心して業務に取り組める環境を提供しています。
■個人情報保護に関する保険にも会社負担で加入しており、万が一の事態にも備える従業員ファーストの姿勢があります。
■定期的な勉強会も開催されており、専門知識のアップデートや資格支援制度も活用したスキルアップが可能です。

■経営母体は約15店舗ほど薬局を経営する安心安定の企業です。
■人材教育に非常に熱心に取り組んでおり、社員を大切にする社風です。
■オフィス街の為、患者様の待ち時間を短くするように取り組んでいます。

○こんな会社です○
■群馬県を中心に東京・神奈川・千葉エリアに39店舗展開しているチェーン薬局です。
■調剤薬局以外にも、ゴルフ・不動産・ホテルを経営しており収益が安定している企業です。
■クリニック門前と総合病院門前の双方に展開しております。
■今後もM&Aにて店舗拡大を図っており、勢いのある企業です。
■店舗に裁量があり、店舗ごとの個性を発揮することができます。
■近隣に店舗展開をしているため、お休みも取得しやすい就業環境です。
■対人業務に専念できるよう最新機材の導入を進められています。
■一部店舗では「散剤調剤ロボット」「水剤分注機」「練り機」を導入済です。
■コロナ対策にも力を入れており、空気清浄機の設置を行い患者様・従業員の安全を図っています。
■グループ会社のゴルフ・ホテル事業では割引制度もございます。

＼　採用や経営企画に興味がある方を積極採用中　／
・若手薬剤師で薬局経営や経営企画に興味がある方必見です！
・薬剤師として薬局の現場サポートをいただきつつ
　採用・経営企画(計画立案/資料作成/PDCA 等）などにも携わっていただきます。
・実績として30代でグループ会社の社長や経営幹部になった方もおります。
・短期～長期期間、全国出張の発生もあるので多様な環境で経験を積むことができます。
・経営におけるノウハウを持っているので、しっかりと学ぶことができます。

＼　こんな方におすすめです！　／
・薬局経営に興味ある方（※調剤経験3年以上）　
・ハンズオンで全国の投資先薬局のバリューアップに貢献したい方
・社長や経営幹部を目指してる方
・将来独立希望のある方
・医療に貢献したいと考える方

※採用面接は全部で3回ございます
　入社後は短期もしくは長期の全国出張が発生する可能性があります※

＼　こんな企業です　／
・地域ヘルスケア連携基盤を運営するグループ薬局です。
・政府の推進する地域包括ケアの担い手として中小企業を支援も行っております。
・立ち上げてからまだ数年ですが、店舗数は既に150店舗を超え今後も拡大してる急成長中の薬局で
　将来性にも期待できる薬局ｄす。
・グループ全体では病院も運営し、全国で697床の病床数を保有しています。
・研修制度も充実！（［全社共通］入社時研修、フォローアップ研修、OJT研修、e-ラーニング提供）
・医療従事者とのコミュニケーションを大切にし、患者ファーストで働ける環境を構築しています。
・若手でもグループ社長に抜擢されるなど、実績によりキャリアポストがたくさんあります。