JR高崎線・大手チェーンの薬剤師転職・求人情報一覧

＼未経験・ブランク相談可／（北区エリア担当より）
経験が浅い方やブランクのある方も大歓迎です。手厚い教育制度が整っているため安心してご相談ください。
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【店舗情報と応需状況について】
■志茂駅から徒歩7分、複数路線が利用できる赤羽駅からも徒歩圏内で通勤に大変便利です。
■主に内科の処方箋を1日平均60枚ほど応需しており、地域に根差した医療を提供しています。
■薬剤師は常勤3名、非常勤1名と事務員2名体制で、一人ひとりの業務負担が少ない環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なる地域医療への貢献を見据え、体制強化のために薬剤師を増員募集しております。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたいという思いを持ち、チームワークを大切にできる方を歓迎します。
■地域に密着し、患者様の健康を長期的にサポートしていくことにやりがいを感じる方を求めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場で専門性を追求し、在宅医療や漢方のスペシャリストとして活躍する道が拓かれています。
■ご自身の希望や適性に応じて、薬局長やエリアマネージャーなどの管理職を目指すことも可能です。
■現場経験を活かし、採用・教育担当や新規医療モールの開発といった本社業務へ挑戦もできます。

【想定されるモデル年収】
■30代で調剤経験が豊富な方の場合、年収500万円前後を想定した給与提示が可能です。
■管理薬剤師として着任される場合、役職手当が加算され年収550万円以上を目指せます。
■ご経験やスキル、前職給与などを総合的に考慮し、規定に基づき優遇された条件を提示します。

＼ こんな方歓迎 ／
■調剤～OTC販売、在宅など幅広いスキルを身に着けたい方
■現場の薬剤師業務の経験を活かし、将来は教育や本部業務など
　関連する仕事をしてみたい方
■基盤安定の大手・調剤併設DGSでのご勤務をご希望の方

＼ 企業特徴 ／
■グループで3,000店舗以上、大手ドラッグチェーン、美と健康の分野でアジアNo1を目指す会社です
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理！！
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■健康サポート薬局を2017年3店舗→2018年7月16店舗→2022年3月には50店舗へ拡大を予定しています。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■社風：自由度が高くチャレンジしやすい環境
チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々で
社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

＼ 福利厚生も大手ならではの充実度 ／
・入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
・育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
・再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

＼ 高い専門性の追求と充実の研修制度 ／
「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
※中途薬剤師の入社時研修は4日間(調剤での採用の場合は＋1日でレセコン研修)個別にフォローアップ面談も行っています。

＼ キャリアの幅の広さも魅力！ ／
■研修制度やスタディツールが充実、専門職と総合職の道を選ぶことが可能です！
　・専門職：薬局長・調剤エリアMgr・教育・学術・バイヤー・薬務・調剤推進
　・総合職：店長・調剤エリアMgr・その他本部など

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■業界上位で全国展開の安定企業！
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで
　専門性を十分に発揮することができます。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

・・* 企業の特徴 *・・
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜こんな店舗です＞
■群馬県内に31店舗目の店舗として出店いたしました。
■近隣の医療機関より面で処方箋を受け付けておりますので、複数の科目を対応することができます。
　（近隣には、皮膚科や内科・小児科等のクリニックが複数ございます。）
■1日の処方枚数は20～30枚程度。常勤の薬剤師さん1名とパート薬剤師さん複数名で運営してます。
■採用品目数は1,500品目で、機材は電子薬歴・Vマス・円盤等を採用しています。
■県道40号に面した大型店舗です。駐車場も広く、従業員にとってもお客様にとっても大変便利です。

＜豊富なキャリアプランをご用意＞
■自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動のあるナショナル社員の2コースからご選択頂きます。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描けます。
■OTC店舗では第一類医薬品販売、市販薬の問い合わせ対応、調剤併設店では調剤・投薬・監査も加わります。
■面接時にご意向をお伺いし、接客メインで頑張りたい方はOTC店舗、調剤希望の方は併設店と初期配属店舗についてはご相談が可能です。

＜新人教育に力を入れています＞
■入社前研修として、入社前半年間は通信教育でチェーンストアの仕組みやビジネスマナーを習得致します。
■入社後3日間は、新人教育研修を実施。同期生と親睦を深め、仕事の予備知識や計数管理の基礎を学びます。
■入社1～3年目の方を対象に集中研修もございます。より高度な技能を身に付け、会社の将来についても理解を深めます。
■他にも店舗でのOJT研修やOTC講座(eラーニング)、DI室との連携などスキルアップのための教育研修やサポートシステムを用意しています。

＜安定経営が強みの企業です！＞
■売上比：小売47.8％、雑貨28.0％、化粧品7.1％、医薬品17.1％と生活用品の売上が大きく安定した経営が実現できております。
■診療報酬の改定など年々調剤薬局の収益は厳しい見通しとなる中で、その他部門で安定収益を得られることはカワチ薬品の強みとなります。

＜こんな企業です＞
■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

■駅から歩いて10分の好立地♪
■地域の皆様に愛されるドラッグストアの、処方箋受付メインの店舗です。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉県メインで展開する優良企業！県内NO.1のドラッグストアへを目指し取り組んでいます♪
■調剤・OTCも両方経験したい方、歓迎です。
■接客が好きな方、コミュニケーションを大切にしている方におすすめです。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■「健康と美と衛生において社会貢献する」という経営理念
　利便性と信頼性で地域になくてはならないドラッグストア、かかりつけ薬局を創ることを目指している企業です。
■研修制度（マニュアル）が充実しており、未経験や中途入社の方でもスムーズに仕事が出来る環境を整備。
　研修制度以外にも「講習や学会、eﾗｰﾆﾝｸﾞ」等の補助制度あります。
■「残業が少ない為にプライベートの時間もしっかり確保できるのでライフワークバランスもバッチリです。
　服薬指導の時間もじっくりとれるので、患者様にしっかり向き合い仕事が出来るのも魅力の一つです。

【店舗情報と応需状況について】
■宮原駅より徒歩2分の場所にあり、内科や眼科、心療内科など多彩な処方箋を1日130枚ほど受け付けています。
■薬剤師は常勤6名と非常勤2名が在籍しており、複数の医療機関から応需するため幅広い経験を積める環境です。
■平日は20時まで営業しており、地域住民の健康を支えるインフラとして、非常に重要な役割を担っている店舗です。

【法人特徴について】
■医療用医薬品の研究開発から製造、販売までを一貫して行う、国内でも稀有な「複合型医薬品企業」として有名です。
■グループ全体で1,200店舗以上を展開し、ドラッグストアや調剤専門など多様な店舗形態を運営しております。
■地域密着型の健康インフラを目指しており、何かあればすぐに相談できるような信頼される薬局作りを推進中です。

【求人情報について】
■年収は487万円から660万円の間で提示され、経験や前職の給与を考慮して柔軟に決定される仕組みです。
■年間休日は117日に設定されており、有給休暇の取得もしやすいため、実質的な休暇日数はさらに多くなります。
■転居を伴う転勤がない「自宅通勤コース」を選択可能で、生活環境を変えずに正社員として長く安定して働けます。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で10時間程度と非常に少なく、仕事終わりの時間も大切にしながら無理なく勤務を継続できます。
■1人あたりの処方箋処理枚数を1日20枚に設定しているため、余裕を持って正確かつ丁寧な服薬指導が行えます。
■産休は最長で3歳まで、育児時短勤務は小学校卒業まで利用できるなど、女性が長く活躍できる環境が整っています。

・・* 企業の特徴 *・・
■埼玉を中心に10店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■患者さんを大切にする前に、従業員の働き甲斐、生き甲斐を大切にする会社です。離職率の低さ、企業の安定成長が自慢です。
■地域医療に貢献できる薬局として、医療機関や地域住民の方から「信頼」をしていただき「安心」して私共の調剤薬局を利用していただける事を目指しています。

■駅から徒歩で通勤可能です！もちろん車通勤もOK♪
■効率よく稼ぎたい方へ！時給2,600円でご相談可能です！
■面対応ですので、科目に偏りなく処方を扱えます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線が乗り入れる「大宮駅」から徒歩約5分という通勤に大変便利な立地です。
■応需科目は総合科目となっており、近隣の多様な医療機関から面で処方箋を受けています。
■処方箋枚数は1日平均60枚程度で、常勤4名、パート8名の体制（常時4名）で対応します。

【法人特徴について】
■大手商社が100%出資する安定した経営基盤を持ち、コンプライアンス意識も高い企業です。
■欧米型ドラッグストアとして調剤とOTCを軸に、セルフメディケーションの推進に注力しています。
■首都圏に集中して店舗展開を行っているため、原則として転居を伴う異動はありません。

【勤務実態について】
■薬剤師は月々の指定休日に加え別途6日間が付与され、年間休日は116日となります。
■年に2回、4日以上の連続休暇を取得する制度があり、有給休暇の取得率も70%程度です。
■月間の平均残業時間は10～15時間程度と少なめで、残業代は1分単位で支給されます。

【職場環境と雰囲気】
■衛生的であることを重視し、広く、明るく、清潔感のある店舗づくりを心がけています。
■役職や立場に関係なく、社員間は「さん」付けで呼び合うフラットで風通しの良い社風です。
■首都圏に店舗が集中しているため店舗間の連携も良好で、サークル活動なども活発です。

＜こんな薬局です＞
人気の大宮エリア！住宅街にあるおしゃれな雰囲気の薬局です。
内科をメインに多科目の処方を1日平均120枚程度受け付けている薬局です。
監査システムの導入等、薬剤師さんは対人業務に専念できるようシステム化を推し進めています。

＜関東圏で展開しています＞
首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
「薬樹薬局（調剤）」「訪問薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」、「健ナビ薬樹薬局Ｌｉｋo」という4つの業態にて多方面から地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指している企業です。
また、将来のキャリアパスが豊富で女性管理職の方も多く活躍されています。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。
在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。

＜福利厚生・研修制度が充実しています＞
社宅や各種保険制度など安心して働ける福利厚生を用意しています。
入社後の研修だけではなく、e-ラーニングや年次別フォローアップ講座、
新任ストアマネジャー講座、マネジメント講座（キャリア志向の方向け）などマネジメント者向けの研修も豊富です。

＜調剤経験者の方ご応募お待ちしています＞
どんな科目を経験してきたか、在宅の経験の有無、
管理薬剤師の経験など、これまでのご経験について
まずは具体的にお聞かせください。
これまでの経験を活かしたい方にオススメしております。
長くお勤めできるようにライフスタイルの変化にも応じてご相談可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR高崎線「本庄駅」から車で約10分の立地にある薬局です。
■応需科目は主に精神科と内科で、1日の処方箋枚数は平均50枚程度です。
■薬剤師は常時2名体制で、医療事務は3名が在籍し業務をサポートしています。

【勤務実態について】
■平日は17時30分閉局で、残業はほぼ発生しないため、終業後の時間を有効活用できます。
■年間休日は120日あり、夏季休暇3日、年末年始休暇4日もしっかり取得可能です。
■時間外勤務手当は1分単位で計算・支給され、サービス残業はありません。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入し、安全に働ける環境を整備しています。
■新入社員アンケートでは約8割が「薬局の雰囲気の良さ」を入社の理由に挙げています。
■産休・育休取得後の復帰率は97％と高く、ライフステージが変わっても長く働けます。

【こんな方にオススメ】
■残業が少ない職場で、平日の夕方以降や休日のプライベートな時間を大切にしたい方におすすめです。
■大手企業の安定した基盤のもと、充実した福利厚生や研修制度を活用したい方に向いています。
■精神科領域の処方箋応需がメインのため、専門知識を深めたい方にも最適な環境です。