更新日: 2026/05/15薬剤師求人ID: 708502
- NEW
- 派遣
- 病院・クリニック
急募【高崎市】≪17時半終業≫平日フルでご就業できる方歓迎!ケミックス病院の派遣求人です
- 駅チカ
- 土日祝休み
- 土日休み(相談可含む)
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
群馬県 高崎市
高崎駅 (JR高崎線)
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| 給与 |
時給2,700円~3,400円
※経験など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月火水木金
8:30~17:30(休憩60分) |
<こんな病院です>
■群馬県高崎市にある全85床のケアミックス病院です。リウマチ・整形外科などを専門に扱っています。
■JR高崎駅より徒歩5分の好立地にございます。
■標榜科目としては整形外科・リウマチ科・内科・リハビリテーション科です。
■ベテラン薬剤師が多く在籍していますので、しっかりと経験を積みたい方にとってはとても整った環境です。
更新日: 2026/05/15薬剤師求人ID: 705286
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- 派遣
- 調剤薬局
【高崎市】≪時給最大3,300円!≫即日派遣の募集★小児科メイン/週3日 木・金・土固定で勤務できる方歓迎!
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 大手チェーン以外
- 短期・スポット
- 在宅
| 勤務地 |
群馬県 高崎市
倉賀野駅 (JR八高線)/倉賀野駅 (JR高崎線)
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| 給与 |
時給2,700円~3,400円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務時間 |
月火木金 9:00 ~ 18:30 休憩時間75分
土 9:00 ~ 16:30 休憩時間60分 ※1日最大8時間勤務 ※木金土は固定でご就業いただきます。 他曜日勤務日数については相談可能です。 |
【業 種】調剤薬局
【アクセス】倉賀野駅 (JR八高線・高崎線)から車10分
【契約期間】即日~期間応相談
【想定時給】2,700~3,400円
【勤務時間】
月火木金 9:00 ~ 18:30 休憩時間75分
土 9:00 ~ 16:30 休憩時間60分
※1日最大8時間勤務
※木金土は固定でご就業いただきます。
他曜日勤務日数については相談可能です。
【応需科目】小児科,内科,在宅(施設)
【応需枚数】50枚/日
【人員体制】
薬剤師 常勤2名 パート4名 常時2~3名
事務3名
********************************
\手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ/
■万全のサポート体制:2名体制で担当がつきしっかりサポート!
■各種保険を完備:社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度:有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など
ご希望条件に合わせて求人をお探しします!
まずはお気軽にお問い合わせください。
更新日: 2026/05/15薬剤師求人ID: 19837
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- 派遣
- 調剤薬局
【さいたま市中央区】大宮駅徒歩10分 6月14日開始 火・金 週2日の派遣求人です!
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 大手チェーン以外
- 短期・スポット
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市中央区
大宮駅 (JR宇都宮線)/大宮駅 (JR埼京線)/大宮駅 (JR川越線)/大宮駅 (JR高崎線)/大宮駅 (JR成田エクスプレス)/大宮駅 (JR京浜東北線)/大宮駅 (JR湘南新宿ライン)
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| 給与 |
時給2,700円~3,000円
※ご経験により考慮 |
| 勤務時間 |
火金 9:00~18:00(休憩60分)
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【業 種】調剤薬局
【アクセス】大宮駅 (JR宇都宮線),大宮駅 (JR埼京線),大宮駅 (JR川越線),大宮駅 (JR高崎線),大宮駅 (JR京浜東北線),大宮駅 (JR成田エクスプレス),大宮駅 (JR湘南新宿ライン)から徒歩10分
【契約期間】2026/06/14~2026/08/30 ※更新の可能性有
【想定時給】2,700~3,000円
【勤務時間】
火金 9:00~18:00(休憩60分)
【応需科目】内科,呼吸器科
【応需枚数】40枚/日
【人員体制】
薬剤師 常勤2名 非常勤2名 常時2~3名
********************************
\手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ/
■万全のサポート体制:2名体制で担当がつきしっかりサポート!
■各種保険を完備:社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度:有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など
ご希望条件に合わせて求人をお探しします!
まずはお気軽にお問い合わせください。
更新日: 2026/05/15薬剤師求人ID: 659368
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- 正社員
- 調剤薬局
【さいたま市大宮区/大宮駅】2025年6月新規開局予定の店舗にて管理薬剤師候補を募集。年収600万円をお約束し、年間休日112日前後で残業ほぼなしの好環境です。
- 駅チカ
- 週32h以上
- 新卒可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 認定薬剤師取得支援あり
- 新規オープン
- 管理薬剤師
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区
大宮駅 (JR宇都宮線)/大宮駅 (JR埼京線)/大宮駅 (JR川越線)/大宮駅 (JR高崎線)/大宮駅 (JR成田エクスプレス)/大宮駅 (JR京浜東北線)/大宮駅 (JR湘南新宿ライン)/大宮駅 (東武野田線)/大宮駅 (ニューシャトル)/大宮駅 (東北新幹線)
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| 給与 |
年収600万円~600万円
※ご経験・役職により異なります。 |
| 勤務時間 |
月~金 9:00~18:00(休憩60分)
土 9:00~13:00(休憩なし) ※平日18時半まで勤務シフト可能性あり |
\管理候補としてキャリアアップ/(さいたま市大宮区エリア担当より)
新店立ち上げの貴重なフェーズに携われます。将来的にエリアマネージャーを目指す道もあり、経営に近い視点で店舗運営を学びたい意欲的な方に最適なポジションです。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR各線の大宮駅から徒歩5分という非常に便利な立地にあり、通勤にかかるストレスがほとんどない魅力的な新設店舗です。
■近隣の複数クリニックより内科や皮膚科、眼科などの処方箋を応需する予定で、幅広い知識を習得できる環境が整っています。
■処方箋枚数は1日あたり50枚から60枚を想定しており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導を行うことが可能です。
【募集背景と求める人物像について】
■エリアマネージャーが管理薬剤師を兼務している現状を解消するため、店舗運営を任せられる新たなリーダーを募集します。
■今回の募集では調剤経験者を対象としており、周囲と円滑に連携しながら主体的に動けるバイタリティのある方を求めています。
■新規店舗の基盤づくりに挑戦したいという意欲をお持ちで、今後どのように成長していきたいか明確な考えがある方は大歓迎です。
【法人特徴について】
■福岡県を中心に全国で80店舗以上を展開しており、医療モール型の出店スタイルを強みに地域医療のハブを担う成長企業です。
■調剤薬局の運営だけでなく介護事業や自社農園の運営も手掛けており、多角的な視点から地域の健康増進に寄与しています。
■設立以来26年連続で昇給を実施しているほど経営が安定しており、長期的なキャリアを安心して描ける土壌が整っています。
【求人情報について】
■正社員の管理薬剤師候補として年収600万円を提示しており、これまでの経験やスキルを正当に評価して還元する体制です。
■2025年6月にオープン予定の新店勤務となるため、既存の人間関係に縛られることなく心機一転して業務を開始できます。
■転居を伴う異動は原則として発生しないため、大宮という人気のエリアに腰を据えて長く働き続けたい方に適した求人です。
更新日: 2026/05/14薬剤師求人ID: 204206
- NEW
- 正社員
- 調剤薬局
【台東区/上野駅】≪30代前半で年収600万円の提示実績あり!★≫駅チカ徒歩2分の好立地!複数路線で通いやすい!月2回程度遅番ありますが基本は19時までの勤務♪
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 高収入
| 勤務地 |
東京都 台東区
上野駅 (JR山手線)/上野駅 (JR宇都宮線)/上野駅 (JR常磐線)/上野駅 (JR高崎線)/上野駅 (JR京浜東北線)/上野駅 (上野東京ライン)/京成上野駅 (京成本線)/京成上野駅 (京成成田空港線)/上野駅 (東京メトロ銀座線)/上野駅 (東京メトロ日比谷線)
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| 給与 |
年収500万円~600万円
月給350,000円~420,000円 ※上記は30代経験者モデル、経験・役職により異なります。 |
| 勤務時間 |
月~金
10:00~19:00(休憩60分) 土 9:00~18:30(休憩60分) 日 10:00~18:00(休憩60分) ※週40時間シフト制 ※基本は10時~19時のシフト ※月2回程度・22時まで ※月2回程度・日曜出勤あり |
【店舗情報と応需状況について】
■上野駅より徒歩2分というアクセス抜群の立地で通勤に大変便利です。
■心療内科、耳鼻科、眼科の処方箋を応需しており、幅広い経験を積むことが可能です。
■1日あたり120~160枚の処方箋を応需し、薬剤師は常時4~5名体制で対応しています。
【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員のため、新たな仲間を募集しており、チームワークを重視できる方を歓迎します。
■高年収を希望する30代半ばまでの薬剤師に特に適した環境がここにあります。
■就業時間よりも高い報酬を重視し、駅チカで働きたい方に最適な職場です。
【こんな方が活躍中】
■30代を中心に若手薬剤師が多数活躍しており、明るく活気のある職場です。
■高年収を目指しながら、プライベートも大切にしたい方が多く勤務しています。
■新しい知識やスキルを積極的に学び、成長意欲の高い方が活躍されています。
【職場環境と雰囲気】
■平均年齢が30代と若く、活気にあふれた風通しの良い職場環境が特徴です。
■社員旅行も開催されるほど、職場全体で仲が良くチームワークを大切にしています。
更新日: 2026/05/14薬剤師求人ID: 664285
- NEW
- 正社員
- 調剤薬局
【さいたま市浦和区/浦和駅】≪駅チカ徒歩5分≫人気薬局チェーン!クリニックモールの1階です 内科・小児科・眼科を応需しています
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日休み(相談可含む)
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン
- 大手チェーン以外
- 高収入
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区
浦和駅 (JR宇都宮線)/浦和駅 (JR高崎線)/浦和駅 (JR京浜東北線)/浦和駅 (JR湘南新宿ライン)
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| 給与 |
年収400万円~600万円
月給250,000円~450,000円 ※ご経験等を考慮の上、決定致します。 |
| 法人名 |
株式会社アイセイ薬局
アイセイハート薬局 浦和仲町店
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| 勤務時間 |
月火水金 9:00~19:00
木土 9:00~17:30 日 9:00~17:00 ※休憩60分 ※変形労働時間制(早番・中番・遅番) ※夏季19:45・冬季20:00まで勤務あり |
【店舗情報と応需状況について】
■JR各線が乗り入れる浦和駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■医療モールに位置し、内科、消化器科、眼科、小児科など多様な科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約70~80枚で、薬剤師4名と事務員2名という体制で業務に取り組んでいます。
【法人特徴について】
■医療モール開発のパイオニアとして、全国に170店舗以上の医療モール型薬局を展開しています。
■自社開発による安定した店舗展開を続けており、景気に左右されにくい強固な経営基盤が魅力です。
■現場で活躍した薬剤師が社長を務めており、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを重視しています。
【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、終業後はご自身の趣味や家庭の時間を大切にすることができます。
■年間休日は123日と多く、有給休暇の消化率も高いため、ワークライフバランスを重視できます。
■入社後早い段階で有給休暇が付与されるため、急なご予定や体調不良の際にも安心して休めます。
【職場環境と雰囲気】
■2021年9月にオープンしたばかりの、非常に綺麗で清潔感のある薬局で気持ちよく働けます。
■中途入社の方が「雰囲気の良さ」を入社の決め手にするほど、風通しの良い働きやすい社風です。
■定着率が非常に高く、社員が安心して長くキャリアを築いていける安定した環境が自慢です。
更新日: 2026/05/14薬剤師求人ID: 597222
- NEW
- 正社員
- 企業
≪急募≫【さいたま市/大宮駅】<企業内管理薬剤師><正社員> ECサイトでの医薬品販売サポート! 簡単なPC作業と在庫管理業務です 土日休み&残業ほぼ無し♪
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区
大宮駅 (JR宇都宮線)/大宮駅 (JR埼京線)/大宮駅 (JR川越線)/大宮駅 (JR高崎線)/大宮駅 (JR京浜東北線)/大宮駅 (JR湘南新宿ライン)/大宮駅 (東武野田線)/大宮駅 (ニューシャトル)
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| 給与 |
年収494万円~494万円
月給380,000円~380,000円 ※ご経験等により相談 |
| 勤務時間 |
月~金 9:00~18:00(休憩60分)
※9:00~17:00相談可能(給与変動有) ※祝日は勤務あり |
■ECサイトを通して医薬品など様々な商品を販売する企業です。
■従業員20名、30代~40代を中心に活躍しています!
■異動は無く、腰を据えて働くことが出来ます!
更新日: 2026/05/08薬剤師求人ID: 643671
- パート・アルバイト
- その他
【熊谷市】<時給2,500円>17時まで・週24~30h程度★施設の定時薬の処方対応メインのお仕事!曜日・時間は希望に合わせて調整可能♪
- 土日祝休み
- 週休2.5日以上
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高時給(2,500円以上)
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
埼玉県 熊谷市
熊谷駅 (JR高崎線)/熊谷駅 (秩父鉄道秩父本線)
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| 給与 |
時給2,300円~2,500円
※経験者優遇・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月~金 8:30~17:00(休憩60分)
※上記時間の中で3~4日(24h~30h程度) ※労働時間・曜日はご希望に沿います |
<業務内容>
■入所者のお薬の調剤・監査
(一般棟50床/認知症病棟50床)
■薬品管理 がメインのお仕事です
<こんな施設です>
■中途入職者の方もすぐに馴染めるような和気あいあいの雰囲気の職場環境です。
■スタッフ同士の仲が良く、風通し良い職場が特徴の一つです。
■理学療法士・作業療法士によるリハビリや音楽療法・学習療法を取り入れ、総合的なリハビリを実施しています
■病院と家庭の中間に位置し、高齢者の帰宅復帰と自立支援を行っています
■入所のみならずショート入所や通所デイケアも行っています
更新日: 2026/05/08薬剤師求人ID: 432769
- 正社員
- 病院・クリニック
【深谷市/深谷駅】希少! 土日祝休み!9時~18時勤務の正社員募集!残業ほぼありません♪ 年収500万円~650万円!病院薬剤師募集
- 土日祝休み
- 土日休み(相談可含む)
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 管理薬剤師
- 管理職
- 大手チェーン以外
- 一人薬剤師
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
埼玉県 深谷市
籠原駅 (JR高崎線)/深谷駅 (JR高崎線)
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| 給与 |
年収500万円~650万円
月給330,000円~440,000円 ※経験者例・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月~金 9:00~18:00(休憩60分)
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≪病院の特徴≫
■明治期に開設した歴史ある110床の精神科病院です。
■主に統合失調症などの精神疾患をはじめ、認知症や知的障害のある方の慢性期治療と長期療養を担っています。
■高齢の精神疾患患者さんが抱えがちな内科的疾患(身体合併症)の治療に力を入れています。
■精神科の他、内科、人工透析(血液透析)にも対応しています。
■スタッフが働きやすい環境づくりに努めています。
≪主な業務内容≫
■入院患者の調剤業務
■病棟業務(服薬指導、持参薬確認、処方内容の確認 等)
■医薬品の発注・在庫管理・品質管理
■医師、看護師等との連携(処方提案・情報共有)
■その他付随業務
≪おすすめポイント≫
■ライフワークバランス重視の方におすすめ!
■完全週休2日制、9~18時勤務、残業ほぼ無しの希少求人です。
■ご経験により年収500~650万円相談可!
■嬉しい社食あり!
■精神科病院での勤務となります。入院調剤を担当頂きます。
更新日: 2026/05/08薬剤師求人ID: 655073
- 正社員
- 調剤薬局
【深谷市】≪常勤薬剤師5名います≫ 1人あたり処方箋数少なめ 事務含めた厚い人員体制でお休み取りやすい♪ 18時半で閉局 外来+個人在宅あり
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
埼玉県 深谷市
深谷駅 (JR高崎線)
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| 給与 |
年収410万円~600万円
月給310,000円~400,000円 ※ご経験や勤務地、スキル等による |
| 勤務時間 |
月~金 8:30~18:30(休憩60分)
土 8:30~17:00(休憩60分) ※開局時間に合わせてシフト制勤務 ※変形労働時間制(実働1日平均8時間勤務) |
・・* 薬局の特徴 *・・
・全国に拡がるネットワーク(120店舗展開)
病院門前がメイン展開
・年間休日120日以上
・処方箋数 1日115枚程度
・女性の働きやすさ
・年間40名程度の産休・育休取得実績あり
育休復帰も8割
・能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立
外部講師を招いて従来の人事評価制度の改定を行い、
管理職に対しても評価研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ
評価する力を養っている(従業員のやりがい、モチベーションアップにつなげる)


