JR高崎線・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

<求人のポイント>
■駅チカ徒歩1分の好立♪
■管理薬剤師の募集！年収600万円検討可☆
■年間休日120日以上！有給休暇もほぼ100％消化！
■残業ほとんどなし！ワークライフバランス◎
■休憩時間の中抜けもOK！
■駅チカでも車通勤も相談OK♪

<こんな会社です>
■埼玉県で1店舗の調剤薬局を運営している会社です。
■外来応需の他、在宅訪問・オンライン服薬指導・電子処方箋も対応しています。
■1店舗展開のため異動もなく、腰を据えて働くことが可能です。
■車通勤可・資格取得支援制度など福利厚生も充実しています。
■年間休日120日以上・有休消化率もほぼ100％に加え、残業もほとんどなく、働き易い環境です。

≪こんな病院です≫
■内科と精神科を二つの柱とし地域に根差した医療を提供する病院です。
■身体的な治療を行う一般病棟（28床）と、心のケアを専門とする精神科病棟（102床）を併せ持つことが特徴です。
■外来や入院治療だけでなく、患者様が住み慣れた自宅で療養生活を続けられるよう、訪問診療にも力を入れています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■病棟管理業務
■服薬指導業務
■その他付随する業務など

≪おすすめポイント≫
■最寄駅が大宮駅と通勤が便利な立地です
■8時30分～17時30分まで、夜勤や当直業務はありません
■病院未経験の方もご応募可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線が乗り入れる浦和駅から徒歩15分ほどの好立地にあり、複数路線を利用したスムーズな通勤が可能な職場環境です。
■処方箋は広域の面応需にて1日平均20枚ほどを受け付けており、常勤薬剤師1名体制で一人ひとりに丁寧な対応が可能です。
■開局時間は月曜から土曜の19時までとなっており、ドラッグ併設店特有の夜遅い時間帯の勤務が発生しないことも大きな魅力です。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売、調剤運営までを一貫して自社で行う、国内でも極めて稀な「複合型医薬品企業」です。
■全国に1,200店舗以上を展開する大手チェーンであり、埼玉県内には最新の研究施設を構えるなど強固な経営基盤を誇ります。
■地域の健康ニーズを網羅する店舗づくりを目指しており、何かあればすぐに相談してもらえる地域密着の薬局を追求しています。

【求人情報について】
■想定年収は487万円から660万円と幅広く設定されており、これまでの経験や前職の給与を考慮して最大限の提示をいたします。
■自宅から90分圏内での配属となる「自宅通勤コース」が選べるため、生活環境を変えずに大手企業の安定した待遇を得られます。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、各種手当や住宅補助などの福利厚生も充実しているため将来設計が立てやすいです。

【想定されるモデル年収】
■30歳の経験者であれば勤務薬剤師として年収557万円前後が見込め、薬局長候補として入社した場合は606万円以上も可能です。
■40歳の経験豊富な方には577万円以上、薬局長を任せられる方であれば653万円を超える高年収の提示も現実的な範囲内です。
■薬剤師地域選択制度により全国転勤コースを選んだ場合には、さらに転勤手当や賞与の加算があり大幅な年収アップが狙えます。

【店舗情報と応需状況について】
■高崎駅から徒歩3分というアクセス抜群の好立地にあり、通勤における負担を大きく軽減することができます。
■多種多様な医療機関からの処方箋を面で応じ、1日あたり10から20枚程度の処方箋を対応しております。
■現在の職場では常勤の薬剤師が2名、パート勤務の薬剤師が3名在籍しており、協力しながら業務を行います。

【法人特徴について】
■営業収益において日本小売業のトップクラスを誇る、売上高約2兆円規模の安定したグローバル企業が母体です。
■本州や四国を中心に全国で約250店舗以上の調剤薬局を展開し、地域ニーズに応える店舗づくりを進めています。
■ショッピングモールを地域医療の拠点と位置付け、調剤を核に地域の健康をトータルでサポートすることを目指しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や正確な監査、患者様へのわかりやすい服薬指導など、薬剤師としての基本業務を担っていただきます。
■併設されている店舗でのOTC医薬品の販売や、お客様からの健康相談に対するアドバイス業務にも携わっていただきます。
■積極的な取り組みを行っている在宅業務や、通常の薬局では扱いが少ない漢方薬の取り扱いなど幅広い業務に挑戦できます。

【想定されるキャリアイメージ】
■店舗での調剤やOTC販売の経験を積んだ後は、管理薬剤師として店舗全体の運営を担うポジションへのステップアップが可能です。
■自己申告制度などを活用することで、教育担当や薬事、バイヤーなどより専門性の高い業務へチャレンジする道も開かれています。
■独自のビジネススクール制度を利用して、マーケティングや経営管理などの専門知識を働きながら体系的に学ぶことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■大宮駅から徒歩3分という抜群の立地にあり、現在は1日あたり平均120枚程度の処方箋を受け付けております。
■応需科目はメンタルクリニックをメインとしておりますが、立地柄から自治医大など広域の処方箋も参ります。
■薬剤師は常時2名から3名体制で対応しており、事務スタッフも2名体制で円滑な店舗運営を支えています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域のニーズに応えるため体制強化を目指しており、さらなるサービス向上のため正社員を急募しております。
■メンタル系の処方を学びたい意欲のある方や、患者様との対話を大切にできる誠実な薬剤師の方を求めています。
■事務スタッフのスキルが非常に高く、チームワークを重視しながら効率的に業務を遂行できる方を大歓迎します。

【想定されるキャリアイメージ】
■充実した階層別研修を通じて管理薬剤師や薬局長、さらにはエリアを統括する役職へのステップアップが可能です。
■認定薬剤師の取得支援制度が整っており、会社負担で専門性を高めながら自身の市場価値を向上させられます。
■開発本部や人事部といった本部職へのジョブチェンジ制度もあり、薬剤師としての枠を超えた活躍も期待できます。

【想定されるモデル年収】
■20代後半の地域限定職で年収450万円程度、全国職を選択した場合は年収500万円程度からのスタートとなります。
■経験15年以上のベテラン層であれば、地域限定職でも年収500万円前後を安定して得られる給与体系です。
■管理薬剤師や薬局長へ昇進した際は、月々1万円から5万円の役職手当が加算され、着実な年収アップが見込めます。

【店舗情報と応需状況について】
■大宮駅からバスで12分の場所に位置しており、耳鼻科をメインに1日平均70枚の処方箋を受け付けている職場です。
■常勤薬剤師4名体制で運営しており、耳鼻科クリニック門前として地域に密着した丁寧な調剤業務を提供しています。
■OTC販売や在宅業務にも携わることができ、薬剤師として幅広い知識と経験を無理なく積み重ねることが可能です。

【法人特徴について】
■医薬品の開発から製造、販売までを一貫して行う国内唯一の企業であり、圧倒的な安定感と将来性を誇る法人です。
■全国の各エリアをグループ内で統括しているため転居を伴う異動がなく、住み慣れた地域で長く働き続けられます。
■研修施設や自社工場を国内に保有しており、調剤薬局の枠を超えた多角的な視点を持つ独自の運営スタイルが特徴です。

【求人情報について】
■年収は経験に応じて487万円から660万円まで相談可能で、前職の給与やスキルを最大限に考慮した提示を行います。
■家族手当や住宅補助などの諸手当が充実しており、ライフステージの変化に合わせて安心して就業できる条件です。
■2025年4月より導入された地域選択制度により、個々の希望に合わせた多様な働き方を選べるようになっています。

【勤務実態について】
■残業は月平均6時間から10時間程度と非常に少なく、所定労働時間を超えた分は1分単位で支給される仕組みです。
■1人あたりの処方箋枚数を1日20枚程度に設定しているため、時間に追われることなく安全に業務を遂行できます。
■有給休暇の取得率も高く年間休日117日と合わせることで、実質的に年間123日以上の休日確保が可能です。

≪こんな薬局です≫
■大宮駅から徒歩５分のオフィスビル街にあります。大宮駅には各線が乗り入れているため通勤も便利♪商業施設も充実しており、お仕事終わりにショッピングも楽しめます♪
■20～50代の幅広い年代層のスタッフが活躍しています。ママ薬剤師さんも多く、急なお休みもみんなでフォローしあえる子育てにも理解のある環境です。
■常時6名ほどが勤務しており、社員同士で情報共有を欠かさないため連携の取れた仕事ができます。
■大手調剤薬局チェーンのグループ企業なので安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業いただける環境です 。
■首都圏に80店舗展開で通勤時間は自宅から40分～60分圏内と、他の薬局と比較して自宅近くでの配属が可能です。
■クリニック門前を中心に展開し、個人宅だけではなく施設からの在宅を積極的に応需しています。病院門前は板橋区・神奈川に2店舗程。
■店舗をドミナント展開することにより1店舗あたりの在宅件数が減少。在宅にかかるロスを最小化し、店舗対応の薬剤師の負担を減らしています。

≪在宅医療に力を入れております≫
■在宅に力を入れており、実績は全国でトップクラス！
　①重症患者の受入れ②末期を含めた緩和ケアといった、これからの医療の目指す姿である質の高い在宅医療を提供しております。
　ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんながん患者様でも対応することが可能となります。
■経営のために在宅を始めた訳ではなく、薬局の使命として地域・人の役に立つこと・ニーズのあるところには答えることを目的に行っております。
■全国でもその実績と取り組みを評価されています。施設だけでなく、個人宅の在宅も扱い、ドクターと一緒に同行するなど、患者様へ直接服薬指導することができます。現在、在宅対応店舗70店舗以上。
■処方箋の割合は外来が約81％で在宅が約19％となり、全体の処方箋の2割が在宅と他の薬局は１割に満たないところが多い中で、高い割合です。
■無菌調剤室の導入の店舗や365日営業している店舗の運営、ケアマネージャーの在籍など、患者様の満足を追求しています。
■在宅ドクターが実際の症例をもとに行う「在宅シュミレーション研修」も希望者は参加可能です。在宅がはじめての方も安心してはじめられます。パートさんも参加可能。

≪働く環境が整っています≫
■各店舗とも「明るく、元気に、温かく」を実践し、アットホームな職場づくりを心掛けています。
■育児休暇、産前産後休暇の取得実績が多数あります。女性の方でも長く活躍できる環境があります。復職率も100％。
■有給休暇は自由に取得できる環境があります。１週間程度の海外旅行に出かける方もいます。
■新卒から入社し、在籍年数10年以上の方や20年以上在籍している方もいます。

≪こんな病院です≫
■医療療養に特化した病床体制、総病床数96床の療養病院です。
■急性期治療を終えたものの、引き続き病院での医学的管理や手厚い介護、看護が必要な患者様を受け入れています。
■グループ内の総合病院と連携し急性期から慢性期までシームレスに対応している法人です。
■敷地内には、同法人が運営する介護老人保健施設が併設されています。
■法人運営の認可保育園や、多くの職員が利用する「短時間正社員制度」などくるみん認定も受けいている法人です。
■若手やブランクのある復職者でも安心してステップアップできるよう教育体制も整っています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会

≪おすすめポイント≫
■8時30分～17時までの勤務です。夜勤当直業務はありません。
■病院の敷地内に認可保育施設を完備しています。
■子育てとの両立やワークライフバランスを保って働きたい方にもお勧めできる病院です。
■病院経験がない方のご応募も可能です。

＼地域に根ざしたスキルＵＰ／（さいたま市大宮区エリア担当より）
耳鼻科や内科に加えて施設や居宅での在宅業務も経験でき、地域医療に貢献しながら薬剤師として成長できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である大宮駅から車で10分の場所に位置しており、マイカー通勤が可能で毎日の通勤も快適におこなえます。
■応需科目は在宅施設や耳鼻科および内科となっており、処方箋の処理枚数は1日あたり30枚から40枚程度となります。
■店舗の勤務者数は常勤の薬剤師が2名と非常勤の薬剤師が1名在籍しており、少人数で協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■さいたま市を中心に調剤薬局を複数運営しており、SDGsパートナーズの共同宣言など地域と連携した取り組みを行っています。
■子ども110番の家や認知症フレンドリー企業としての活動にくわえ、地域のボランティア清掃美化活動なども実施しています。
■業務効率化に向けたIT化の推進や手厚いサポート体制に力を入れており、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■代表自身も薬剤師として直接現場に入っているため、スタッフ同士の風通しが非常に良く意見交換が活発に行われている職場です。
■新しいことにもチャレンジしやすい柔軟な社風であり、一人ひとりのアイデアが店舗運営に反映されやすい魅力的な環境です。
■産休や育休および介護休業の取得実績もしっかりとあり、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられる職場です。

＼多科目でスキルアップ／（さいたま市エリア担当より）
精神科から小児科、在宅業務まで幅広い経験が積める環境です。認定薬剤師の取得支援制度もあり、着実な成長を目指せます。
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【店舗情報と応需状況について】
■宮原駅から徒歩15分の場所に位置し、車での通勤も可能でアクセス環境の整った調剤薬局でございます。
■精神科や内科など多科目の処方箋を1日あたり40枚から50枚ほど応需しており、在宅業務もございます。
■薬剤師は常時2名から3名体制で業務を行っており、常勤1名と非常勤3名が在籍し協力し合っています。

【法人特徴について】
■さいたま市を中心として調剤薬局を多店舗展開しており、地域に根ざした医療サービスを提供しております。
■行政と連携して子ども110番の家や認知症フレンドリー企業としての取り組みを積極的に行っています。
■代表も薬剤師として現場に立っており、風通しが非常に良く新しいことにもチャレンジしやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■IT化による業務効率化のサポートに力を入れており、薬剤師が働きやすい環境作りを推進しております。
■店舗でのイベント開催やキッチンカーでのドリンク販売など、地域との交流が盛んで明るい職場環境です。
■代表との距離が近くスタッフ同士のコミュニケーションも活発であるため、意見交換がしやすい雰囲気です。

＼キャリアアップを応援／（さいたま市浦和区エリア担当より）
店舗での経験を経て、マネージャーや本部職など多彩なキャリアパスが用意されています。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR各線が乗り入れる浦和駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■医療モールに位置し、内科、消化器科、眼科、小児科など多様な科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約70～80枚で、薬剤師4名と事務員3名という体制で業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■医療モール開発のパイオニアとして、全国に170店舗以上の医療モール型薬局を展開しています。
■自社開発による安定した店舗展開を続けており、景気に左右されにくい強固な経営基盤が魅力です。
■現場で活躍した薬剤師が社長を務めており、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを重視しています。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、終業後はご自身の趣味や家庭の時間を大切にすることができます。
■年間休日は123日と多く、有給休暇の消化率も高いため、ワークライフバランスを重視できます。
■入社後早い段階で有給休暇が付与されるため、急なご予定や体調不良の際にも安心して休めます。

【職場環境と雰囲気】
■2021年9月にオープンしたばかりの、非常に綺麗で清潔感のある薬局で気持ちよく働けます。
■中途入社の方が「雰囲気の良さ」を入社の決め手にするほど、風通しの良い働きやすい社風です。
■定着率が非常に高く、社員が安心して長くキャリアを築いていける安定した環境が自慢です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR高崎線熊谷駅から車で15分ほどの立地にあり、マイカーでの通勤もご相談が可能な調剤薬局です。
■主に近隣のクリニックから内科、循環器科、眼科の処方箋を1日あたり約150枚ほど応需している店舗です。
■現在の勤務者数は常勤薬剤師3名、非常勤薬剤師1名に加え、医療事務4名が在籍し協力して業務を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の年齢層は20代から60代までと非常に幅広く、世代を超えてお互いに支え合いながら就業しています。
■本部にも薬剤師が在籍してシフトのフォローに入る体制があり、お休みを取得しやすい風土が形成されています。
■本部機能の強化を含めた社内改革が進行中であり、今後さらに働きやすい環境へと進化していく可能性が高いです。

【想定される業務内容】
■外来の患者様に対する調剤業務をはじめ、正確な監査や丁寧な服薬指導などを中心にご担当いただく予定です。
■1日の処方箋対応枚数は薬剤師1名あたり約30枚から40枚を目安としており、無理のない人員配置を行っています。
■今後は店舗での外来業務だけでなく、近隣の施設へ向けた在宅医療業務にも積極的に取り組んでいただきます。

【こんな方にオススメ】
■ひとつの店舗に固定して勤務し、地域医療としっかりと連携を取りながら管理薬剤師を目指したい方にオススメです。
■これからさらなる成長を目指して改革を進めている発展途上の企業で、自分自身の力を試してみたい方に最適です。
■自身の努力ややる気が給与面にしっかりと反映される環境を求め、相場よりも高い年収水準を狙いたい方にオススメです。

＼18時終業で無理なく／（深谷市エリア担当より）
年間休日120日＆18時終業の店舗です。無理のない人員配置で残業も少なくプライベートも充実可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■深谷駅から車で5分の立地にある、総合病院門前の調剤薬局にて正社員の薬剤師を募集しております。
■内科から外科まで幅広い総合科目を応需しており、1日あたり約70枚の処方箋を応需しています。
■現在は常勤薬剤師4名と非常勤2名に加えて、事務員3名が在籍しており無理のない人員体制です。

【勤務実態について】
■平日は18時までの勤務で比較的早めにお仕事を終えることができ、メリハリのある働き方が可能です。
■処方箋枚数は多いものの、余裕を持った人員配置により一人当たりの業務負担や残業時間は管理されています。
■産休や育休の取得実績もしっかりとあり、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートする環境です。

【想定される業務内容】
■総合病院の門前薬局にて、幅広い診療科目の処方箋に対する調剤や監査および服薬指導をお任せいたします。
■調剤過誤を未然に防止するための最新の監査システムが導入されており、安全かつ効率的に業務を行えます。
■地域の小学校と連携した職場見学の実施や学校薬剤師としての活動など、地域に密着した業務もあります。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上で18時終業と、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働きたい方に最適です。
■幅広い総合科目の処方箋に触れることができるため、薬剤師としての専門的なスキルをさらに磨きたい方。
■充実した研修制度や監査システムが整っているため、安心できる環境で確実にスキルアップを目指す方。

＼プライベート充実／（北本市エリア担当より）
お休みが取りやすく残業も月平均10時間程度と少なめです。ご自身の時間やご家族との時間を大切にしながら、無理なく長く働ける環境が整っていますよ！
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＼専門性とキャリアアップ／（北本市エリア担当より）
脳神経外科の処方箋を中心に在宅業務も経験できます。実力主義の評価制度があり、将来的な管理薬剤師などのキャリアアップも目指せる環境です。
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＼未経験からの挑戦も応援／（北本市エリア担当より）
経験に不安がある方も、充実した研修制度や先輩スタッフの丁寧なサポートがあるので安心してください。着実にスキルを身につけられる環境ですよ！


【店舗情報と応需状況について】
■近隣の脳神経外科クリニックからの処方箋をメインに応需しており、専門的な知識を深められる環境です。
■居宅への在宅業務にも対応しており、地域医療に密着したかかりつけ薬局としての役割を担っています。
■1日あたり約70枚の処方箋を常勤4名と非常勤複数名の体制で対応し、ゆとりを持って業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は定期採用としての募集であり、長期的に店舗を支えていただける経験豊かな常勤薬剤師を求めています。
■実力主義の評価制度を導入しており、やる気と熱量を持って業務に取り組める方を積極的に評価する社風です。
■将来的に管理薬剤師へのキャリアアップを目指すなど、向上心を持って取り組める方はさらに歓迎いたします。

【法人特徴について】
■埼玉県内で20店舗以上の調剤薬局をドミナント展開しており、地域に根差した医療貢献を目指しています。
■ワークライフバランスを重視し、年間休日120日以上や高い有給休暇取得率など働きやすい環境が特徴です。
■メーカー主催の研修や病院との合同研修など、薬剤師としてのスキルアップを支援する研修制度が充実です。

【やりがい/おすすめポイント】
■脳神経外科という専門性の高い分野に特化しながら、在宅医療にも携わることで幅広い経験が積める環境です。
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、プライベートの時間をしっかり確保しながら充実した日々を過ごせます。
■20代から30代の若手スタッフが半数以上を占めており、風通しが良く和やかな雰囲気の中で楽しく働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の神保原駅から徒歩13分ほどの場所に位置し、耳鼻科と内科をメイン科目として1日平均110枚ほど応需しています。
■平屋建てで入口が広く、初めての患者様でも入りやすい雰囲気の店舗にて、正社員3名とパート1名の薬剤師が勤務しています。
■耳鼻科応需が中心であるため、特に花粉症などの繁忙期には迅速かつ正確な調剤スキルを磨くことができる環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗同士や社員同士の距離が非常に近く、定期的な合同研修会や懇親会を通じて活発なコミュニケーションが行われています。
■いずれの店舗も家庭的で温かい雰囲気に包まれており、スタッフ同士が助け合いながら業務を進める風通しの良い職場です。
■事務スタッフも複数名在籍しており、薬剤師が専門業務に集中できるよう、調剤補助や受付業務でのサポート体制が万全です。

【こんな方が活躍中】
■子育てを終えて復帰したブランクのある薬剤師も在籍しており、周囲のサポートを受けながら即戦力としていきいきと働いています。
■20代の若手から70代のベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、世代を超えた知識の継承がスムーズに行われている環境です。
■ワークライフバランスを重視して入社した社員が多く、効率的に業務をこなして定時退社を実践する風土が根付いています。

【想定されるモデル年収】
■新卒採用の場合は年収430万円からスタートし、30代の中途採用者であれば年収550万円程度が目安となるイメージです。
■年1回の昇給制度により、日々の頑張りやスキルの向上が着実に給与に反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■50代の方や経験豊富な薬剤師の方であれば、年収600万円までの提示も検討可能であり、厚遇でお迎えする準備があります。

＼多彩なキャリアパス／（高崎市エリア担当より）
一人薬剤師としての経験を積んだ後、店舗を統括するエリア長など様々な管理職へのステップアップを目指せます。
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【店舗情報と応需状況について】
■高崎駅から徒歩または車で3分の立地にあり、通勤に便利な調剤薬局の正社員求人です。
■面対応で1日10枚程度の処方箋を応需しており、現在は常勤薬剤師1名で対応しています。
■全店舗統一で最新の電子薬歴システムを導入しており、効率的な業務進行が可能な環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅業務拡大や店舗体制の強化を目指して、新しく活躍していただける方を募集します。
■調剤業務の経験があり、一人薬剤師としての業務にも前向きにチャレンジできる方を歓迎します。
■地域医療に貢献したいという熱意を持ち、自発的に行動できる行動力のある方をお待ちしています。

【法人特徴について】
■群馬県発祥の企業として地元に密着して展開しており、地域医療を支える重要な役割を担います。
■大手グループの傘下に入りながらも、独自の就業規則を維持し地域に根差した働き方が可能です。
■地域の自治体と連携した健康づくりや若年層の心のケアなど、社会貢献活動にも積極的です。

【こんな方にオススメ】
■引っ越しを伴う転勤の心配がないため、住み慣れた地域に根ざして長期的なキャリアを築きたい方。
■大手グループならではの充実した福利厚生を受けながら、地域密着型の薬局で働きたい方に最適です。
■一人薬剤師としてのスキルを磨きながら、将来的なキャリアアップや管理職を目指している方に最適です。

≪こんな病院です≫
■382床の精神科専門病院です。
■精神科急性期から精神科慢性期、認知症の対応まで幅広く治療を行っています。
■周囲を自然林に囲まれた静かで緑豊かな環境にあり広大な敷地を有しています。
■デイルームや食堂、作業療法室など患者共有スペースも広く確保されています。
■比較的症状の落ち着いた長期間の療養が必要な患者様が多く入院されています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬　※外来は院外処方
■注射セットまで（混注なし）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会

≪おすすめポイント≫
■入院患者様の調剤、監査がメインのお仕事です。
■8時30分～17時15分で残業もほとんどありません
■勤務曜日や勤務時間に制限がある方はパート勤務もご相談できます。

＼ こんな雰囲気・特徴の会社です ／
・埼玉県に22店舗、神奈川県に2店舗展開している中堅企業です。
　特に埼玉県内では、さいたま市に8店舗・上尾市に7店舗と
　集中展開しているエリアもあります。
・総合病院よりは、クリニック門前に多く店舗展開しております。
　比較的、駅チカ立地の店舗が多いことが特徴です。
　経験科目が偏らないよう、近隣店舗での勤務シフトも組み入れています。
・限定された地域で多店舗展開しているため、欠品時のやり取りや情報交換がスムーズです。
・就業環境や人間関係を重視した採用方針ですので、離職率も低い企業です。
・正社員比率が7割と高いため、正社員に業務やシフトが偏ることはありません。
　店舗間の就業時間の格差をなくすため、勤務体系を週40時間で統一しています。
・20～40代の薬剤師が活躍しており、同世代で切磋琢磨しながらも
　和気あいあいとした雰囲気が特徴です。

＼ 全社員で1つの薬局という考え方！全員がしっかりお休みをとれます ／
・年間休日が平均120日ございます。
・有給申請は基本的に断らない方針であるため
　しっかりお休みを確保することができ、社員の定着率の高さに繋がっています。
・エリアマネジャーが3～4名在籍しており、お休みが取りやすい環境を整えています。
　急なお休みで欠員といったイレギュラーにも、無理なく対応できる体制です。
・基本的に固定シフトとなります。
　配属店舗だけでなく近隣店舗も含めたシフトを作成されます
　（例：配属店舗で週4日＋近隣店舗で週1日の勤務　など）。
・正社員比率が高いので、「パート社員が多い店舗で正社員に負担が寄ってしまう…」
　ということが起こりにくい状況です。

＼ 若手が自発的に学べる教育制度を確立！ ／
・店舗毎の勉強会（約1回/月）のほか、
　毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
・薬剤師としての知識だけでなく、クレーム対応や患者様とのコミュニケーション方法や
　ビジネスマナーに関する勉強会も行っています。
・社内に学術教育部を設置しています。
　多種多様かつ新しい情報を定期的に発信することで、社員の自己啓発を促進しています。
・年に3回ほど、社外講師による質の高い勉強会を実施しています。
・店舗間の交流も活発なことから、自然と個々人での情報共有も多く
　その中で得られる知識・気づきもあります。
・日本薬剤師会学術大会をはじめ、社内外問わず
　自己啓発をサポートする為の参加費等を支援しています。

＼ 嬉しい福利厚生♪ ／
・産育休の実績多数！
　男性でも育児休暇を取得される実績が増えています
　（2022年11月時点で4名）
・産育休に対する会社の理解が深い為、
　将来的にライフステージが変わった後も長く働ける環境です。
・埼玉県内では希少な【住宅補助アリ】の企業です。
　家賃上限10万円で、会社から7割の補助が出ます♪
　《条件》
　未婚者であること。
　実家～配属店舗まで直線距離50キロ以上　かつ通勤に1時間半以上かかること。
　物件～配属店舗まで30分圏内に住むこと。

＼ワークライフバランス充実！／（さいたま市浦和区エリア担当より）
年間休日116日でお休みもしっかり取れますし、残業も月平均10時間程度と少なめなので、プライベートと両立しやすいですよ。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩5分ほどのアクセスが良い立地で、通勤における負担を大きく軽減することができます。
■主に内科や整形外科の処方箋を1日あたり120枚程度応需しており、専門的な知識を深めることが可能です。
■常勤3名と非常勤2名の体制で協力して業務にあたっており、ゆとりを持って働くことができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業展開を見据えた定期採用を実施しており、新卒から経験者まで幅広い層の薬剤師を募集しています。
■周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取りながら、協調性を持って業務に取り組める方を歓迎します。
■患者様に寄り添いながら、地域医療の発展に貢献したいという高い意欲を持った薬剤師を求めております。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造や販売までを自社で一貫して行っている、業界でも珍しい複合型の医薬品企業です。
■全国に多数の店舗を展開しており、地域の健康インフラとして頼られる地域密着型の薬局を目指しております。
■女性の活躍を推進する企業として国から最高位の認定を受けており、働きやすい環境づくりに注力しています。

【求人情報について】
■年収は500万円からとなっており、これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮した上で給与が決定されます。
■昇給は年1回で賞与は年2回支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される給与システムです。
■薬剤師手当や職務手当などの各種手当が非常に充実しており、安定した収入を得て長く働くことができます。

【勤務実態について】
■日曜日と祝日に加えてもう1日がお休みとなる週休2日制を採用しており、年間休日は116日となっております。
■1日の処方箋処理枚数を1人あたり20枚に設定しているため、無理のないペースでゆったりと就業可能です。
■残業時間は月平均で10時間程度に抑えられており、超過分は1分単位でしっかりと残業代が支給されます。

＼未経験・ブランクも安心／（熊谷市エリア担当より）
30歳くらいまでの方なら4月入社のタイミングで未経験のご相談も可能です。教育制度が整っているので安心です。
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【店舗情報と応需状況について】
■熊谷駅から車で10分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が可能なのでお仕事帰りのお買い物にも便利です。
■門前の医療機関からの処方箋を中心に、耳鼻科メインで1日約70から100枚程度の処方箋を応需しております。
■薬剤師は正社員4名とパート6名が在籍し、常時4から5名体制で運営しているため協力し合える環境が整っています。

【法人特徴について】
■埼玉県内で20店舗以上の調剤薬局をドミナント展開しており、地域医療に貢献するかかりつけ薬局を目指しております。
■患者様や地域社会とのつながりだけでなく、社員とその家族を大切にする心を企業理念に掲げ、働きやすさを追求しています。
■埼玉県の多様な働き方実践企業に認定されており、仕事と家庭の両立を支援する様々な制度が整っている安定した企業です。

【勤務実態について】
■全社的な平均残業時間は月10時間程度と少なく、繁忙期以外はほぼ残業が発生しないため定時退社が叶いやすい環境です。
■有給休暇の取得を推奨しており、昨年度の実績では1人あたり年間12日取得されており、事前申請でお休みが取りやすいです。
■ドミナント展開の強みを活かし、近隣店舗からのヘルプ勤務や専任のラウンダー薬剤師によるサポート体制が整っております。

【やりがい/おすすめポイント】
■地元に密着したかかりつけ薬局として、地域の患者様との距離が近く、日々のコミュニケーションを通じて厚い信頼関係を築けます。
■年齢や経験にとらわれない評価制度により、日々の頑張りが正当に評価されるため、常に高いモチベーションを維持して働けます。
■長期的な視点でのキャリア形成が可能であり、ライフスタイルの変化に合わせて無理なく働き続けられる安心感が大きな魅力です。