東武伊勢崎線｜ブランク可｜の求人検索結果483件

■墨田区をメインに、十数店舗程度展開の会社です。
■未経験者やブランク明けの方にもきちんと教育する社風です。お人柄重視の採用です。有給休暇の取得率も高く、働いている社員の意見が社員に届き、社長自ら対応頂ける風通しが良い薬局です。
■異動は基本なし、あっても墨田区内です。地元で末永く就業できます。
■フィットネスクラブ・保養所・テーマパークの割引利用など、福利厚生も充実しています。
■勉強もできる環境。勉強会・社外研修・社内セミナー・接遇研修なども実施し、資格補助もございます。
■最新機器と快適な環境が整っています。
■人員にゆとりを持たせた配置を目指しています。
■社員寮あり！年収面の補填になります

【店舗情報と応需状況について】
■ JR両毛線足利駅および東武伊勢崎線足利市駅から徒歩10分圏内に位置し、2線利用可能なアクセス便利な立地です
■ 内科・循環器科・消化器科・心療内科を応需科目としており、1日平均65枚程度の処方箋に対応しています
■ 常勤薬剤師4名と事務員2名の体制で運営されており、健康サポート薬局として地域に貢献しています

【募集背景と求める人物像について】
■ 採用では仕事の能力よりも人柄を重視しており、自己中心的ではない協調性を持った方を求めています
■ 年齢、性別、経験は不問で幅広く受け入れており、ブランクがある方も40代前半まで相談が可能です
■ 在宅業務も行っていますが厳しいノルマは設けておらず、周囲と協力して業務を進められる人材を急募しています

【職場環境と雰囲気】
■ 社員を大切にする社風があり、社員の医療に対する考え方を運営方針に反映する風通しの良さを心掛けています
■ 20代から50代まで幅広い年齢層の薬剤師が在籍しており、皆が協調性をもって業務に取り組む穏やかな環境です
■ 地域の行事にも積極的に参加しており、薬局に来る患者様以外ともコミュニケーションを図る機会が多いです

【想定されるキャリアイメージ】
■ 新人研修から管理者研修まで、習熟度や職責に応じた多様な教育カリキュラムで着実にステップアップできます
■ プロの講師による少人数参加型の研修で、社会人マナーから専門スキルまで高いレベルの知識を習得できます
■ 管理薬剤師やエリアマネージャーのポストも用意されており、若手でも積極的にキャリアアップを目指せます

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の川俣駅より徒歩で5分ほどの場所に位置し、アクセスが非常に便利です。
■新しく開局するクリニックの門前として整形外科と皮膚科の処方箋を応需する予定です。
■薬剤師4～5名と事務員3～4名体制でのスタートが予定されており、多人数で協力して勤務します。

【求人情報について】
■経験に応じて年収500万円から650万円の範囲で決定され、高収入を目指せます。
■年に2回の賞与に加え、業績により決算賞与が支給されるため年収アップが可能です。
■遠方への転勤がないため、地域に根差して長期的に安定して就業できます。

【勤務実態について】
■平日は18時30分までの勤務であり、土曜日は13時までのためメリハリをつけて働けます。
■日曜と祝日に加え、木曜日を休日にすることで完全週休2日制を実現しています。
■近隣店舗との連携により急な休みにも対応できる体制があるため、安心して働けます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗に裁量があるため、店舗ごとの個性を活かしながら主体的に業務に取り組めます。
■最新の電子薬歴が全店舗に導入されており、安心かつ効率よく業務に専念できる環境です。
■グループ会社のホテルやゴルフ事業での割引制度があり、プライベートも充実できます。

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。

■内科・循環器・人工透析を専門にしている病院です。
■病院経験者歓迎☆曜日・日数・時間などご相談ください♪
■職員食堂（1食200円）の利用可能です！
■託児所も完備！子育てしながら活躍できる環境です☆

＼こんな病院です／
■「春日部駅」から徒歩3分の好立地です。
■さまざまな専門医がチームを組み、透析医療を中心に、腎臓病・循環器疾患・消化器疾患・膠原病などの治療を行い、地域の医療水準向上に貢献しています。
■透析に関しては日本透析医学会認定施設の認定を受けています。
■附属クリニックと合わせて500名以上の透析患者様に対応。併設の居宅介護支援事業所とともに在宅療養支援にも力を注いでいます。
■病棟は急性期の患者様が中心で、スキルアップできる環境が整っています。
■時代に合った透析医療を展開するため、最新の医療機器を積極的に取り入れています。
■シャント手術にも対応。また、新型コロナ対策・災害医療・SDGsなどにも関心を寄せて、次の時代にも選ばれ続ける病院づくりを目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は東武伊勢崎線の加須駅から徒歩8分程度の通いやすい立地にあります。
■主な応需科目は内科と消化器科で、1日の処方箋枚数は平均70枚程度です。
■薬剤師は常勤3名が在籍しており、常時2名体制で事務スタッフと協力し業務を行っています。

【法人特徴について】
■栃木県を中心に埼玉県や群馬県などで店舗展開し、今後も拡大計画がある成長企業です。
■調剤薬局運営のほか医療モール企画やコンサルティングも手掛け、新事業も予定しています。
■地域のかかりつけ薬局を目指し、地域行事への参加や健康サポートにも積極的に取り組んでいます。

【勤務実態について】
■年間休日は120日あり、日曜祝日の他に1日お休みが取れる週休2日制です。
■有給休暇とは別に夏季休暇が5日間、年末年始休暇が5日間付与され、連休も取得しやすいです。
■残業時間は月平均10時間以下と少なめで、プライベートの時間も大切にできます。

【職場環境と雰囲気】
■社員と患者様の双方を大切にする社風であり、風通しの良さを心掛けている法人です。
■グループ薬局の強みを活かし、ラウンダーによるヘルプ体制もあり休みを取りやすい環境です。
■30代から40代のスタッフが中心となって活躍しており、落ち着いた雰囲気で働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線「和戸駅」から徒歩20分ほどの場所に位置している薬局です。
■応需科目は内科、整形外科、外科、リハビリテーション科、在宅(居宅)です。
■1日の処方箋枚数は約80枚で、薬剤師は常時2名体制で対応しています。

【法人特徴について】
■埼玉県内に4店舗の調剤薬局を展開し、地域医療に貢献している会社です。
■幸手市、北葛飾郡杉戸町、久喜市、さいたま市南区に店舗を構えています。
■ベテランの社員が在籍しており、落ち着いた雰囲気の店舗が多いことが特徴です。

【勤務実態について】
■車での通勤が可能となっており、通勤の利便性が高い職場環境です。
■基本的に店舗異動がないため、一つの場所で腰を据えて長く働けます。
■日曜・祝日が定休日であり、夏期休暇や年末年始休暇もしっかり取得できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■業務ノルマがなく、患者様一人ひとりと真摯に向き合える環境が整っています。
■内科を中心に複数科目を応需し、さらに在宅業務の経験も積むことができます。
■地域に根ざした薬局で、転勤の心配なく安心してキャリアを形成できます。

＼　★営業収益日本小売業トップクラス★　／
■全国に薬局を278店舗を展開！
　調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、
　健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、
　クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
■赤ちゃんからお年寄りまで、地域に暮らす様々な方が訪れる場所なので、
健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
■在宅医療への取り組みも積極的行っており、薬のことはもちろん、
　衛生用品やくらしの必需品など、生活面からのトータルサポートができます。

＼　働きやすい環境アリ　／
■最大20日間の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得しています！
　（長期取得はもちろん、3日ずつ取得などもできるため予定や休暇目的に合わせて取得できます）
■年間休日が120～125日あります。プライベートな時間を十分に確保できます。
■育児休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％」です。
■育児時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業するまで取得が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。

＼　多彩なキャリアを支援　／
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、
　「在宅・企画開発・バイヤー・　教育・薬事・調剤サポート」等の
　より専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
　「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、
　今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。

＼　こんな店舗です　／
■東武伊勢崎線「せんげん台駅」から徒歩10分弱の立地です。
■周囲には集合住宅ふくめた住宅街が広がっています。
　地域の皆様が日々のお買い物にいらっしゃる商業施設の中の薬局です。
■基本的に面対応で、幅広い科目の処方箋を持った患者様がいらっしゃいます。
■人々の生活に溶け込んだ薬局です。近隣には公園もあり、休憩中リフレッシュもできますよ♪

【業　　種】ドラッグストア(調剤併設)
【アクセス】せんげん台駅 (東武伊勢崎線)から徒歩9分
【想定時給】2,800～3,300円
【勤務時間】
月火水木金土日祝　11:00～20:00（休憩60分）
※上記の内週4～5日勤務
【応需科目】面対応
【応需枚数】2340枚/月
【人員体制】
薬剤師　常勤3名　非常勤3名　常時3名
医療事務　複数名在籍

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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の羽生駅より徒歩10分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤も可能でアクセス良好です。
■近隣のクリニックより内科や小児科の処方箋をメインに、1日平均40枚から60枚ほど応需しています。
■現在は薬剤師が常勤で4名在籍しており、厚めの人員体制で協力し合いながら業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県北部エリアを中心にグループ全体で約25店舗を展開しており、地域最大のネットワークを誇ります。
■各店舗が家庭的な雰囲気を大切にしており、スタッフ同士の仲が良く働きやすい環境作りを推進しています。
■調剤過誤防止のための監査システムなど最新機器を積極的に導入し、安全性の高い業務体制を整えています。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮の上、480万円から600万円程度の間で決定されるため高収入も目指せます。
■年間休日は120日しっかり確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。
■残業代は1分単位で支給される仕組みが整っており、働いた分はしっかりと給与に反映される安心の制度です。

【こんな取り組みをしています】
■地域の小学校と連携した職場見学の受け入れや学校薬剤師活動など、地域社会への貢献活動を行っています。
■調剤過誤を未然に防ぐための設備投資を惜しまず、スタッフが安心して業務に専念できる体制を作っています。
■グループ全体での連携を強化し、定期的な研修や交流を通じて組織全体のレベルアップを図っています。