東武伊勢崎線・車通勤可の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■太田市内中で薬局展開しています。地域密着のアットホームな雰囲気の薬局です。
■腰を据えて長期就業されてたい方にオススメ！
■アットホームで風通しのいい社風が魅力★
■社員を1番に考える社長と社風♪働きやすい環境づくりをされております！

＼こんな方におすすめ／
●薬剤師としてスキルUPしたい方
病院門前から駅前店舗、医療モールと幅広い環境で店舗展開をしているため、々な処方箋に触れることができます
●調剤にチャレンジしたい方
研修制度が充実しており、調剤経験のない方でもご活躍されている実勢が多数ございます！
●プライベートと仕事を両立したい方
月間残業10時間・有給消化率63.8％の実績あり！
ヘルプ体制も充実しており、希望休も取りやすい環境です
●腰を据えて働きたい方
プライベートの変化にも柔軟で、産育休取得後の復帰実績も多数ございます。
男性の育休取得も進められており、男女問わず働きやすい環境を作られています。

＼企業について／
■調剤薬局は、関東近郊中心に約50店舗展開、ドラッグストアは380店舗展開している企業です。
■日本で唯一【薬の製造～販売】を行っており、安定した土壌のある企業です。
■就業規則が整備されており、労働組合もあるため安定した環境で、長く落ち着いてご活躍いただける環境です。
※埼玉県内では労働組合がある薬局は2社のみ！
■研修制度も整っており、調剤経験のない未経験の方でもご入社後、多数のご活躍実績がございます。
■調剤室内のシステム導入も積極的に行われており、地域のかかりつけ薬剤師として患者様対応に専念できる環境がございます。
■残業は月平均10時間未満、有給取得率は63.8％と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
　また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
　その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、
　製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
　調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う
　一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
　業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
　また、資格取得のためのバックアップを行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
　一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制
　「目標管理制度」を整備しています。

■調剤薬局は、関東近郊中心に約50店舗展開、ドラッグストアは380店舗展開している中規模の企業です。
■日本で唯一薬の製造～販売を行っており
企業の安定性があります。
■就業規則がきちんと整備されており、長く落ち着いて勤務できます。
■労働組合があるので、働きやすい環境が整っています。
　※埼玉県内では労働組合がある薬局は2社のみ
■社長が薬剤師のため、薬剤師の気持ちを理解してくれる職場です。
■研修制度が整備されているため、
　調剤未経験の方も、知識・スキルをしっかりと身につけられる環境です。
■当社より紹介実績が多数ございます。

＼キャリアアップの機会が豊富／（久喜市エリア担当より）
最短3ヶ月で管理薬剤師への昇格実績もあり、調剤業務に集中できる環境で着実にスキルを磨くことが可能です。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■久喜駅から徒歩7分のアクセスしやすい場所に立地しており、日々の通勤における負担が少ない店舗です。
■主に近隣の医療機関から内科や呼吸器科の処方箋を応需しており、専門的な知識を深く学ぶことができます。
■営業時間は月曜日から土曜日の10時から19時までとなっており、日曜日はお休みで予定が立てやすいです。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造や販売までをグループ内で一貫して手がけている全国でも非常に珍しい企業です。
■ドラッグストアや調剤薬局など多様な店舗形態を展開しており、社内で幅広い経験を積むことが可能な環境です。
■地域の健康ニーズにしっかりと応えることを目標に掲げ、地域密着型のサービス提供に力を入れている法人です。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は10時間程度と非常に少なく、勤務終了後のプライベートな時間をしっかりと確保できます。
■一人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚程度に設定しており、一人ひとりの患者様に丁寧に向き合えます。
■有給休暇の取得を会社全体で推進しており、連休を取得してリフレッシュすることも十分に可能な職場環境です。

【職場環境と雰囲気】
■最新の音声入力システムや自動調剤分包機などの機械化が進んでおり、業務の効率化が図られている職場です。
■女性の活躍を推進する企業として国から認定を受けており、産休や育休が取得しやすく復帰後も働きやすいです。
■従業員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐにお互いに助け合える温かい雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■大袋駅から徒歩3分の好立地で、面応需にて1日平均10枚ほどの処方箋を落ち着いて受け付ける環境です。
■常勤薬剤師1名と非常勤スタッフ複数名で運営しており、地域の方々との対話を大切にできる職場です。
■開局時間は10時から19時までとなっており、無理のないシフト体制で日々の業務に取り組むことが可能です。

【法人特徴について】
■新薬の研究開発から製造、ドラッグストア運営までを自社で行う、独自の強みを持つ複合型医薬品企業です。
■全国に1200店舗以上を展開する規模感を持ちながら、地域密着の健康相談窓口としての役割を担います。
■自社工場や研究施設を埼玉県内に保有しており、薬の製造から販売までの全ての工程に関わることが可能です。

【こんな方にオススメ】
■駅から徒歩3分という利便性を重視する方や、残業を最小限に抑えて仕事後の時間を大切にしたい方に最適です。
■手厚い子育て支援制度が整った大手企業で、将来にわたって長く安定して勤務し続けたい方にお勧めします。
■最新のIT設備を積極的に活用したスマートな働き方を実現し、対人業務の質を向上させたいと考える方です。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域の健康を支えるインフラとして、患者様からの感謝の言葉を直接受け取ることができる深いやりがいがあります。
■医薬品の製造から販売まで一貫して手掛ける企業の一員として、薬に関する幅広い知見を深めることが可能です。
■海外研修などを通じて最新の薬局経営を学び、薬剤師としての視野をグローバルに広げられるチャンスがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■羽生駅から車で7分ほどの場所に位置し、広域からの処方箋を受け付ける面応需の体制を整えています。
■処方箋枚数は1日平均10枚ほどと非常にゆとりがあり、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。
■現在は常勤薬剤師1名が中心となって運営しており、少人数のアットホームな雰囲気の中で勤務いただけます。

【やりがい/おすすめポイント】
■製薬メーカーとしての側面を持つため、医薬品の成り立ちから深く理解を深められる点は大きなやりがいです。
■処方箋枚数が落ち着いているため、一人ひとりの患者様に対して納得のいく服薬指導ができる充実感があります。
■労働組合が存在しており、従業員の権利が守られている安心感の中でモチベーションを高く維持して働けます。

【こんな方にオススメ】
■転居を伴う転勤を避け、埼玉県内で腰を据えて大手企業の充実した福利厚生の恩恵を受けながら働きたい方です。
■残業を最小限に抑えたい方や、対応枚数が落ち着いた環境で質の高い服薬指導を丁寧に行いたい方に推奨します。
■最新の調剤設備を積極的に導入している現場で、効率的かつ安全に業務を行いたいと考える方にピッタリです。

【こんな方が活躍中】
■仕事と育児を両立させながら時短勤務で働く薬剤師や、未経験から入社して研修を経て成長した若手が多数います。
■地域の方々とコミュニケーションを取ることが好きで、健康に関する些細な悩みにも丁寧に向き合える方です。
■大手企業の安定した制度をフルに活用し、趣味や家族との時間を大切にしながら長く勤め続けたいと願う方です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の一ノ割駅から車で6分ほどの場所に位置しており、広域からの処方箋を受け付ける面応需の店舗です。
■処方箋枚数は1日平均20枚程度と非常にゆとりがあり、現在は常勤薬剤師2名体制で一人ひとりに丁寧に対応しています。
■ドラッグストア併設型ですが調剤室は分離申請されており、落ち着いた環境の中で薬剤師本来の業務に専念いただけます。

【想定される業務内容】
■主に処方箋に基づく調剤業務や監査、服薬指導を行っていただき、患者様の健康維持を多角的な視点からサポートします。
■音声入力システムを活用した薬歴作成により、事務作業の負担を劇的に軽減し、対人業務に充てる時間を創出しています。
■本部のメディカルサポートセンターによる遠隔入力支援があるため、現場で複雑な処方箋入力に追われる心配がありません。

【想定されるキャリアイメージ】
■充実した教育研修制度により、入社1年後には管理薬剤師への就任や、薬局長へのステップアップも十分に目指せます。
■専門資格取得に向けたe-learning補助などの制度があり、高度な知識を持つスペシャリストへの道も開かれています。
■将来的には本部での採用職や学術職、品質管理部門など、薬剤師の資格を活かした多様なキャリア形成の選択肢があります。

【こんな取り組みをしています】
■年に一度、アメリカやハワイでの海外研修を実施しており、世界最先端の薬局経営や医療サービスを肌で学べる機会です。
■最新の機械化を推進しており、自動調剤分包機や音声入力システムなどを店舗需要に合わせて積極的に導入しています。
■「えるぼし」最高位の三つ星認定を取得しており、女性がリーダーとしてキャリアを築けるよう強力な支援を行っています。

■大手ドラッグストアのグループ会社で、研修・福利厚生も充実しています。業界では数少ない、労働組合をもつ会社です。
■調剤併設店★　保険調剤だけでなく、OTC販売も学べる環境です。接客力・提案力を磨きたい方におすすめ！
■CMは最低限、本部機能である社屋にもお金をかけない方針。現場とそこで働く社員を第一に考えています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■北海道に本社を置く大手ドラッグストアチェーンです。売上はグループ全体で4,000億円超、店舗数も1,200店舗超、子会社含むグループ全体では2,000店舗超の以上東証プライム上場企業で、福利厚生は業界内でもトップクラスの水準です。
■お客様にとって一番身近なトータルヘルスケアステーションを目指しています。
■育児時短制度の利用者は200名以上！社員のプライベートを支える制度が整っています。
■多彩な教育システム！教育体制に関しては「新入社員研修」の他に基礎固めの「薬剤師新入社員研修」等、様々な研修制度があります。自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育等、豊富な研修システムがあります。

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートすることを目指しています。
ただ処方箋をお渡しする"処方せん屋"ではなく、
予防や在宅の領域までカバーする"健康屋"としての取り組みをしています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

＜在宅への取り組みについて＞
在宅業務に注力しています。
在宅専門の店舗やチームもあり、
より専門的な経験を積むことができます。
在宅専任者はチームで仕事しており、個人に負担が偏らないようにしています。
薬局にいても、専任者は外来業務に携わることは基本的にありません。
在宅用OJTに沿って指導するため、経験に不安がある方も安心です！
薬歴記載にはiPadを使用し音声入力を活用するため、
効率的に活動することができます。
加算よりも患者様へ何ができるかを重視しており、
管理栄養士の社員が栄養指導のために訪問することもあります。
店と店との距離が近く、隣接エリアが協力することで
広範囲に住む患者様をサポートすることができています。
店舗によって異なりますが、全社的には
個人宅に対する在宅業務、特にターミナルケアが多い状況です。

＜薬局での働き方について＞
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能！
重量監査システム、ピッキングシステム、
発注オートメーションなど最新設備を導入しています。
ピッキングは基本的に事務の方が対応されており、
薬剤師は調剤室ではなく投薬の場にいる時間を長くして
患者様との時間を確保することができます。
店長と管理薬剤師は基本的に別の社員が任命されます。
それぞれ役割や業務が明確に分担されている為、
アレもコレも店舗責任者に任せられて大変…という事態にはなりません。

＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
有給休暇は1日単位ではなく
時間単位で取得することができます。
子育て中の社員向けの制度が充実しており、
安心して復帰できるよう育休復帰説明会を行っています。
育児休暇復帰率99％です。
珍しい取り組みとして、時短社員で構成された薬局もあり
閉局時間をはやめに設定して営業するなどしています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
昇格試験を受けるかどうかは選択することができ、
ご自身のタイミングや人生設計を軸に選べるようになっています。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。

＜こんな薬局です＞
草加市内の病院門前に位置する薬局です。
様々な科目の処方箋を応需する他、
在宅業務も積極的に行っている店舗です。
外来では1日に100枚超の処方箋を対応しており
薬剤師・医療事務ともに複数名体制で業務にあたっています。
また近隣には同法人の店舗が複数点在しており、
急なお休みが出た際のヘルプやコミュニケーションも活発に行われています。


＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指しています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能です。
在宅業務に注力しています。在宅専門店舗、在宅専門チームなどもあり
より専門的な経験を積むことができます。


＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなど
ご自身の希望により選択することが可能です。
職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており
育児休暇復帰率99％です。
社員が安心して復帰できるよう、「育休復帰説明会」を行っています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。


＜教育制度＞
中途入社者に対しても、本社にて8日間の研修がございます。
薬剤師向けの研修（スキルアップ講座、約20種類）はもちろん、
コミュニケーション研修やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）など
実践的な研修が充実しています。
各種症例や薬剤に関する研修はもちろん、
セルフメディケーションや栄養学など学びたい講座を選択受講できます。
マネジメントコースとスペシャリストコースを選択でき、
自身が目指す薬剤師像に向かって必要な研修を受けられます。

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートすることを目指しています。
ただ処方箋をお渡しする"処方せん屋"ではなく、
予防や在宅の領域までカバーする"健康屋"としての取り組みをしています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

＜在宅への取り組みについて＞
在宅専門の店舗やチームもあり、
より専門的な経験を積むことができます。
在宅専任者はチームで仕事しており、個人に負担が偏らないようにしています。
薬局にいても、専任者が外来業務に携わることは基本的にありません。
在宅用OJTに沿って指導するため、経験に不安がある方も安心です！
薬歴記載にはiPadを使用し音声入力を活用するため、
効率的に活動することができます。
加算よりも患者様へ何ができるかを重視しており、
管理栄養士の社員が栄養指導のために訪問することもあります。
店と店との距離が近く、隣接エリアが協力することで
広範囲に住む患者様をサポートすることができています。
店舗によって異なりますが、全社的には
個人宅に対する在宅業務、特にターミナルケアが多い状況です。

＜薬局での働き方について＞
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能！
重量監査システム、ピッキングシステム、
発注オートメーションなど最新設備を導入しています。
ピッキングは基本的に事務の方が対応されており、
薬剤師は調剤室ではなく投薬の場にいる時間を長くして
患者様との時間を確保することができます。
店長と管理薬剤師は基本的に別の社員が任命されます。
それぞれ役割や業務が明確に分担されている為、
アレもコレも店舗責任者に任せられて大変…という事態にはなりません。

＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
有給休暇は1日単位ではなく
時間単位で取得することができます。
子育て中の社員向けの制度が充実しており、
安心して復帰できるよう育休復帰説明会を行っています。
育児休暇復帰率99％です。
珍しい取り組みとして、時短社員で構成された薬局もあり
閉局時間をはやめに設定して営業するなどしています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
昇格試験を受けるかどうかは選択することができ、
ご自身のタイミングや人生設計を軸に選べるようになっています。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。

＜教育制度＞
中途入社者に対しても、本社にて8日間の研修がございます。
薬剤師向けの研修（スキルアップ講座、約20種類）はもちろん、
コミュニケーション研修やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）など
実践的な研修が充実しています。
各種症例や薬剤に関する研修はもちろん、
セルフメディケーションや栄養学など学びたい講座を選択受講できます。
マネジメントコースとスペシャリストコースを選択でき、
自身が目指す薬剤師像に向かって必要だと思う研修・
興味のある研修を受けることができます。

■業界上位で全国展開の安定企業です。
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減しています。
　薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで
　専門性を十分に発揮することができます。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
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■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

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■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
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