東武伊勢崎線・車通勤可の薬剤師転職・求人情報一覧

■アットホームな環境なので安心してご就業いただけます。
■定着率がよく、長く働いている方が多くいらっしゃいます。
■ご通勤にはお車が便利です。駅からバスもございます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■地域密着の小規模チェーン薬局です。東京・神奈川・埼玉に十数店舗展開しています。
■アットホームな環境を重視しており、人物優先の採用方針です。
■患者様ひとりひとりの対応を大切にしております。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■全国各地に約350店舗を展開する大手薬局です。
　親会社は東証一部上場企業で、基盤が安定しています。
■在宅医療の取り組みがあり、地域医療に貢献しています。
■入社年数やキャリアに応じた研修制度があります。
　基礎からしっかり身につけていける体制が整っています。
■スタッフ同士の交流を深めるため、忘年会や親睦会といった社内交流イベントがあります。

■全国に店舗展開するドラッグストアです。
■医薬分野に限らず、化粧品を中心とした美容部門に特に力を入れています。
■しっかりとした人事制度、教育システムが確立されています。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■医薬分野に限らず、化粧品を中心とした美容部門に特に力を入れています。
　興味のある方歓迎します。
■しっかりとした人事制度、教育システムが確立されています。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■群馬県内で店舗展開している薬局グループです。
　地域密着型で地元の皆様に親しまれている薬局です。
■やる気のある方には、能力に応じた担当職種を任せていただけるなど
　活躍の場が広がる環境です。キャリアアップ志向の方にお勧めです。
■全店舗で電子薬歴を導入しています。
　安心かつ効率よく業務に専念できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東武伊勢崎線越谷駅からバスまたは車で10分ほどの場所に位置する薬局です。
■総合病院やクリニックなどから、多岐にわたる科目の処方箋を面で応需しております。
■1日の処方箋枚数は約80枚で、薬剤師7名と医療事務3名で協力して業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う組織力強化のため、将来の活躍を期待できる方を定期採用で募集します。
■若手の方で調剤未経験や病院経験のみの方も歓迎します。
■社会貢献への意欲を重視しており、向上心を持って前向きに業務に取り組める方、是非応募ください

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、20代の方でも年収550万円以上の提示が可能です。
■年間休日は122日と多く、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。
■全社員一律の住宅手当や家族手当など、生活を支える福利厚生制度が充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■新しく開設された店舗のため、最新の設備が整ったクリーンな環境で働くことができます。
■薬剤師が複数名在籍しており、お互いに協力し合いながら業務を進める体制が整っています。
■ゴルフ部や登山部など部活動が盛んで、社員同士の交流を通じてチームワークを高めています。

＜こんな会社です＞
渋谷区恵比寿に本社を構えておりますが、埼玉県を中心に
東京・神奈川・新潟エリアにも展開する調剤薬局チェーン店です。
調剤薬局運営、ドクターのコンサルティング業務、EC事業など
幅広い事業を行っています。
社長は元ＭＲとしてご活躍された方で、当時から続く人脈などもあり
店舗展開を実現されました。
従業員の年齢層は20～60代まで幅広く、お互い支え合いながら就業されています。

＜薬局の雰囲気＞
北越谷駅から少し離れたエリア、近隣には川や公園、
森などもある自然豊かで落ち着いた住宅街の中にある薬局です。
目の前にあるクリニックから整形外科の処方せんをメインに応需しています。
外来調剤以外に在宅も対応されており、様々な経験を積むことが可能です。

＜働き方について＞
週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制です。
固定残業代制を適用しており、実際の残業の有無に関わらず手当が頂けます。
転勤は基本的になく、腰を据えて働くことができます。
給与面は、ご本人のやる気や努力をしっかりくみ取って反映して頂けるため
相場と比べて高めのご年収にてご相談が可能です。

<薬局の特徴>
常勤薬剤師は2名体制！面対応で、様々な医療機関より応需しています。
駅徒歩圏内ですが、車通勤が便利です！近くにショッピングセンターも複数あり、生活に便利な環境です♪
最新のシステムが充実！自動監査システム・ボイス薬歴導入で、経験の浅い方も安心です。

<こんな会社です！>
埼玉県を中心にドラッグストアを199店舗、調剤薬局を66店舗程展開しています！
今後も新規出店を予定しており、売上高も年々向上している成長が見込める会社です！
充実した福利厚生で、離職率も低い会社です。
代表をはじめ経営陣も薬剤師資格を持っているため、現場で働くスタッフの気持ちを大切にする社風です。
多彩なキャリアプランやステップアッププログラムなど、薬剤師の成長をサポートする制度が整っているほか、業界でも高水準の給与提示が可能です。

<充実の福利厚生>
手厚い手当制度
→全社員に一律、住宅手当が10,000円支給、また、マイカー通勤の方には交通費とは別途10,000円の支給があります！また、18歳未満のお子様に支給される家族手当もあり、各種手当が充実しています！
JOBリターン制度
→時短勤務後に、正社員としての継続勤務が難しくパートに切り替わった後に、子育てがひと段落した際に、改めて正社員として雇用転換できる制度があります！
有給消化率
→有給消化率は70％を超えており、6連休など長期休暇も取得しやすい会社です。
また年間休日は、勤務形態により116日と122日の選択ができます！

<キャリアプラン>
医療用医薬品を調剤する薬局薬剤師としても、一般用医薬品や健康食品などお客様それぞれに的確にアドバイスできるドラッグストア薬剤師としても、両者を兼ね備えたハイブリッドな薬剤師としてご成長していけます！
多彩なキャリアプラン
管理薬剤師や薬局長はもちろん、運営部門や在宅推進部門、人事部門など多彩なキャリアアップがあり、目指していけます！

<魅力の研修制度>
ステップアッププログラム
調剤研修・事務研修・服薬指導研修・薬歴管理研修など未経験の方でもしっかり学ぶことができる独自の研修制度があります！OJT研修も整っており、安心して経験を積むことができます。
WEBラーニング
受講費用は全額会社負担！無理なく資格取得することができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東武伊勢崎線「加須駅」から車で約5分と、マイカー通勤に便利なロケーションです。
■特定の医療機関に偏らない面対応のため、幅広い処方箋に触れる機会がありスキルアップに繋がります。
■1日の処方箋枚数は10枚から20枚程度で、常勤2名と非常勤薬剤師でゆとりを持って対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大とサービス向上のため、新たな正社員薬剤師を定期採用で募集しております。
■チームワークを大切にし、周囲と協力しながら前向きに業務に取り組める方を歓迎します。
■面接ではこれまでのご経験よりも、医療人としての貢献意欲など、お人柄を重視した選考を行います。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に45年以上、地域に根差した薬局として住民の健康を支え続けている企業です。
■調剤薬局とドラッグストアを合わせて250店舗以上展開しており、安定した経営基盤を誇ります。
■薬剤師でもある経営陣のもと、現場の意見が尊重される風通しの良い組織文化が醸成されています。

【求人情報について】
■ご経験とスキルを正当に評価し、年収500万円から590万円という高水準の待遇を提示します。
■年間休日は業界でも多い122日を確保しており、オンとオフのメリハリをつけやすい環境です。
■全社員対象の住宅手当や退職金制度に加え、社員旅行や保養所など福利厚生も大変充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の「春日部駅」または「一ノ割駅」から車で約5分と、アクセスしやすい立地にあります。
■特定の医療機関に縛られない面対応のため、幅広い処方に触れて知識を深めることができます。
■1日の処方箋枚数は平均25枚程度で、常勤薬剤師2名と事務2名で落ち着いて業務にあたっています。

【法人特徴について】
■埼玉県を基盤に45年以上、地域に根差した「街の薬局」として住民の健康を支えています。
■調剤薬局とドラッグストアを合わせて250店舗以上展開しており、安定した経営を続けています。
■経営陣も薬剤師であるため、現場で働くスタッフの視点を大切にした職場環境づくりが魅力です。

【勤務実態について】
■1日の勤務時間は9時間ですが、その分年間休日が多く、メリハリをつけて働ける環境です。
■残業時間は月平均11時間程度と少なく、発生した場合は1分単位でしっかりと手当が支給されます。
■有給休暇の消化率は70%を超えており、公休と合わせて長期連休を取得しリフレッシュできます。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導を基本とし、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。
■近隣の総合病院からも含め、面で処方箋を受けているため、多様な診療科の経験を積むことが可能です。
■調剤業務に軸足を置きながら、OTC医薬品や健康食品のアドバイスなど、幅広い知識を活かせます。

<薬局の特徴>
常勤薬剤師は3名・パート薬剤師さんも多数在籍しており、人数体制も厚い為、経験の浅い方も安心して就業できます。
面受けの薬局ですが、内科・皮膚科を多く応需しています。
東武アーバンパークライン　八木崎駅徒歩5分の好立地ですが、車通勤もＯＫです！

<こんな会社です！>
埼玉県を中心にドラッグストアを199店舗、調剤薬局を66店舗程展開しています！
今後も新規出店を予定しており、売上高も年々向上している成長が見込める会社です！
充実した福利厚生で、離職率も低い会社です。
代表をはじめ経営陣も薬剤師資格を持っているため、現場で働くスタッフの気持ちを大切にする社風です。
多彩なキャリアプランやステップアッププログラムなど、薬剤師の成長をサポートする制度が整っているほか、業界でも高水準の給与提示が可能です。

<充実の福利厚生>
手厚い手当制度
→全社員に一律、住宅手当が10,000円支給、また、マイカー通勤の方には交通費とは別途10,000円の支給があります！また、18歳未満のお子様に支給される家族手当もあり、各種手当が充実しています！
JOBリターン制度
→時短勤務後に、正社員としての継続勤務が難しくパートに切り替わった後に、子育てがひと段落した際に、改めて正社員として雇用転換できる制度があります！
有給消化率
→有給消化率は70％を超えており、6連休など長期休暇も取得しやすい会社です。
また年間休日は、勤務形態により116日と122日の選択ができます！

<キャリアプラン>
医療用医薬品を調剤する薬局薬剤師としても、一般用医薬品や健康食品などお客様それぞれに的確にアドバイスできるドラッグストア薬剤師としても、両者を兼ね備えたハイブリッドな薬剤師としてご成長していけます！
多彩なキャリアプラン
管理薬剤師や薬局長はもちろん、運営部門や在宅推進部門、人事部門など多彩なキャリアアップがあり、目指していけます！

<魅力の研修制度>
ステップアッププログラム
調剤研修・事務研修・服薬指導研修・薬歴管理研修など未経験の方でもしっかり学ぶことができる
独自の研修制度があります！OJT研修も整っており、安心して経験を積むことができます。
WEBラーニング
受講費用は全額会社負担！無理なく資格取得することができます。

<こんな薬局です！>
■薬剤師が安心して業務に集中できるよう、自動監査システムや音声薬歴など機材が充実しています。
■近くにショッピングモールもあり、生活しやすい環境です。車通勤が便利です♪
■若い方が多くご活躍されています。
早い段階で管理薬剤師を目指したい方、キャリアアップしていきたい方はおすすめです！

<こんな会社です！>
埼玉県を中心にドラッグストアを199店舗、調剤薬局を66店舗程展開しています！
調剤薬局は、単独調剤薬局と調剤併設店の2形態で展開しています。
今後も新規出店を予定しており、売上高も年々向上している成長が見込める会社です！
充実した福利厚生で、長期的に就業していけるよう様々な制度や環境が魅力です。
離職率も低いことも特徴です！
産育休制度、育児時短勤務制度、JOBリターン制度などご自身のキャリアプランが変わっても働き続けられる制度が整っている会社です。多彩なキャリアプランやステップアッププログラムなど、薬剤師の成長をサポートする制度が整っているほか、業界でも高水準の給与提示が可能です。

<キャリアプラン>
医療用医薬品を調剤する薬局薬剤師としても、一般用医薬品や健康食品などお客様それぞれに的確にアドバイスできるドラッグストア薬剤師としても、両者を兼ね備えたハイブリッドな薬剤師としてご成長していけます！
多彩なキャリアプラン
管理薬剤師や薬局長はもちろん、運営部門や在宅推進部門、人事部門など多彩なキャリアアップがあり、目指していけます！
知能面、技術面での実践に役立つ基礎体力を段階的に向上させることを目的としたスキルアップ教育システムがあります。
将来性ややる気を判断し、若くても責任のあるポジションを任せられるようにしています。若くからチャレンジしていきたい方はおすすめです！

<魅力の研修制度>
知能面、技術面での実践に役立つ基礎体力を段階的に向上させることを目的としたスキルアップ教育システムがあります。
調剤集中研修、OTC OJT、監査服薬指導研修、管理薬剤師研修、合同保険研修など充実した教育体制が魅力です。
OJT研修も整っており、安心して経験を積むことができます。
WEBラーニング受講費用は全額会社負担！無理なく資格取得することができます。

<充実の福利厚生>
風通しの良い会社で、社員同士の仲の良さが魅力！
様々な部活動があったり、別店舗の社員とも繋がりが多くあります。
繋がりがあることで、相談がしやすい環境が整っています。

キャリアプランが変わっても安心！
ご出産を機に、仕事との両立をしやすい制度が整っています。
産育休後、時短制度が整っており、また1度パートに切り替えたいと希望した方には、子育てが落ち着いてからJOBリターン制度として、正社員に戻れる制度も整っています。
生涯キャリアを積みながら、子育てと両立できる点は大変嬉しいポイントです！

有給消化率の高さも魅力
有給消化率は70％を超えております。
長期連休も取得可能で、リフレッシュできる制度があります。
お休みもしっかり取得し、メリハリをつけてご勤務していけるので安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの久喜駅からは車で8分ほどの立地にあり、マイカー通勤が便利な店舗です。
■近隣のクリニックより内科、循環器科の処方箋を中心に1日平均80枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤4名、非常勤2名が在籍しており、常時4名体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に45年以上にわたり、地域に密着した薬局とドラッグストアを運営しています。
■埼玉県、千葉県、東京都、茨城県にドラッグストア220店舗、調剤薬局105店舗を展開中です。（2025年11月現在）
■売上高は年々向上しており、安定した経営基盤のもとで安心して長く働ける企業です。

【想定されるモデル年収】
■20代の方でも年収500万円から550万円と、高い水準の給与が期待できます。
■30代の方では年収550万円から570万円が目安となり、転職での年収アップも可能です。
■過去には30歳の調剤経験者（管理経験あり）で年収590万円の提示実績がございます。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗に自動監査システム「ATTELNO2」を導入し、業務の安全性向上を図っています。
■音声薬歴システム「ENIFvoice」も活用し、薬歴入力に掛かる時間の短縮を実現しています。
■積極的なシステム強化により、調剤過誤率は業界水準を大きく下回る0.03%を達成しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■群馬県太田市を中心に店舗展開をしている地域密着のアットホームな雰囲気の薬局です。
■腰を据えて長期就業されてたい方にオススメ！
■アットホームで風通しのいい社風が魅力★
■社員を1番に考える社長と社風♪働きやすい環境づくりをされております！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤薬局、ドラッグストアの展開だけではなく、
　医療用の医薬品販売や配置薬販売事業など、幅広く事業を展開している企業です。
■就業規則がきちんと整備されており、長く落ち着いて勤務できます。
■労働組合があるので、働きやすい環境が整っています。
■社長が薬剤師のため、薬剤師の気持ちを理解してくれる職場です。
■研修制度が整備されているため、
　調剤未経験の方も、知識・スキルをしっかりと身につけられる環境です。
■「育児休業制度」や「時短制度」がございます。
　育休復帰率は80％と、お子さんをお持ちの方も働きやすい環境です。

<求人のポイント>
■越谷市で内科メインに応需している薬局です！
■駐車場完備！マイカー通勤も相談可能です♪
■家族扶養手当やひとり親手当などの給与補助も充実しています！
■地域密着で運営しており、患者さん第一主義を大切にしています。

＼店舗の特徴／
新白岡駅駅ロータリー内にある薬局です。
隣接するクリニックから処方箋を受けています。
内科・消化器科・外科をメインに、
1日50-60枚の処方箋を応需しています。
20-30代の若手薬剤師さんが活躍されています♪

＼こんな方にオススメ！／
★埼玉県内を中心に展開する企業で働きたい方！
★ドラッグストア併設型でOTC医薬品にも携わりたい方！
★今店舗展開のある成長企業で実力を発揮していきたい方！
★早期キャリアアップを目指したい方！

＼会社の特徴／
埼玉県内を中心に「街の薬局」として
創業から45年にわたり親しまれている企業です。
店舗は埼玉を中心に千葉・東京・茨城へ展開しており、
DGS196店舗、調剤薬局54店舗を運営されています。
社長をはじめ経営陣も薬剤師資格を持っているため、
現場で働くスタッフの気持ちを大切にしており、
全社員が一丸となったチームワークが魅力です♪

＼働く環境について／
「単独調剤専門店」と「調剤併設型ドラッグストア」
併設型店舗は分離申請をしている店舗がほとんどで
薬剤師は調剤業務がメインとなります。
各店舗の設備強化も進めており、調剤過誤率は0.03%！
監査システムに力を入れている会社です。
在宅業務も積極的に対応しており、
クリーンベンチ2台の導入実績アリ☆

＼充実の研修制度／
薬剤師の専門性を高めるための研修が豊富！
新入社員研修・社会人マナー研修・接遇研修
集中OJT研修・各種セミナー・通信教育など、
多彩な研修プランを設けております♪
薬剤師以外の業務に興味をお持ちの方へは、
エリアマネージャー学術職・バイヤー職といった
多様なキャリアステップもございます☆

＼福利厚生／
有給消化率は70％超☆
6連休などの長期休暇の取得も可能です！
育児休暇・時短勤務制度など、
出産後も仕事を続けられる環境あり♪
また一律10,000円支給の「住宅手当」
お子様1人につき5,000円支給の「家族手当」
資格取得による「インセンティブ」など
従業員が長く活躍頂ける手当がございます。

<脳・神経疾患に特化した病院です>
■脳・神経疾患の急性期から在宅まで一貫した医療介護の提供を理念として伊勢崎市で60年近く運営しております。
■リハビリ科・循環器科・整形外科の開設や療養病棟の拡大、病院新築、神経難病・認知症部門設置など、脳・神経疾患専門病院として進化を続けています。
■併設の老健施設・訪問看護ステーションと協力を密にし、退院後の QOL の向上と、温かみのある医療サービスを心掛けています。

<スキルアップをサポートします>
■薬剤師のみならず、医師・看護師等他職種も含め全体としてスキル向上に熱心です。
学会発表も行っており、回数制限なく学会参加の場合は出張扱いとし旅費等財団負担、学会年会費も病院負担となっています。
専門性を高めるスキルアップや実践的な経験を積むことはもちろん、アカデミックな面でもしっかり取り組んでいただける環境です。

<働きやすい環境づくり>
■住宅手当、家族手当あり、福利厚生充実。
働きやすい環境作りにも院内全体で取り組んでおり、薬剤師の時間外労働は月 5 時間程度となっています。
■有給消化率平均 77.3%（医師を除く全職員実績／医師においても 45.0%の実績）と、ワークライフバランスも抜群です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線せんげん台駅から徒歩約10分という、公共交通機関での通勤にも便利な立地にあります。
■近隣のクリニックから内科の処方箋をメインに、1日平均80枚ほどを応需しており、その他にも面で幅広く対応しています。
■薬剤師は常勤7名、非常勤1名、医療事務2名という充実した人員体制で、協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は組織体制の強化に伴う欠員補充が目的の募集となり、即戦力としてご活躍いただける調剤経験者を求めています。
■患者様やスタッフとの円滑なコミュニケーションを大切にし、協調性を持ってチームの一員として働ける方を歓迎します。
■調剤業務だけでなく、OTC販売にも積極的に関わり、地域のお客様の健康を幅広くサポートする意欲のある方を求めています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルに応じて年収540万円から570万円を想定しており、キャリアを正当に評価いたします。
■年間休日は120日と充実しており、リフレッシュ休暇制度もあるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
■退職金制度や社員持株制度、住宅低金利ローンなど、大手企業ならではの手厚い福利厚生が整備されています。

【こんな取り組みをしています】
■業務に関連すると会社が認めた外部研修については、費用を会社が負担する制度があり、スキルアップを積極的に支援します。
■従業員割引販売制度や処方薬補助制度があり、日々の生活においても企業のサポートを実感できる取り組みがあります。
■年に1回6連休または年に2回4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度を導入し、心身ともにリフレッシュできます。

【店舗情報と応需状況について】
■谷塚駅から徒歩10分の好立地にあり、整形外科や透析のほか施設在宅など幅広い科目を応需しています。
■薬剤師は常勤2名と非常勤で構成されており、在宅業務の割合が非常に高く地域医療に深く貢献している店舗です。
■施設への訪問や居宅療養管理指導が中心となっており、多職種との連携を通じて臨床的な知見を深めることが可能です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に複数店舗を展開しており、全国に90店舗のネットワークを持つ安定したグループ企業の一員です。
■従業員一人ひとりの想いを具現化するサポート体制があり、医院の開業支援や人材育成にも注力している法人です。
■地域での在宅医療において高い知名度を誇っており、最新の設備投資を惜しまず効率的な業務フローを構築しています。

【想定される業務内容】
■外来の調剤や服薬指導に加えて、施設や居宅への訪問薬剤管理指導など多岐にわたる在宅業務を担当していただきます。
■施設在宅に関わることができるため、薬剤の管理だけでなく医師や看護師との往診同行も経験できます。
■処方箋の監査や医薬品の配達、バイタルチェックの補助など、地域医療の最前線で薬剤師としての専門性を発揮します。

【職場環境と雰囲気】
■代表は非常に明るく優しい人柄であり、従業員との月1回の面談を通じて現場の意見を直接伝える機会があります。
■30代から50代のスタッフが中心に活躍しており、活気がある一方で困った時には互いに助け合える雰囲気です。
■常に新しいことに挑戦する社風があるため、既存の枠にとらわれず自分のアイデアを業務に活かせる環境が整っています。