東武伊勢崎線・~18時までの職場の薬剤師転職・求人情報一覧

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼総合科目で専門性を高める／（越谷市エリア担当より）
総合病院の門前薬局として多岐にわたる科目を応需しており、着実にスキルを磨けます。各種研修制度や資格取得支援が充実しているため、専門薬剤師を目指す方にも最適です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■新越谷駅および南越谷駅から徒歩2分ほどの好立地で、総合病院の門前薬局として多岐にわたる処方箋を応需しています。
■内科や外科をはじめ、皮膚科や耳鼻科、眼科など幅広い診療科目の処方箋を1日あたり約60～70枚ほど応需しております。
■平日は18時までの開局となっており、第3土曜日は午前中のみの営業であるため、無理のない勤務シフトが組める環境です。

【法人特徴について】
■全国に多数の調剤薬局を展開するだけでなく、介護事業や健康食品事業なども手掛ける非常に安定した経営基盤を持つ企業です。
■「笑顔のそばに。もっとずっと。」をテーマに掲げ、従業員一人ひとりの声に耳を傾けて柔軟に対応してくれる温かい社風です。
■産前産後休暇や育児休業の取得実績が豊富にあり、復帰率が100パーセントと女性が長く安心して働き続けられる労働環境です。

【想定される業務内容】
■総合病院から持ち込まれる多種多様な処方箋をもとに、調剤や監査、患者様一人ひとりに合わせた丁寧な服薬指導を行います。
■施設向けの在宅業務にも対応しているため、お薬のセットや管理などを通じて地域医療に深く貢献できるやりがいのある業務です。
■調剤機器やピッキングサポートシステムが導入されており、効率的かつ安全に業務を進めながら調剤過誤を防ぐ取り組みを行います。

【職場環境と雰囲気】
■社員同士の関係性が非常に良好で、温かく穏やかな人柄のスタッフが多いため、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます。
■店舗見学の際に職場の雰囲気の良さを感じて入社を決める方も多く、お互いにフォローし合いながら業務を進める風土があります。
■現場の声を大切にしており、子育て中のママさん薬剤師も多数活躍しているなど、お互いの状況を理解し合える働きやすい職場です。

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートすることを目指しています。
ただ処方箋をお渡しする"処方せん屋"ではなく、
予防や在宅の領域までカバーする"健康屋"としての取り組みをしています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

＜在宅への取り組みについて＞
在宅業務に注力しています。
在宅専門の店舗やチームもあり、
より専門的な経験を積むことができます。
在宅専任者はチームで仕事しており、個人に負担が偏らないようにしています。
薬局にいても、専任者は外来業務に携わることは基本的にありません。
在宅用OJTに沿って指導するため、経験に不安がある方も安心です！
薬歴記載にはiPadを使用し音声入力を活用するため、
効率的に活動することができます。
加算よりも患者様へ何ができるかを重視しており、
管理栄養士の社員が栄養指導のために訪問することもあります。
店と店との距離が近く、隣接エリアが協力することで
広範囲に住む患者様をサポートすることができています。
店舗によって異なりますが、全社的には
個人宅に対する在宅業務、特にターミナルケアが多い状況です。

＜薬局での働き方について＞
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能！
重量監査システム、ピッキングシステム、
発注オートメーションなど最新設備を導入しています。
ピッキングは基本的に事務の方が対応されており、
薬剤師は調剤室ではなく投薬の場にいる時間を長くして
患者様との時間を確保することができます。
店長と管理薬剤師は基本的に別の社員が任命されます。
それぞれ役割や業務が明確に分担されている為、
アレもコレも店舗責任者に任せられて大変…という事態にはなりません。

＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
有給休暇は1日単位ではなく
時間単位で取得することができます。
子育て中の社員向けの制度が充実しており、
安心して復帰できるよう育休復帰説明会を行っています。
育児休暇復帰率99％です。
珍しい取り組みとして、時短社員で構成された薬局もあり
閉局時間をはやめに設定して営業するなどしています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
昇格試験を受けるかどうかは選択することができ、
ご自身のタイミングや人生設計を軸に選べるようになっています。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。

■草加駅より徒歩圏内！
■在宅医療を中心に地域の患者様の健康をサポートに従事する薬局です！
■教育体制も充実！スキルアップを目指したい方にオススメ♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■首都圏を中心にドミナント展開している調剤薬局です。
■あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。全店同じシステム導入済で、異動しても同じオペレーションで勤務できます。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。復帰に当たり安心して復帰できるよう「育休復帰説明会」も行っています。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。

＜在宅加算よりも患者様へ何ができるかを重視！＞
在宅業務に注力しています。
在宅専門の店舗やチームもあり、
より専門的な経験を積むことができます。
在宅専任者はチームで仕事しており、個人に負担が偏らないようにしています。
薬局にいても、専任者は外来業務に携わることは基本的にありません。
在宅用OJTに沿って指導するため、経験に不安がある方も安心です！
薬歴記載にはiPadを使用し音声入力を活用するため、
効率的に活動することができます。
加算よりも患者様へ何ができるかを重視しており、
管理栄養士の社員が栄養指導のために訪問することもあります。
店と店との距離が近く、隣接エリアが協力することで
広範囲に住む患者様をサポートすることができています。
店舗によって異なりますが、全社的には
個人宅に対する在宅業務、特にターミナルケアが多い状況です。


＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートすることを目指しています。
ただ処方箋をお渡しする"処方せん屋"ではなく、
予防や在宅の領域までカバーする"健康屋"としての取り組みをしています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。


＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
有給休暇は1日単位ではなく
時間単位で取得することができます。
子育て中の社員向けの制度が充実しており、
安心して復帰できるよう育休復帰説明会を行っています。
育児休暇復帰率99％です。
珍しい取り組みとして、時短社員で構成された薬局もあり
閉局時間をはやめに設定して営業するなどしています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
昇格試験を受けるかどうかは選択することができ、
ご自身のタイミングや人生設計を軸に選べるようになっています。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。


＜教育制度＞
中途入社者に対しても、本社にて8日間の研修がございます。
薬剤師向けの研修（スキルアップ講座、約20種類）はもちろん、
コミュニケーション研修やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）など
実践的な研修が充実しています。
各種症例や薬剤に関する研修はもちろん、
セルフメディケーションや栄養学など学びたい講座を選択受講できます。
マネジメントコースとスペシャリストコースを選択でき、
自身が目指す薬剤師像に向かって必要だと思う研修・
興味のある研修を受けることができます。

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートすることを目指しています。
ただ処方箋をお渡しする"処方せん屋"ではなく、
予防や在宅の領域までカバーする"健康屋"としての取り組みをしています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

＜在宅への取り組みについて＞
在宅専門の店舗やチームもあり、
より専門的な経験を積むことができます。
在宅専任者はチームで仕事しており、個人に負担が偏らないようにしています。
薬局にいても、専任者が外来業務に携わることは基本的にありません。
在宅用OJTに沿って指導するため、経験に不安がある方も安心です！
薬歴記載にはiPadを使用し音声入力を活用するため、
効率的に活動することができます。
加算よりも患者様へ何ができるかを重視しており、
管理栄養士の社員が栄養指導のために訪問することもあります。
店と店との距離が近く、隣接エリアが協力することで
広範囲に住む患者様をサポートすることができています。
店舗によって異なりますが、全社的には
個人宅に対する在宅業務、特にターミナルケアが多い状況です。

＜薬局での働き方について＞
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能！
重量監査システム、ピッキングシステム、
発注オートメーションなど最新設備を導入しています。
ピッキングは基本的に事務の方が対応されており、
薬剤師は調剤室ではなく投薬の場にいる時間を長くして
患者様との時間を確保することができます。
店長と管理薬剤師は基本的に別の社員が任命されます。
それぞれ役割や業務が明確に分担されている為、
アレもコレも店舗責任者に任せられて大変…という事態にはなりません。

＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
有給休暇は1日単位ではなく
時間単位で取得することができます。
子育て中の社員向けの制度が充実しており、
安心して復帰できるよう育休復帰説明会を行っています。
育児休暇復帰率99％です。
珍しい取り組みとして、時短社員で構成された薬局もあり
閉局時間をはやめに設定して営業するなどしています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
昇格試験を受けるかどうかは選択することができ、
ご自身のタイミングや人生設計を軸に選べるようになっています。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。

＜教育制度＞
中途入社者に対しても、本社にて8日間の研修がございます。
薬剤師向けの研修（スキルアップ講座、約20種類）はもちろん、
コミュニケーション研修やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）など
実践的な研修が充実しています。
各種症例や薬剤に関する研修はもちろん、
セルフメディケーションや栄養学など学びたい講座を選択受講できます。
マネジメントコースとスペシャリストコースを選択でき、
自身が目指す薬剤師像に向かって必要だと思う研修・
興味のある研修を受けることができます。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼手厚い教育制度で安心！／（太田市エリア担当より）
新入社員には先輩が相談役となるメンター制度があり、未経験の方も安心して業務に慣れていただけます。研修会も充実しており、一歩ずつ成長できる温かいサポート体制です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である太田駅からは車で8分ほどの距離にあり、通勤にはマイカーの利用が非常に便利な立地環境となっております。
■小児科や皮膚科の処方箋を中心に1日平均80枚から90枚程度を応需しており、幅広い疾患の調剤経験を積むことができます。
■店舗は薬剤師が常時3名から3.5名の体制をとっており、派遣やパートスタッフと協力しながら円滑に業務を進めています。

【法人特徴について】
■太田市を中心に11店舗をドミナント展開する1986年設立の老舗企業であり、地域に根ざした安定した経営を続けております。
■調剤薬局事業だけでなく居宅介護支援やコンサルティング事業も手掛けており、多角的なアプローチで地域医療を支えています。
■社長をはじめとする経営層が薬剤師資格を有しており、現場の状況を深く理解しているため非常に相談しやすい社風が特徴です。

【やりがい/おすすめポイント】
■経営陣が薬剤師であり現場への理解が深いため、社内の風通しが良く、気兼ねなく意見を発信できる点が大きな魅力となっております。
■従業員割引制度や育児短時間勤務制度など福利厚生が大変充実しており、スタッフの生活を多方面から手厚くサポートしております。
■面接は穏やかで話しやすい雰囲気の中で行われ、適性検査も交えながら人物重視の丁寧な選考を実施しているため安心感があります。

■社長も薬剤師さんで、現場第一主義で働きやすさを重視していらっしゃいます

＼こんな薬局です／
■蒲生駅（東武伊勢崎線）より徒歩7分の好立地です。
■在宅専門薬局です。外来はほとんど受けておりませんので、在宅予定に合わせて落ち着てい就業できる環境です。
■車の運転が苦手な方でもご相談可能です。
■在宅は2週間に1回ペースで施設へ訪問し、医師との往診同行に従事頂きます。
■外来の受付がほとんどございませんので、突発的な残業が発生する機会が少ないです。

＼こんな会社です／
■越谷市で1店舗運営の調剤薬局を運営している会社です。
■グループ内の介護施設への在宅業務を中心に行っている薬局です。
■同じグループの施設への在宅を行っているので、連携が取りやすい事が特徴です。
■在宅専門店で定期処方のため、コロナ禍でも売り上げが変わらず経営が安定しております。
■タブレット端末があり、出先での薬歴入力も可能です。
■外来受付はほとんどなく、訪問日や配達日も変更が少ないので予定が立てやすいです。
■薬局としても「早く！」と業務上でプレッシャーをかけることは無く、比較的に落ち着いて働ける環境。

＜こんな薬局です＞
■埼玉県越谷市にある脳神経外科をメインに応需している薬局です。
■1日40枚程度の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名体制です。
■週20時間以上のご就業で社会保険の加入が可能です☆

＜こんな会社です＞
■全国的な店舗展開
　関東圏を中心に東北エリアから関西・近畿エリアまで幅広く展開。
　幅広い年齢層の方が活躍されています。
　定着率も高く、安定志向の方におすすめです。
■充実の研修制度
　基礎～キャリアアップにつながる知識研鑚まで、しっかり身につけられる体制です。
■キャリアアップ
　薬局長・エリアマネージャーを始め、その方の適性によっては医療モールの企画開発部門など、様々なジャンルへ挑戦できるフィールドがあります。
　自分のペースで、着実に成長していきたいと考える方に特にオススメの企業です。
■スキルアップ
　クリニック受けの店舗をメインに展開しており、ご自分のペースでスキルアップできる環境です。

＜こんな薬局です＞
会社内で本店にあたる店舗です。
東武伊勢崎線「獨協大学前」駅の東口から
少し歩いた所に位置する薬局です。
近隣のクリニックから処方箋を応需しており
内科・循環器科・呼吸器科がメインです。
処方箋枚数は40枚程度です。


＜埼玉メインに展開している中堅薬局♪＞
埼玉を中心に東京・千葉に14店舗を展開しています。
埼玉県に特化した店舗展開を進めており、
地域でNo.1・Only oneの調剤薬局を目指しています。
母体が製薬会社のため、経営も安定♪
一人ひとりの笑顔の為に「心と身の健康創り」をテーマに
社会貢献を目指している企業です。
薬剤師様の働きやすさを重視しており、
ラウンダーを配置することで
固定店舗でお勤めの方々の負担軽減に努めています。


＜設備投資に力を入れています＞
調剤機器、監査システム、電子薬歴、
音声入力付きのレセコンなど
会社として設備投資に力を入れております。
最新の調剤機器やシステムを導入する事で、薬剤師、医療事務が
本来すべき業務に集中できる環境を整えています。
医療従事者としての業務に専念したい！
という方にオススメしたい薬局です。


＜在宅ノウハウあり！＞
在宅事業に対するノウハウが充実しています。
約20年在宅事業に携わっており、
埼玉県下においては在宅事業の先駆け企業です。
利用者様に対してのお薬管理や服薬指導はもちろんの事、
施設内における配薬の相談も行う事ができ、
より深く施設利用者の薬剤管理に携わる事ができます。
外来だけではなく、「在宅も学びたい方」や
「在宅経験を活かして活躍したい」という方、
是非ご応募下さい！

■人間関係を重視した採用で、離職率も低く安定してお仕事できます。
■お休みの取りやすい環境を作るよう心がけています。
■埼玉、神奈川を中心に店舗展開しています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に20店舗以上展開しています。
■エリアマネジャーが3～4名おり、お休みが取り易い環境です。
■他店舗との就業時間の格差を無くすため、週40時間での勤務体系で統一しています。
■就業環境・人間関係を重視しているため、離職率が低く、アットホームな社風です。
■教育制度・研修制度が充実しています。店舗毎の勉強会のほか、毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
■キャリア採用・企業出身の方が多く、活気のある雰囲気です。
■年齢層は20代～30代が多く、若手の方が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの武里駅からは徒歩10分という好立地にあり、毎日の通勤にも大変便利な環境です。
■内科や小児科、皮膚科など幅広い総合科目を応需しており、一日あたり約50～60枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常勤4名とパート1名の体制で、医療事務も2名常駐しており、協力して業務を進めています。

【法人特徴について】
■埼玉県内を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開しており、転居を伴う異動がなく地域に根差して働けます。
■「地域医療に貢献するかかりつけ薬局」を目指し、主にクリニック門前を中心に店舗展開しています。
■子育て応援宣言企業として認定されており、仕事と家庭の両立を法人全体でサポートする体制です。

【勤務実態について】
■完全週休2日制で年間休日は120日以上あり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
■有給休暇は2024年度に1人あたり平均12日取得しており、休暇が取りやすい風土が根付いています。
■お子様が5歳になるまで時短勤務が可能で、多くの職員が育児休業から復帰し活躍しています。

【想定される業務内容】
■内科や小児科など多岐にわたる処方箋の調剤、監査、服薬指導といった一連の業務を担当します。
■居宅4件と施設1件の在宅業務にも携わっていただき、地域包括ケアの一翼を担う経験が積めます。
■貸与されるiPadで薬歴管理を行うほか、月1回程度のメーカー勉強会にもご参加いただきます。

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■地域医療に根差した急性期医療から介護を含めた慢性期医療まで、幅広く最善・最良の医療技術を実践、提供することを目標としています。
■現在の医療にまつわる問題を踏まえて、特に機能回復を目指したリハビリテーション部門、また二次救急病院として地域医療への貢献、増えつつある高齢者血液透析患者の受け入れなどに努力しております。
■地域住民の方々に常に信頼され、安心して頂ける病院となることをモットーとしています。
■経験の少ない方も、丁寧にお教えします！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県を中心に、東京都・千葉県・神奈川県・大阪府に店舗展開する薬局グループ。
　埼玉県内では約20店舗展開しています。
■各種研修制度が充実。
　医薬の専門知識から調剤業務・服薬指導などの実務的な内容、マネジメントに関する内容までOJT研修や全体研修といった各種研修を通して、しっかりと学ぶことができます。
■e‐ラーニングもあり、ご自身のペースで知識をブラッシュアップできます。