東武野田線・高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は柏駅で、徒歩5分圏内という通勤アクセスに非常に恵まれた立地環境にあります。
■医療モール内に位置しており、内科や小児科、皮膚科など複数科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均70枚で、薬剤師2～3名体制です

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、特に医療モール開発においては業界のパイオニア的存在です。
■薬剤師でもある社長のもと、ライフイベントを経ても女性が長く安心して働き続けられる企業を目指しています。
■M&Aだけに頼らず自社開発で着実に成長を続けており、安定した経営基盤が大きな魅力です。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界でも高水準であり、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
■有給休暇の消化率は92%と非常に高く、全社で助け合いながら休暇を取得する風土が根付いています。
■全社の月平均残業時間は約11時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社者の多くが「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手に挙げるほど、働きやすい社風です。
■販売ノルマなどは一切なく、薬剤師が専門知識の習得に集中し、のびのびと成長できる環境です。
■医療モールという特性上、処方医との関係性が非常に良好で、疑義照会などもスムーズに行えます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの流山おおたかの森駅から徒歩15分程
■医療モール内の店舗として、耳鼻科・皮膚科・心療内科・婦人科など複数の科目を応需しています。
■1日約190枚の処方箋を、薬剤師9名と医療事務4名で対応しております。
■クリニックモールとなっております。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開し、地域に根差した医療を提供する大手調剤薬局チェーンです。
■30年以上前から医療モール開発を手がけるパイオニア企業で、業界トップクラスの実績を誇ります。
■M&Aだけでなく自社での新規開発を積極的に行い、安定した経営基盤を築いています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界でも高水準で、プライベートの時間をしっかり確保できます。
■有給休暇の平均消化日数は14.9日と非常に高く、助け合いながら休暇を取得する風土です。
■残業時間は全社平均で月10時間程度と少なく、残業代は1分単位で正当に支給されます。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社の決め手が「薬局の雰囲気」という声が多く、人材定着率は97%と高水準です。
■販売ノルマなどが無く、自分のペースで伸び伸びと成長できる非常に働きやすい社風です。
■医療モールのドクターとは良好な関係が築けており、疑義照会などもスムーズに行えます。

<求人のポイント>
■車通勤可能♪
■地域有数の病院の門前薬局。総合科目扱えます
■月間の平均残上時間は5時間未満！年間休日も120日あり、長期的にご就業いただける環境が整っています◎
■有給良化率も高く、ヘルプ体制も充実しているため希望休が通りやすい環境です。
ワークライフバランス重視の方にオススメ！

<こんな会社です>
■調剤薬局の運営だけでなく、医療施設及び医療モールの企画・出店や医療コンサルティングなど幅広く事業展開しています。
■今後アプリ開発の新事業も予定しており、継続的な成長が見込める企業です。
■地域医療体制の中での薬局の役割を明確化し存在感を示すために、地域行事にも積極的に参加し、薬局に来る方以外の地域の方とのコミュニケーションを図っています。
■地域住民の方に食意識の向上を促せるよう管理栄養士を薬局に配置し、健康な体づくりを支援するために個別のカウンセリングや食事指導も行っています。
■患者様の満足度を高めるため、質の高いサービスの提供に加え、医療モール型薬局やドライブスルー型薬局を展開するなど利便性をプラスしています。
■グループ薬局の強みを活かし、誰もがお休みをとりやすい環境作りを推進しています。　

【店舗情報】
■野田市駅から徒歩約11分の立地です
■近隣のクリニックから内科、皮膚科、眼科を中心に1日に平均70枚ほどの処方箋を応需しております。

【勤務について】
■完全週休2日制で年間休日は126日程あり、夏季や冬季にも連休を取得することが可能です。
■全社での月間平均残業時間はわずか5時間程度であり、仕事後のプライベートな時間も確保しやすいです。
■有給消化率は全社で80％以上と高く、お休みの希望も通りやすいので、心身ともにリフレッシュできます。

【職場環境と雰囲気】
■下校途中の小学生が気軽に立ち寄るほど、温かい雰囲気が自慢です。
■個人のノルマはなく、店舗ごとの目標に向かってチームで協力するため、スタッフ間の関係も良好です。

【こんな取り組みをしています】
■認定薬剤師や健康サポート薬局、HPKIカードの取得費用を会社が全額補助しています
■調剤過誤防止システムの導入や設備の自動化を進め、安全で効率的な業務環境を追求しています。

【おすすめポイント】
■残業の少なさや有給消化率の高さが、長期的に安心して働き続けられる大きな魅力です
■会社が費用を全額負担する資格取得支援などを活用し、着実にキャリアを形成できる点がおすすめです。
■地域住民から親しまれ、日々の業務の中でやりがいを感じられます。

＼多彩なキャリアプラン／（さいたま市岩槻区エリア担当より）
薬局長から地区長へのステップアップや、運営部門へのキャリアチェンジも可能です。資格取得のインセンティブ制度もあり、モチベーション高く成長できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■岩槻駅から徒歩2分の駅の目の前というアクセス抜群の好立地にあり、毎日の通勤が非常に快適な職場環境です。
■同じビル内にあるクリニックからの小児科メインの処方箋を中心に、広域からの処方箋も含め1日70枚ほど応需しています。
■常勤の薬剤師が3名、非常勤の薬剤師が複数名在籍しており、人員体制が手厚いため協力しながら業務を進められます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心として千葉県や東京都などにドラッグストア225店舗、調剤薬局115店舗を展開している成長企業です。
■創業から45年以上にわたり地域に密着した薬局として親しまれており、安定した売上高と経営基盤を確立しています。
■社長をはじめ経営陣も薬剤師資格を有しているため、現場で働くスタッフの気持ちに寄り添った経営を行っています。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤を防ぎ薬剤師の業務負担を軽減するため、全店舗に共通の自動監査システムや音声薬歴入力システムを導入しています。
■社員が安心して長く働けるよう、全社員が利用できるリゾートマンションや保養所を完備し、福利厚生の充実に努めています。
■地域に必要とされる薬局であり続けるため、ワンランク上の顧客満足度を目指した接遇研修などの教育制度を整えています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が豊富で有給休暇も取得しやすい環境が整っているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に最適です。
■高水準な給与体系と充実した各種手当が用意されているため、転職を機に年収アップを実現したい方に強くおすすめいたします。
■最新のシステム設備が導入された環境で、患者様との対話や本来の薬剤師業務に専念したいとお考えの方にぴったりの職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は新鎌ヶ谷駅で、東武野田線を含む4路線が利用可能であり、徒歩10分圏内とアクセス抜群です。
■2026年1月に新規オープン予定の薬局であるため、応需科目や処方箋枚数は現時点では未定であります。
■勤務者数も大型店舗として休みが取りやすいように人数を確保する予定であり、体制は未定であります。

【想定される業務内容】
■主に処方箋に基づく調剤、監査、そして患者様への丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■流動的なシフト制のため、様々な店舗で幅広い科目の処方箋に触れることでスキルアップが図れます。
■システムによる業務サポートが充実しており、調剤鑑査システム「バレラ」などで安全に業務を進められます。

【こんな取り組みをしています】
■「薬歴MEDIX」や「調剤鑑査システムBarrera」など、システムで現場の働きやすさを強力にサポートしています。
■全社員を対象とした研修旅行や農業研修など、ユニークで多彩な教育制度を積極的に展開しています。
■勤務コースの選択や長期休暇の取得など、社員の多様な希望や要望に柔軟に対応する組織風土があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■ご自身の「やりたい」という声を会社が全面的に応援してくれるため、非常に大きなやりがいを感じられます。
■役職に関係なくフラットに意見交換ができる組織運営なので、会社の成長を皆で創り上げる実感が得られます。
■高給与・働きやすさを追求する企業姿勢があり、社員一人ひとりが大切にされていると感じられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は新鎌ヶ谷駅で、東武野田線を含む4路線が利用可能であり、徒歩10分圏内とアクセス抜群です。
■2026年1月に新規オープン予定の薬局であるため、応需科目や処方箋枚数は現時点では未定であります。
■勤務者数も大型店舗として休みが取りやすいように人数を確保する予定であり、体制は未定であります。

【想定される業務内容】
■主に処方箋に基づく調剤、監査、そして患者様への丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■流動的なシフト制のため、様々な店舗で幅広い科目の処方箋に触れることでスキルアップが図れます。
■システムによる業務サポートが充実しており、調剤鑑査システム「バレラ」などで安全に業務を進められます。

【こんな取り組みをしています】
■「薬歴MEDIX」や「調剤鑑査システムBarrera」など、システムで現場の働きやすさを強力にサポートしています。
■全社員を対象とした研修旅行や農業研修など、ユニークで多彩な教育制度を積極的に展開しています。
■勤務コースの選択や長期休暇の取得など、社員の多様な希望や要望に柔軟に対応する組織風土があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■ご自身の「やりたい」という声を会社が全面的に応援してくれるため、非常に大きなやりがいを感じられます。
■役職に関係なくフラットに意見交換ができる組織運営なので、会社の成長を皆で創り上げる実感が得られます。
■高給与・働きやすさを追求する企業姿勢があり、社員一人ひとりが大切にされていると感じられます。

【店舗情報と応需状況について】
■柏駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており毎日の通勤も便利です。
■在宅業務を中心に施設在宅や個人在宅を担当し地域医療を支えています。
■外勤と内勤を区別せず全員が幅広い業務を経験できる体制を整えております。

【法人特徴について】
■千葉県と東京都に計6店舗を展開し在宅医療に特化した薬局運営を行っています。
■心を惜しまない支援を理念に掲げ患者様の安心な療養生活を全力で支えています。
■地域住民との交流や健康相談ブースの設置など地域貢献活動に注力しております。

【想定される業務内容】
■個人宅への訪問は1日8件前後を目安に行い患者様に丁寧な服薬指導を行います。
■医師や看護師との往診同行を通じて処方提案を行う機会も豊富に用意されています。
■無菌調剤室や最新の監査システムを活用し安全かつ効率的な調剤業務を実践します。

【こんな方にオススメ】
■在宅医療に深く携わり患者様の生活を支えることにやりがいを感じる方におすすめです。
■チーム医療の一員として他職種と連携しより良い医療を提供したい方に。
■子育てと仕事を両立しながら長く安定して働きたい方にぴったりの環境です。

〇こんな会社です〇
■2017年創業の新しい会社です。
■新しいことをやりたい、新しい薬局を作りたいという方を歓迎する社風です。
■創業以来退職者は0！居心地の良さが魅力です。
■定年制もなく、永く勤めたい方にお勧めです。
■トレーニングジム利用や社員旅行等…福利厚生も充実しております！

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな薬局です≫
■新鎌ヶ谷駅から徒歩10分の好立地に位置する薬局です。
■2024年3月開局の店舗です。小児科、内科、整形外科、精神科等、医療モールからも応需がメインとなります。
■若い世代、ご家族でのご来局も多いです。明るい雰囲気の薬局です。
■ドクターとの関係も良好ですので安心して就業できます。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング研修」が豊富に用意されており、薬剤師・社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール/個人医院/総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄/インフルエンザ補助制度/確定拠出年金など様々制度があります。

【店舗情報と応需状況について】
■東武野田線の川間駅から車で11分ほどに位置しており、車通勤が大変便利な立地環境となっています。
■近隣の医療機関から総合科目の処方箋を1日に約70枚から80枚応需しています。
■月～土　9時～18時とメリハリをもって勤務できます。

【職場環境と雰囲気】
■穏やかな住宅街に位置しており、来局されるお客様も顔なじみの地元の方が多く、アットホームで温かい雰囲気です。
■現場の声をすぐに反映してくれる柔軟な組織体制であり、新しい設備も積極的に導入されるなど働きやすい環境です。
■調剤業務の負担を軽減するため、全自動分包機や軟膏練り機などの最新設備を積極的に導入し業務効率化を図っています。

【こんな方にオススメ】
■残業が少なく定時で帰宅できるため、仕事とご自身のプライベートな時間をしっかりと両立させたい方に大変おすすめです。
■これからますます需要が高まる在宅医療のスキルを磨き、地域に深く貢献できる薬剤師を目指している方に最適です。
■転居を伴う転職をご検討中で、充実した家賃補助制度を利用して新しい土地で安定した生活をスタートさせたい方に向いています。

【こんな方が活躍中】
■30代から50代前半までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、それぞれの経験を活かしながら活躍しています。
■地域の患者様との何気ない会話を大切にし、思いやりのある温かい対応ができるスタッフが多数在籍している職場です。
■ワークライフバランスを重視し、有給休暇を活用して家族との時間や趣味の旅行を楽しみながら働く方が多い環境です

【店舗情報と応需状況について】
■法人内の薬局は、最寄りの川間駅から車で8分ほどの場所に位置しており、車での通勤が必須です。
■応需科目は内科や整形外科、小児科、皮膚科など多岐にわたり、幅広い知識を活かせます。
■外来の処方箋は1日平均40枚程度で、薬剤師3名体制で落ち着いて業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療ニーズ拡大を見据え、エリアの在宅業務を専門にご担当いただける方を募集します。
■車の運転が必須となり、担当エリアをフットワーク軽く、主体的に動ける方を歓迎いたします。
■在宅医療のご経験がある方で地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。

【勤務実態について】
■休日は日曜・祝日の定休＋平日1日の、完全週休2日制
■年間休日は120日以上が確保されており、プライベートの時間もしっかり大切にできます。
■有給休暇の取得が推奨されており、実際に100％消化する社員もいるほど休みやすい環境です。

【想定される業務内容】
■担当エリア内の患者様のご自宅や介護施設を訪問し、服薬指導や薬学的管理を行っていただきます。
■医師や看護師、ケアマネジャー等と密に連携し、最適なチーム医療の提供を目指していただきます。
■薬局内ではクリーンベンチを用いた無菌調剤など、高度な在宅医療に求められる業務も担当します。

【店舗情報と応需状況について】
■1店舗展開の地域密着型の薬局です
■最寄りの東武野田線「初石駅」から徒歩約10分という通勤に便利な立地にあります。
■総合病院と耳鼻科医院を主に、多科目の処方箋を1日平均約300枚応需しています。
■人数体制も手厚く配置しております

【募集背景と求める人物像について】
■2026年3月に今後の在宅医療への本格的な取り組みを見据え、体制を強化するための増員募集です。
■在宅医療の立ち上げに興味があり、車の運転が可能な方を特に歓迎しています。
■今後は在宅医療が業務の中心となり、施設や個人宅への訪問、往診同行などを行います。

【勤務実態について】
■3パターンのシフト制を導入しており、残業は月平均3～4時間程度と非常に少ないです。
■有給休暇の消化率は95％と高く、長期休暇を取得して海外旅行を楽しむスタッフもいます。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士の人間関係が非常に良好で、勤続10年以上のベテラン薬剤師も在籍中です。
■2021年に移転したばかりの広くて綺麗な薬局で、明るく開放的な雰囲気の中で働けます。
■忘年会をホテルで開催するなど、スタッフ間のコミュニケーションを深める機会を大切にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が乗り入れるターミナル駅の大宮駅から、徒歩5分という抜群の立地です。
■消化器科や内科、循環器科を中心に、1日30枚ほどの処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名が在籍しており、ゆとりのある人員体制が魅力です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域に密着した薬局として45年以上の歴史を持つ安定企業です。
■関東圏にドラッグストアと調剤薬局を250店舗以上展開し、成長を続けています。
■経営陣も薬剤師のため、現場で働くスタッフの気持ちを大切にする社風が根付いています。

【求人情報について】
■20代の若手薬剤師であっても、年収500万円から550万円を目指せる給与水準です。
■全社員に一律で住宅手当が支給されるなど、手厚い福利厚生制度が整っています。
■9時間勤務制を選択することで、年間122日という充実した休日を確保できます。

【こんな方が活躍中】
■落ち着いた環境で、患者様とのコミュニケーションを大切にしたい方が活躍中です。
■産休・育休からの復帰率が高く、時短勤務などを利用し子育てと両立する方も多いです。
■年間122日の休日を活かし、仕事とプライベートを両立させている方が多く在籍します。

【店舗情報と応需状況について】
■各線が乗り入れる大宮駅から徒歩圏内の立地で、近隣の心療内科や眼科を中心に1日約60枚の処方箋を受け付けています。
■少人数ながらもお互いに協力し合える落ち着いた就業環境が整っています。
■処方箋枚数は1日あたり平均60枚ほどですが、自動調剤機などの導入により、薬剤師が患者様との対話に集中できる体制です。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売までを一貫して自社で行っている、日本国内でも非常に珍しい独自のビジネスモデルを持つ企業です。
■グループ全体で全国に1,273店舗を展開しており、地域の健康ニーズをカバーする「地域の健康インフラ」を目指しています。
■健康経営優良法人に2年連続で認定されるなど、従業員が心身ともに健やかに働ける環境づくりを組織全体で推進している法人です。

【求人情報について】
■正社員として安定した雇用形態が保証されており、年収は487万円から最大660万円の間で経験や能力に応じて決定されます。
■各種社会保険の完備はもちろんのこと、薬剤師手当や管理職手当など、職務内容に応じた諸手当が非常に充実している点が特徴です。
■退職金制度や社員持株会などの福利厚生も整備されており、大手企業ならではの安心感を持って長く勤め続けることが可能です。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は10時間未満と非常に少なく、仕事の後の時間を趣味や自己研鑽のために有効活用することが可能となっています。
■年間休日は117日確保されており、有給休暇の消化率も高水準を維持しているため、プライベートとの両立がしやすい職場です。
■産前産後休暇や最長で3歳までの育児休業制度が整っており、ライフステージの変化に合わせながら無理なく就業を継続できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大宮駅やニューシャトル、東武野田線など計9路線が乗り入れる大宮駅から、徒歩圏内に位置する非常に利便性の高い店舗です。
■OTC医薬品の販売を中心としたドラッグストアとしての運営を行っており、地域住民や駅利用者の健康相談に広く応じています。
■開局時間は朝8時から夜20時までとなっており、通勤者や近隣にお住まいの方々など、多様な層のお客様が日々来店されます。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売、調剤運営までを一貫して手がける国内唯一の「複合型医薬品企業」として安定した基盤を誇ります。
■「地域の健康インフラ」をテーマに掲げ、全国に1,273店舗を展開することで地域のあらゆる健康ニーズをカバーすることを目指します。
■埼玉県に研究開発施設、富山県に自社工場を保有し、自社ブランド商品を供給できる製販一貫体制が法人の大きな強みとなります。

【勤務実態について】
■平均残業時間は月間に10時間程度と非常に少なく、仕事の後のプライベートな時間も大切にしながら無理なく継続いただけます。
■年間休日は117日で有給消化率も高く、希望休の上限設定がないため実質的には年間123日以上の休日を確保することも可能です。
■健康経営優良法人に2年連続で認定されており、従業員の働きやすさが制度としてしっかりと守られているのが大きな特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■埼玉県内でも数少ない労働組合が存在する企業であり、従業員の働きやすさや福利厚生が公的に守られている安心感がございます。
■20代から30代の若手も多く活躍しており、互いに専門知識を高め合いながら切磋琢磨できる活気ある雰囲気が魅力の職場です。
■薬剤師の社長を筆頭に現場の声を大切にする社風があり、一人ひとりのモチベーションを高める目標管理制度が整備されています。

【店舗情報と応需状況について】
■各線が乗り入れる大宮駅よりバスで15分の場所に位置しており、近隣の大宮双愛病院から総合科目の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均180枚から200枚と多岐にわたり、様々な疾患や薬学的知見を幅広く深めることができる環境です。
■常勤薬剤師8名と非常勤1名が在籍しており、手厚い人員体制を整えているため、一人ひとりの負担が少なく協力し合えます。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売、ドラッグストア運営までを自社で一貫して行う、国内でも数少ない複合型医薬品企業です。
■埼玉県内に研究施設、富山県内に製薬自社工場を構えており、製販一貫体制による安定した経営基盤が他社にはない強みです。
■地域の健康インフラをテーマに全国へ1,200店舗以上を展開しており、地域住民のニーズに即した質の高い医療を提供します。

【求人情報について】
■30歳の経験者であれば年収557万円以上が可能であり、これまでのキャリアやスキルを最大限に考慮して待遇を決定します。
■住宅補助手当や扶養手当などの諸手当が充実しており、大手企業ならではの安定した生活基盤を築くことができる好条件です。
■労働組合が存在しており、就業規則も厳格に整備されているため、将来を見据えて落ち着いて長くご活躍いただける環境です。

【勤務実態について】
■平均残業時間は月に10時間程度と非常に少なく、所定労働時間を超えた分については1分単位で残業代がしっかりと支給されます。
■有給休暇の消化率は63.8パーセントに達しており、年間休日117日と合わせることで実質123日以上の休暇が可能です。
■育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで利用できるなど、業界トップクラスの育児支援が整っており、子育て中も安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅からは車で約3分と、マイカーでの通勤が非常に便利な立地にございます。
■近隣の医療機関から様々な処方箋を応需しており、1日に10～20枚程度に対応します。
■薬剤師は常勤1名と非常勤8名が在籍しており、互いに協力し合える体制です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域に根差した薬局を多数展開し、創業45年の歴史を誇ります。
■経営陣も薬剤師資格を保有しており、常に現場目線を大切にした薬局運営が特徴です。
■安定した経営基盤のもとで成長を続けており、今後も積極的な新規出店を計画中です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収510万円以上を想定しています。
■働き方の希望に応じて、年間休日116日または122日の勤務体系を選択可能です。
■薬剤師手当に加え、住宅手当や家族手当といった各種手当も充実させております。

【勤務実態について】
■1日の勤務時間は9時間となりますが、その分年間休日が多く設定されています。
■月間の平均残業時間は約11時間と少なく、プライベートの時間も確保しやすいです。
■有給消化率は70％を超えており、6連休などの長期休暇を取得することも可能です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？