溝の口駅 (東急田園都市線)の求人検索結果48件

≪こんな企業です≫
■幅広く店舗展開している調剤薬局です。特に医療モールとの連携に強みを持っています。
■薬局展開の他にも新規開業や医療開業のサポート等のコンサルティングも行なっています。
■実力に応じたキャリアパス（認定試験制度）を導入しており薬剤師としてのスキルアップに最適な環境です。

≪店舗について≫
■溝の口駅徒歩５分　駅前ビルを抜けた先にある10F建てマンションの１Fにある調剤薬局です。
近隣にクリニックが2件（内科・循環器科・呼吸器科、小児科）あり処方箋を応需しています。
外来業務がメインとなります！

≪こんな方に≫
■外来業務を中心に経験を積んでいきたい方
■従業員同士の距離近く、協力し合って働きたい方

≪教育制度≫
■薬剤師のスキルを7段階に分けた「スキルランク」が設定されています。スキルランクは年1回の試験や資格の有無、経験などによって決定し、ランクに応じて必要な各種研修を受講できる教育制度を取り入れています。
■入社年次ごとに段階にフィットした研修制度が整っていますので、自然に薬剤師としてステップアップしていける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR南武線「武蔵溝ノ口駅」と東急田園都市線「溝の口駅」から徒歩約5分です。
■応需科目は透析や小児科に加え、居宅80件、施設1件（60名）の在宅業務も行っています。
■処方箋は1日平均60枚を応需しており、常時4名体制（常勤1名、パート1名含む）で対応します。
【想定される業務内容】
■保険調剤薬局における基本的な業務として、調剤、監査、服薬指導などをお願いします。
■居宅80件、施設1件（有料老人ホーム60名）の在宅医療にも積極的に携わっていただきます。
■衛生用品や健康食品等のOTC販売も取り扱っており、健康サポート業務も行います。

【法人特徴について】
■1986年に創業し、川崎市と横浜市に地域を限定して10店舗の調剤薬局を経営しています。
■地域の皆様の健康相談に気軽に応えられる、かかりつけ薬局であることを目指しています。
■多くの店舗が駅前に立地しており、エリアを絞って展開しているため異動の際も安心です。

【求人情報について】
■給与はご経験やスキルを考慮し、年収450万円から550万円の範囲で提示されます。
■昇給は年1回（9月）、賞与は年2回（7月・12月）に支給され、実績は計3.0ヶ月分です。
■休日は完全週休2日制（祝日含む4週8休）で、年間休日は111～112日となります。

＜こんな薬局です＞
■神奈川県内に約10店舗展開している地域密着型チェーンです。
■駅前の店舗が多く、エリアを絞って店舗展開しているため、異動になったとしても通勤がしやすいです。
■勤続年数の長い社員が多く、社内の雰囲気が良い事が伺えます。
■認定薬剤師の資格支援制度もあり、個人のキャリアアップにも理解があります。
■30代～50代が活躍しており、子育てやご家庭の事情も配慮していただきやすいです。

≪こんな薬局です≫
◎薬剤師1名あたりの平均受付枚数は約23枚と比較的少なく、患者様とじっくりと向き会えるような人員配置、また調剤過誤を起こさないような設備投資に注力されています。
◎全店舗、残業時間は月1～3時間とかなり少ない会社です。
ワークライフバランスを大切にしてご勤務いただけます。
◎在宅やかかりつけのノルマや上からの指示はなく、患者様のご意向を最優先に考える会社です。
◎調剤併設店の為、調剤業務以外にも要指導薬の販売等、幅広く患者様の健康増進に寄与することが出来ます。

≪こんな方に≫
近隣にて店舗展開していることもあり、常に社員同士周りに声を掛け合うチームワークの良い職場です。
子育て世代も多く在籍しており、家庭と両立しながら働くこともできます。

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵溝ノ口駅および溝の口駅から徒歩約5分と通勤に非常に便利な立地にあります。
■総合病院の門前に位置し、総合科目を1日に約80枚応需しているため幅広い経験が積めます。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の体制で、常時3～4名体制、事務スタッフ1名が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための増員募集となっており、即戦力として活躍いただける方を求めています。
■40代までの方を幅広く募集しており、これまでのご経験を活かして地域医療に貢献したい方に最適です。
■30代前半までの方であれば、病院薬剤師経験のみの方や調剤未経験の方もご相談が可能です。

【勤務実態について】
■お休みは祝日を含む4週8休の完全週休2日制で、年間休日は111～112日を確保しています。
■年末年始休暇（12/31～1/3）もしっかり取得でき、プライベートの時間も大切にできます。
■月間の平均残業時間は5～10時間程度と少なめで、残業代は15分単位で別途支給されます。

【想定されるモデル年収】
■ご経験や能力を考慮し、年収450万円から550万円の範囲で優遇されます。
■年収500万円程度を一つの基準としており、月5～10時間程度の残業代は別途支給されます。
■試用期間の3ヵ月間は時給制となりますが、社会保険は入社初日から加入いただけます。

＜こんな薬局です＞
■神奈川県内に約10店舗展開している地域密着型チェーンです。
■駅前の店舗が多く、エリアを絞って店舗展開しているため、異動になったとしても通勤がしやすいです。
■勤続年数の長い社員が多く、社内の雰囲気が良い事が伺えます。
■認定薬剤師の資格支援制度もあり、個人のキャリアアップにも理解があります。
■30代～50代が活躍しており、子育てやご家庭の事情も配慮していただきやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵溝ノ口駅および溝の口駅から徒歩3分程度と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■近隣の内科や整形外科、透析クリニックを中心に、1日あたり約140枚の処方箋を応需しています。
■常勤4名、パート7名に加え事務スタッフも4名在籍し、常時6～7名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回はサービス体制の充実を図り、地域医療への貢献をさらに強化するための増員募集です。
■調剤経験をお持ちの方を歓迎しており、特に40代までの方を積極的にお迎えしたいと考えています。
■30代前半までの方であれば、調剤未経験からのチャレンジについても相談可能となっています。

【法人特徴について】
■川崎市と横浜市内に限定して10店舗の調剤薬局をドミナント展開している企業です。
■1986年の開局以来、地域の皆様の健康相談に応えられる「かかりつけ薬局」を目指し運営しています。
■エリアを絞った店舗展開のため、万が一の店舗異動が発生した場合でも通勤負担が少ない点が特徴です。

【求人情報について】
■年収は450万円から550万円を想定しており、これまでのご経験やスキルに応じて決定されます。
■賞与は年2回（7月・12月）、計3ヶ月分の支給実績があり、昇給も年1回（9月）実施されます。
■社会保険は協会けんぽに加入し、退職金制度や産休・育休の取得実績もございます。

≪こんな企業です≫
■全国に700店舗以上を経営しており大手チェーン薬局！
■マンツーマンでの出店をメインとしており、ドクターとの関係性も良好です。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい薬剤師様にもピッタリな薬局です。
■残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの溝の口駅から徒歩1分という抜群のアクセスを誇り、毎日の通勤が非常に便利です。
■処方箋枚数は1日10～20枚と落ち着いており、主に内科や消化器科などを応需しています。
■薬剤師は常勤2名、パート2名が在籍し、常に2～3名体制でゆとりを持って勤務できます。

【法人特徴について】
■川崎市高津区を中心に調剤薬局とドラッグストアをドミナント戦略で10店舗運営しています。
■創業250年の歴史を誇り、「みなさまにとってのお薬箱でありたい」という理念を掲げています。
■地域活動や地元企業との商品開発にも力を入れ、本当の意味での地域密着を目指しています。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は2～3時間程度と非常に少なく、プライベートの時間を確保できます。
■有給休暇の消化率は84%と高く、半日単位での取得も可能で柔軟な働き方ができます。
■お子様が9歳になるまで時短勤務制度を利用でき、男性社員の育児休業取得実績もあります。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線溝の口駅より徒歩12分の立地にあり、通勤にはバス代支給や自転車も可能です。
■処方箋は1日80枚から100枚程度で、在宅医療を中心に施設や居宅の対応を行っています。
■薬剤師は常勤12名を含め多数在籍し、事務6名やドライバー7名と連携して業務を進めます。

【求人情報について】
■年収は経験により450万円から560万円を目安とし、残業代は1分単位で別途支給されます。
■年間休日は123日から124日あり、仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務が可能です。
■借上社宅制度があり、独身の方は最大6割の家賃補助を受けられるなど福利厚生が充実しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後半年を目安に訪問服薬指導や往診同行ができるよう、実践的なプログラムが組まれています。
■介護関連の知識を自然と身につけることができ、在宅医療のスペシャリストとして成長できます。
■認定薬剤師の取得支援やe-Learningなどの教育制度を活用し、スキルアップが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師の負担軽減のため、報告書作成代行や配送スタッフを配置し分業化を徹底しています。
■毎月第5週目は往診同行がないため長期休暇が取得しやすく、リフレッシュできる環境作りをします。
■特定の医療機関だけでなく、多数の有料老人ホームや居宅からの依頼に応え地域医療を支えます。