東急田園都市線・藤が丘駅の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな薬局です≫
○閑静な住宅街に立地。きれいで広めな店舗です。
○車通勤希望の方はご相談ください。

＜こんな企業です＞
■全国に調剤薬局を展開している大手企業です
■過誤防止システム、自動発注システムなど大手ならではの最新機材が整っています
■教育プログラムも完備しており、”糖尿病””緩和ケア””外来がん化学療法”など複数の専門講座を用意しています。
■社員が自由に科目を選択出来、各分野のスペシャリストになるようフォロー体制が整っています。
■産休育休制度は取得率100％、お子さんが小学校1年生まで時短勤務が可能です。
■現場主導で店舗作りやイベントを企画できる制度があり、スタッフの自主性を尊重しています。
■服薬指導をサポートするAIシステムの導入により、対人業務の質を向上させる取り組みを行っています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな企業です ≫
■全国に店舗展開している大手チェーン薬局でグループ店舗数は業界2位。
■「総合病院門前・マンツーマン型・医療モール型・商業施設型」と様々な出店形態があります。
■在宅業務へも積極的に取り組んでおり、地域連携薬局や健康サポート薬局への届け出実績も多数。
■調剤システムは自社開発でレセコンから発注まで一体型。AIを用いた薬歴作成補助機能も搭載。
■重量と音声、画像監査も実施しており調剤過誤への対策は万全です。
■独自の教育体系システム、自主性の研修制度や専門認定薬剤師育成プロジェクトも用意。
■自身のアイデアを患者様・仲間の為に具現化するリトルチャレンジ制度があります。
■育児休暇はお子様が2歳になるまで、時短制度はお子様が小学1年修了時まで取得可能。
■年間休日も126日と勤務シフトに余裕があり、休みの融通も利きやすい環境です。

≪店舗について≫
■東急田園都市線「藤が丘駅」すぐ目の前の好立地！
■近隣クリニックから「内科・皮膚科・泌尿器科・整形外科」をメインに応需していますが駅前のため面対応で幅広い科目を経験できます
■常時4～5名体制で一人になる事はありません！ブランクのある方も受入れ実績もあるので経験・スキルに不安な方も歓迎です

≪こんな薬局です≫
■藤が丘駅から近く、アクセス面良好です。
■大学病院の処方箋を主に取り扱っておりますので、幅広くまた専門的に深い内容の処方を学ぶことが出来る店舗です。
■外来がん治療認定薬剤師をはじめ、会社が認める7つの外部認定資格のいずれかを取得した場合、月額5万円の手当を支給。

≪業務について≫
■大学病院の処方箋対応をメインに対応するため、希少な症例を経験したり専門的な知識・スキルを身に付けることができます。
■在宅業務も行っておりますので、往診同行・カレンダーセットといった対応も行っていただきます。

≪教育制度≫
■オーベン・ネーベン制度を介したOJT研修を通し、現場業務を覚えていただけます。
■外来がん治療専門薬剤師や緩和薬物療法認定薬剤師といった専門資格取得のための取得強化チームにて専門性を高めることも可能です。

＼多彩なキャリアと手厚い研修／（横浜市青葉区エリア担当より）
模擬調剤や在宅体験ができる先進的な研修センターを完備しています。段階的な社内教育が用意されているため、将来的に管理薬剤師や薬局長を目指す方にも最適な環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の藤が丘駅から徒歩6分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高い調剤併設型の店舗です。
■処方箋の応需枚数は1日あたり約10枚で、月に換算すると約260枚となっており、丁寧な対応ができる環境です。
■開局時間は月曜日から土曜日の10時から18時30分までとなっており、夜遅い勤務が発生しにくい点が魅力です。

【法人特徴について】
■関東や東海の住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、地域に密着した運営を続けている大手企業です。
■東京と神奈川における合計店舗数は業界トップクラスを誇り、人口が増加している首都圏で安定したシェアがあります。
■連続成長を30年以上更新し続けており、業界トップクラスの経常利益を誇るため経営基盤が極めて安定しています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師としての採用を行っており、調剤業務を中心にOTC医薬品のカウンセリングにも携わります。
■想定年収は500万円から650万円となっており、これまでのご経験やスキルを考慮した上で決定されます。
■昇給の機会は年に1回設けられているほか、賞与は年に2回支給される仕組みがしっかりと整っています。

＼キャリアアップを応援／（横浜市青葉区エリア担当より）
充実した研修や設備投資により、在宅医療や店舗マネジメントを深く学べます。経験を活かして最短2年目で管理薬剤師を目指すなど、意欲的に上を目指したい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の藤が丘駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており、駅から一直線のルートで通勤できます。
■近隣の内科や脳神経外科の処方箋をメインに受け付けており、1日あたり約45枚の処方箋を応需しています。
■周辺にお住まいの患者様から広域の処方箋も集まるほか、居宅や施設への在宅業務にも積極的に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■関東や東海地方の住宅街を中心に600店舗以上を展開している、大手調剤併設型ドラッグストアチェーンです。
■33年以上の連続売上成長を達成しており、業界トップクラスの経常利益を誇る非常に安定した経営基盤があります。
■地域のお客様の問題解決に集中できる環境を整えており、個人のノルマなどは一切設定していません。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として募集を行っており、想定される給与条件は年収500万円から650万円です。
■これまでの実務経験やスキルがしっかりと考慮されて決定し、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。
■入社時点で研修認定薬剤師を取得しているか、あるいは入社後1年以内に取得できることが条件となります。

＼着実なキャリア構築を！／（横浜市青葉区エリア担当より）
多科目応需で幅広く学べます。管理薬剤師へ最短3ヶ月で昇格した実績もあり、キャリアアップに最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■藤が丘駅から徒歩3分という好立地にあり、通勤や退勤時のお買い物にも大変便利な都市型の調剤薬局です。
■内科や外科から精神科まで多岐にわたる科目の処方箋を1日約40枚応需しており、幅広い経験が積めます。
■常勤薬剤師3名体制で1人あたりの処方箋枚数が少なく設定されており、ゆとりを持って患者様と向き合えます

【法人特徴について】
■新薬の研究開発や製造から調剤薬局の運営までを自社で一貫して手掛ける、全国でも珍しい複合型医薬品企業です。
■えるぼし最高位や健康経営優良法人の認定を受けており、従業員の働きやすさや女性の活躍を国から認められています。
■全国展開の企業でありながら、各エリア内で統括を行っているため、転居を伴う無理な異動が発生しない環境です。

【こんな取り組みをしています】
■遠隔入力サポートや音声による薬歴入力システムを全社的に導入し、薬剤師の事務作業負担を大幅に軽減しています。
■日本の10年先をいくアメリカの薬局経営を学ぶ海外研修を実施するなど、グローバルな視点での教育を行っています。
■処方数の多い医薬品を考慮した効率的なピッキング動線を確保し、医療事務との連携をスムーズにする工夫があります。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の藤が丘駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な好立地にて運営を続けている店舗です。
■内科の処方箋をメインに1日平均27枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。
■薬剤師は常勤1名と事務1名の少人数体制ですが、処方箋枚数が落ち着いているため自分のペースで働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員のための急募案件であり、周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方を求めています。
■管理薬剤師へのステップアップや一人薬剤師としての勤務に対して、前向きに挑戦できる方を歓迎いたします。
■運転免許を保有し店舗間を柔軟に移動できるなど、ポジティブな姿勢で変化を楽しめる方が非常に望ましいです。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社から成る大手グループの中核企業であり、多角的な事業展開による抜群の安定性を誇ります。
■役職に関わらず意見交換ができるフラットな組織運営を行っており、ボトムアップの提案が歓迎される社風です。
■年間100店舗規模の急速な拡大を続けており、全国に470店舗以上のネットワークを持つ業界屈指の成長企業です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として年収450万円から580万円の提示が可能で、ご経験やスキルを正当に評価いたします。
■年間休日123日に加え週休2.5日制を採用しているため、業界内でもトップクラスの休息時間を確保できます。
■入社3年以内の離職率はわずか3%と非常に低く、長く安定してキャリアを築いていきたい方に最適な募集内容です。