東急田園都市線・かかりつけ薬剤師の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の駒沢大学駅から徒歩で約1分という非常に便利な立地で、通勤のしやすさが大きな魅力となっている店舗です。
■内科や整形外科に加えて精神科など幅広い科目を1日平均100枚ほど応需しており、正社員4名体制で丁寧に業務を行っています。
■在宅業務では個人宅70件と施設11件を担当しており、移動の際は運転手が同伴するため調剤や服薬指導に専念できる環境です。

【求人情報について】
■正社員として雇用され、全国職や地域限定職など個人のライフプランに合わせて4つの勤務コースから自由に選択することが可能です。
■年間休日は125日と業界内でも非常に多く、プライベートの時間も大切にしながら無理なく継続して勤務できる体制が構築されています。
■借上げ社宅制度は自己負担額がわずか2割となっており、敷金や礼金だけでなく引越し費用なども法人が負担する手厚い福利厚生です。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は約7時間と非常に少なく、1分単位で残業代が全額支給されるため、ワークライフバランスを良好に保てます。
■育児休業の取得率は100パーセントを誇っており、お子様が小学3年生を修了するまで時短勤務が利用できるなど子育て支援も万全です。
■労働組合が存在するため従業員の権利がしっかりと守られており、現場の意見が尊重される風通しの良い組織文化が醸成されています。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗に医療安全の専門家であるMRCを配置しており、調剤過誤を未然に防ぐための「絶対安全」な業務環境の整備に注力しています。
■事務スタッフが常駐しているため薬剤師が専門業務に集中できる体制となっており、スタッフ同士の仲が良く非常に明るい雰囲気です。
■20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフがバランス良く在籍しており、経験豊富な先輩から丁寧な指導を受けられる環境があります。
■子供薬剤師体験や地域のイベント開催を通じて地域住民との交流を深めており、薬局の枠を超えた健康サポート活動を積極的に行っています。

◇◆店舗について◆◇
＊人気エリア三軒茶屋駅最寄りの調剤薬局です。駅チカでアクセス良好!
＊外来は内科、呼吸器科、アレルギー科の処方箋を中心として応需。在宅の対応も行っております。
＊在宅訪問や健康サポート薬局、オンライン服薬指導など、様々な業務に取り組めるためキャリアもしっかり詰めます。

◇◆研修制度も充実◆◇
＊独自の研修システム【GOES】を活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています
＊大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師として成長できます。
＊自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育「for」があります！

◇◆企業の特徴◆◇
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。　全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
　転勤のない働き方も可能です。
　入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ
　働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。
　全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
　「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
　育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
　「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
　その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。

◇◆様々なキャリアパス◆◇
＊がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師(社内認定制度)としてのキャリア
＊薬局運営や薬局経営といったマネージャーとしてのキャリア
＊薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている人もいます！

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の三軒茶屋駅から徒歩3分という、通勤に非常に便利な好立地にある店舗です。
■応需科目は皮膚科と泌尿器科が中心で、1日の処方箋枚数は60枚から70枚前後となっています。
■薬剤師は常勤3名とパート1名、そして医療事務1名という人員体制で日々の業務に対応しています。

【求人情報について】
■ご自身の経験や能力をしっかりと評価し、年俸として470万円から600万円の範囲で給与を決定します。
■有給休暇の取得率は90%と非常に高く、年間休日は120日以上を確保できるため、プライベートも充実します。
■e-Learningの受講料全額負担や、会員制リゾート施設の利用権など、福利厚生制度も充実しています。
■月間の平均残業時間は10時間程度と非常に少なく、ほとんどの月で定時退勤することが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■門前のクリニックでは美容皮膚科分野にも注力しているため、新薬に関する情報収集や学習も重要な業務です。
■認定薬剤師やかかりつけ薬剤師の資格取得を法人として積極的に支援しており、専門性を高めることができます。
■現場の意見を尊重する自由な社風があり、個性を大切にしながら自分らしく働くことが可能な環境です。

【法人特徴について】
■東京23区や埼玉県、神奈川県を中心に、医療ビルや医療モール型の薬局展開を早くから推進しています。
■2024年4月より大手ヘルスケアグループの一員となり、全体で193店舗を運営する安定した基盤があります。
■新たな地域包括ケアモデルの提供をビジョンに掲げ、地域医療への貢献を第一に考えて事業を展開しています。
■都内でもいち早く散剤調剤ロボットを導入した実績があり、最新の調剤機器の導入にも積極的です。

■地域の方々に愛されている地域密着型薬局。30～50代の女性薬剤師が多く活躍されています。人間関係良好◎
■処方箋枚数もある程度多く、スキルアップが可能！認定薬剤師資格取得の実績もあり♪
■田園都市線沿線でご就業先をお探しの方、必見です!

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の桜新町駅から徒歩5分という好立地にあり、毎日の通勤がスムーズでストレスを感じにくい便利な環境です。
■近隣の内科クリニックをはじめ、耳鼻科や小児科など複数の医療機関から処方箋を応需しており、幅広い科目の経験を積むことができます。
■1日の処方箋枚数は約50枚程度で、外来業務に加えて居宅や施設への在宅医療業務にも注力しており地域医療に貢献しています。

【職場環境と雰囲気】
■管理薬剤師は代表からの信頼も厚い実力者であり、スタッフを牽引しながらも相談しやすい雰囲気作りを心がけています。
■薬剤師と医療事務スタッフの連携がスムーズで、職種の垣根を越えて協力し合う風通しの良い職場環境が魅力です。
■20代から40代、60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、互いの経験を尊重し合いながら和やかに勤務しています。

【こんな取り組みをしています】
■ワークライフバランス推進企業として、夏季休暇と有給休暇を組み合わせて1週間程度の長期連続休暇の取得を推奨しています。
■未就学児を持つ社員を対象とした「パパママ休暇」や、その恩恵を周囲へ還元する「おすそ分け休暇」など独自の制度があります。
■一流ホテルでの納涼会や社員旅行などの社内イベントを実施し、ご家族も参加可能にすることで社員同士の親睦を深めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■定期的な社内研修やメーカー勉強会を通じて、最新の医薬品情報や医療行政に関する知識を継続的に習得することができます。
■資格取得支援制度を活用して、認定薬剤師や実務実習指導薬剤師などの資格を取得し、専門性を高めていくことが可能です。
■将来的には店舗の管理業務や法人の運営に関わるポジションへのステップアップも目指せるため、長期的なキャリア形成が描けます。

≪こんな企業です≫
■処方箋事前送信やWEB事前問診票システムの他、自動計数調剤機器や自動散剤分包機などシステム化が進んでいます
■患者利便性向上のためのみならず、薬剤師の対人業務を特化させる取り組みを推進しています
■社長含め幹部との距離も近いため、会社のためになる提案や意見が通りやすい環境です

≪働き方の特徴≫
■各店舗・各科の幅広い知識が付けられる、活用できます！ ■臨機応変に対応するスキルが付き、対人スキルを磨く事のできる環境です♪
■色々な人とコミュニケーションが取れる為、自身の知見の幅が広がります★

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼ こんな特徴があります！ ／
◇機械化の進行◇
AIを取り込んだ機械化を進めており、急な人員不足の際に業務負担が増えないよう、
働きやすい環境づくりを重視しています。


◇『一緒に成長する』ための研修制度◇
同社では医療事務の方と一緒に研修を行ってるのが特徴の1つで、一緒に働く意識を持つために行っています。
そのため、同期との関係をしっかり築くことが出来ます。
他にも、海外研修や介護施設への研修も行っており、これからまた開催する予定です。
更に、今後を担う薬剤師へ成長して頂くために、elearning受講や認定薬剤師資格取得の費用負担も行っています！

◆着実にキャリアアップ◆
現場から本部でキャリアチェンジする方もいれば、エリアマネージャーになる方など、今後のなりたい姿をサポートしています。
人事考課制度は、自身で立てた目標に対してのフィードバックとなっているため、目標に向かってどうなりたいかなどを一緒に考えてくれる会社です！


≪ 企業紹介 ≫
福島県に本社を構え、グループを合わせて196店舗展開しています。
主に東北・東日本エリアを中心に店舗を構えており、山形県内には24店舗ございます。
薬局以外にも医薬品卸、介護領域、保育園の運営など多岐にわたる経営を行っています。
『よろこばれて、よろこぶ』をコンセプトにしており、お客様からはもちろんのこと、従業員からの声も反映し喜んで働けるような環境づくりを行っています。
薬剤師の平均年齢は47歳で、新卒入社の方はほぼ100％の定着率を誇っています！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの溝の口駅から徒歩1分という抜群のアクセスを誇り、毎日の通勤が非常に便利です。
■処方箋枚数は1日10～20枚と落ち着いており、主に内科や消化器科などを応需しています。
■薬剤師は常勤2名、パート2名が在籍し、常に2～3名体制でゆとりを持って勤務できます。

【法人特徴について】
■川崎市高津区を中心に調剤薬局とドラッグストアをドミナント戦略で10店舗運営しています。
■創業250年の歴史を誇り、「みなさまにとってのお薬箱でありたい」という理念を掲げています。
■地域活動や地元企業との商品開発にも力を入れ、本当の意味での地域密着を目指しています。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は2～3時間程度と非常に少なく、プライベートの時間を確保できます。
■有給休暇の消化率は84%と高く、半日単位での取得も可能で柔軟な働き方ができます。
■お子様が9歳になるまで時短勤務制度を利用でき、男性社員の育児休業取得実績もあります。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線・大井町線の高津駅から徒歩1分という、非常に通勤しやすい好立地な薬局です。
■近隣の大学病院や多数のクリニックから、幅広い科目の処方箋を1日に約25枚応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名、事務員1名が在籍しており、協力し合える体制が整っています。

【法人特徴について】
■川崎市高津区を中心に10店舗の調剤薬局とドラッグストアをドミナント展開しています。
■創業250年の歴史を持ち、「みなさまにとってのお薬箱でありたい」という理念を大切にしています。
■川崎市の見守りネットワークへの参加や、地元企業との商品開発など地域共生に力を入れています。

【勤務実態について】
■年間休日は117日あり、日曜祝日の他に1日休みが取れる週休2日制を導入しています。
■月平均の残業時間は2～3時間程度と非常に少なく、薬歴残業は原則禁止されています。
■有給消化率は84％以上と高く、半日単位での取得も可能で、長期休暇も取りやすい社風です。

【想定される業務内容】
■近隣の多様な医療機関からの処方箋に基づき、正確かつ迅速な調剤業務をお願いします。
■処方箋枚数が一人当たり約20枚と少ないため、患者様一人ひとりとじっくり向き合えます。
■調剤業務に加え、OTC医薬品やサプリメントに関する相談対応など健康サポートも行います。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の宮前平駅から徒歩2分と、通勤に非常に便利な立地です。
■近隣のクリニックから内科と小児科の処方箋を主に応需しています。
■1日の処方箋枚数は約35枚で、薬剤師3名体制でゆとりを持って対応できます。

【勤務実態について】
■残業は月平均2～3時間と非常に少なく、定時で帰宅できる日がほとんどです。
■有給消化率は84％と高く、半日単位での取得も可能で柔軟に休めます。
■お子様が9歳になるまで時短勤務が可能で、男性の育休取得実績もあります。

【職場環境と雰囲気】
■社員アンケートでは「人間関係」や「職場の雰囲気」の良さが高評価です。
■経営層との距離が近く、専用ツールで社長に直接相談できる風通しの良さです。
■1人あたりの処方箋枚数を約20枚に抑え、落ち着いて業務に取り組めます。

【想定されるキャリアイメージ】
■明確な等級制度（8段階）があり、キャリアプランを描きやすい環境です。
■一般薬剤師からリーダー、副薬局長、薬局長へと着実に昇進が可能です。
■管理薬剤師への道も開かれており、店舗運営に深く携わることができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの高津駅から徒歩1分という、毎日の通勤に非常に便利な立地に店舗があります。
■内科や皮膚科を中心に、約200もの医療機関から1日に平均100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名、パート4名が在籍し、事務スタッフも複数名いるため常時3～4名体制です。

【法人特徴について】
■川崎市高津区を中心に調剤薬局とドラッグストアをドミナント戦略で10店舗運営しています。
■創業250年の歴史を誇り、「みなさまにとってのお薬箱でありたい」という理念を掲げています。
■地域活動や地元企業との商品開発にも力を入れ、本当の意味での地域密着を目指しています。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった保険調剤業務全般に加え、医薬品の在庫管理も担当します。
■OTC医薬品の販売にも携わることができ、幅広い知識とスキルを身につけることが可能です。
■処方箋枚数が増えており、幅広い調剤を対応していただきます。

【こんな取り組みをしています】
■全ての薬剤師にサービス介助士の資格取得を推奨し、接遇スキルの向上に努めています。
■健康経営優良法人を3年連続で取得しており、社員が心身共に健康に働ける環境です。
■患者様対応に集中できるよう、監査レンジの導入といった設備投資にも大変積極的です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の藤が丘駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な好立地にて運営を続けている店舗です。
■内科の処方箋をメインに1日平均27枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。
■薬剤師は常勤1名と事務1名の少人数体制ですが、処方箋枚数が落ち着いているため自分のペースで働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員のための急募案件であり、周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方を求めています。
■管理薬剤師へのステップアップや一人薬剤師としての勤務に対して、前向きに挑戦できる方を歓迎いたします。
■運転免許を保有し店舗間を柔軟に移動できるなど、ポジティブな姿勢で変化を楽しめる方が非常に望ましいです。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社から成る大手グループの中核企業であり、多角的な事業展開による抜群の安定性を誇ります。
■役職に関わらず意見交換ができるフラットな組織運営を行っており、ボトムアップの提案が歓迎される社風です。
■年間100店舗規模の急速な拡大を続けており、全国に470店舗以上のネットワークを持つ業界屈指の成長企業です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として年収450万円から580万円の提示が可能で、ご経験やスキルを正当に評価いたします。
■年間休日123日に加え週休2.5日制を採用しているため、業界内でもトップクラスの休息時間を確保できます。
■入社3年以内の離職率はわずか3%と非常に低く、長く安定してキャリアを築いていきたい方に最適な募集内容です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの溝の口駅直結の商業施設内にあり、雨に濡れずに徒歩3分で通勤できます。
■約450もの医療機関から面で応需しており、1日の処方箋枚数は平均120枚ほどです。
■薬剤師は正社員5名、パート3名が在籍し、常に4～5名体制でゆとりを持って対応します。

【勤務実態について】
■朝は通勤ラッシュを避けられる10時30分からの勤務で、残業もほとんど発生しません。
■有給休暇の消化率は平均で80%を超えており、プライベートの予定も立てやすいです。
■基本的には異動はありませんが、発生した場合でも近隣店舗なので転居の心配は不要です。

【こんな取り組みをしています】
■認定薬剤師取得のためのeラーニングや、サービス介助士の資格取得を積極的に支援します。
■健康経営優良法人に3年連続で認定されており、社員の心身の健康を大切にしています。
■患者様対応に注力できるよう、監査レンジの導入など業務効率化への設備投資に熱心です。

【こんな方にオススメ】
■多くの症例に触れて薬剤師としての総合力を高めたい、スキルアップ志向の強い方です。
■駅直結の便利な環境で、通勤ストレスなく仕事とプライベートを両立させたい方です。
■川崎エリアに根差し、転居を伴う異動がなく安定して長く働きたいと考えている方です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの高津駅から徒歩圏内という、毎日の通勤に非常に便利な立地に店舗があります。
■内科や皮膚科を中心に、約200もの医療機関から1日に平均100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名、パート4名が在籍し、事務スタッフも複数名いるため常時3～4名体制です。

【法人特徴について】
■川崎市高津区を中心に調剤薬局とドラッグストアをドミナント戦略で10店舗運営しています。
■創業250年の歴史を誇り、「みなさまにとってのお薬箱でありたい」という理念を掲げています。
■地域活動や地元企業との商品開発にも力を入れ、本当の意味での地域密着を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■社員アンケートでは「人間関係」や「職場の雰囲気」の良さを挙げる声が非常に多いです。
■社長や人事部長に直接相談できるツールがあり、風通しの良い組織風土が根付いています。
■薬剤師は40代が中心となっており、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■一般、リーダー、副薬局長、薬局長、エリアマネージャーという明確な等級制度があります。
■管理薬剤師としてのキャリアパスも用意されており、年収600万円以上を目指すことも可能です。
■長期的な視点での育成方針があり、着実にスキルアップしながらキャリアを築いていけます。