東急田園都市線｜正社員｜の求人検索結果331件

≪こんな病院です≫
■冠動脈疾患・脳血管疾患・末梢動脈疾患等の疾患を治療する専門病院です。脳神経外科領域について深く学ぶことが出来ます！
■循環器内科・整形外科を併設し、脳疾患合併症に対するフォロー対応や慢性期における機能回復訓練や在宅医療などの充実したケア施設により、多くの患者様の症状や障害の軽快に貢献しております。
■最新設備が整っており最先端の医療に触れることができます
■産休・育休後の復職もしやすい「復職支援制度」が充実です！男性も育休取得ができ、実際に利用している職員もおります。
■資格取得のサポート制度も整っており薬剤師としてスキルアップ体制です。
■歓迎会や納涼会、運動会等のイベントも開催しており、多職種の職員とのコミュニケーション・交流も盛んです。
■グループ内の病院を受診した時に、ご本人だけでなくご家族含めて医療費の減免制度を使うことができます。
■結婚・出産後も長く安心して勤務できるよう、保育施設を病院にて保有しております。


≪業務・教育体制≫
■最初は中央業務からスタートし、病棟業務を担当しています。1年目から病棟業務に携わることができ、患者様や多職種とのコミュニケーションも取れます。
■半期ごとに個人目標を設定し面談時に、目標の難易度や達成状況の把握、達成に向けたアドバイス を行います。
■知識向上と発表スキルの上達を目的に、スタッフ発表会（症例発表会）や新規採用薬などの製品説明会を実施。
■最新知識の習得や専門性の向上のため、グループ薬剤部や神奈川県病院薬剤師会が主催する研修会へ積極的に参加しています。
■専門資格の取得なども協力的です

≪薬剤部について≫
■とても温かい雰囲気で、小さなことでも質問や相談がしやすい環境です！
■現在子育て中の方も多数活躍しています。
子供の急な体調不良で休みなども同世代の方が多く理解があり、みんなでカバーし合いながら働けます！

≪こんな病院です≫
■今後急激に増加が予想される認知症疾患に対して短期集中的な治療とケアに特化した、川崎市では初めての認知症疾患専門病院です。
■神奈川県を中心に展開する医療グループの病院です。
■原則病院の異動はありません。転勤なく働けます。
■マイカー通勤可能、あざみ野駅から送迎バスの利用も可能です。
■院内託児所完備、子育てとの両立もしやすい職場環境です。
■職員食堂（一食300円）で利用可能
■職員寮（ワンルームタイプ）のご利用も可能です（お部屋は数に限りがあります。）

≪業務内容≫
■入院調剤では、持参薬鑑別から薬剤師が詳細な鑑別書を作成し、医師に継続、中止の指示を確認しています。
■外来は100％院外処方です。薬剤師がチェックして外来処方せんの交付を行っています。
■定期処方薬以外にも、臨時に処方されたお薬や、中止変更についても薬剤師がセット調整を行っています。
■注射の払出しは本数は少ないですが患者様毎にセットを行っています。
■病棟活動では、主に退院後に薬剤が有効に活用されるよう、入院中の変更や追加処方について退院時に情報提供（退院時服薬指導）を行っています。

≪おすすめポイント>
■平日17時30分定時、土曜日は12時30分までの交代勤務です。
■年間休日121日、複数名の薬剤師が在籍しており、有給休暇も取得しやすい環境です
■院内託児所を完備しており、子育てとの両立が叶う職場です。
■その他大手医療法人ならではの福利厚生があり、長く働きやすい環境の病院です。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:300床（精神300床）

◆診療科目
精神科,脳神経内科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤4名　パート5名

【店舗情報と応需状況について】
■人気の東急田園都市線「たまプラーザ駅」から徒歩3分と、通勤に非常に便利な立地です。
■近隣のクリニックから内科や小児科など面で応需し、1日100～130枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常時6名、事務員は常時2名という手厚い人員体制で、協力して業務にあたります。

【法人特徴について】
■1923年に創業し、横浜・川崎エリアに密着したドラッグストアを88店舗展開しています。
■20年以上増収を続けている成長企業であり、安定した経営基盤のもとで長く働けます。
■調剤併設型から美容特化型まで、地域のニーズに合わせた様々な形態の店舗を運営します。

【求人情報について】
■ご経験や前職給与を十分に考慮し、年収450万円～550万円の範囲で優遇いたします。
■2025年4月からは年間休日が115日となり、よりワークライフバランスを重視できます。
■従業員割引購入制度をはじめ、退職金や財形貯蓄など充実した制度を整えています。

【職場環境と雰囲気】
■穏やかな人柄の管理薬剤師のもと、店舗全体でチームワークを大切にする風土があります。
■新しく綺麗な薬局で、最新の調剤設備も整っており、効率的に業務に取り組めます。
■薬剤師一人当たりの対応枚数を20枚程度に抑え、患者様と向き合う時間を確保しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの武蔵溝ノ口駅や登戸駅からは、バスまたは車で10分ほどの場所に位置しています。
■応需科目は内科、外科、消化器科が中心で、1日あたり約70枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤3名とパート4名、そして医療事務2名という充実した人員体制で運営しています。

【法人特徴について】
■東京、神奈川、埼玉を中心に調剤薬局26店舗とリハビリ特化型デイサービスを展開しています。
■「薬局のセカンドオピニオン」を掲げ、医療と介護をつなぐ地域のハブとなることを目指します。
■管理栄養士も積極的に採用し、在宅訪問栄養食事指導などを通じて地域医療へ貢献しています。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は月10時間未満であり、仕事後のプライベートな時間も大切にできます。
■会社の指示による異動の可能性はありますが、様々な店舗で経験を積み見識を広げられます。
■夏季休暇の制度はありませんが、有給休暇を利用して連休を取得し、旅行なども楽しめます。

【職場環境と雰囲気】
■経営層との距離が非常に近く、社長との1on1面談などを通じて直接意見を伝えられます。
■離職率は5%以下と低水準を維持しており、協調性を大切にする働きやすい職場環境です。
■面接は堅い印象を受けるかもしれませんが、店舗見学では和やかで明るい雰囲気を実感できます。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の溝の口駅からバスで18分ほどの、閑静な住宅街に位置しています。
■内科や皮膚科に加え、耳鼻科や眼科など近隣のクリニックから多科目を応需します。
■1日あたり約80枚の処方箋を、常勤5名とパート1名の充実した人員体制で対応します。

【勤務実態について】
■残業時間は1分単位で計算して支給されるため、サービス残業の心配がなく安心して働けます。
■有給休暇を利用した5日間の連続休暇制度があり、取得率は90パーセントを超えています。
■産前産後休暇や育児休業の取得実績が豊富で、復職後はお子様が小学3年生まで時短可能です。

【想定される業務内容】
■広域の処方箋を含む多科目の調剤業務に加え、OTC医薬品のカウンセリングも担当します。
■ピッキング監査システムなどの最新機器を活用し、安全かつ効率的な業務遂行が可能です。
■音声薬歴入力システムの導入により、薬歴管理にかかる時間を大幅に短縮しています。

【こんな取り組みをしています】
■症状から疾患を推測する症候学研修を実施し、薬剤師としての臨床判断能力を養っています。
■電子薬歴や最新の調剤機器を積極的に導入し、対物業務の効率化と対人業務の充実を図ります。
■患者様の居宅を再現した研修施設を活用し、実践的な在宅医療のトレーニングを行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の宮前平駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており、通勤しやすい立地です。
■店舗の2階にあるクリニックを中心に、整形外科や外科の処方箋をメインに応需しています。
■1日あたり約110枚の処方箋を、常勤薬剤師6名の手厚い人員体制で対応しています。

【法人特徴について】
■関東および東海地方の住宅街を中心に700店舗以上を展開し、地域医療を支えています。
■30年以上連続で売上成長を続けており、東京と神奈川での店舗数は業界トップクラスです。
■調剤併設型ドラッグストアの運営により、地域の皆様の健康を総合的にサポートしています。

【勤務実態について】
■残業時間は1分単位で計算して支給されるため、サービス残業の心配がなく安心して働けます。
■有給休暇を利用した5日間の連続休暇制度があり、取得率は96パーセントを超えています。
■産前産後休暇や育児休業の取得実績が豊富で、復職後はお子様が小学3年生まで時短可能です。

【こんな取り組みをしています】
■ 患者様の居宅を再現した研修施設を活用し、実践的な在宅医療のトレーニングを行っています。
■健康食品や介護用品に関する研修も実施しており、幅広い知識を身につけることができます。
■電子薬歴や調剤機器の導入を積極的に進め、薬剤師の業務負担軽減に努めている職場です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
■目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線や東急田園都市線の長津田駅から徒歩1分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に便利で快適です。
■内科やリウマチ科、アレルギー科を中心に、1日平均50枚から60枚程度の処方箋を応需している店舗です。
■常勤薬剤師が3名在籍しており、処方箋枚数に対して余裕のある人員配置で、落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う緊急募集であり、調剤経験が2年以上ある即戦力として活躍できる方を優先的に求めています。
■在宅医療の需要拡大に対応するため、多職種と連携しながら地域医療に貢献したいという意欲的な方を歓迎します。
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にし、チームワーク良く業務を進められる方が理想的です。

【法人特徴について】
■業界大手の総合メディカルグループに属しており、盤石な経営基盤とコンプライアンス遵守の体制で安心です。
■首都圏を中心に85店舗を展開するドミナント戦略により、転居を伴う異動がなく腰を据えて長く働けます。
■創業以来、在宅医療のパイオニアとして実績を積み重ねており、地域医療への貢献を第一に掲げている企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■北山田駅や宮前平駅からバスで10分ほどの場所に位置し、地域に根差した店舗です。
■主な応需科目は内科や小児科に加えて眼科などで、1日平均80枚の処方箋に対応します。
■現在は常勤薬剤師1名とパート5名の体制であり、常時3名から4名で業務を行います。

【法人特徴について】
■全国に400店舗以上を展開する大手調剤チェーンであり、安定した経営基盤が特徴です。
■患者様の笑顔を第一に考え、調剤業務だけでなく在宅医療や健康サポートにも注力します。
■最新の監査システムや調剤機器を積極的に導入し、安全で効率的な業務環境を整えています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗内はミスゼロ子などの過誤防止システムが導入されており、安心して業務に集中できます。
■入社理由として「薬局の雰囲気の良さ」を挙げる社員が多く、働きやすい人間関係があります。
■産休や育休の取得実績が豊富であり、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や薬局長へのステップアップだけでなく、ブロック長などのマネジメント職も目指せます。
■専門知識を深めるための認定薬剤師取得支援や、スペシャリストとしての道も用意されています。
■個人の意欲や適性に合わせて、本部勤務や教育担当など多様なキャリアパスが描けます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。