東急大井町線｜教育制度あり｜の求人検索結果160件

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の武蔵溝ノ口駅、または東急大井町線の溝の口駅からバスで約10分の場所にあります。
■歯科、内科、消化器科、小児科を中心に、1日平均30枚から40枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート3名体制で、外来処方箋に加え、施設在宅業務も担当しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収400万円から550万円の範囲で給与が決定されます。
■賞与は年2回（7月・12月、各1ヶ月分）、昇給は年1回（8月）の評価に基づき実施されます。
■退職金制度や借り上げ社宅制度（条件有）、会員制リゾートホテル利用など福利厚生が充実です。

【職場環境と雰囲気】
■産休・育休の取得率が非常に高く、復職率は直近6年間で100％を誇っています。
■復職後は育児短時間勤務制度を利用する方が多く、子育てへの深い理解がある社風です。
■首都圏ドミナント展開により、店舗間の相互協力体制が整っており、働きやすい環境です。


【勤務実態について】
■年間休日は125日と非常に多く、完全週休2日制（4週8休制）を採用しています。
■夏季休暇3日、年末年始休暇5日に加え、有給休暇も応援体制が整っており取得率が高いです。
■残業時間は全社平均で月7時間程度と少なく、残業代は1分単位で支給されるためサービス残業はありません。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大井町駅から徒歩わずか2分という、3路線が利用可能なアクセス抜群の立地です。
■内科、眼科、皮膚科など多岐にわたる科目を応需しており、1日に約90～100枚を扱います。
■薬剤師は常勤4名、パート1名の計5名体制で、互いに協力しながら業務にあたっています。

【法人特徴について】
■全国に1,300店舗以上を展開しており、業界をリードする日本最大手のドラッグストアチェーンです。
■調剤事業を中核に、OTC販売や在宅医療、介護事業までヘルスケア全般を幅広く手掛けています。
■「ココロとカラダの健康を追求し地域社会に貢献する」という理念のもと、地域密着を推進しています。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で計算して全額支給されるため、サービス残業は一切発生しないクリーンな環境です。
■1店舗あたりの薬剤師配置人数は平均5.5人と手厚く、ゆとりを持って患者様と向き合えます。
■夏季と冬季には連続休暇の取得を推進しており、実質的な年間休日は120日以上となります。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師から統括薬局長、エリアをまとめる地区長へと明確なキャリアパスが用意されています。
■社内公募制度を活用し、店舗開発や商品開発、リクルーターといった本部職に挑戦することも可能です。
■入社後3年間で基礎を固め、その後20年後までを見据えた長期的な視点での教育プログラムがあります。

≪こんな店舗です≫
■大岡山駅徒歩1分の好立地！
■駅前のため、面対応で受けております。
100枚/日、3～4名体制の店舗です。
■市販薬や健康に関する相談にも対応しており、地域の皆様の未病や治療、健康増進を目指して取り組んでおります。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
　リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

≪福利厚生は大手ならでは♪≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪店舗特徴≫
■住むのも働くのも人気な自由が丘エリアに位置する調剤併設ドラッグストア。
■小児科・内科クリニックが入ったビル１Fの店舗です。
　駅近店舗の為、面での対応や在宅業務も行っております。
■常勤・非常勤と合わせ9名在籍と配置も多く、1名当たりの負担を少なく
　落ち着いて業務に取り組める環境です。
※配属先は面接後に最終提示となります。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
　リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

≪福利厚生は大手ならでは♪≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

【店舗情報と応需状況について】
■東急線自由が丘駅から徒歩すぐの好立地にあり、小児科や内科、皮膚科の処方箋を月に約2,800枚応需している調剤併設型店舗です。
■薬剤師は正社員5名とパート4名の計9名が在籍しており、事務員も複数名配置されているため1人あたりの負担が少ない職場です。
■1日あたりの処方箋枚数は1人平均18枚とゆとりがあり、丁寧な服薬指導や機械化による安全な監査業務に専念できる環境です。

【法人特徴について】
■全国に1,300店舗以上を展開する業界最大手チェーンであり、売上高1兆円規模の強固な経営基盤を誇る極めて安定した企業です。
■人々のココロとカラダの健康を追求することを理念に掲げ、調剤だけでなく在宅医療や介護など幅広い事業を多角的に展開しています。
■1薬局あたりの薬剤師数を平均5.5人と手厚く配置することで、過誤率0.0031％前後という驚異的な安全性を実現しています。

【勤務実態について】
■年間休日は113日ですが夏季や冬季の連続休暇取得を推奨しており、有給を合わせると実質120日以上の休日確保が可能です。
■シフト制による週休2日制を導入しており、1分単位の勤怠管理によりサービス残業が発生しない健全な就業環境が厳守されています。
■育休からの復帰率は97.6％と非常に高く、お子様が小学校を卒業するまで利用できる業界最長クラスの時短勤務制度も完備しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■1人あたりの処方箋枚数が1日平均18枚と適正に抑えられているため、一人ひとりの患者様とじっくり向き合うことができます。
■連続休暇制度の導入により旅行などのプライベートを充実させやすく、仕事と私生活のバランスを高い水準で維持できるのが魅力です。
■最新の機械化設備を導入しているため調剤過誤の不安が少なく、安全性が担保された環境で対人業務の醍醐味を実感できる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急線の旗の台駅から徒歩約7分、大学病院の門前に位置する薬局です。
■外来処方箋は1日約80枚で、その他に施設や個人の在宅医療も担っています。
■薬剤師は常時5名体制で、時短勤務の社員も含めチームで業務にあたります。

【勤務実態について】
■勤務は平日の18時定時、残業も月10時間以内と非常に少ない環境です。
■お子様が小学校6年生を修了するまで、時短勤務制度を利用することができます。
■有給休暇は無期限で繰り越せる貯蓄制度があり、年に1度の長期休暇の取得も可能です。

【想定される業務内容】
■大学病院からの処方箋に加え、施設4件と個人宅の在宅医療に対応します。
■クリーンベンチを完備し、点眼薬の無菌調剤や中心静脈栄養法の調剤も行います。
■小児在宅という希少なケースも経験でき、専門性の高いスキルが身につきます。

【店舗情報と応需状況について】
■自由が丘駅から徒歩1分の好アクセスで、近隣の内科や耳鼻科、眼科、心療内科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日平均100枚程度の処方箋を受け付けており、正社員2名とパート3名のスタッフが協力して日々の業務に対応しています。
■特定の科目に偏らず面受けで処方箋を応需しているため、薬剤師として幅広い知識を吸収しながら経験を積める環境が整っています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日から125日と非常に多く、有給休暇を活用して10日程度の長期休暇を取得することも十分に可能です。
■急なお休みが必要になった際も近隣の系列3店舗間で助け合う風土があり、互いにカバーし合える安心のバックアップ体制です。
■正社員比率が80％以上と非常に高いため、特定のスタッフに過度な負担が偏ることのない持続可能な運営体制が魅力です。

【こんな方が活躍中】
■20代の若手から50代のベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、経験年数に関わらず協力し合える柔軟なスタッフが多いです。
■勤続20年を超えるベテランスタッフも在籍しており、定着率が非常に高くアットホームで落ち着いた雰囲気が魅力の職場です。
■車の運転が不要な在宅業務を導入しているため、運転に不安がある方でも安心して居宅訪問の経験を積むことが可能となっています。

＼ 働きやすいと評判の薬局 ／
■正社員比率が高く(80%)従業員の負担を軽減しています。
■エリア採用で正社員も転居を伴う異動がないので、腰を据えて勤務できます
■人間関係を重視しているので、離職率の低い好環境
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能！
お休みしっかり、メリハリ付けて働けます♪
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。

＼　店舗特徴　／
■駅前に位置し、クリニックからの処方をメインに応需
■商業施設の1階にある為、お買い物にも便利な立地
■正社員6名と常勤比率が高く、バランスよく運営している店舗です

＼ 育成にも力をいれています ／
■充実した教育、研修制度を通して、薬剤師の育成に重点を置いています。
※OJT研修、スキルアップ研修、フォローアップ研修、管理者向け研修等※独立支援実績あり
■豊富なキャリアパスもございます！
※勤務→管理→エリアマネージャーとキャリアアップも可能です。

＼ こんな会社です ／
■関東を中心に80店舗以上展開をしています
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■残業がほぼ無しなので、ワークライフバランスが整っています。
■産休育休の取得実績あり
■教育体制がしっかりしているので、若手薬剤師でもイチから学んでいける環境
■会社として在宅医療や健康サポート薬局に力を入れておりますので、色々な経験を積むことができます
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので、ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方枚数は20-30枚)