JR東海道本線(京都線)(京都～大阪)｜未経験可｜の求人検索結果132件

＜こんな店舗です＞
■最寄駅はJR「高槻駅」ですが、名神高速よりも北側となり少し距離もあるため自家用車通勤が便利です。住宅街の内科、整形外科を主に応需しています。
■生活道路の交差点角にあり、近隣の患者様を中心に地域に根差して医療を支えています。
■1日の来局数は平均して約50～60名となっており、薬剤師の所属人数は正社員2名、パート2名で日々の患者様の期待にお応えすべく対応しています。

＜こんな会社です＞
■大阪府高槻市に本社を置き、高槻市を中心に3店舗の調剤薬局を展開中している地元密着企業です。
■3店舗間の距離が近いため、ヘルプ対応などもスムーズで急なお休みなども対応可能です。
■有休消化率ほぼ100％！ゆとりのある人数なので希望休は取得しやすい環境です。
■社外研修や、eラーニングにも力を入れており、薬剤師様の成長をしっかり支えてくれる薬局です。
■近隣の託児施設とも提携しており、小さいお子様のいらっしゃるママさん薬剤師も安心してご就業頂けます。
■エクシブに加入、全国の保養施設を会員価格で利用できますので、ご家族様とのご旅行などにもご利用頂けます。
■ピッキングサポートシステムや自動分包機等を導入しており、調剤業務の効率化と薬剤師様の負担軽減に努めております。

＜こんな方にオススメです！＞
■同じく育児をしながらお仕事をされている薬剤師様のいらっしゃる環境で働きたい方
■急なお休みでも快く対応いただける環境を望まれている方
■積極的な機械化により効率よく業務ができる職場をイメージされている方

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の「岸辺駅」から徒歩約17分ですが、マイカー通勤も可能となっています。
■本店として法人の中心的な役割を担い、市民病院や複数クリニックの総合科目を応需します。
■1日平均80枚から100枚の処方箋に対し、薬剤師7名体制と人員を手厚く配置しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来の体制を見据えて組織の若返りを図るための正社員増員募集となります。
■調剤経験が2年程度ある35歳くらいまでの方を人物重視で採用したいと考えています。
■病院での薬剤師経験のみの方や、調剤未経験の方もベテランが指導するので歓迎します。

【法人特徴について】
■大阪府北摂エリアに4店舗を展開し、不動産やデイケア事業も手掛け、経営基盤は盤石です。
■平均勤続年数10年以上、過去3年間での退職者1名のみという圧倒的な定着率を誇ります。 ■人事担当者も薬剤師で現場理解が深く、会社都合の異動がないため、長く働ける環境です。

＼店舗のご紹介／
■JR岸辺駅から徒歩3分。通勤がラクな店舗です♪
■1日60枚ほどの処方箋を、薬剤師常勤2名、医療事務1名で対応しています。
■内科, 循環器科, 小児科をメインに応需しています。


＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。

＼＼　こんな会社です☆　／／
■大阪府八尾市を中心に約35店舗展開。平成元年に開設をされた調剤薬局チェーン様です。
■毎年新規開局されており毎年増収増益で水準している調剤薬局となります。
■自社開発のクリニックモールを関西圏を中心に関東でも展開している勢いのある会社様です（関東・関西での人事異動はご希望されなければございません）
■ドクターからの信頼が厚い法人様で開局後もドクターとの大変良好な関係性が特徴的です♪
■駅前への出店やショッピングモール内への出店、視認性の高い幹線道路沿いのロードサイドなどに医療モールを建設されています
■離職率が非常に低いため平均年齢も30代後半で、男性3割・女性7割で勤務されており、若い方～50代・60代まで幅広く薬剤師様が活躍されています。

◇◆こんな働き方です◆◇
■疑義紹介などもスムーズに行え、ドクターが薬局で勉強会を開催してくださる事もございます。
■薬局内に自由に使えるIpadやアクアリウムが薬局内にあったりと、待合時間対策にも様々な工夫が施されています。
■全店舗にピッキングサポートシステム（ポリムス）を導入されています
■最新のシステムを各店舗の処方科目に応じて設置されており、調剤時間短縮や過誤防止の対策をされております。

◇◆研修制度・キャリアについて◆◇
■月に1、2回製薬メーカーによる社内勉強会、社外研修（学会・研修会・セミナー等）が実施されています
■研修費等は会社が負担し、学会への参加についても会社負担で参加も可能です◎
■研修に限らずキャリアアップに関しての支援がしっかりございます！入社3年で店長になられた薬剤師様もいらっしゃいます。
■キャリアチェンジなども柔軟に対応を頂けて、人事部への異動を希望して人事部の方と面談を実施し、1か月で人事部へ異動になった薬剤師様もいらっしゃいます。

◇◆福利厚生について◆◇
■年間休日119日以上。
■ブロック長様・ラウンダーが多数ご在籍されていらっしゃる為、応援体制が充実しています
■上記お休みが取りやすい環境が整ってるので、有休取得率は80%超です
■産休育休者も多数いらっしゃる為、子育てにも大変理解のある企業様です。
■駅チカに出店している為、育休後の復帰も非常にしやすい環境です
■残業は1分単位で支給
■住宅手当は対象者へ15,000円/月支給されます

＼＼　こんな方にオススメ☆　／／
■毎年増収増益の勢いのある会社で働きたい方！
■ドクターとの関係が良好な環境で医療連携に取り組みたい方！
■幅広いご年代の薬剤師様と一緒に働きたい方！

≪　こんなお店です　≫
■JR吹田駅徒歩6分♪阪急吹田駅も近いです。広域で幅広い処方への対応力もＵＰ！
■緑あふれるショッピングセンター内にあるドラッグストアです。お買い物ついでに処方箋をお持ちになられる患者様もいらっしゃいます♪
■2020年に健康サポート薬局に認定されました！患者様の健康を多角的な視点でサポートしています。

≪　業務内容　≫　
■1日の処方箋枚数は80枚程度。
■同じ建物内にクリニックが数件あり、主に内科・循環器科・呼吸器科・眼科・歯科の処方箋が多めです。

≪　こんな会社です　≫　
■「健康経営優良法人 ホワイト500」に認定されており、充実した社内制度や企業姿勢が評価され、転職希望者にも人気の大手ドラッグチェーンです。
■異動の際は通勤範囲内の異動のみですので、転居を伴わず続けることができます。
■薬の専門家としてだけではなく、「社会人教育」「薬剤師教育」にも積極的です。長い目で見て成長していけるフィールドが用意されています。
■予防医学の観点からも調剤薬局の役割を考えています！管理栄養士の無料相談を行い、薬剤師とも連携をしながらアドバイスを行っています。

≪　こんな薬局です　≫
■JR千里丘駅より徒歩で10分！お車通勤も相談ください。
■メディカルモール内にある薬局です。スーパーマーケットも入った施設で、お仕事前後の買い物にも便利！


≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

≪こんな薬局です≫
■最寄りはJR千里丘駅と阪急山田駅。どちらからも無料のシャトルバスが運行しています。
■2023年5月開局のまだ新しい店舗です。広々とした1戸建てが嬉しいですね。
■総合病院門前で、高度管理医療機器にも対応しています。
■正社員7名、非常勤11名が在籍されています。

≪法人特徴≫
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

≪充実の福利厚生≫
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,000人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな方におすすめです≫
■大手ならではの教育研修制度＆資格取得支援体制でスキルアップ＆キャリアアップしたい方◎
■5年先・10年先を見据えてお仕事したい方！

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の「吹田駅」から徒歩約12分、閑静な住宅街に位置する薬局です。
■業務は施設在宅がメインとなっており、外来の処方箋は1日に0枚から5枚程度です。
■薬剤師は常勤3名とパート4名、事務員5名が在籍し、30代から70代まで幅広く活躍中です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための増員募集となり、在宅医療に意欲的な方を急募しています。
■経験やブランク、年齢を問わず、まずは面接にてお人柄ややる気を重視して選考いたします。
■これから成長していく組織で、主体的に業務改善や組織づくりにも関わってくださる方を歓迎します。
【法人特徴について】
■高齢者向け施設を多数運営するグループの調剤部門として、2021年9月に設立されました。
■現在はグループ施設（大阪・京都・兵庫・奈良に展開）への在宅医療を専門に提供しています。
■今後は大阪府内や奈良県内にも新規開局を予定しており、法人の成長と共にキャリアアップが可能です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じ、年収480万円から最大650万円までの提示が可能です。
■賞与は年2回（計2ヶ月分）支給され、別途、薬剤師手当や管理薬剤師手当などがあります。
■年間休日は120日と充実しており、土日祝休みを基本としながらプライベートも大切にできます。

＼　こんな薬局です！　／
■JR岸辺駅より徒歩5分、総合病院門前に位置するクリニックビル1階の薬局。
■400床を超え、大阪府がん診療拠点病院である市立病院の他、同ビル内の婦人科領域・心療内科領域のクリニックからの処方箋も応需。
■薬剤師は常時5名～6名体制で運営。
■建都構想に沿って未病段階からの関わりのできる薬局作り。健康測定機器も常設しています！

＼　こんな方におススメです！　／
■最新設備が整った環境をご希望の方！
■総合病院門前薬局をお探しの方！
■がん領域に携わりたい方！
■企業安定性を重視される方！

＼　こんな会社です！　／
■関東を中心に全国で80店舗以上展開する調剤薬局です。
■ボトムアップ型の社風なので非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
※残業時間も全社平均で5～6時間程度
※働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長め！
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。復職後、お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能！
※男性社員の育児休業の実績も複数有ります。

＊＊＊　こんな店舗です　＊＊＊
■JR「岸辺」駅すぐの薬局。
■内科クリニックと同一の建物に入っており、向いには総合病院もございます。
■幅広い科目を対応しており、処方箋は1日に100枚ほど来ます。
■薬剤師は常時4名体制です。

＊＊＊　こんな企業様です　＊＊＊
■大阪・神戸を中心に34店舗展開している調剤薬局で、創業45年の調剤薬局様です。
　現在の社長はたたき上げの薬剤師様ですので、現場の事を非常に理解されています。役員も全員薬剤師です。
■無借金経営で毎年増収増益の為、安定性は抜群。毎年昇給も安定してございます。
■総合病院門前・中小病院門前・医療モール型・クリニック前・在宅専門薬局と、様々なタイプの薬局で自分のスキルを生かすことが出来ます。
■1年に1度人事部へキャリアや自身にあった店舗についてなどを申告できる制度がございます。
■薬局の雰囲気や研修体制などで入社を決める方が多いです。
普段の社内交流も多いので、非常に和やかな店舗が多い印象です。
■研修体制は、中途入社でも1年目・2年目などの研修に任意で参加することができます。
　e-ラーニングや外部研修補助なども充実しており、スキルアップをしやすい環境です。
　また経験に不安がある方には、OJT制度や個別研修なども行って下さいます。
■年間休日は120日前後（特別休暇・計画有給含む）です。
　残業も全店舗平均が月6時間とライフワークバランスも充実する事ができます。
■住宅手当は、本人名義であれば2万円付与されます。
　自己都合での1人暮らしや持ち家でも付与して頂けます。
　保育料補助制度や傷病手当なども独自に制度化されています。
■産育休復帰率100%で、産休育休者も多くの実績がある会社様です。
■管理者などになったり、業績などでがんばった方には賞与で上乗せがあったりと、頑張りを必ず評価をします。
　若くても管理薬剤師様に抜擢することもあります。
■管理薬剤師⇒薬局長⇒エリアブロック長というキャリア以外にも、新卒採用や教育研修・店舗開発・安全管理などのキャリアパスもございます。
■企業年金制度や従業員持ち株制度英会話スクール補助やエクシブ施設を
会員価格で利用できたりと福利厚生も充実しています。