京阪本線｜新卒可の求人検索結果142件

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大と、より質の高い医療サービスの提供を目指した体制強化のための増員募集です。
■チームワークを大切にし、周囲と協力しながら前向きに業務に取り組める方を歓迎します。
■現状に満足せず、常に自己成長を目指す向上心と、新しいことへの挑戦意欲がある方です。

【法人特徴について】
■京都府に根ざして70年以上、100店舗以上を展開する地域に愛される大手調剤薬局です。
■全店舗の約9割で在宅医療を実践しており、地域の包括的な医療提供に貢献しています。
■最新の調剤過誤防止システムや電子薬歴を全店に導入し、安全で効率的な職場環境です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、年収430万円から550万円の範囲で決定します。
■年2回、計4.5ヶ月分の賞与支給実績があり、日々の頑張りがきちんと評価される給与体系です。
■世帯主の方には月3万円の住宅手当、もしくは自己負担の少ない借り上げ社宅制度があります。

【勤務実態について】
■年間休日は120日を確保しており、完全週休2日制でプライベートの時間も大切にできます。
■基本的に固定シフトでの勤務となるため、生活リズムを整えやすく、先の予定も立てやすいです。
■原則として自宅から1時間以内で通勤可能な店舗への配属となり、無理な転勤はありません。

【こんな方にオススメ】
■調剤業務のスペシャリストから、ヒト・モノ・カネを動かすマネジメント職に挑戦したい方
■自身の成果や頑張りが、昇進や年収アップという形で明確に評価される環境を求める方
■地域に深く根差した安定企業で、腰を据えて長期的な視点でキャリアを構築したい方

【想定される業務内容】
■まずは店舗にて調剤・服薬指導・在宅業務など、薬剤師としての実務に携わっていただきます。
■将来的には複数店舗を統括するブロック長として、エリア全体のマネジメントをお任せします。
■担当ブロックの売上管理や人材育成、店舗運営戦略の立案など、経営に近い業務を担います。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は20代から50代まで幅広い年代が在籍し、男女比は男性2割、女性8割です。
■ブロック毎に店舗間で助け合う文化が根付いており、急な人員不足にも柔軟に対応できます。
■年に一度の自己申告制度があり、キャリアプランや異動希望を上長に相談できる機会があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■中途入社後、最短数ヶ月で管理薬剤師、1年以内にブロック長へ昇格した実績がございます。
■現場のブロック長として経験を積んだ後、本社で採用や教育、学術などを担当する道もあります。
■将来的には、会社の経営を担う部長職などの経営幹部へとキャリアアップすることも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の伏見桃山駅から徒歩約12分という立地で、地域の皆様の健康を支える店舗として運営されています。
■処方箋応需枚数や応需科目の詳細情報はありませんが、1日あたり1人約16枚とゆとりある体制です。
■開局時間は午前9時から午後11時までですが、薬剤師の深夜勤務はなく安心して働ける環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の調剤併設化の積極的な推進と活発な出店計画に伴う増員のための募集となっております。
■20代から30代の若手が活躍しており、第二新卒や企業からの転職をお考えの方も歓迎いたします。
■地域医療への貢献意欲が高く、患者様の「美と健康」をサポートしたい方を求めています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業のウエルシアホールディングスグループとして、安定した経営基盤を持っています。
■京都府内に約60店舗を展開し、そのうちの約半分が調剤併設店舗という地域に根差した展開です。
■患者様の「美と健康」を企業理念に掲げ、健康フェアの企画など地域貢献にも注力している法人です。

【求人情報について】
■ご経験に応じた年収レンジが設定されており、調剤経験5年・マネジメント経験で615万円も可能です。
■昇給は年1回4月にあり、賞与は年2回7月と12月に支給されるため安定した収入が見込めます。
■リフレッシュ休暇や育児休業取得実績など、大手グループならではの充実した福利厚生が魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の藤森駅から徒歩5分という駅チカな立地にあり、面対応の処方箋を1日平均20枚ほど応需している店舗です。
■薬剤師は常時1名から2名体制で配置されており、事務員も数名在籍しているため、調剤や投薬に集中できる環境です。
■処方箋1枚あたりの対応件数が平均より少なめに設定されているため、安全性や患者様への丁寧な服薬指導を重視できます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充ではなくさらなるサービス向上を目指した増員募集であり、即戦力となる経験者はもちろん未経験者も歓迎します。
■1社に3年以上在籍した経験があるなど定着性の高い方を求めており、特に20代から40代の意欲ある方を募集しています。
■人柄を重視した採用を行っているため、調剤未経験の40代の方や転職回数が多い方でも、まずは気軽にご相談ください。

【職場環境と雰囲気】
■音声入力システムや在庫自動発注機能を搭載したレセコン、バーコード鑑査システムが完備され、ミス防止が徹底されています。
■1人あたりの処方箋枚数を17枚程度に抑えているため、過度な業務負担がなく、心にゆとりを持って患者様と向き合えます。
■現場の意見を尊重する風土があり、事務スタッフとの連携もスムーズで、チームワークを大切にする良好な人間関係が自慢です。

【想定されるキャリアイメージ】
■独自の学習バックアップシステムが構築されており、認定薬剤師の取得支援制度などを通じて着実なスキルアップが望めます。
■職階別の研修やOTC研修が充実しているため、未経験からスタートして将来的に薬局長などの管理職を目指すことも可能です。
■多様な応需科目を経験できる店舗が揃っているため、幅広い疾患の知識を深めながら、専門性の高い薬剤師へと成長できます。

■大手企業グループに属し、安定感バツグン！創薬から介護まで幅広く事業を展開しています。
■社内の委員会活動も活発で、日々新しいチャレンジを行っている企業さまです！
■各種研修会をはじめ、調剤実務研修や外部研修など各種研修が充実！

■大手企業グループに属し、安定感バツグン！創薬から介護まで幅広く事業を展開しています。
■社内の委員会活動も活発で、日々新しいチャレンジを行っている企業さまです！
■各種研修会をはじめ、調剤実務研修や外部研修など各種研修が充実！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京阪本線「枚方公園駅」から徒歩1分という、通勤に大変便利な立地です。
■主な応需科目は内科と胃腸科で、処方箋は門前が45%、在宅が50%を占めます。
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍し、1日あたり外来40～50枚を応需します。

【法人特徴について】
■大阪府と京都府の北摂・京阪エリアに10店舗以上を集中して展開している薬局です。
■マンツーマン形式の店舗が多く、地域に根差した医療を提供することを大切にしています。
■社員を大切にする社長の想いが浸透し、10年以上勤務する方が多く定着率が高いです。

【勤務実態について】
■勤務は完全週休2日制で、日曜と他1日がお休みとなり、しっかり休息がとれます。
■管理薬剤師の月平均残業時間は10時間程度と少なく、プライベートを大切にできます。
■万が一残業が発生した場合でも、残業手当は1分単位で計算され支給されます。

【想定される業務内容】
■外来患者様への調剤や監査、服薬指導といった一連の薬剤師業務を担当していただきます。
■在宅業務では特養やグループホームなど4施設と、複数の居宅患者様を受け持っています。
■医師の往診に同行する機会もあり、より深く在宅医療に携わることが可能です。

≪法人特徴≫
■京阪沿線での出店が多く、地元で働きたい、転居なく長くお勤めされたい方にオススメです。
■平均年齢は35歳で幅広いご年齢の方がご活躍されています。
■残業時間も比較的少なく、働きやすい環境です。
≪店舗特徴≫
■クリニック門前になりますが、近隣病院からも近く、幅広い処方を経験できる環境です。
■店舗も比較的広く、ゆったりとお待ちいただける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京阪本線 大和田駅から徒歩5分と、通勤に便利な駅前の薬局です。
■主な応需科目は内科・外科・小児科で、一部在宅医療にも対応する予定です。
■1日約60枚の処方箋に対し、常時2～3名体制で、一人ひとりが丁寧に対応できます。

【法人特徴について】
■宮城県仙台市に本社を構える東証プライム上場の総合商社が母体の安定企業です。
■全国に100店舗以上の調剤薬局を展開し、グループ全体の売上高は業界トップクラスを誇ります。
■企業の社会的信用が厚く、抜群の安定性があるため、安心して長くキャリアを築けます。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを考慮し、年収450万円から550万円をご提示します。
■年に2回、合計で4ヶ月分の賞与が支給され、日々の頑張りがしっかりと評価されます。
■借上社宅制度があり、家賃の最大8万円まで会社が補助する手厚いサポートが魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京阪本線 寝屋川市駅から徒歩圏内にあり、通勤しやすい立地の薬局です。
■病院門前で、主に内科・小児科・循環器科・整形外科の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋は約40枚と落ち着いており、常勤薬剤師2名と事務員3名で対応します。

【求人情報について】
■ご年齢やご経験を考慮し、年収420万円から最大550万円までご提示します。
■残業は月平均1時間未満とほとんどなく、プライベートの時間をしっかり確保できます。
■お子様の急な体調不良によるお休みにも対応可能で、子育てに大変理解のある環境です。

【勤務実態について】
■残業がほぼゼロで、希望休も通りやすいため、ワークライフバランスを保てます。
■夏季休暇と有給休暇を組み合わせて、1週間の長期連休を取得する社員もいます。
■月8休制を基本としながら、月の総労働時間で調整するため柔軟な働き方が可能です。