京阪本線｜教育制度あり｜の求人検索結果311件

≪　こんな店舗です　≫
■各線京橋駅より徒歩5分！いわずとも飲食店でにぎわっているので、休憩時間は困りません★
京橋駅からは商店街の中を歩けば雨の日も困りません◎商店街の途中を住宅が並ぶ方面に十数秒ほど歩けばもう到着です。

≪　業務内容　≫
１日の平均処方箋枚数は70枚/日で、主に耳鼻科, 外科, 循環器科がメインになります。薬剤師は常時2～3名体制、事務の方もいらっしゃいますので一人薬剤師を避けられたい方も安心です。


≪　研修制度　≫
■委員会活動（ スキルアップ委員会、 イメージアップ委員会、 薬歴・調剤過誤防止委員会、OTC委員会、イベント委員会、 栄養士委員会）は月1回を目安に実施しております。
■個別での勉強会や研修会への参加に対しては、FBするなら手当補助がございます。


≪　こんな会社です　≫
■大阪市に9店舗展開する法人様で、地域での相談できる薬剤師を目指し、積極的に大学や病院と連携を取っておられます。
■今後開局予定店舗もあり、勢いのある法人様です。
■社長は50代の薬剤師で店舗をまわられているので現場への理解があり、一年目の方の意見が通ったこともある、風通しの良い社風です。
■一期生が12年目/30代前半のため、管理薬剤師も30代前半の方が多く全体的に若い会社です。
■地域支援体制加算、健康サポート等を結局的に取得しており、病院への研修ができる制度があったりと、薬剤師としての研鑽ができる環境です。
■仕事とプライベートにメリハリをつけるという風土で、仕事に真摯に取り組まれる方が多いです。
■住宅手当は世帯主であれば月3万円補助ございます。

＼＼こんな薬局です／／
■内科、消化器科、皮膚科を中心とした処方箋を応需
■1日45～50枚の処方箋を常時2名体制で対応しています。
■在籍している薬剤師は正社員2名とパート社員がおり、正社員がお休みの日はパートがおりますので一人体制にはなりません。他店舗からの応援ももちろんあります。

＼＼こんな会社です／／
■グループ全体で10法人、約20店舗を展開している企業様です。
■各社長が過去にMRを経験しており、ドクターとの繋がりも深く、門前のドクターとの関係性も良好です。
■細かく法人を分けることで各社長のモチベーションをあげ、トップを身近に感じることができる様、意見を通しやすい環境を作られています。
■大阪府内であれば店舗間も近く、ヘルプ体制も整っています。
■認定薬剤師取得のため、e-learningの受講補助がございます。

＼＼働く環境について／／
■日祝＋1日の週休2日制で年間休日は120日以上。
■残業をしないで良いようにシフト組がされますので、残業はほぼ発生しません。
■車の運転が出来なくても可！

＼＼こんな方におすすめです／／
■しっかりと評価を受けて、給与に反映してもらいたいと思う方！
■仕事も大事、でもプライベートの時間も確保したい方！

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の森小路駅から徒歩1分という絶好の立地にありながら、閑静な住宅街に位置する落ち着いた雰囲気の薬局です。
■応需科目は耳鼻科、心療内科、内科、泌尿器科と多岐にわたり、1日平均50枚から70枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤2名とパート4名が在籍しており、常時3名体制を維持することで一人ひとりの業務負担を軽減しています。

【法人特徴について】
■大阪市内の旭区と東淀川区にて2店舗を運営しており、地域に密着した健康サポート拠点としての役割を長年担っております。
■代表は薬剤師ではありませんが現場の運営を第一に考え、スタッフが安心して働ける環境作りを最優先する薬剤師思いの方です。
■定着率が非常に高いことが自慢で、10年以上勤務しているベテランスタッフも在籍するほどアットホームな社風が特徴です。

【勤務実態について】
■通常は9時から20時までの開局ですが、木曜日は17時、土曜日は13時までとなっており、メリハリをつけた勤務が可能です。
■1人薬剤師になることはなく常に複数名での勤務となるため、急な体調不良や家庭の事情の際も互いにフォローし合える環境です。
■残業代は1分単位で支給される時間外手当があるため、万が一業務が長引いた場合でも頑張りがしっかりと還元される仕組みです。

＊＊＊　こんな企業様です　＊＊＊
◆教育・研修制度
本社にて年2～3回実施される「全体研修」や、毎月の「集合研修」・「外部研修」・、
に参加が可能です。
また、各々が学びたいことを選んで気軽に受講できるようにEラーニング（Web研修）を
導入しています。

◆幅広いキャリアアップ
管理薬剤師からエリアマネージャーなど経営に関わっていく方向もあれば、
薬剤師として専門性を高めていく方法など、キャリアアップの方向の選択が可能です

◆充実の休暇制度
年1回のリフレッシュ休暇や、育児・介護休業制度など、結婚や出産・介護などの
というライフイベント毎の休暇取得が可能な企業です。

---------------------------------------------

◇こんな企業です◇
・年間休日120日の実績があります！（2012年度）
・1人薬剤師になる事は無く、常に複数薬剤師での勤務となります。
・中高齢者歓迎、 職場の雰囲気が良く働きやすい職場です。

◇こんな企業です◇
・年間休日120日の実績があります！（2012年度）
・1人薬剤師になる事は無く、常に複数薬剤師での勤務となります。
・中高齢者歓迎、 職場の雰囲気が良く働きやすい職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の森小路駅から徒歩1分という通勤に非常に便利な好立地に位置しています。
■耳鼻科や心療内科のほか内科や泌尿器科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日平均50枚から70枚の処方箋に対し常時薬剤師3名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度を高めるため体制強化を目的とした増員募集を行っています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし丁寧な対応ができる方を歓迎しています。
■チームワークを重視し周囲のスタッフと協力しながら業務に取り組める方を求めます。

【法人特徴について】
■大阪市内の東淀川区と旭区に2店舗を展開し地域に根差した薬局運営を行っています。
■薬剤師思いの代表が運営しており現場の意見を尊重する風通しの良い社風です。
■調剤過誤防止のために人員を余剰に配置し安全な業務遂行を最優先に考えています。

【勤務実態について】
■常時3名の薬剤師を配置しているため一人当たりの業務負担が分散されています。
■投薬や監査および調剤の業務を時間ごとに分担し集中して業務に取り組める体制です。
■残業時間の削減にも注力しておりワークライフバランスを保ちながら勤務できます。

≪　こんな店舗です　≫
■光善寺駅より徒歩7分。ピンクの看板が目印です。お車での通勤も相談可能！
■健康食品や衛星用品、雑貨の販売などお薬以外にも力を入れている薬局様です。
■道路を挟んだ向かいに総合病院がございますので、多くの患者様にご利用いただいています。

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は８０枚。
■主に内科, 泌尿器科, 外科を始めとした広域を対応していただきます。
■薬剤師の方は常勤1名、パート5名の常時3名体制で、事務さんも3～4名もいらっしゃいます。

≪　研修制度　≫
■毎月第2土曜日に薬剤師・事務職員に分かれてそれぞれ社内勉強会を開催。
■その他webラーニング、各種薬学専門誌のレポート提出やビデオ研修などの個人研修、外部研修会も開催しています。
⇒費用補助制度あり。

≪　こんな会社です　≫
■大阪府・京都府で24店舗展開している、東証プライム企業グループの調剤薬局です。
母体がしっかりしているため、安定性がございます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表者が女性の為、ワークライフバランスを大切にする社風がございます。
■産育休復帰率は100%です。
■薬剤師様の男女比率がほぼ同じで、調和のとれた職場環境です。
■異動があっても転居が伴わない為、ライフスタイルを変えずにご勤務頂けます。
■東証プライム企業グループの福利厚生を取り入れており、社員に手厚いサービスが充実しております。
（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、保養所、旅行補助金、持株制度など）
■調剤未経験の方の受入実績が多いため、未経験の方でも安心してチャレンジして頂けます。
■エリアマネージャーも複数名在籍されているため、何かあった際も安心の環境です。
■夜診を多く出勤した方には手当を支給されるなど、不公平さが出ないような仕組みづくりをされています。
■在宅業務に関してはほぼ全店にて行われています。
■薬局内において管理栄養士を中心にカフェ形式で栄養相談なども行っており、来てよかった・また来ようと感じて頂ける薬局作りを目指しています。
■オリジナルの健康茶等PB商品の販売もされています。
■最新の設備を導入されており、一包化の監査システムも導入されている店舗もございます。
■健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定をされています。

■2004年設立、大阪エリアを中心に和歌山、石川に34店舗に展開しています。
現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表者は、60代女性社長様で働きながら3人の子育てを経験されております、
「現役薬剤師・女性社長だからそこの働き方」を追及されており、
女性薬剤師様の働き方については、ライフイベントに合わせながら様々ご相談を頂けます。
現役の薬剤師様で、店舗に入ったり薬科大学での講義なども行っております。
社長のお人柄で、アクセスライフ様へ入社される方が非常に多いのも特徴です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
施設在宅については社長自ら営業に伺いますが、
基本的には口コミでアクセスライフ様にお願いしたい！という施設様からの要望が多いので、
施設様との関係性も非常に良好ですので、往診同行・カンファレンスなどもスムーズに行えます。
※34店舗中32店舗が在宅（居宅・施設）対応しています。全店舗で約200施設
※在宅専門薬局（八尾店）は2022年7月に移転して無菌調剤室も設置されています
※春木店（岸和田市）には事務センターを配置し、現場から上がってきた在宅報告書を事務センターで所定フォーマットに入力を行う事で、
事務作業を減らす取り組みを始められています。その内容が薬歴にも反映されますので薬剤師は事務作業以外の業務に注力できる環境です。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
管理栄養士も4名配置し、各店舗を巡回しながら健康相談を行っています。
■本社がある大東市で、1番始めに健康サポート薬局の認定を受けたのが住道店になります。
■会社全体で8ブロックに分けており、8人のブロック長がいらっしゃいます（大阪エリア：6ブロック、石川：1ブロック、和歌山：1ブロック）
大阪エリアにはブロック長の上に本部所属の部長が2名いらっしゃいます。また、ラウンダー勤務者も在籍されています。
■本社より毎日、定期便でお薬を届けて回っているので薬の分譲に出ることはほとんどありません。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、2ヶ月に1回住道駅の会館にてDｒを囲む座談会形式で疾患別社内研修を行われています。
その他、Eラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■ラウンダー者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。
■平均年齢は、40代中盤となり落ち着いた店舗が多い印象です。
■正社員はコース選択が可能で、高給与水準でキャリアUPを望まれる方向けコース（4週8休）、ワークライフバランスコース（完全週休2日制/年間休日121～125日）、育児時短コース（週30～35時間/年間休日121～125日）などがございます。また、準社員コースもございます。

＜　こんな法人です！　＞
■高知県に本社をおき、香川・大阪・兵庫にて店舗展開がございます。
■お客様の最高の笑顔や感動を生み出す「心のこもったサービス」を追及することで、社員が成長し続けることをコンセプトに運営しています。
■医療モール＋調剤事業＋在宅事業で成り立っている法人です。クリニック承継や不動産活用等も行っています。

＜　働きやすい社風　＞
■有給取得率80％！お休みしっかり取りながらキャリアアップも叶えられ、プライベートとお仕事の両立を目指す方におすすめ♪
■産育休取得率100％！復帰後、時短社員制度はお子様が小学校入学まで延長可能です。
■薬剤師会・e-ラーニング・健康診断・予防接種・研修に関わる費用は会社負担です！