京阪本線｜大手チェーン以外｜の求人検索結果400件

・・・こんな企業です・・・
■大阪エリアに10店舗以上展開中の成長企業です。
■薬剤師が無理なく働ける人員配置に配慮されています。
■数年前より在宅業務へも力を入れています。
■薬剤師のスキルアップをサポートし、社員の働きやすさに尽力されています！

・・・・・こんな企業です・・・・・・
大阪・九州などを中心に展開中の企業さまです。
薬の専門家としてだけでなく、健康に関係する生活そのものを
提案する薬局を目指しています。

社会に必要とされる医療人、地域に必要とされる医療人の育成を目的として、
教育指導部の設置なども特徴的です。

在宅医療にも力を注いだり、医療や健康に関連する事業も行い
社会貢献も非常に意識していらっしゃる企業です。

・・・こんな企業です・・・
■大阪エリアに10店舗以上展開中の成長企業です。
■薬剤師が無理なく働ける人員配置に配慮されています。
■数年前より在宅業務へも力を入れています。
■薬剤師のスキルアップをサポートし、社員の働きやすさに尽力されています！

＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊

近畿～九州に30店舗以上展開する薬局
各地域に根差した店舗作りが得意な調剤薬局チェーン

勉強会参加、手作りの服薬指導パンフなど
薬にプラスして幅広く勉強・経験したい方を応援してくれる社風です
　

■門真市と高槻市に2店舗展開している薬局です。
■社長は薬剤師ではありませんが、店舗に入っていらっしゃるため現場へのご理解がある環境です。
■長くお勤めの方が多く、40～60代の方がメインで落ち着いた環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の橋本駅から徒歩12分の立地にあり、内科をメインとして1日に50枚から90枚の処方箋を受け付けている店舗です
■薬剤師は常勤3名とパート1名の体制で運営されており、処方箋集中率は40％から50％程度と広域からも応需しています
■1,400品目以上の医薬品を備蓄しており、地域に根差した役割を果たしながら在宅業務にも注力している急募の環境です

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした増員のための急募であり、新卒や第二新卒の方から調剤未経験の方まで幅広く積極的に採用しています
■周囲のスタッフと円滑な連携を図りつつ、患者様に対して誠実かつ丁寧な対応を心がけていただける方を優先して募集しています
■ブランクがある方も歓迎しており、地域医療に貢献したいという意欲を持ち自ら学び続ける姿勢がある方を高く評価いたします

【法人特徴について】
■京都府と大阪府に計2店舗を構えており、ご夫婦で経営されている地域密着型のアットホームな運営体制が大きな特徴です
■2つの店舗は近隣に位置しているため互いに応援を出し合える体制があり、急な欠勤などにも柔軟に対応できる環境があります
■地域の方々に親しまれるかかりつけ機能を重視し、患者様一人ひとりに寄り添った質の高い医療サービスの提供を目指しています

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士の人間関係が非常に良好であり、お互いに助け合う風土があるため中途入社の方でもすぐに馴染める雰囲気です
■子育て世代への理解が深く、お子様の急な発熱の際にもスタッフ全員で協力してフォローし合える体制が自然とできています
■車やバイクでの通勤が全面的に認められており、専用駐車場も完備されているため天候に左右されずストレスなく通勤できます

・・・こんな薬局です・・・
■地域に根ざした個人薬局さまです。
■コンパクトな規模ならではの風通しの良さが魅力です。
■代表自ら薬剤師として現場に入っておられ、勤務スタッフの働きやすさもしっかり考えてくださいます。

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）