京阪本線｜大手チェーン以外｜の求人検索結果388件

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線「寝屋川市駅」から徒歩5分、雨の日も商店街のアーケードを通って快適に通勤できます。
■在宅医療に特化しており、6施設と約110名の個人宅の処方箋を中心に月800枚ほど応需します。
■外来の処方箋は1日10枚程度のため、在宅業務に集中して専門性を高められる環境です。

【法人特徴について】
■2020年5月に開局した、地域に密着した在宅医療を専門とする新しい調剤薬局です。
■医師や看護師、ケアマネージャーといった多職種と密に連携し、地域包括ケアを支えています。
■医療用麻薬を用いたターミナルケアにも積極的に取り組み、患者様の生活の質向上に貢献します。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを最大限に考慮し、年収450万円から550万円以上のご提示も可能です。
■働き方に合わせて年俸制と月給制から選択でき、業績に応じて賞与が支給される場合もあります。
■オンコール待機手当（平日1,000円/回、土日祝3,000円/回）など各種手当も整備されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京阪本線 寝屋川市駅から徒歩約9分と、通勤しやすい立地にある病院です。
■総病床数107床の急性期病院で、整形外科や脳神経外科を中心に地域医療を支えています。
■薬剤師は常勤3名、パート2名、調剤助手1名が在籍し、チームで協力して業務にあたります。

【法人特徴について】
■1974年の開業以来、救急医療を核として地域住民の健康を長年支えてきた病院です。
■整形外科と脳神経外科を二本柱とし、交通外傷医療の分野で重要な役割を担っています。
■介護支援ステーションも運営しており、急性期から在宅まで切れ目のない医療を提供しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験や前職給与を考慮し、年収400万円から550万円をご提示します。
■月5万円の資格手当をはじめ、住宅手当や家族手当など各種手当が充実しています。
■年間休日は115日で、夏季・年末年始休暇に加えて誕生日休暇も取得することが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪線枚方市駅より徒歩2分という非常に好アクセスな立地にあり、通勤に便利な薬局です。
■主な応需科目は脳外科クリニックからの処方と施設在宅業務で、外来患者様は1日平均50～70名程度を受け付けています。
■現在、常勤薬剤師3名体制に加え事務員が常時2名勤務しており、協力し合いながら業務を進める環境です。

【募集背景と求める人物像について】 ■体制強化を目的とした欠員補充のための募集であり、意欲ある薬剤師を積極的に受け入れています。 ■共に会社を創り上げていける方や、能動的に業務に取り組めるやる気のある方を特に求めています。 ■薬剤師としての経験を活かしながら、在宅業務のノウハウをしっかり学びたい方に最適な職場です。

【法人特徴について】 ■2004年設立以来、大阪エリアを中心に和歌山、石川に34店舗を展開し、出店計画も多く勢いのある企業です。 ■代表は60代の現役女性薬剤師社長で、子育て経験から女性薬剤師の働き方への理解が非常に深く相談しやすい環境です。 ■全34店舗中32店舗が在宅業務（居宅・施設）に対応しており、全店で約200施設を担当するなど在宅医療に注力しています。

【求人情報について】 ■正社員は年間休日110日の4週8休コースと年間休日125日の完全週休2日コースを選択可能です。 ■給与は年収450万円から600万円を提示しており、ご経験や前職給与を考慮し決定いたします。 ■住宅手当は上限50,000円/月の支給実績があり、生活の基盤をサポートする体制が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線 牧野駅から車で5分ほどの医療モールに位置する薬局です。
■主な応需科目は内科と整形外科で、地域の幅広い年代の患者様が来局されます。
■1日60～70枚の処方箋を、薬剤師5名と事務員4名の厚い体制で対応します。

【求人情報について】
■ラウンダーとしてのご活躍を期待し、年収550万円から650万円をご提示します。
■ご経験やスキルによっては、年収650万円以上のご相談も可能となっています。
■eラーニング費用や駐車場代は会社負担で、昇給率も1%以上と待遇も安定しています。

【勤務実態について】
■お休みは完全週休2日制（日曜・祝日、他）で、プライベートも大切にできます。
■有給休暇の消化率は80%と高く、休みを取りやすい風通しの良い職場環境です。
■育児時短制度は、お子様が小学校に上がるまで利用可能で、子育て世代を支援します。

■2020年5月に開局した在宅特化型薬局です。
■2020年に新築されたこともあり、綺麗な職場で調剤室も広々としています。
■24時間365日対応しております。
■2024年7月時点で6施設、個人在宅110人程対応されており、今後も担当施設が増える見込みです。
■医師・看護師・ケアマネージャーと連携し在宅訪問薬局としてサポートしています。
■医療用麻薬を使用したターミナルケアに積極的に取り組まれています。
■従業員は30代～40代を中心に全員女性の方です。
■社員の残業時間はほぼ0時間、付与した有給休暇も2年以内に100％消化できております。

＜　こんな薬局です　＞
■樟葉駅から徒歩10分ほどにある調剤薬局です。くずはモールも近く、ご通勤前後に用事やお買い物もしやすい環境です♪
■薬局のお隣には親子ともに受診できる内科クリニックがありますので、内科・小児科の処方箋が多めです！
■立地良くお隣以外にも周辺に医療機関が多いため、広域で処方箋を応需することも多い状況です。眼科・脳外科もよく対応しています。
■代表は39歳の男性薬剤師様で、現在は管理薬剤師としてご勤務されています。その他、パート薬剤師さんも在籍されており、常時2名体制で勤務しています。
■在宅（居宅）は代表が担当していますので、お車の運転が難しい方でもご応募が可能です！
■中抜け時間が長いので、休憩時間に自宅に帰ったり用事をすませたり...自由に過ごすことができます！
■薬局内の人間関係が良いので居心地の良くご勤務いただけます♪

＜　こんな会社です　＞
■1店舗目の薬局を2019年に枚方市くずはエリアにて開局した会社です。今後、2店舗目・3店舗目と店舗展開を広げていくことも考えています！
■上述の通り、代表も薬剤師として現場で勤務されているため、風通し良く働きやすい社風です。
■門前の医療機関の若先生が診察を始めたのをきっかけに患者さんが増加中！それに伴い薬局の処方箋応需枚数も伸びているため、業績は右肩上がりの状況です。

【こんな企業です】
■大阪・京都の京阪沿線に26店舗展開している、地域に密着した薬局様です。
■集中展開しているため、店舗の異動があっても自宅から通える範囲です。
■出店傾向は病院門前、クリニック門前、駅前と様々な形態で出店されておりますが、
　比較的マンツーでの出店は少なく、広域で応需されている店舗が多いです。
■地元で働きたいとご入社される方が多く、長くお勤めの方もたくさんいらっしゃるので安定した環境でお勤めしたい方にもオススメです。
■「健康フェア」や「学校薬剤師講演」など地域貢献活動に積極的に取り組んでいます。
■施設在宅業務に関しても今後より積極的に取り組んでいく予定で、そのための増員募集もされています。
　配送の担当者がおりますので、車の運転に自信がない薬剤師さんも安心して業務にあたっていただけます。
■2019年10月には大阪府枚方市の店舗で無菌調剤室も設置されております。
■ワークライフバランスを重視してメリハリのある仕事をしています。時間通りに閉まる店舗が多く残業時間は月平均1～2時間程度です。
■勤務シフトは週40時間の変形労働制シフトを採用（1日通しロング×3日、半日×2日）
■リフレッシュ休暇では、1週間まとまったお休みでご旅行に行かれる方もいらっしゃいます。
■新卒者の3年以内の離職率は0％！新卒・中途採用ともに「職場の雰囲気が良い」事が理由で入職を決める方が多く、入社してからもそれを実感する方が多いからこその実績です。
■現場の薬剤師からでた多くのアイデアを積極的に採用しています。
■育児支援制度が充実しており、薬剤師正社員女性の育休取得率、育児休暇復帰率ともに100%です。
■育児休暇明けの時短正社員勤務（例／9:00～16:00まで等）の実績が多数ございます。女性の方でも安心して長く勤められます。
■調剤ピッキングシステムや電子薬歴など薬剤師の方の業務効率を上げるため、最新の機械を積極的に導入しています。
■社長は女性の薬剤師様で、ご家庭の事情や子育てに対する理解があります。

【研修制度】
スキルアップ研修、あゆみの会の研修、社内勉強会、管理職研修、海外研修
など様々な研修制度を設けています。
薬剤師あゆみの会　http://www.ph-ayumi.org/
学会も日本薬剤師会の学術大会に毎年参加しており、そこで他社の発表含めて勉強することも可能です。

【充実の福利厚生】
各種保険加入、退職金制度、奨学金返済補助制度、住宅手当、リフレッシュ休暇制度、会員制福利厚生サービス、
保養施設利用サービス、育児支援制度、社内イベント、表彰制度、お薬代補助制度、インフルエンザ予防接種補助、
eラーニング受講、社外研修会参加費支給制度、慶弔見舞金、社内積立金制度、マスク配布、特別休暇、
育児・介護・産前産後休業、育児短時間勤務制度

【風通しのよさ】　　
京都・大阪で集中店舗展開をしているため横のコニュケーションはよくとれており、
とても職場の雰囲気がいい店舗が多いです。
また、現場の意見を大事にしており、反映するための委員会活動など制度化されたものもあります。
店舗での自由度もあり、やりたいことができる環境があります。

【休日について】
完全週休2日制です。
年間休日112日で、それに加えてリフレッシュ休暇やワークライフバランス休暇があります。
実質的にお休みできる日数は年間118日です。
有給もできるだけとれるようにシフト調整をしております。
有給取得促進のために今年度よりワークライフバランス休暇を導入しております。

＜　こんな法人です　＞
■大阪・京都の京阪沿線に26店舗展開している、地域に密着した薬局様です。集中展開しているため、店舗の異動があっても自宅から通える範囲です。
■出店傾向は病院門前、クリニック門前、駅前と様々な形態で出店されておりますが、比較的マンツーでの出店は少なく、広域で応需されている店舗が多いです。
■社長は女性の薬剤師様で、ご家庭の事情や子育てに対する理解があります。
■地元で働きたいとご入社される方が多く、長くお勤めの方もたくさんいらっしゃるので安定した環境でお勤めしたい方にもオススメです。
■「健康フェア」や「学校薬剤師講演」など地域貢献活動に積極的に取り組んでいます。
■近隣医療機関の医師と綿密にコミュニケーションをとっており、勉強会や情報共有の機会を定期的に設けています。
■研修制度は整っており、月に1回社内勉強会を行っています。薬剤師あゆみの会（認定薬剤師認証機構）に加盟しており、各種研修に参加できます。未経験の方もしっかり店舗で教える環境が整っています。
■ワークライフバランスを重視してメリハリのある仕事をしています。時間通りに閉まる店舗が多く残業時間は月平均1～2時間程度です。
■勤務シフトは週40時間の変形労働制シフトを採用（1日通しロング×3日、半日×2日）
■リフレッシュ休暇では、1週間まとまったお休みでご旅行に行かれる方もいらっしゃいます。
■新卒者の3年以内の離職率は0％！新卒・中途採用ともに「職場の雰囲気が良い」事が理由で入職を決める方が多く、入社してからもそれを実感する方が多いからこその実績です。
■現場での店長、ブロック長等のキャリアアップはもちろん、執行役員として新規店舗の開局やグループ全体の運営に携わることも可能です。
■現場の薬剤師からでた多くのアイデアを積極的に採用しています。
■育児支援制度が充実しており、薬剤師正社員女性の育休取得率、育児休暇復帰率ともに100%です。
■育児休暇明けの時短正社員勤務（例／9:00～16:00まで等）の実績が多数ございます。女性の方でも安心して長く勤められます。
■調剤ピッキングシステムや電子薬歴など薬剤師の方の業務効率を上げるため、最新の機械を積極的に導入しています。

＜　こんな店舗です　＞
■京阪「樟葉」駅から徒歩5分ほど。大通りに面しており人通りの多い立地なので、ラストまでの勤務終わりもお帰り道安心です！
■薬局の上にある眼科・耳鼻科のクリニックからの処方箋が多くを占めています。
■管理薬剤師の先生は女性です。患者様の不安に寄り添う丁寧な服薬指導にこだわっており、優しい言葉・わかりやすい説明で患者様に安心してお薬を服用していただけるよう心掛けています♪
■常勤2名・パート3名が在籍しており、薬剤師常時2～3名の体制で対応しています！
■OTC薬や健康食品など多く販売したり、処方箋以外のことでも患者様と繋がりをつくるような取り組みを行っています♪

＜　こんな方におすすめ！　＞
【地域に根差した対応を目指す方】
OTC薬や健康食品を多く取り扱ったり、血圧計を置くなど、地域の患者様に寄り添った対応をしている店舗です！
【地元エリアで活躍したいとお考えの方】
京阪エリアを中心に多数店舗展開がございますので、将来的に異動が発生したとしても京阪エリア内で働き続けられる可能性大！「薬剤師として地元に恩返ししたい」とお考えの方におすすめしたい求人です♪

【こんな企業です】
■大阪・京都の京阪沿線に26店舗展開している、地域に密着した薬局様です。
■集中展開しているため、店舗の異動があっても自宅から通える範囲です。
■出店傾向は病院門前、クリニック門前、駅前と様々な形態で出店されておりますが、
　比較的マンツーでの出店は少なく、広域で応需されている店舗が多いです。
■地元で働きたいとご入社される方が多く、長くお勤めの方もたくさんいらっしゃるので安定した環境でお勤めしたい方にもオススメです。
■「健康フェア」や「学校薬剤師講演」など地域貢献活動に積極的に取り組んでいます。
■施設在宅業務に関しても今後より積極的に取り組んでいく予定で、そのための増員募集もされています。
　配送の担当者がおりますので、車の運転に自信がない薬剤師さんも安心して業務にあたっていただけます。
■2019年10月には大阪府枚方市の店舗で無菌調剤室も設置されております。
■ワークライフバランスを重視してメリハリのある仕事をしています。時間通りに閉まる店舗が多く残業時間は月平均1～2時間程度です。
■勤務シフトは週40時間の変形労働制シフトを採用（1日通しロング×3日、半日×2日）
■リフレッシュ休暇では、1週間まとまったお休みでご旅行に行かれる方もいらっしゃいます。
■新卒者の3年以内の離職率は0％！新卒・中途採用ともに「職場の雰囲気が良い」事が理由で入職を決める方が多く、入社してからもそれを実感する方が多いからこその実績です。
■現場の薬剤師からでた多くのアイデアを積極的に採用しています。
■育児支援制度が充実しており、薬剤師正社員女性の育休取得率、育児休暇復帰率ともに100%です。
■育児休暇明けの時短正社員勤務（例／9:00～16:00まで等）の実績が多数ございます。女性の方でも安心して長く勤められます。
■調剤ピッキングシステムや電子薬歴など薬剤師の方の業務効率を上げるため、最新の機械を積極的に導入しています。
■社長は女性の薬剤師様で、ご家庭の事情や子育てに対する理解があります。

【研修制度】
スキルアップ研修、あゆみの会の研修、社内勉強会、管理職研修、海外研修
など様々な研修制度を設けています。
薬剤師あゆみの会　http://www.ph-ayumi.org/
学会も日本薬剤師会の学術大会に毎年参加しており、そこで他社の発表含めて勉強することも可能です。

【充実の福利厚生】
各種保険加入、退職金制度、奨学金返済補助制度、住宅手当、リフレッシュ休暇制度、会員制福利厚生サービス、
保養施設利用サービス、育児支援制度、社内イベント、表彰制度、お薬代補助制度、インフルエンザ予防接種補助、
eラーニング受講、社外研修会参加費支給制度、慶弔見舞金、社内積立金制度、マスク配布、特別休暇、
育児・介護・産前産後休業、育児短時間勤務制度

【風通しのよさ】　　
京都・大阪で集中店舗展開をしているため横のコニュケーションはよくとれており、
とても職場の雰囲気がいい店舗が多いです。
また、現場の意見を大事にしており、反映するための委員会活動など制度化されたものもあります。
店舗での自由度もあり、やりたいことができる環境があります。

【休日について】
完全週休2日制です。
年間休日112日で、それに加えてリフレッシュ休暇やワークライフバランス休暇があります。
実質的にお休みできる日数は年間118日です。
有給もできるだけとれるようにシフト調整をしております。
有給取得促進のために今年度よりワークライフバランス休暇を導入しております。

≪こんな店舗です≫
京阪本線「枚方市駅」駅直結徒歩30秒の好立地の場所にあります。関西医科大学病院や近隣の医療機関、全国どこの処方箋も受け付けしている薬局です。

≪業務内容≫
薬剤師常勤2名、パート1名、事務2名の薬局でございます。
1日の平均処方箋枚数は50～60枚程度！内科, 整形外科, 在宅(施設)がメインです。

≪研修制度≫
■毎月第2土曜日に薬剤師・事務職員に分かれてそれぞれ社内勉強会を開催。
■その他webラーニング、各種薬学専門誌のレポート提出やビデオ研修などの個人研修、外部研修会も開催しています。
⇒費用補助制度あり。

≪こんな会社です≫
■大阪府・京都府で24店舗展開している、東証プライム企業グループの調剤薬局です。
母体がしっかりしているため、安定性がございます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表者が女性の為、ライフワークバランスを大切にする社風がございます。
■産育休復帰率は100%です。
■薬剤師様の男女比率がほぼ同じで、調和のとれた職場環境です。
■異動があっても転居が伴わない為、ライフスタイルを変えずにご勤務頂けます。
■東証プライム企業グループの福利厚生を取り入れており、社員に手厚いサービスが充実しております。（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、保養所、旅行補助金、持株制度など）
■調剤未経験の方の受入実績が多いため、未経験の方でも安心してチャレンジして頂けます。
■エリアマネージャーも複数名在籍されているため、何かあった際も安心の環境です。
■夜診を多く出勤した方には手当を支給されるなど、不公平さが出ないような仕組みづくりをされています。
■在宅業務に関してはほぼ全店にて行われています。
■薬局内において管理栄養士を中心にカフェ形式で栄養相談なども行っており、
来てよかった・また来ようと感じて頂ける薬局作りを目指しています。
■オリジナルの健康茶等PB商品の販売もされています。
■最新の設備を導入されており、一包化の監査システムも導入されている店舗もございます。
■健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定をされています。