京阪本線｜正社員の求人検索結果327件

【店舗情報と応需状況について】
■京阪野江駅およびJR野江駅から徒歩5分と、2路線利用可能な非常に便利な立地にあります。
■医療モール1階に位置し、内科・脳外科・皮膚科など人気の高い科目を応需しています。
■1日平均80枚から120枚の処方箋を、常時3〜4名の薬剤師体制で対応しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収400万円から最大600万円の範囲で給与を決定いたします。
■賞与は年2回支給され、昇給も年1回あるため、日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます。
■借上社宅制度や住宅手当など、大手ならではの手厚い福利厚生が整っており生活面も安心です。

【職場環境と雰囲気】
■2020年オープンの比較的新しい店舗で、清潔感のある綺麗な職場で気持ちよく働けます。
■「薬局の雰囲気」が入社の決め手になるほど人間関係が良く、定着率97％を誇る働きやすい環境です。
■医療モール内のドクターとの距離が近く、合同勉強会などを通じて良好な関係を築いています。

＼　こんな店舗です　／
■京阪「守口市駅」より南へ車9分、大阪メトロ「清水駅」より東へ車で9分と少し最寄駅からは距離のある店舗ですので、車通勤にも対応できるよう駐車場は完備されています。
■住宅街の中にあり近くには大型スーパーの「ライフ」もあるため、お買い物ついでに立ち寄っていただける患者様もいらっしゃいます。
■薬剤師は常時4～5名で、主にお隣にある内科クリニックから処方と、高齢者施設への在宅業務に対応しています。
■1日外来患者様は平均60～70名が来局いただける店舗となっており、施設への対応も加えて安心・安全にお薬を服用いただけるようスタッフ全員で応対しています。

＼　働く環境について　／
■年間休日は平均118日。平均週40時間勤務の変形労働時間制です。
■基本的には「日,祝＋1日」と完全週休二日制となります。
■エリアマネージャーやラウンダー専属の方が複数在籍されていますので、
お休みが取りやすい環境です！有休消化率は高水準！
■産育休実績多数！復帰後は時短勤務が可能でお子さんの年齢制限等もありません！

＼　こんな会社です　／
■大阪エリアを中心に和歌山県、石川県含め30店舗以上を展開しています。現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表は女性の方で薬剤師でもあり、病院薬剤師を経験された後に現在の会社を立ち上げており、
　子育てをしながら現場に入って仕事をする事も経験されているので、現場への理解はもちろん働く女性への理解がある社長です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
■エリア制も取られており、各エリアにマネージャーがいらっしゃり、ラウンダー勤務者も複数在籍されていますので、何かあった際も安心の環境です。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、医師を招いての座談会形式で疾患別社内研修を行ったり、
　その他、WEBラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■年間休日は平均年間118日。エリアマネージャー・ラウンダー勤務者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。

＼　こんな方にオススメです　／
■自分のやりたい事を言える環境・実現できる環境のある会社を求めている方
■在宅のノウハウを学びしっかり経験していきたい方
■無理な店舗異動がなく長く腰を据えてご勤務されたい方

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の野江駅、地下鉄今里筋線・長堀鶴見緑地線の蒲生四丁目駅、今福鶴見駅から徒歩10分と通勤が大変便利な病院です。
■主な診療科目は内科や整形外科、外科、リハビリテーション科、放射線科となっており、5科目未満の疾患を中心に応需しています。
■現在は常勤薬剤師2名の体制となっており、外来調剤は院外処方がメインであるため、入院患者様の業務に専念できる環境です。

【法人特徴について】
■大阪市城東区にて48床の一般病床を運営しており、地域住民に密着した急性期・ケアミックス型の医療活動を展開している法人です。
■「誠意」と「真心」をもって最良の医療にあたるという精神を掲げ、整形外科や内科を軸に幅広い疾患の受け入れ体制を整えています。
■2017年には障害者病棟の稼働を開始するなど、時代のニーズに合わせて更なる医療サービスの向上に向けた病院づくりを続けています。

【求人情報について】
■年俸制（年俸÷12分割）を採用しており、ご経験やこれまでの実績を考慮した上で年収372万円から480万円にて決定されます。
■平日は17時終業、土曜日は12時30分までの半日勤務となっており、当直や夜勤の負担なく病院薬剤師として就業が可能です。
■通勤手当は月額上限50,000円まで支給されるほか、毎月の食事手当も別途支給されるなど福利厚生面もしっかりと整っています。

【勤務実態について】
■月1回単位の変形労働時間制を採用しており、残業は月平均8時間程度と非常に少ないためワークライフバランスの維持が可能です。
■休日は4週8休のシフト制を採用しており、夏季休暇3日や年末年始休暇5日など、年間休日は109日が確保されています。
■有給休暇は入職6ヶ月経過後に10日付与されるため、私生活の予定や家族との時間に合わせて計画的に取得することが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線 関目駅・今里筋線 関目成育駅から徒歩5分と、2WAYアクセスが可能です。
■主な応需科目は皮膚科・小児科・整形外科で、多科目の処方箋に触れられます。
■1日120枚の処方箋を、常時薬剤師3～4名、事務員1～2名で対応しています。

【法人特徴について】
■大阪・兵庫に15店舗を展開し、医療モール型店舗を中心に成長を続ける企業です。
■元医療機器メーカー出身の社長が率い、安全と効率化のための設備投資に積極的です。
■独立支援制度も整備しており、将来的に開業を目指す方のキャリアも応援します。

【求人情報について】
■ご経験やスキル、お人柄を正当に評価し、年収450万円から600万円を提示します。
■年間休日は115日で、有給休暇の消化率は100%と非常に休みやすい環境です。
■昇給は5段階評価で最大1万円と明確で、頑張りが給与に反映されます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR野江駅から徒歩3分の好立地で、内科と皮膚科を中心に広域からも含め月に約2000枚の処方箋を応需しております。
■常勤2名とパート3名の薬剤師が在籍しており、1日平均130枚の処方箋を常時2名から3名の体制で迅速に対応しています。
■内科と皮膚科がメインの処方箋構成となっており、120以上の医療機関から多種多様な処方箋を受け付けているのが特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在勤務している派遣スタッフの期間満了に伴い、長期的に活躍いただける正社員の方を1名限定で急募しております。
■患者対応から決して逃げることなく、プロとして自ら考えて積極的に行動できる主体性を持った方を強く求めています。
■指示を待つ受動的な姿勢ではなく、現場の課題に対して自分なりの意見をフランクに発信できる方を歓迎する方針です。

【法人特徴について】
■2020年に設立された大阪市城東区に根ざした法人で、代表自らも薬剤師として毎日現場に立ち従業員を支えています。
■フランクに意見を出し合える社風を大切にしており、立場に関わらず誰もが遠慮なく発言できる環境が整っています。

【こんな方が活躍中】
■代表と同じ目線で店舗を盛り上げていきたいと考えている、やる気に満ち溢れた30代から40代の薬剤師が活躍しています。
■マニュアルに頼りすぎることなく、現場の状況に合わせて臨機応変に最適な判断ができる柔軟な方が重宝されています。
■子育て中の薬剤師も在籍しており、スタッフ同士が互いにフォローし合いながら効率的に業務をこなす姿が見られます。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の関目駅や今里筋線の関目成育駅から徒歩5分圏内に位置しており、複数の路線が利用可能で通勤の利便性が非常に高いです。
■地域ののえ生協診療所より内科の処方箋を1日あたり20枚から30枚応需しており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。
■現在はパート薬剤師2名と事務2名の計4名体制で運営されており、処方枚数が午前中に集中するメリハリのある店舗運営を行っています。

【法人特徴について】
■1999年に設立され大阪市内に8店舗を展開しており、営利目的ではなく地域の患者様の健康を守ることを第一に運営している法人です。
■労働組合共済の一翼を担う地域密着型の組織であり、民医連加盟の法人として多職種が連携し地域医療の質向上に邁進しております。
■ISO9001を取得するなど品質管理と働きやすさの両立を大事にしており、育休復帰率がほぼ100％という高い数字を誇っています。

【勤務実態について】
■年間休日は117日に加えて夏季や年末年始の特別休暇があり、有給休暇を組み合わせることで1週間程度の連休取得も可能です。
■女性職員には月1回の生理休暇が付与されるため、実質的な年間休日は129日相当となり、無理なく長期的に就業を継続できます。
■残業は月平均15時間程度と少なめであり、残業代は5分単位で計算されるため、働いた分がしっかりと給与に反映される仕組みです。

【想定される業務内容】
■内科メインの調剤、監査、服薬指導を軸に、地域密着型薬局として患者様の生活に寄り添ったきめ細やかな健康相談を担当いただきます。
■在宅業務については自転車で移動可能な範囲での居宅およびグループホーム計8名に対応しており、車の運転は一切不要の業務です。
■将来的に病院の施設も担当する場合はカンファレンスへの参加や病院カルテの閲覧も可能なため、在宅医療を深く学ぶことができます。

＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊

近畿～九州に30店舗以上展開する薬局
各地域に根差した店舗作りが得意な調剤薬局チェーン

勉強会参加、手作りの服薬指導パンフなど
薬にプラスして幅広く勉強・経験したい方を応援してくれる社風です
　

＼仕事と私生活を両立／（京都市左京区エリア担当より）
年2回の6連休取得が必須化されており、旅行や帰省などプライベートを大切にしたい方に最適です。残業も少なく、無理なく長く働き続けられる環境が整っています
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■出町柳駅から徒歩9分という好立地にあり、通勤に便利な環境で毎日の負担を軽減できます。
■地域に根差した面対応の処方箋を1日に約10枚応需しており、一人ひとりと丁寧に向き合えます。
■調剤併設店ですがレジ打ちや納品作業は一切なく、専門業務に専念できる体制が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■調剤併設店であってもレジ打ちや商品の納品作業は一切ないため、薬剤師としての専門業務に専念できる環境が整っています
■現場の意見を大切にする労働組合があり、風通しの良い職場づくりと企業の健全な発展を全社一丸となって目指しています
■幅広い年代のスタッフが協力し合いながら勤務しており、困った時には互いにサポートし合える温かい人間関係が自慢です

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、月8日から12日の休日が確保されているため自分の時間を大切にできます
■年間休日は116日設定されていることに加え、年に2回の6連休取得が必須化されているため長期休暇の計画も容易です
■残業時間は平均的な範囲に収まっており、過度な負担がかからないよう店舗間で連携を取りながら業務を分担しています

【こんな取り組みをしています】
■地域活動として健康セミナーや育児相談会を実施しており、薬局の枠を超えた健康支援ステーションとしての役割を果たします
■音声入力システムや在庫自動発注機能を全店に完備することで、調剤業務の時間を短縮し患者様との対話時間を創出しています
■永年勤続感謝式などの表彰制度を設けており、長く貢献してくださる従業員を大切にする文化が根付いている企業です

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線淀駅から徒歩10分ほどの立地にあり、車通勤も可能なため広域からの通勤にも便利です。
■内科、呼吸器科、循環器科など18もの幅広い応需科目があり、1日100枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師8名と事務員数名が勤務しており、薬剤師1人あたりの処方箋処理枚数は20～25枚程度でバランス良く業務できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の店舗運営強化を見据えた増員募集であり、新しい仲間を歓迎する求人です。
■かかりつけ意識や健康サポート意識を持って、患者様と向き合える人材を求めています。
■50代半ばまでの方を募集対象としており、40代までは未経験者も随時相談可能です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師8名の厚めの人員配置で、1人あたりの処方箋処理枚数が少なく、ゆとりを持って働けます。
■最新の監査システムが導入されており、薬剤師の皆さんが安心して調剤を行える環境が整っています。
■患者様一人ひとりとしっかり向き合える座りカウンターが導入されており、丁寧な服薬指導ができます。

【想定されるキャリアイメージ】
■「マネジメントキャリア」と「スペシャリストキャリア」の2つのキャリアコースから個人の志向に合わせて選択できます。
■外来がん治療認定薬剤師など、高度な専門資格を取得するための研修・サポート体制が充実しています。
■DI委員会への参加など、現場の意見を反映させられる機会があり、会社と共に成長できるキャリアが描けます。

＼連続5日休暇でリフレッシュ／（寝屋川市エリア担当より）
年度に最低1回は連続5日間の年次有給休暇を取得できる制度があり、ほぼ全員が取得しています。各種特別休暇も豊富で私生活を大切にできます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の寝屋川市駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、敷地内のスペースを利用したお車通勤も可能な調剤薬局です。
■200床近くの規模を誇る小松病院に隣接しており、門前薬局として多種多様な処方箋を応需しているのが特徴です。
■1日あたり170枚から200枚程度を応需しており、同法人内における大阪府の薬局でもトップ水準の受付枚数を誇ります。

【勤務実態について】
■1か月単位の変形労働時間制による週平均40時間以内のシフトを構築しており、無理のない安定した働き方を推進しています。
■正社員であれば有給休暇が入社当日からしっかりと付与されるため、初期の段階から計画的にお休みを取得できます。
■年間休日120日以上の充実に加え、夏季休暇3日間や冬季休暇6日間などの季節に応じた特別休暇が豊富に揃っています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や細心の注意を払った監査、および患者様の不安を解消するための丁寧な服薬指導を行います。
■内科や外科、整形外科、泌尿器科、小児科、眼科、耳鼻科、皮膚科、歯科など、幅広い受付科目の処方を的確に管理します。
■かかりつけ薬剤師・かかりつけ薬局としての基準を満たすため、健康相談を通じたセルフメディケーションの推進を担います。

＼18時終業と年間休日123日／（寝屋川市エリア担当より）
年間休日は123日と非常に多く、平日は18時終業のためワークライフバランスが抜群です。残業も1分単位で支給されるため、無理なく安心して働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の香里園駅から徒歩で8分ほどの場所にあり、対面にある総合病院の門前薬局として機能している2階建ての店舗です。
■寝屋川生野病院から総合科目の処方箋を1日平均100枚程度応需しており、深く幅広い臨床スキルを高められる環境です。
■大型ショッピングセンターの近くで人通りが非常に多いため、病院前だけでなく周辺からの面処方箋も多く受け付けています。

【想定される業務内容】
■総合病院から応需する多種多様な処方箋に基づく正確な調剤や一包化、細心の注意を払った監査、および服薬指導を行います。
■患者様が毎回処方箋を持ってきてくださる関係性を活かし、生活習慣の改善提案や継続的な服薬フォローアップに携わります。
■店舗に標準導入されている最新のピッキングシステムなどを活用し、事務スタッフと協力しながら過誤防止を徹底します。

【職場環境と雰囲気】
■薬局には常勤1名とパート9名の薬剤師が在籍しており、常時3名から4名の体制を整えることで日々の業務にゆとりを持たせています。
■事務スタッフも複数名配置されており、レセコン入力などの事務作業を支えてくれるため、薬剤師本来の業務に深く集中できます。
■持株制度や財形貯蓄制度、大手ならではの多様な健康診断、契約保養所の利用など、充実した福利厚生が用意された職場です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
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■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
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■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
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■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
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■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
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■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
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■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
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■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪