阪急神戸本線・住宅補助(手当)ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【募集背景と求める人物像について】
■今回は新規開局のオープニングスタッフとして管理薬剤師様を募集いたします。
■複数の科目を応需するため、新しい知識の習得に意欲的で、積極的に学んでいける方を歓迎しています。
■多くの患者様が来局されるため、チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。

【求人情報について】
■ご経験に応じて年収600万円まで相談可能で、さらに年2回、約4.5ヶ月分の賞与が支給されます。
■年間休日は119日を確保しており、日曜祝日と他1日の週休2日制で、プライベートの時間も大切にできます。
■充実した住宅手当や家族手当に加えて退職金制度もあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。

【勤務実態について】
■会社全体で業務効率化を進めており、残業時間は月平均10時間以下と、仕事後の予定も立てやすいです。
■有給休暇の取得率は80%近くと非常に高く、ラウンダー薬剤師の応援体制も万全で休みが取りやすいです。
■早出と遅出を組み合わせたローテーションシフト制で、全スタッフが公平な勤務体系で働いています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■武庫之荘駅または立花駅から徒歩18分とやや距離がありますが、地元の方の通勤が多い薬局でございます。
■総合病院の門前に位置し、内科・外科・整形外科・皮膚科・小児科・婦人科・産科など総合科目を幅広く応需しています。
■処方箋応需枚数は1日120枚〜130枚と活気があり、薬剤師は6〜7名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の医療ニーズ拡大に対応し、活気ある店舗体制を維持するための欠員補充の募集でございます。
■20代から45歳までの幅広い年齢層の方を求めており、特に人柄が良い方を採用する傾向がございます。
■車の運転は必要ではないため、自転車やバイクで通勤可能な地元の方や近隣の方に特に適しています。

【法人特徴について】
■尼崎市に6つの調剤薬局を運営する地域に根ざした企業で、民主的な運営管理に基づいた安定経営を行っています。
■民医連（兵庫県民主医療機関連合会）に加盟し、設立当初から地域の医療・介護関連機関と連携を強化しています。
■会社設立当初から在宅訪問薬剤管理指導に取り組み、地域の「かかりつけ薬局」＝健康相談所を目指しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮の上、年収400万円から500万円の範囲で給与を決定する勤務薬剤師の募集でございます。
■年功序列の年収体系であり、年収450万円後半を狙うことができ、賞与は年3回で実績3ヶ月分の支給がございます。
■住宅手当や家族手当、時間外保育手当など、諸手当が充実しており、生活面でも支援を受けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の武庫之荘駅から徒歩圏内の好立地に位置しており、2026年6月に新規開局を予定している大変綺麗な調剤薬局です。
■内科や消化器科を含む複数のクリニックが入る医療モール内にあり、1日平均約80枚の多科目な処方箋を応需する予定となっています。
■薬剤師は常時3名前後の体制を想定しており、事務スタッフとも協力しながら複数の科目を学ぶことで幅広い知識の習得が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年夏の新規オープンに伴うオープニングスタッフの急募であり、新しい組織を共に創り上げていただける仲間を求めています。
■多科目の処方箋を扱うため、新しい知識の習得に意欲的であり、周囲と円滑に連携できるチームワークを重視した方を歓迎します。
■クリニックモール型店舗での勤務となるため、テキパキと業務をこなしながらも患者様へ丁寧な対応ができる方を募集しています。

【法人特徴について】
■大阪府八尾市を中心に約44店舗を展開する安定企業であり、自社開発のクリニックモールを積極的に展開している勢いのある会社です。
■ドクターとの信頼関係構築を重視しており、疑義紹介や後発医薬品への変更相談なども非常にスムーズに行える風通しの良い環境です。
■「医療の無いところに医療を提供する」というコンセプトを掲げ、地域の利便性を高める店舗開発で住民から厚い支持を得ています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で10時間以下と非常に少なく、発生した残業代については1分単位で計算して全額支給されるため安心の環境です。
■シフトは早出と遅出を組み合わせたローテーション制を基本としており、特定のスタッフに負担が偏らないよう工夫されています。
■本部にラウンダーやブロック長などの応援体制が整っているため、有給休暇の取得率は約80％と高く、長期休暇の相談も可能です。

＼頑張りが評価される新制度！／（尼崎市エリア担当より）
2022年に人事評価制度が変わり、若手でもテストや面談次第で等級を上げられるようになりました。管薬へのステップアップで大幅な年収アップも目指せるやりがいのある環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■立花駅および武庫之荘駅から車で10分ほどの場所に位置しており、10時出社で朝の通勤ラッシュを避けて通えます。
■広域からの処方箋を面対応で応需しており、1日あたりの枚数は5枚から10枚程度と落ち着いて業務に取り組めます。
■常勤の薬剤師が1名体制で勤務しておりますが、1人あたりの対応枚数が少なく患者様としっかり向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による募集となっており、これまでの経験を活かして店舗を支えていただける薬剤師を求めております。
■調剤経験者はもちろんのこと、意欲があれば病院勤務のみの方や調剤未経験の方でも幅広くご相談が可能な求人です。
■患者様とのコミュニケーションを重視しているため、カウンセリングに力を入れて丁寧な対応ができる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を構える大手ドラッグストア企業であり、純粋な調剤薬局も40店舗以上展開するなど調剤に強い社風です。
■全売上の20パーセントを調剤でカバーする経営方針を掲げており、今後も積極的に調剤薬局の新規出店を進めています。
■離職率が非常に低く、20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層のスタッフが長期的に活躍している企業です。

【求人情報について】
■土曜日と日曜日および祝日が固定でお休みとなっており、年間休日は117日確保されているため予定が立てやすいです。
■ご本人のこれまでのご経験やスキルをしっかりと考慮した上で、年収500万円から650万円の範囲で条件を決定します。
■店舗指定での選考も可能となっており、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しやすい魅力的な求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は西宮北口駅と甲子園口駅で、どちらからも徒歩10分ほどの便利な立地です。
■耳鼻科と整形外科を中心に、1日あたり120枚から130枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員6名とパート3名が在籍し、常時3名から4名体制で業務にあたっています♪

【法人特徴について】
■大阪府南部と兵庫県を中心に、約30店舗の調剤薬局を地域密着で展開している企業です。
■大手医薬品卸グループに属しており、安定した経営基盤と将来性が大きな魅力です。
■医療モール型や大学病院の敷地内薬局など、戦略的かつ多様な形態で出店しています。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤防止と業務効率化のため、最新のピッキングシステムや監査システムを導入済です。
■他薬局との差別化戦略として、会社全体でメディカルアロマの普及に力を入れています。
■e-ラーニングの費用は会社が全額負担し、社員の自発的な学習意欲を支援しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での経験を積んだ後、薬局長やエリアマネージャーといった管理職を目指せます！
■大学病院の敷地内薬局も運営しており、専門薬剤師の資格取得支援制度も整っています。
■複数科目を応需する店舗が多いため、幅広い処方箋に触れ、着実にスキルアップできます♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR神戸線のさくら夙川駅より徒歩1分と非常に通勤便利な好立地です
■処方箋は耳鼻咽喉科や皮膚科、内科などを1日平均100枚応需しています
■薬剤師は常勤7名とパート1名が在籍し、事務員も複数名配置されています

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のため、即戦力としてご活躍いただける薬剤師を急募しています
■患者様のことを第一に考え、丁寧で親身な対応ができる方を歓迎しています
■チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方を求めています

【法人特徴について】
■兵庫県内を中心に30店舗以上を展開しており、無借金経営の安定企業です
■患者様の喜びを追求し、利益よりもホスピタリティを重視する社風です
■店舗間の距離が近く、ドミナント展開を活かした協力体制が整っています

【職場環境と雰囲気】
■20代から50代まで幅広い年代が在籍し、アットホームで温かい雰囲気です
■処方箋枚数に対して薬剤師数が多く、落ち着いて患者様に向き合えます
■休憩室や更衣室も完備されており、スタッフが快適に過ごせる環境です

＼　こんな薬局です　／
■2023年5月に開局した小児科門前の薬局です。
■阪急塚口駅より徒歩3分の通勤便利な立地
■男性の小児科Dｒと足並みを揃えて新規開局！関係性も良好で同じ目線で運営しております。


＼　こんな薬剤師様を求めております　／
■薬局運営やマネジメント業務に興味のある方
■新規店舗にて薬局立上げ時から携わりたい方
■独立志向や薬剤師として経営にも携わっていきたい方
■高年収を希望している方など

＼　こんな法人です　／
■各店舗の管理薬剤師は30代と若い方が多く、自由度の高い社風の中で、独自で健康フェアを行ったり、OTCのネット販売を行うなど、自ら考えた企画を実行できる環境が整っております。
■調剤は出来る限り「調剤補助」「機械」に任せる等、対人業務に注力した国の方向性に沿った運営をされております。

＼こんな病院です！／
■回復期病床　約120床の病院です。
内科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科

■西宮市内で複数の病院、施設が連携し、急性期医療から回復期リハビリ、訪問看護・デイケアセンター・有料老人ホームなどの在宅支援をトータルにサポートする体制を整えています。

■無料送迎バスあり（阪急「夙川駅」「宝塚駅」「宝塚南口駅」「逆瀬川駅」、阪神「西宮駅」、JR「さくら夙川駅」発着）
マイカー通勤も可能なため、通勤手段を幅広く選べます。


＼こんな方にオススメです！／
■調剤業務をはじめ、院外処方箋監査・病棟薬剤管理・持参薬管理・服薬指導・抗癌剤混注・チーム医療への参加・委員会活動など幅広い業務を行っています。

■年間休日115日、残業は月5時間程なため、プライベートとメリハリつけた働き方ができます。

■薬剤師実務経験者を積極的に募集いたします。
後輩指導など興味ある方におすすめです。

＼福利厚生・人員体制について／
院内託児所完備、家族手当など手当も充実しています。

17:00まで勤務の病院にて常勤薬剤師様の募集です！

夙川駅よりバスで20分程度の立地ですが、
阪急夙川駅・阪神西宮駅・JR阪急宝塚駅より送迎バスがございます。

有給消化はほぼ100%、また住宅手当（世帯主）、扶養手当、保育手当といった
嬉しい手当もございます！

主な業務は調剤と服薬管理指導です。

ご興味がございましたらまずはお気軽にお問い合わせ下さいませ！