阪急京都本線｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果90件

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■開発初期・治験実施・承認申請までのコンサルティング
■治験届の提出・臨床試験情報登録の支援
■eCTD編纂・申請データ提出のコンサルティング
■治験依頼者の治験実施体制のコンサルティング

～こんな方におススメ～
■医薬品・医療機器の開発薬事の経験がある方

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■臨床開発モニター業務
・医師・医療機関の選定
・治験依頼・契約・スタートアップミーティングの実施
・医療機関へ治験薬交付・管理
・CRFチェック・回収
・検証作業
・モニタリング・報告書の作成
・治験終了処理・手続など

～こんな方におススメ～
CRA業務経験が1年以上ある方
尚良：プロジェクト立ち上げから終了まで関わった経験

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■治験薬及び市販医薬品の安全性情報の収集
■専門システムへの入力、評価、検討、再調査、措置の立案と実施
■各種報告書の作成、レビュー及び報告の管理
■文献検索/調査など

～こんな方お待ちしております！～
■PV業務経験が2年以上ある方
■ワークライフバランスを大事に経験を積みたい方

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■統計解析計画書・手順書の作成
■解析プログラムの作成（SASプログラミング）
■プログラミングバリデーション
■解析報告書用の図表作成

～こんな方におススメ～
■SAS統計解析の業務経験がある方

★製薬企業またはCROにて、メディカルライティング業務の経験が5年以上おありの方を募集しています！

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■CTD申請資料の作成
■治験薬概要書の作成、翻訳、QC
■治験総括報告書の作成、翻訳、QC
■投稿論文の作成

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線「長岡天神駅」から徒歩約15分の立地で、大阪方面からの通勤も可能です
■近隣のクリニックから主に小児科と耳鼻科の処方箋を応需しており、1日の枚数は平均50枚～60枚程度です
■薬剤師は常時2名体制で、事務スタッフも数名在籍しているため、協力しながら業務に取り組めます

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた増員募集であり、小児科・耳鼻科領域や在宅業務にご興味のある方を歓迎します
■将来どのような薬剤師になりたいかビジョンをお持ちの方や、ひたむきに業務に取り組める方を求めています
■ご自身のスキルや頑張りをアピールできる方であれば、年収600万円のご提示も検討可能です

【法人特徴について】
■京都府の乙訓エリア（向日市・長岡京市・大山崎町）に特化し、10店舗の調剤薬局をドミナント展開しています
■地域のかかりつけ薬局を目指しており、今後の新規出店も乙訓エリア内に限定する方針を掲げています
■在宅医療の依頼は断らない方針で、5店舗にクリーンベンチを設置し、ターミナルケアにも対応しています

【こんな方にオススメ】
■小児科・耳鼻科領域の調剤や服薬指導の経験を積みたい方、お子様と接するのが好きな方に最適な環境です
■乙訓エリアに腰を据えて働きたい方や、借り上げ社宅制度（最大6万円）を利用して転居を考えている方におすすめです
■新卒・未経験・ブランクのある方でも、OJT研修などを通じてしっかり学べるため、安心してスタートできます

【店舗情報と応需状況について】
■JR「長岡京駅」と阪急「長岡天神駅」の2駅から徒歩約7分と、2路線利用可能で通勤しやすい立地にあります
■近隣のクリニックから主に小児科とアレルギー科の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は平均50枚程度です
■薬剤師は常時2名から2.5名体制で、事務スタッフも数名在籍しており、協力しながら業務を進めています

【こんな方が活躍中】
■薬剤師の平均年齢は30代と比較的若く、活気のある職場で、20代から40代のスタッフが中心となって活躍中です
■正社員25名中10名以上が男性と、男性薬剤師の比率が非常に高く、男性も働きやすい環境です
■現代表も病院から調剤薬局へ転身した経歴があり、病院での勤務経験を持つ方の転職も歓迎しています

【こんな方にオススメ】
■小児科領域の調剤や服薬指導の経験を積みたい方、お子様と接するのが好きな方に最適な環境です
■JRと阪急の2路線を利用して通勤したい方や、大阪方面からのアクセスも重視される方におすすめです
■乙訓エリアに特化した地域密着型の薬局で、在宅業務も含めて幅広く経験したい方に適しています

【やりがい/おすすめポイント】
■小児科メインの薬局として、お子様の成長を保護者の方と共に見守ることができる、やりがいのある職場です
■社長も薬剤師で店舗間の繋がりが深いため、ヘルプ体制が整っており、お休みが取りやすい環境です
■選考時には複数の店舗を見学でき、ご自身の希望や雰囲気に合う店舗を相談しながら決められる点が魅力です

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線「長岡天神駅」から徒歩3分という毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■近隣の複数の医療機関から、整形外科、耳鼻科、内科、心療内科を中心に1日平均60枚～80枚の処方箋を応需しています
■薬剤師は常時3名～4名体制で、事務スタッフも数名在籍しており、安心して業務に取り組める人員体制です

【こんな取り組みをしています】
■地域の患者様のために、血圧計の設置や、簡易的な血液検査ブース（ヘモグロビンA1c測定）を設けています
■Vマス2台、円盤1台といった調剤機器や、2025年3月から導入される最新の電子薬歴で業務効率化を図っています
■特養など一部の施設への配薬業務は事務スタッフが担当しており、薬剤師の業務負担軽減に努めています

【こんな方が活躍中】
■薬剤師の平均年齢は30代で、店舗では30代から40代のスタッフが中心となって活躍しています
■正社員の男性比率が非常に高く、全体の25名中10名以上が男性で、「男子会」が開催されるなど交流も盛んです
■現代表と同様に、病院での勤務経験を活かして調剤薬局へ転身された方も歓迎され、活躍されています

【こんな方にオススメ】
■在宅業務に会社として力を入れているため、未経験からでもターミナルケアまで幅広く学びたい方に最適です
■乙訓エリアに腰を据えて働きたい方や、借り上げ社宅制度（最大6万円）を利用して転居を考えている方におすすめです
■病院での経験を地域医療に活かしたい方や、将来的に経営にも近い立場で働きたい意欲のある方に向いています

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線「西向日駅」から徒歩約8分と、公共交通機関での通勤がしやすい立地です
■近隣の診療所から内科、呼吸器科、循環器科などをメインに1日平均80枚～90枚の処方箋を応需しています
■薬剤師は常時2名体制で業務を行っており、事務スタッフも2名在籍しているため、調剤業務に集中できます

【募集背景と求める人物像について】
■近隣クリニックからの処方箋対応に加え、在宅業務へも積極的に取り組んでおり、体制強化のための増員募集です。
■将来どんな薬剤師になりたいか明確なビジョンをお持ちの方や、ひたむきに頑張れる方を求めています
■年収にこだわりがある場合でも、ご自身のスキルやこれまでのご経験、意欲をしっかりとアピールできる方を歓迎します

【法人特徴について】
■向日市・長岡京市・大山崎町の乙訓エリアに特化して10店舗の調剤薬局をドミナント展開しています。
■地域の患者様にとっての「かかりつけ薬局」となることを目指しており、今後の出店も乙訓エリアに限定しています
■先代社長がMRとして担当していた乙訓エリアとのご縁から、同エリアでの調剤薬局運営がスタートした経緯があります

【求人情報について】
■ご経験やご活躍に応じて年収600万円まで検討可能で、給与体系は年俸制を採用しています
■年間休日は124日程度と充実しており、日曜・祝日のほかシフトによる週休2日制でプライベートも大切にできます
■乙訓エリアへの転居の場合、最大6万円の借り上げ社宅制度が利用可能で、多くの方が上限額の適用を受けています

■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています