大阪モノレール線｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果12件

【店舗情報と応需状況について】
■南茨木駅より徒歩24分の場所に位置しており、お車での通勤も可能で駐車場も完備されているため日々の通勤も非常に快適です。
■主な応需科目は耳鼻科と小児科が中心となっており、1日あたりの平均処方箋枚数は約150枚を近隣のクリニックから受けています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名が在籍し、全時間帯に事務員を配置することで1人あたり約20枚のゆとりある体制を整えています。

【法人特徴について】
■兵庫や大阪、京都のエリアを中心に10店舗以上を展開しており、各地域に根ざしたドミナント戦略で安定した経営を続けています。
■国の方針に沿ったかかりつけ薬局の推進や在宅業務にも注力しており、時代のニーズに合わせた柔軟な店舗運営が大きな強みです。
■近年は新規出店を積極的に行うなど勢いがあり、大手チェーンにはない独自の付加価値を提供することを目指している法人です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均でも少なめに抑えられており、ワークライフバランスを重視して無理なく継続できる勤務環境が整っています。
■夏季休暇や年末年始の休暇は有給休暇を組み合わせて取得しており、スタッフ同士で調整しながら長期の連休を作ることも可能です。
■全店舗に共通してスタッフへのお弁当支給制度があり、現場の薬剤師からも非常に好評で日々の食事の心配がない点も魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の医療機関と密接な情報交換を行っており、正確でスピーディーな調剤だけでなく付加価値の高い医療サービスの提供に努めています。
■薬剤師の負担を軽減するために1人あたりの処方箋枚数を約20枚に設定し、安全で質の高い医療を提供できる環境作りをしています。
■全店舗の全時間帯に事務スタッフを必ず配置しており、薬剤師が本来の専門業務に集中できるような体制を組織全体で支援しています。

【店舗情報と応需状況について】
■南茨木駅より徒歩24分の場所に位置しており、お車での通勤も可能で駐車場も完備されているため日々の通勤も非常に快適です。
■主な応需科目は耳鼻科と小児科が中心となっており、1日あたりの平均処方箋枚数は約150枚を近隣のクリニックから受けています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名が在籍し、全時間帯に事務員を配置することで1人あたり約20枚のゆとりある体制を整えています。

【法人特徴について】
■兵庫や大阪、京都のエリアを中心に10店舗以上を展開しており、各地域に根ざしたドミナント戦略で安定した経営を続けています。
■国の方針に沿ったかかりつけ薬局の推進や在宅業務にも注力しており、時代のニーズに合わせた柔軟な店舗運営が大きな強みです。
■近年は新規出店を積極的に行うなど勢いがあり、大手チェーンにはない独自の付加価値を提供することを目指している法人です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均でも少なめに抑えられており、ワークライフバランスを重視して無理なく継続できる勤務環境が整っています。
■夏季休暇や年末年始の休暇は有給休暇を組み合わせて取得しており、スタッフ同士で調整しながら長期の連休を作ることも可能です。
■全店舗に共通してスタッフへのお弁当支給制度があり、現場の薬剤師からも非常に好評で日々の食事の心配がない点も魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の医療機関と密接な情報交換を行っており、正確でスピーディーな調剤だけでなく付加価値の高い医療サービスの提供に努めています。
■薬剤師の負担を軽減するために1人あたりの処方箋枚数を約20枚に設定し、安全で質の高い医療を提供できる環境作りをしています。
■全店舗の全時間帯に事務スタッフを必ず配置しており、薬剤師が本来の専門業務に集中できるような体制を組織全体で支援しています。

＼　こんな店舗です　／
■千里中央駅から徒歩5分の立地♪
■常勤4名、パート8名で常時複数名体制で安心出来る環境です
■有名な循環器内科のドクターからの処方もあり、専門性を高められる環境です☆

＼　こんな調剤薬局です　／
■近畿～九州に30店舗以上、店舗を展開！各地域に根差した店舗作りが得意な調剤薬局チェーン
■大阪には7店舗ありますが、店舗採用ですので異動はほぼございません。同じ場所で長くお勤めしたい方にオススメです。
■体制がしっかり整ってから、新しい取り組みをしていくという方針ですので無理な店舗展開・取り組みはございません。
■店舗ごとでメーカーの勉強会を実施されているので、常に新しい知識の習得も可能です。

＼　こんな方にオススメ　／
■安定している会社で働きたいけれど大手は避けたい方！
■薬剤師として専門性を高めたい方！
■千里中央エリアで腰を据えて働きたい方！
■やる気次第で様々な業務にチャレンジ出来る環境で働きたい方！

【店舗情報と応需状況について】
■阪急宝塚本線蛍池駅から徒歩5分とアクセスが良く、毎日の通勤が苦にならない好立地です。
■内科や外科の処方箋を1日平均35枚程度応需しており、一人ひとりの患者様と向き合えます。
■平日のみの開局で18時には閉まるため、無理なく落ち着いて業務に取り組むことができます。

【法人特徴について】
■建設業を母体とするグループ企業のため、デザイン性に優れたスタイリッシュな店舗展開が特徴です。
■無理な店舗拡大は行わず、地域に根差した堅実な経営方針で1店舗ごと大切に運営しています。
■社長は非薬剤師ですが、社員を「仲間」として尊重し、現場の声を大切にする温かい社風です。

【求人情報について】
■管理薬剤師としての採用で、年収は550万円から最大650万円の高水準で提示が可能です。
■昇給や賞与の制度もあり、日々の頑張りや店舗への貢献度がしっかりと評価される環境です。
■残業が発生した場合でも15分単位で手当が支給されるため、サービス残業の心配はありません。

【店舗情報と応需状況について】
■北大阪急行電鉄・大阪モノレールの千里中央駅から徒歩6分ほどの好立地です。
■病床数は225床で、一般病棟のほかICUや回復期リハビリ病棟も有します。
■薬剤師は常勤15名、パート3名の計18名が在籍し、連携して業務を行っています。

【求人情報について】
■薬局長候補の正社員として、ご経験を考慮し年収550万円から650万円を提示します。
■昇給は年1回（4月）あり、賞与は年2回、計3.6ヶ月分の支給実績がございます。
■住宅手当（本人名義の場合1万円）や当直手当（1回1万3千円）なども整備しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■18名の薬剤師が在籍する薬剤部の責任者として、全体のマネジメントをお任せします。
■現行の業務フローを見直し、薬剤師がより専門性を発揮できる体制構築を期待します。
■総合病院の薬局長として、抗がん剤混注やチーム医療など幅広い管理経験が積めます。

【こんな方にオススメ】
■これまでの病院経験を活かし、薬局長としてマネジメントに挑戦したい方におすすめです。
■24時間保育所完備の病院で、子育てと両立しながら正社員として働きたい方。
■薬剤師18名体制の病院で、業務改善や体制構築にリーダーシップを発揮したい方。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■最寄駅は各線「千里中央駅」で駅直結！雨でも傘いらずで通勤が可能！御堂筋沿線やモノレール沿線の方にオススメです。
■主な応需元はビル内のクリニックフロアとなりますので、複数の診療科より様々な処方箋を1日約188枚程受け付けています。
■店舗の人員体制としては薬剤師正社員3名、パート6名、他医療事務にて患者様ニーズに対応しています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■関西を中心に展開する調剤薬局、2022年8月よりE-BONDグループの薬局として運営しています。
■大阪に46店舗・兵庫・京都・滋賀の関西を中心に72店舗程ある調剤薬局様です。
■E-BONDグループは、IT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている大手企業なので安定性は抜群です。
■ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っているのでトップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針なので遣り甲斐をもって働く事が可能です。

・・＊ 働き方の特徴＊・・
■独特の働き方が人気♪
1シフトは1週間単位で作成！本社一括（業務支援部）で全社のシフトを作成しており「有給･病欠･その他休暇」で空いた穴を埋めるためのシフトカバーが可能な体制を整えています。
■複数の人がサポートをしてくれる！部長などの役職者も流動的に勤務しているので、困った事があれば相談し易くコミュニケーションが取り易い環境。
■システムで働き易さをサポート！「薬歴MEDIX（メディクス）」で薬歴入力業務をスピーディに「調剤鑑査システBarrera（バレラ）」で安心して調剤が出来る様に現場をサポートしてくれる仕組みづくりをしてくれています。

・・＊ こんな方に ＊・・
■若くして高年収を得たいと考えている方！
■幅広い科目を経験したい！近隣店舗で様々な経験を積みたい方！
■将来役員にまでなっていきたい方！現場薬剤師から役員になられた実績多数有
■チームワークを大切にして、人間関係を大事にしながら働きたい方

【店舗情報と応需状況について】
■大阪モノレール少路駅から徒歩10分の好立地にあり、内科と小児科をメインに1日平均70枚から80枚を応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の体制で、ピッキング業務は5名在籍する調剤補助スタッフが迅速にサポートを行っています。
■門前の小児科クリニックと非常に良好な関係を築いており、ドクターと同じ目線で地域に根ざした運営を継続しております。

【募集背景と求める人物像について】
■組織のさらなる拡大に伴う急募案件であり、1人薬剤師として店舗運営を自律的にコントロールできる責任感ある方を求めます。
■単なる調剤業務に留まらず収益意識を持ち、ドクターと対等な立場で連携しながら患者数増加に貢献できる方を歓迎いたします。
■ベンチャー気質の社風に柔軟に対応し、現状に満足することなく常に高みを目指してバリバリ働きたいという意欲を重視します。

【法人特徴について】
■2019年設立の勢いある企業で、兵庫や大阪を中心に13店舗を展開しており、毎年複数の新規出店を計画する成長企業です。
■代表者は30代の若手薬剤師で、処方箋に依存しすぎずドクターを動かしながら収益を上げる独自のビジネスモデルを確立します。
■従業員の生活水準の向上を第一のビジョンに掲げており、高い生産性を追求することで利益を給与として還元する方針です。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補としての採用で、最低年収700万円から800万円という全国屈指の高水準な給与提示が可能な求人です。
■年俸制の12分割支給となっており、個人の頑張りや店舗の業績次第では2年目以降に大幅な昇給も十分に期待できる環境です。
■独立支援制度や住宅費が無料となる借上げ社宅制度も完備されており、将来を見据えてキャリアを築きたい方にも適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪モノレール線および大阪メトロ谷町線の「大日駅」より徒歩5分に位置し、駅チカで非常にアクセスの良い調剤併設型店舗です。
■小児科をメインに内科や耳鼻科など複数の医療機関から1日60枚〜100枚を応需しており、幅広い処方に触れてスキルアップできます。
■薬剤師は常勤1名に対しパート6名が在籍しており、常時2〜3名体制を維持しながら、事務員と連携して円滑に業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■調剤部門の更なるサービス向上と体制強化に向けた欠員補充の急募であり、特に患者様との対話を大切にできる方を求めています。
■調剤の実務経験がある方を優先して募集しておりますが、55歳までの方であれば意欲や人柄を重視して積極的に採用を検討します。
■将来的に管理薬剤師を目指したいという向上心のある方は大歓迎であり、周囲と協力しながら店舗を盛り上げていただける方を募ります。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を置く大手ドラッグストアチェーンであり、全売上の2割を調剤で確保する方針のもと、調剤事業を強力に推進しています。
■カウンセリングを最重視しており、患者様一人ひとりとじっくり向き合えるよう、1人あたりの処方箋枚数を抑えた人員配置を行っています。
■レセコンセンターによる入力業務の集約化など、現場の薬剤師が対人業務に専念できるよう、IT化と本部サポートを徹底しています。

■大阪市淀川区、守口市にそれぞれ1店舗開局されておられます。
■30代後半の穏やかなお人柄の社長様が運営しております♪
■社員に還元したいという想いが強くあり、社員第一というお考えをもった会社様となります。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪モノレール線の少路駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており、豊中市の閑静な住宅街の中にある地域に根差した薬局です。
■応需科目は内科と小児科がメインとなっており、近隣のクリニックと良好な連携を保ちながら1日70～80枚を応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の体制ですが、調剤補助スタッフが5名在籍しておりピッキング業務を強力にサポートしています。

【勤務実態について】
■完全週休2日制で年間休日は120日程度確保されており、私生活を大切にしながら無理なく継続できる勤務体系が整っています。
■平日は18時30分閉局、金曜と土曜は16時までの開局となっており、夜遅くまでの勤務がないため身体的な負担も少なめです。
■残業時間については年俸に含まれる形式ですが、事務スタッフによるピッキング支援により対人業務に集中できる環境にあります。

【職場環境と雰囲気】
■30代のスタッフが中心となって活躍している非常に活気ある職場で、自由度の高い社風の中で自らの意見を反映させやすい環境です。
■門前クリニックの医師とは開局時からの深い信頼関係があるため、疑義照会や情報共有も極めてスムーズに行えるのが自慢です。
■住宅街に位置することから子供から高齢者まで幅広い層が来局され、地域の方々と顔の見える関係を築ける温かな雰囲気の店舗です。

【こんな方が活躍中】
■30代の若手層が中心ですが、これまでの調剤経験を活かして新しいビジネスモデルに挑戦したい意欲的な薬剤師が多数在籍しています。
■「稼ぎたい」という純粋な向上心を持ちつつ、現場では患者様一人ひとりに対して誠実に向き合えるプロ意識の高い方が活躍中です。
■ワークライフバランスを確保しながら、限られた時間内で生産性を高めて効率よく働きたいという現代的な価値観の方が増えています。