大阪モノレール線｜在宅の求人検索結果57件

【店舗情報と応需状況について】
■阪急・大阪モノレールの南茨木駅から徒歩14分と、2路線利用可能で便利な立地です。
■施設在宅をメインに応需しており、複数の施設（計300床以上）の調剤を行っています。
■外来処方箋は1日5～10枚程度と少なく、在宅業務に集中して取り組める環境です。

【職場環境と雰囲気】
■幅広い年代のスタッフが活躍しており、子育て中の方などへの理解がある温かい職場です。
■店舗異動は本人の希望がない限り原則なく、一つの店舗で腰を据えて働くことができます。
■産休・育休からの復帰率も高く、時短制度を利用しながら長く働き続けられる環境です。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療に興味を持ち、車の運転ができる方が、フットワーク軽く活躍しています。
■子育てと仕事を両立させたい方が、理解ある職場環境の中で無理なく勤務しています。
■一つの地域でじっくりと患者様に向き合いたい方が、長く安定して働いています。

≪こんな会社です≫
関東・近畿を中心にの店舗を持つ大手流通企業です。
小売業ならではのメリットとサービスを強みに、他店との差別化や専門化を図っています。
店舗内にドラッグストアと調剤薬局を併設し、セルフメディケーションを推進しています。

≪お仕事内容≫
本部社員として、下記のお仕事をお任せします。
・店舗の運営指導
・在宅の推進
店舗で巡回勤務いただくこともありますので、勤務時間は店舗によります。

■勤務コースを複数ご用意！転居の有無は勤務コースにより選択可能です。

≪募集要件≫
◆調剤薬局での保険薬剤師実務５年以上
◆在宅調剤の経験

OTCによるセルフメディケーション支援や店舗レイアウトなどに興味のある方も歓迎します。

≪福利厚生≫
・「従業員購入割引制度」など、小売業ならではのうれしい福利厚生があります。
お仕事帰りに食品や生活用品を割引で購入できる、お得で便利な環境です。
・調剤・OTC・管理職研修など、多彩な教育カリキュラムをご用意。組織管理や仕事の教え方など組織人としての成長も支援します。
・年間休日122日、プラチナくるみんマークも取得しており労働組合もございます。
・65歳定年制、75歳までの継続雇用制度もございます。

＼　働く環境について　／
■年間休日は平均118日。平均週40時間勤務の変形労働時間制です。
■基本的には「日,祝＋1日」と完全週休二日制となります。
■エリアマネージャーやラウンダー専属の方が複数在籍されていますので、
お休みが取りやすい環境です！有休消化率は高水準！
■産育休実績多数！復帰後は時短勤務が可能でお子さんの年齢制限等もありません！

＼　こんな会社です　／
■大阪エリアを中心に和歌山県、石川県含め30店舗以上を展開しています。現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表は女性の方で薬剤師でもあり、病院薬剤師を経験された後に現在の会社を立ち上げており、
　子育てをしながら現場に入って仕事をする事も経験されているので、現場への理解はもちろん働く女性への理解がある社長です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
■エリア制も取られており、各エリアにマネージャーがいらっしゃり、ラウンダー勤務者も複数在籍されていますので、何かあった際も安心の環境です。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、医師を招いての座談会形式で疾患別社内研修を行ったり、
　その他、WEBラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■年間休日は平均年間118日。エリアマネージャー・ラウンダー勤務者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。

＼　こんな方にオススメです　／
■自分のやりたい事を言える環境・実現できる環境のある会社を求めている方
■在宅のノウハウを学びしっかり経験していきたい方
■無理な店舗異動がなく長く腰を据えてご勤務されたい方

【店舗情報と応需状況について】
■大阪モノレール線の少路駅から徒歩で15分ほどの距離にあり、府道43号線に面しているためお車での通勤も非常に便利な立地です。
■処方箋枚数は1日あたり平均30枚から40枚ほどで、主に耳鼻科と皮膚科の処方箋をメインにマイペースに応需しております。
■店舗スタッフは常勤1名に対しパート11名が在籍しており、電子薬歴を活用することで効率的かつ正確な業務を遂行できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■内外装共にオシャレなカフェのような雰囲気作りを心掛けており、海外雑貨が飾られた明るい店内で気持ちよく業務に従事いただけます。
■お子様連れの患者様が退屈しないようキッズスペースが設けられており、地域のお子様から高齢者まで幅広い層に愛されている店舗です。
■定年後も本人の意欲があれば70歳を超えても現役で活躍できる環境があり、世代を超えた薬剤師同士が互いに尊重し合う温かい職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後はOJT研修や定期的な全体研修を通じて、まずは店舗の業務フローや独自のサービスを習得し、薬剤師としての基礎を固めます。
■研修制度や認定薬剤師支援制度が整っているため、自己研鑽を積みながら将来的に複数の診療科に対応できる専門家へと成長できます。
■役職に縛られないフラットな組織の中で、自身のアイデアを店舗運営に活かし、地域に必要とされる「かかりつけ薬剤師」を目指せます。

【こんな方にオススメ】
■18時閉局という好条件を活かして、プライベートの時間を大切にしながら、無理のないペースで長く勤務を続けたい方に最適です。
■オシャレな店舗で気持ちを明るく持って働きたい方や、お車での通勤を希望し、通勤のストレスを軽減したい方に非常に向いています。
■社長をはじめ女性の働き方に理解がある会社で、キャリアを途絶えさせることなく、自身の意欲を尊重してもらえる環境を求める方です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄駅である千里中央駅からは徒歩7分という、通勤アクセスに優れた職場です。
■メディカルモール内の歯科や内科など6科目を中心に、1日平均150枚の処方箋を応需します。
■常時4名から5名の薬剤師が勤務しており、チームで協力しながら業務を進めています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、給与額を決定させていただく方針です。
■年間休日は120日以上が確保されており、プライベートの時間も大切にできます。
■年間3万円の自己研修支援制度があり、主体的なスキルアップを後押ししています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、互いに協力し合っています。
■清潔感があり広々とした待合室が特徴で、患者さまが快適に過ごせる空間です。
■整理整頓された調剤室内は業務動線が良く、効率的に作業を進められます。

【想定されるモデル年収】
■ご経験豊富な方であれば、年収615万円といった高水準の給与も実現可能です。
■ご経験や年齢を考慮し、年収420万円から615万円の範囲で優遇いたします。
■年に1回の昇給と年に2回の賞与があり、日々の頑張りが正当に評価されます。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪モノレール線の千里中央駅から徒歩7分ほどで、通勤に便利な立地です。
■主な応需科目は小児科、内科、耳鼻科、皮膚科で、1日の処方箋枚数は20枚から30枚程度です。
■薬剤師3名と調剤事務2名が在籍しており、協力しながら業務を進めています。

【勤務実態について】
■平日の勤務時間は9時から18時までとなっており、終業後の時間も確保しやすいです。
■日々の残業はほとんど発生しないため、身体的な負担も少なく働ける環境です。
■休日は水曜日と祝日が固定休で、年末年始休暇もあり、予定が立てやすいです。

【こんな方にオススメ】
■平日は18時までの勤務で、残業のない職場でプライベートを両立したい方におすすめです。
■新しい薬局の立ち上げに興味があり、中核メンバーとして活躍したい方に最適です。
■小児科や在宅など、地域に根ざした医療に幅広く携わりたい方に適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪モノレール線の柴原駅から徒歩7分というアクセスしやすい立地にあり、毎日のご通勤に大変便利です。
■近隣の医療機関から耳鼻科や内科などの処方箋を1日平均70枚ほど応需し、施設や居宅への在宅も対応します。
■常勤薬剤師1名とパート薬剤師8名が在籍しており、複数のスタッフが協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■全国に850店舗以上を展開している業界トップクラスの調剤薬局チェーンであり、安定した経営基盤を誇ります。
■総合病院門前や医療モール型など多様な出店形態を持ち、全店舗で地域連携薬局を目指すなど地域に根差した企業です。
■独自開発の調剤システムやAIを用いた薬歴作成補助機能などを導入し、安全で効率的な薬局運営を実現しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し、年収405万円から最大600万円の範囲で給与条件をご提示いたします。
■年に1回の昇給と年2回の賞与支給制度がしっかりと設けられており、日々の頑張りや評価が収入に反映されます。
■住宅手当や家族手当、専門認定薬剤師手当など、ライフステージや保有スキルに応じた各種手当が非常に充実しています。

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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の少路駅から徒歩圏内にあり、落ち着いた住宅街に位置する薬局です。
■隣接する皮膚科をメインに、内科や消化器科など複数のクリニックから応需しています。
■薬剤師は常に複数名体制で、管理栄養士や事務スタッフと連携して業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献と、将来の体制強化を見据えて新たな仲間を募集しております。
■前向きに様々なことにチャレンジできる方や、向上心を持って学べる方を歓迎します。
■30代までの方であれば、調剤未経験や病院経験のみの方でもご応募いただけます。

【法人特徴について】
■全国に400店舗以上を展開する、一部上場企業が母体の安定した大手調剤薬局です。
■全国規模でありながら、地域に根差した薬局運営を大切にしているのが大きな特徴です。
■約8割の新入社員が「薬局の雰囲気」を入社の理由に挙げるほど、温かい社風です。

【こんな方にオススメ】
■安定した大手企業で、充実した福利厚生や研修制度のもとで働きたい方です。
■給与だけでなく、職場の雰囲気や人間関係の良さを最も重視している方です。
■子育てと両立しながら、薬剤師として長くキャリアを築いていきたいと考えている方です。

【店舗情報と応需状況について】
■北大阪急行電鉄・大阪モノレール線の千里中央駅から徒歩7分の好立地にあり、ガラス張りで明るく爽やかな空間の店舗です。
■近隣の総合病院から内科、消化器科、循環器科など多科目を1日平均60枚から80枚ほど応需しており、幅広い経験を積めます。
■薬剤師は常勤5名とパート5名の手厚い体制で、事務スタッフ3名と連携しながら最新の散薬ロボット等を用いて業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■北摂エリアの体制強化に伴う欠員補充のための急募であり、特に20代から40代までの意欲的な薬剤師の方を積極的に募ります。
■大手チェーンの安定した環境で腰を据えて長く働きたい方や、地域の方々や医師と円滑に連携できるコミュニケーション力を求めます。
■調剤未経験者や病院経験のみの方も歓迎しており、新しい知識の習得に前向きにチャレンジできる柔軟な姿勢を持った方を募ります。

【法人特徴について】
■グループ全体で全国に466店舗を展開する東証プライム上場グループの企業で、大手ならではの安定した経営基盤が大きな魅力です。
■全国展開でありながらエリアごとに運営会社を分けることで、地域特性やニーズを的確に把握した地域密着型の運営を追求しています。
■新入社員の約8割が入社の理由に「薬局の雰囲気の良さ」を挙げており、平均年齢36歳と若手からベテランまでバランス良く在籍します。

【求人情報について】
■年収は420万円から600万円の提示となり、前職のご経験やスキル、専門資格の保持状況などを最大限に考慮して決定されます。
■住宅手当や全国職・エリア職手当など諸手当が充実しており、個人のライフスタイルに合わせた多様な働き方の選択が可能です。
■原則として会社都合による強引な転勤はなく、双方の合意に基づいた異動のみが行われるため、特定の地域で長く勤務いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪モノレール線の少路駅から徒歩7分という利便性の高い立地にあり、内科や耳鼻科など多科目の処方箋を応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は約100枚で、特定のクリニックだけでなく面対応や大規模な在宅医療にも柔軟に対応しています。
■常勤薬剤師5名とパート薬剤師5名の計10名が在籍しており、チームワークを大切にしながら手厚い人員体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療のさらなる拡充と新プロジェクトの推進に伴う増員募集であり、即戦力として活躍できる薬剤師の方を急募しています。
■「薬剤師は調剤する人」という概念を捨て、薬学知識を活かして外部へ意見や提案を申し出られる積極的な方を求めます。
■入社時の経験の有無よりも、新しいことにチャレンジする柔軟な姿勢や、拡散的思考を持ってプロジェクトに参画できる方を募ります。

【法人特徴について】
■豊中市を中心に展開する先進的な薬局で、無印良品とコラボしたスタイリッシュな店舗デザインと高度なIT化が大きな特徴です。
■電子お薬手帳のソニーとの共同開発や全自動分包機の導入など、調剤の自動化とミス回避、業務効率化を徹底的に推進しています。
■生活提案を軸に、カウンセリング機能や自家製剤、地域在宅医療までを担う「地域の薬物治療インフラ」としての薬局を目指します。

【求人情報について】
■給与は420万円から550万円の提示となっており、個人の能力や会社への貢献度に応じて上限なく加給される仕組みです。
■住宅手当として月30,000円の支給（一人暮らしの場合）があるなど、生活面を強力にバックアップする諸手当が充実しています。
■週休2日制と週休3日制のどちらかを選択できる柔軟な雇用形態を導入しており、どちらを選んでも想定年収は維持されます。