JR豊肥本線(阿蘇高原線)｜調剤薬局｜の求人検索結果139件

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の南熊本駅から徒歩で10分ほどの距離に位置しており、近隣の「すえまつ内科・外科・胃腸内科」より応需しています。
■応需科目は内科や外科、消化器科が中心であり、処方箋枚数は1日あたり40枚から50枚程度を安定して受け付けている状況です。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の計4名体制で運営しており、事務スタッフ1名を含めた5名体制で日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による急募案件となっており、2026年4月以降から土曜日に勤務できる薬剤師の方を優先的に募集しています。
■年齢や実務経験は一切不問としているため、未経験の方やブランクがある方はもちろん、薬学部の学生の方も応募が可能です。
■Wワークを希望される方も歓迎しており、地域の方々に寄り添った丁寧な服薬指導やコミュニケーションが取れる方を求めています。

【法人特徴について】
■熊本市内に2店舗を展開している地域密着型の法人で、大手チェーンとは異なる家庭的で風通しの良い職場環境が大きな魅力です。
■大手調剤薬局グループのフランチャイズ店として設立された経緯があり、経営基盤の安定性と独立した店舗運営を両立させています。
■定着率が非常に高いことが自慢であり、スタッフ同士の仲が良く勤続年数が長い方が多いため安心して長期勤務が可能な組織です。

【求人情報について】
■時給は2,000円から2,500円の間で設定されており、これまでの実務経験や専門スキルを十分に考慮した上で決定されます。
■パート勤務ながら年1回の昇給制度や寸志程度の賞与支給があり、働くスタッフのモチベーションを大切にする方針を掲げています。
■土曜日の09:00から13:00までの短時間勤務となっており、週1日のみのシフトでプライベートや他業務と両立しやすい条件です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の水前寺駅から車で5分ほどの場所に位置しており、神崎耳鼻科の門前薬局として耳鼻科の処方箋をメインに応需しております。
■処方箋枚数は通常1日30枚から40枚程度ですが、繁忙期には1日60枚ほどに増えるため、効率的かつ正確な調剤スキルが求められます。
■現在は正社員1名とパート3名の薬剤師に加え、正社員の事務スタッフ1名が在籍しており、少人数ながら協力し合って運営されています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗運営を見据えた即戦力薬剤師の募集であり、ゆくゆくは一人薬剤師としての勤務も視野に入れていただける方を急募しております。
■耳鼻科の調剤経験が豊富で、患者様への迅速な対応が可能な40代までの薬剤師の方からのご応募を心よりお待ちしております。
■週1日から3日程度、午後の時間帯や土曜日に柔軟に入っていただける方を優先しており、責任感を持って業務を完遂できる方を求めています。

【法人特徴について】
■熊本県内にて1店舗のみを運営している地域密着型の個人薬局であり、大手チェーンにはない柔軟な意思決定と温かい雰囲気が特徴です。
■地域住民の皆様の健康を支える「かかりつけ薬局」としての役割を重視し、一人ひとりの患者様に寄り添った丁寧なサービスを提供しています。
■特定の医療機関との強固な信頼関係を築いており、安定した処方箋枚数を確保しているため、腰を据えて長く働ける経営基盤があります。

【求人情報について】
■時給は2,500円から3,000円という非常に高い水準をご用意しており、ご経験や土曜日の勤務回数、シフトの貢献度を適正に評価いたします。
■パート採用のため社会保険への加入はございませんが、短時間で効率よく高収入を得たい方にはこれ以上ない条件が揃っております。
■Wワークを希望される方も積極的に受け入れており、現在の職場での公休や空き時間を有効に活用して年収アップを目指すことが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の東海学園前駅から車で3分ほどの場所に位置しており、内科クリニックに隣接した地域密着型の店舗です。
■処方箋枚数は1日平均20枚から30枚となっており、内科をメインに集中して応需しているため落ち着いて業務に励めます。
■薬剤師は正社員2名が在籍しており、事務員1名を含めた複数名体制で、急な対応時も協力し合える環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■次世代を担う薬剤師を育成するための定期採用であり、将来的に管理薬剤師として活躍したい意欲のある方を募集しています。
■地域医療を支える一員として、地域支援体制加算の算定に向けた高い意識を持ち、かかりつけ業務に励める方を求めています。
■40代前半までの若手や中堅層を積極的に募っていますが、管理経験や在宅実績が豊富な方は50代以上でも相談可能です。

【法人特徴について】
■熊本市内を中心に調剤薬局17店舗とドラッグストア7店舗を展開しており、地域に根ざしたドミナント戦略を推進しています。
■社長自らが薬剤師ということもあり現場への理解が深く、社員のスキルアップを支援する環境が非常に充実している企業です。
■全店舗でオンライン服薬指導の体制を完備しており、最新のICT技術を駆使して患者様の利便性向上に努める先進的な法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの内牧駅からは徒歩11分ほどで、総合病院の門前に位置しています。
■内科や精神科、小児科など幅広い科目の処方箋を月間2300枚応需します。
■正社員とパートを含めた薬剤師5名と事務スタッフで協力して運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■定期的な採用活動を通じて、薬局内の組織体制をさらに強化を図っています。
■多科目の処方箋を扱う環境のため、意欲的に学ぶ姿勢のある方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、地域医療への貢献を志す方をお待ちしています。

【職場環境と雰囲気】
■風通しの良い社風であり、店舗間での横の繋がりも強いのが特徴的です。
■幅広い年代のスタッフが在籍しており、互いに助け合う温かい職場です。
■社員旅行などの社内イベントを通じて、スタッフ間の交流を深めています。

【こんな方が活躍中】
■幅広い診療科に触れることで、薬剤師としての知識を深めたい方が活躍中です。
■地域医療への貢献を志し、患者様一人ひとりとの対話を大切にする方がいます。
■安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く働きたいと考える方が多いです。

≪こんな会社です≫
●大分県内で25店舗経営している薬局です。一部の店舗では24時間体制で救急医療一旦を担っています。
●新人研修をはじめ、ドクター等講師を招いてのグループ勉強会、各店舗内で行う勉強会等を積極的に行っており社員のスキルアップに力を入れています。
●年に1回社員旅行があります。社員の声を反映し国内・海外の選択制にしています！
　疲れた心と身体をリフレッシュできると全員楽しみにしている行事となっています。
●パート就業している薬剤師さんが多くいらっしゃいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの武蔵塚駅から車で10分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤が便利な店舗です。
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックからの処方箋が中心で、1日に70～80枚を応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名、事務2名が在籍しており、協力し合える体制が整っています。

【法人特徴について】
■熊本市を中心に23店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した医療サービスを提供しています。
■医薬品卸売事業も経営の大きな柱としており、景気に左右されにくい安定基盤が強みです。
■今後は在宅医療や健康増進事業にも力を入れ、地域の多様なニーズに応えていく方針です。

【こんな取り組みをしています】
■現在は、全従業員が安心して長く働くことができるよう人事制度の改革を進めています。
■今後は在宅医療や健康増進事業へ積極的に参入し、地域貢献の幅を広げていきます。
■クリニックと共同でヨガセラピーを開催するなど、未病領域へのアプローチも開始しました。

【こんな方にオススメ】
■これまでの耳鼻科領域での経験を活かし、管理薬剤師としてステップアップしたい方。
■医薬品卸事業を持つ経営の安定した企業で、腰を据えて長く働きたいとお考えの方。
■これから始まる在宅医療や健康増進事業など、新しい取り組みに挑戦したい意欲のある方。

＜こんな薬局です＞
■熊本県下に約30店（FC含）舗展開しているチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の企業で、共創未来グループに属しており基盤が安定しております。
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと協力しながら事業拡大を図っています。
■「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液などの注射剤調剤や各種無菌製剤を取り扱っています。

＜こんな店舗です＞
■門前病院は急性期病院からの転院患者様が多く、リハビリテーションに力を入れています。
■主な診療科は整形外科ですが内科や脳神経外科・歯科も併設され、また神経内科や循環器科も週一回外来診療を行っています。
■医療機関との連携も充実し、働きやすい環境が整っています。
■近隣にスーパーや100円均一もあり終業後のお買い物にも便利です。

＜多様な分野に挑戦できる環境＞
■現場の薬剤師として勤務しながら「教育」「学術」「採用」「店舗開発」等会社の運営にも携わることができます。
■熊大と共同で化粧品の開発などを行っており、希望者は商品企画等に係ることもできます。
■ベテランだけでなく20代・30代の方を中心に、今から薬剤師が担うべき新しい領域について模索し活気のある若い組織・集団を構築しています。

＜充実した研修制度＞
■新卒から3年目までの社員に対してはフォローアップ研修制度があります。
■月1回の定例勉強会に加え、精神科、糖尿病、在宅、セルフメディケーションなど専門領域に特化した勉強会を多数開催しています。薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です。
■専門領域の勉強会での発表等で一定の単位を取ると社内認定資格が取得でき、月5000円の手当てが支給されます。

＜こんな薬局です＞
■熊本県下に約30店（FC含）舗展開しているチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の企業で、共創未来グループに属しており基盤が安定しております。
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと協力しながら事業拡大を図っています。
■「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液などの注射剤調剤や各種無菌製剤を取り扱っています。

＜店舗情報＞
■平成2年にオープンした、会社の基幹店舗の薬局です。
■内科、循環器科、乳腺外科の外来の他、多くの在宅案件を受けております。
■薬局内には在宅専任の薬剤師も配置されております。
■薬剤師も常時6名配置されており、人数体制を厚くされております。
■南熊本駅から徒歩10分圏内とアクセスは良好で、周辺にはドン・キホーテやコンビニ、飲食店も多く環境も充実しております。

＜多様な分野に挑戦できる環境＞
■現場の薬剤師として勤務しながら「教育」「学術」「採用」「店舗開発」等会社の運営にも携わることができます。
■熊大と共同で化粧品の開発などを行っており、希望者は商品企画等に係ることもできます。
■ベテランだけでなく20代・30代の方を中心に、今から薬剤師が担うべき新しい領域について模索し活気のある若い組織・集団を構築しています。

＜充実した研修制度＞
■新卒から3年目までの社員に対してはフォローアップ研修制度があります。
■月1回の定例勉強会に加え、精神科、糖尿病、在宅、セルフメディケーションなど専門領域に特化した勉強会を多数開催しています。薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です。
■専門領域の勉強会での発表等で一定の単位を取ると社内認定資格が取得でき、月5000円の手当てが支給されます。

<こんな薬局です>
■熊本市内を中心に調剤薬局16店、ドラッグストアを12店を展開しております。
■大型病院の門前にも店舗がありますが、地域密着型の薬局になります。
■全店舗でオンライン服薬指導の体制も整えています。

＜研修制度が充実しています＞
■新卒を毎年10名弱採用されており、未経験者へのサポートが制度化されております。
■社内学術発表会を年1回行い、各店舗、店舗間の結束力も高い会社です。
■研修プログラムは「新人研修」と「全体研修」があり年間で各分野毎に組まれており、研修制度の充実度は熊本でも評判です。
■社員のスキルアップにも力を入れており、認定薬剤師資格や専門薬剤師取得に向けた補助制度があります。

＜女性も働きやすい職場です＞
■有給休暇取得率はほぼ100％に近く、産育休後の復帰率も高い会社です。
■育児時短勤務制度があり子育てと仕事との両立をサポートする環境が整っています。

＜こんな薬局です＞
■熊本県下に約30店（FC含）舗展開しているチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の企業で、共創未来グループに属しており基盤が安定しております。
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと協力しながら事業拡大を図っています。
■「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液などの注射剤調剤や各種無菌製剤を取り扱っています。

＜店舗情報＞
■平成15年から開局している、国道沿いの精神科病院門前の薬局です。
■大型の店舗で若手の薬剤師を中心に約7名の薬剤師が在籍されております。
■錠剤の全自動分包機が2台、監査機も導入されており、精神科の複雑な調剤・監査を効率化し、服薬指導や在宅に時間を取れる環境にされております。
■新卒の方も配属されたりと指導ができる店舗ですので、未経験の方も安心して就業できる環境です。
■一人当たりの平均投薬数は20枚/日程度、多くなる連休など休みの前後で30枚/日程度です。
■在宅は個人約10件、施設約500名を対応しています。
■水曜日の午後は患者数が少なく、比較的落ち着きます。土曜日は門前が外来をされないので、数枚程度の対応となります。

＜多様な分野に挑戦できる環境＞
■現場の薬剤師として勤務しながら「教育」「学術」「採用」「店舗開発」等会社の運営にも携わることができます。
■熊大と共同で化粧品の開発などを行っており、希望者は商品企画等に係ることもできます。
■ベテランだけでなく20代・30代の方を中心に、今から薬剤師が担うべき新しい領域について模索し活気のある若い組織・集団を構築しています。

＜充実した研修制度＞
■新卒から3年目までの社員に対してはフォローアップ研修制度があります。
■月1回の定例勉強会に加え、精神科、糖尿病、在宅、セルフメディケーションなど専門領域に特化した勉強会を多数開催しています。薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です。
■専門領域の勉強会での発表等で一定の単位を取ると社内認定資格が取得でき、月5000円の手当てが支給されます。