大津市｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果54件

＜こんな薬局です＞
■閑静な住宅街の一画にあり、クリニックと薬局とが隣接する立地です。
■最寄駅から徒歩5分、車通勤でも可能なためご希望の通勤手段が選択可能です。
■最寄駅からは道に出て真っすぐ進むだけの一本道のため、土地勘がない方でも迷うことなく通勤が可能です。
■薬局には基本正社員2名在籍の体制となっております。

＜業務内容＞
■応需先は隣接するクリニック（内科、消化器内科、整形外科）がメインとなります。
■1日の処方箋枚数は50～60枚程度になります。
■外来だけでなく在宅にも力を入れており、
2～3件程度の在宅対応も行っております。

＜充実の研修制度＞
■基礎研修からマネジメントに特化した研修まで様々な段階別に様々な研修制度を設けております。
■未経験の方は、入社後11日間の合同研修を受講し、社会人としての基礎から薬剤師としての業務まで一連の流れを学ぶことができます。
その後も、3年間はフォローアップ研修を定期的に受講でき、先輩薬剤師の皆様が個々の成長をしっかりサポートしてくれる環境が整っております。
■更に、「管理薬剤師研修」や「ブロック長研修」など、職位別に専門の研修も用意されておます。
薬学知識向上のために、eラーニングも完備されており、科目別に学びたい領域を選択し知識を深めて頂けます。
■定員数が決まっているため社内からの推薦が必要ですが、ご希望される方には提携している病院内に出向し、一定期間実習を受けるプログラムも完備しております。

＜こんな会社です＞
■全国にグループ全体で418店舗経営している大手調剤薬局です（2022/06現在）。
大手でありながら、地域に根差した薬局運営を心掛けており、各地域の特性やニーズに沿った医療を提供しております。
■近畿圏内だけでも50店舗以上出店しており、各店舗間での情報共有など強い連携が取れております。
病院門前2割、クリニック門前/モール8割と様々な立地で店舗展開しており、地域連携から高度薬学まで幅広い知識を習得できる環境がございます。
■年間休日120日、年末年始休暇･夏季休暇等
各種休暇制度もございます。
産育休後の復帰率も95％以上！　
小学校1年修了時までの時短制度もあり。
■新入社員アンケートでは約8割の社員が、入社の理由を「薬局の雰囲気の良さ」と回答。
薬剤師の平均年齢は36歳で、若手から経験豊富なベテラン薬剤師様まで幅広い年齢層が活躍しております。
■若手の成長だけでなく、長くご活躍している社員を大切にする社風があり、勤続10年ごとの節目には表彰金が支給されます。

■目指す薬局像
①医療連携
多職種連携・薬薬連携を強化し、ポリファーマシーの是正を目指します。
②在宅訪問
業界パイオニアとして独自研修や在宅品質指標の設定も行っています。
③服薬期間中のフォロー
オンライン服薬指導により患者様を適切にサポートします。
QOL向上を目的とし副作用の早期発見、薬の適正使用、不安解消を服薬期間中に実施。
④かかりつけ薬局・薬剤師
1人1台タブレットを支給、LINEによるサービス導入で患者様と繋がる時間を創出します。
⑤未病・予防・健康サポート
身近な医療の相談役として地域の健康を支え続ける。
店舗では菅理栄養士による栄養相談を実施し薬剤師とも蜜に情報共有を行います。
⑥医療安全
患者様のリスクを未然に回避。社内コンテストで知識と技能を磨きます。

■プロフェッショナル育成に向けて
マネジメント関連として、管理薬剤師やブロック長、エリア長研修も実施。
病院研修として注射剤の調製、化学療法、服薬退院時指導、外来病棟業務などを通じて薬学的スキルを身に着け
カンファレンスや回診に参加し多職種連携を学ぶ。

■エリア（東海地区・北陸地区・関西地区・四国地区）を選択頂き、そのエリアで転居を伴う異動の可能性がございます。（家賃補助制度あり）
■階層別研修は当然ですが、専門別研修として薬剤師職能を高める研修が用意されています。
■2009年から継続して、くるみんマークの認定を受けており、女性の方も安心して長期的にご就業して頂けます。
■子育てサポート制度が充実！小学校2年生になるまでは1日2時間半まで短縮勤務が可能です。また、小学校1年生までのお子さまが病気になった場合、病児保育料の一部補助制度もございます。

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、急なご予定や病欠でも安心です。
■有休消化率92％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄、インフルエンザ補助制度、確定拠出年金など様々制度があります。将来に向け安心して就業できます。
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
■1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
■本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

≪研修内容≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど数えだすとキリがないぐらい多種多様の研修がございます。

≪薬局について≫
20代中心のスタッフでコミュニケーションを取りやすく、風通しの良い職場となっております。
施設の処方も受けており、お薬の仕分け等の多様な経験が出来る薬局です。
また、東北以外にも幅広く全国に160店舗以上の薬局を展開している企業です。
充実した研修制度や実力に応じたキャリアパスを用意するなど、
人材育成に非常に力を入れていらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

＜法人特徴＞
■兵庫県に本社を構え、兵庫・大阪・京都・滋賀の4府県に店舗を展開している調剤薬局チェーンです。訪問介護・デイサービスの事業も手掛けています。

＜店舗特徴＞
■近隣の外科・内科クリニックからの処方箋を応需
■店内はコンパクトな造りで、地域にお住まいの患者様が多く利用されています。

＜福利厚生＞
■社宅・家賃補助制度あり
　ご入社に伴い転居が必要な方には、
　最大50,000円/月の補助があり引っ越し費用負担もございます。
■産休・育休の取得実績もあり、
　ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。
■店舗異動も発生することはほとんど無いため、同じ環境で長く働き続けることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京阪石山坂本線「粟津駅」からは徒歩15分で、車通勤も可能な店舗です。
■近隣の基幹病院から総合科目の処方箋を応需しており、幅広い知識を習得できます。
■処方箋は1日あたり30枚から40枚程度で、現在4名の薬剤師が在籍しています。

【法人特徴について】
■滋賀県を中心に30店舗以上を展開し、臨床検査事業を母体とする安定企業です。
■ライフケア事業との連携も強みで、在宅医療にもスムーズに対応できる体制があります。
■「社員とその家族が幸せに働けること」を理念とし、働きやすい環境づくりを推進します。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から最大650万円までご提示が可能です。
■住宅手当や扶養手当など、ライフステージに合わせた各種手当が整備されています。
■福利厚生として保養施設の利用やOTCの割引制度があり、生活面もサポートします。

【こんな取り組みをしています】
■物価高騰に対応するため、全正社員へ一律4万円のインフレ手当を支給しました。
■社員が安心して働けるよう、希望者には抗原検査キットを月2回無料で配布しています。
■現場の意見を大切にしており、ブロック制を導入し意見を吸い上げる仕組みがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京阪京津線「上栄町駅」から徒歩7分と、毎日の通勤に便利な駅チカの薬局です。
■近隣のクリニックより、内科・消化器科の処方箋を1日30枚から40枚ほど応需します。
■薬剤師は現在2名体制で業務を行っており、落ち着いた環境で患者様と向き合えます。

【法人特徴について】
■滋賀県を中心に30店舗以上を展開し、臨床検査事業を母体とする安定した経営基盤が魅力です。
■現場の意見を尊重するボトムアップの社風で、自身のアイデアを店舗運営に活かせます。
■「社員とその家族の幸せ」を理念に掲げ、働きやすい環境づくりを法人全体で推進しています。

【職場環境と雰囲気】
■3年以内の離職率が10%と低く、若手からベテランまでが協力し合う温かい雰囲気です。
■一人薬剤師になることはなく、常に複数名体制のため安心して業務に集中できます。
■子育てに理解のある職場風土で、お子様の学校行事など急なお休みにも対応しやすいです。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤続年数や年齢に関わらず、実力次第で管理薬剤師やエリアマネージャーを目指せます。
■定期的な勉強会やe-ラーニングが充実しており、専門性を高めていくことが可能です。
■法人内で多様な店舗形態を経験し、オールラウンドなスキルを持つ薬剤師へ成長できます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＼ファルマスタッフオススメポイント／
■京都・滋賀を中心に5店舗出店されている地域密着型調剤薬局様の6店舗目として新規開局されます！
■2024年9月開局を予定しておりますが、それまでにご入社されたい方は別店舗での勤務も相談可能です
■社員様の平均年齢は40代前半と他薬局様に比べて高め！離職率低く長くお勤め頂ける環境です
■京都市内に4店舗、滋賀県に1店舗を展開しておりますが店舗異動はそこまで多くございません
■年間休日120日程度、残業時間も月平均10時間未満、残業代は1分単位での支給です

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線「石山駅」から徒歩約5分という、毎日の通勤に便利な立地にございます
■主に神経内科の処方箋を応需しており、1日あたりの応需枚数は平均で約40枚です
■薬剤師は常時1名体制ですが、サポート役となる事務員が複数名在籍しております

【法人特徴について】
■全国に280店舗以上の調剤薬局を展開しており、創業以来無借金経営を続ける安定企業です
■調剤薬局以外にも介護事業や食品事業などを多角的に運営し、強固な経営基盤を築いています
■地域に根差したクリニックとのマンツーマン出店を基本とし、かかりつけ機能を重視しています

【想定される業務内容】
■応需元医療機関からの処方箋に基づく、正確な調剤業務と監査業務が中心です
■患者様一人ひとりと向き合い、安心と信頼を提供できるような丁寧な服薬指導を行います
■地域に貢献するため、個人宅や介護施設への在宅訪問にも積極的に取り組んでおります

【職場環境と雰囲気】
■一人薬剤師体制のため、ご自身の裁量で業務のペースを調整しやすい自由度の高い環境です
■比較的ゆったりとした雰囲気の中で、患者様への対応に集中して取り組むことができます
■新店舗の名称を社員から公募するなど、現場の意見を尊重する風通しの良い社風です