大津市｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果55件

＜こんな会社です＞
■臨床検査会社が母体になり、京都を拠点に西日本で調剤薬局を展開しています。
■「気軽に相談してもらえる存在」を目指し、会社として在宅医療やセルフメディケーションにも積極的に取り組まれています。
＜店舗特徴＞
■外科・皮膚科・ 内科・胃腸科・ 循環器内科・小児科と複数科目を対応されているクリニック門前になります。
■駅からは少し距離があるため、車での通勤が便利です。
＜福利厚生＞
■調剤過誤防止システムを全店で導入しており、安心してお仕事いただける環境です。
■入社1年後から利用可能な、リフレッシュ休暇制度を導入しています。
仕事だけでなく、プライベートも充実できる環境作りに努めています。

■調剤薬局事業だけではなく臨床検査事業も持つ、東証プライム市場上場のグループ会社になり、安定性抜群でです。
■滋賀県内には、現在4店舗展開（2022年8月現在）しています。
■中途入社の方には、キャリア採用者研修として、入社初日に調剤内規、電子薬歴操作、調剤報酬、労務関連などの研修もあり、その後の定期的なフォローもあり、調剤薬局の未経験者やブランクがある方についても、一人ひとりに合ったフォロー体制が整っています。

■岐阜県に9店舗、滋賀に1店舗を展開する地域密着の調剤薬局になります。
■若手社員活躍中！やる気のある方のキャリアアップを応援しています。
■豊富な研修制度でスキルアップも可能！ドクター参加の独自フォーラムなどもあり、幅広い知識を身につけることができます。

★全国に展開する大手チェーンの調剤薬局で久しぶりの募集です★

＼　薬局情報　／
■一部上場企業が母体となって運営されているため経営安定◎安心して長くご勤務いただけます♪
■『全国展開』でありながら『地域密着』の取り組みを大切にしている薬局様です！
■地域の皆様の役に立ち、必要とされ、信頼され、愛される「地域薬局」を追求されています

＼　おすすめポイント　／
■経験は不問です！
企業のみ経験者、第2新卒、ブランクある方も幅広く歓迎いたします！
■研修制度が整っています
調剤薬局未経験者を対象にした研修からマネージャー研修など、それぞれの階級にあった研修をご用意！
■スキルアップできる環境です
研修認定薬剤師取得のサポートや、イーラーニング制度など、日々の業務と平行しながら、社員の「学びたい」という意欲にしっかり応えています

＜こんな薬局です＞
■閑静な住宅街の一画にあり、クリニックと薬局とが隣接する立地です。
■最寄駅から徒歩5分、車通勤でも可能なためご希望の通勤手段が選択可能です。
■最寄駅からは道に出て真っすぐ進むだけの一本道のため、土地勘がない方でも迷うことなく通勤が可能です。
■薬局には基本正社員2名在籍の体制となっております。

＜業務内容＞
■応需先は隣接するクリニック（内科、消化器内科、整形外科）がメインとなります。
■1日の処方箋枚数は50～60枚程度になります。
■外来だけでなく在宅にも力を入れており、
2～3件程度の在宅対応も行っております。

＜充実の研修制度＞
■基礎研修からマネジメントに特化した研修まで様々な段階別に様々な研修制度を設けております。
■未経験の方は、入社後11日間の合同研修を受講し、社会人としての基礎から薬剤師としての業務まで一連の流れを学ぶことができます。
その後も、3年間はフォローアップ研修を定期的に受講でき、先輩薬剤師の皆様が個々の成長をしっかりサポートしてくれる環境が整っております。
■更に、「管理薬剤師研修」や「ブロック長研修」など、職位別に専門の研修も用意されておます。
薬学知識向上のために、eラーニングも完備されており、科目別に学びたい領域を選択し知識を深めて頂けます。
■定員数が決まっているため社内からの推薦が必要ですが、ご希望される方には提携している病院内に出向し、一定期間実習を受けるプログラムも完備しております。

＜こんな会社です＞
■全国にグループ全体で418店舗経営している大手調剤薬局です（2022/06現在）。
大手でありながら、地域に根差した薬局運営を心掛けており、各地域の特性やニーズに沿った医療を提供しております。
■近畿圏内だけでも50店舗以上出店しており、各店舗間での情報共有など強い連携が取れております。
病院門前2割、クリニック門前/モール8割と様々な立地で店舗展開しており、地域連携から高度薬学まで幅広い知識を習得できる環境がございます。
■年間休日120日、年末年始休暇･夏季休暇等
各種休暇制度もございます。
産育休後の復帰率も95％以上！　
小学校1年修了時までの時短制度もあり。
■新入社員アンケートでは約8割の社員が、入社の理由を「薬局の雰囲気の良さ」と回答。
薬剤師の平均年齢は36歳で、若手から経験豊富なベテラン薬剤師様まで幅広い年齢層が活躍しております。
■若手の成長だけでなく、長くご活躍している社員を大切にする社風があり、勤続10年ごとの節目には表彰金が支給されます。

■目指す薬局像
①医療連携
多職種連携・薬薬連携を強化し、ポリファーマシーの是正を目指します。
②在宅訪問
業界パイオニアとして独自研修や在宅品質指標の設定も行っています。
③服薬期間中のフォロー
オンライン服薬指導により患者様を適切にサポートします。
QOL向上を目的とし副作用の早期発見、薬の適正使用、不安解消を服薬期間中に実施。
④かかりつけ薬局・薬剤師
1人1台タブレットを支給、LINEによるサービス導入で患者様と繋がる時間を創出します。
⑤未病・予防・健康サポート
身近な医療の相談役として地域の健康を支え続ける。
店舗では菅理栄養士による栄養相談を実施し薬剤師とも蜜に情報共有を行います。
⑥医療安全
患者様のリスクを未然に回避。社内コンテストで知識と技能を磨きます。

■プロフェッショナル育成に向けて
マネジメント関連として、管理薬剤師やブロック長、エリア長研修も実施。
病院研修として注射剤の調製、化学療法、服薬退院時指導、外来病棟業務などを通じて薬学的スキルを身に着け
カンファレンスや回診に参加し多職種連携を学ぶ。

■エリア（東海地区・北陸地区・関西地区・四国地区）を選択頂き、そのエリアで転居を伴う異動の可能性がございます。（家賃補助制度あり）
■階層別研修は当然ですが、専門別研修として薬剤師職能を高める研修が用意されています。
■2009年から継続して、くるみんマークの認定を受けており、女性の方も安心して長期的にご就業して頂けます。
■子育てサポート制度が充実！小学校2年生になるまでは1日2時間半まで短縮勤務が可能です。また、小学校1年生までのお子さまが病気になった場合、病児保育料の一部補助制度もございます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京阪石山坂本線「滋賀里」駅から徒歩6分と、公共交通機関での通勤に便利な立地です。
■近隣のクリニックより、主に小児科の処方箋を1日に60枚から80枚ほど応需しています。
■薬剤師は1名体制ですが、事務員が常時在籍しており、手厚いサポートのもと業務に専念できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上のための増員募集であり、小児科領域に意欲のある方を歓迎します。
■小児科の専門知識を深めたい方や、子どもやその保護者とのコミュニケーションが得意な方に最適です。
■ご自身のペースで責任感を持ち、主体的に業務を遂行できるご経験をお持ちの方は特に歓迎です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年俸制で450万円から高年収650万円まで相談が可能です。
■木曜日・日曜日・祝日に加え土曜も半日休みと、週休2.5日の充実した休日体制が魅力です。
■退職金制度や産休育休の取得実績も多数あり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上が確保されており、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめです。
■急な休みやシフトの相談が必要な場合も、エリアマネージャーが柔軟にサポートしてくれます。
■法人全体の月間平均残業時間は19時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

＜　こんな会社です　＞
■全国にグループ全体で418店舗経営しております、大手調剤薬局です◎
■『全国展開』でありながら『地域密着』の取り組みを大切にしている薬局です。

＜　店舗特徴　＞
■京阪電鉄『松ノ馬場』駅より徒歩5分に位置しています！公共交通機関でお通いいただけます◎
■精神科専門病院の門前薬局です！専門的な知識を学べる環境です◎
■17：30までの開局！残業も少なく、ワークライフバランスも◎
■枚数は40～50枚/日、薬剤師は常時複数名体制のため安心です

＜　充実した福利厚生！　＞
■年間休日120日以上でメリハリをつけて働ける環境です♪
■産前産後休暇や育児休暇はもちろん、お子様が小学校1年生修了時まで育児短時間勤務制度を利用することができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京阪石山坂本線「粟津駅」からは徒歩15分で、車通勤も可能な店舗です。
■近隣の基幹病院から総合科目の処方箋を応需しており、幅広い知識を習得できます。
■処方箋は1日あたり30枚から40枚程度で、現在4名の薬剤師が在籍しています。

【法人特徴について】
■滋賀県を中心に30店舗以上を展開し、臨床検査事業を母体とする安定企業です。
■ライフケア事業との連携も強みで、在宅医療にもスムーズに対応できる体制があります。
■「社員とその家族が幸せに働けること」を理念とし、働きやすい環境づくりを推進します。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から最大650万円までご提示が可能です。
■住宅手当や扶養手当など、ライフステージに合わせた各種手当が整備されています。
■福利厚生として保養施設の利用やOTCの割引制度があり、生活面もサポートします。

【こんな取り組みをしています】
■物価高騰に対応するため、全正社員へ一律4万円のインフレ手当を支給しました。
■社員が安心して働けるよう、希望者には抗原検査キットを月2回無料で配布しています。
■現場の意見を大切にしており、ブロック制を導入し意見を吸い上げる仕組みがあります。