滋賀県｜調剤薬局｜の求人検索結果491件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の近江鉄道本線「愛知川駅」から車で約10分の立地で、車通勤が便利です。
■応需医療機関は湖東記念病院で、総合科目の処方箋を1日約130枚応需しています。
■薬剤師は正社員3名、パート6名が在籍し、常時4～5名体制で業務にあたっています。

【法人特徴について】
■東海・関西を中心に90店舗以上を展開し、調剤薬局のほか介護や医薬品卸事業も手掛けています。
■多角的な事業展開により安定した経営基盤を誇り、安心して長く働ける環境です。
■患者様の安全・安心を第一に考え、最新の調剤機器導入や独自の安全ルールを設けています。

【勤務実態について】
■全日8:30から17:30までの開局時間で、終業後の時間を有効活用できます。
■年間休日は123日と豊富で、週休2日制（日祝+他1日）でしっかり休めます。
■転居を伴うナショナル社員と、地域限定勤務のエリア社員から働き方を選択可能です。

【想定される業務内容】
■総合病院門前薬局として、保険調剤、監査、服薬指導といった薬剤師業務全般をお願いします。
■応需品目数は約2,000品目あり、多様な処方箋を通じて幅広い知識と経験を積めます。
■将来的には、法人として力を入れている在宅医療業務などにも携われる可能性があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の近江鉄道本線「日野駅」から車で約6分の立地にある調剤薬局です。
■応需科目は内科、循環器科、呼吸器科、小児科が中心で、地域密着型の薬局です。
■1日の処方箋応需枚数は約40枚で、落ち着いて業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための増員募集となり、長く勤務していただける方を歓迎しています。
■経験は不問で、20代から40代前半までの方を幅広く募集しています。
■患者様へ「心のこもったおもてなし」を実践できる、真面目で優しい方を求めています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と豊富で、夏季休暇3日、年末年始休暇4日もしっかり取得できます。
■転居を伴うナショナル社員と、地域限定勤務のエリア社員を選択することが可能です。
■育児短時間勤務制度は、お子様が小学校1年生を修了するまで利用できます。

【想定される業務内容】
■保険調剤、監査、服薬指導、薬歴管理といった薬剤師業務全般を担当していただきます。
■近隣クリニックの処方箋に基づき、内科や小児科など幅広い知識を活かして対応します。
■グループの介護施設と連携した在宅医療業務にも力を入れており、専門性を高められます。

■近隣の4つのクリニックの処方をメイン応需しており、様々な処方を経験出来ます。
■夜に入れる方は時給も相談いたします
■長く働いている方の多い、雰囲気の良い職場です

【店舗情報と応需状況について】
■2024年9月に開局された新しい薬局で、勤務していただく求人です。
■近江鉄道本線の八日市駅から車で約5分の立地にあり、マイカーでの快適な通勤が可能な店舗です。
■門前には消化器内科クリニックがあり、専門性を高めながら業務に取り組める環境となります。

【募集背景と求める人物像について】
■新規薬局の開局に伴うオープニングスタッフの募集で、薬局の立ち上げに一から関わることができます。
■新しい環境で心機一転スタートを切りたい方や、自身の経験を活かして店舗作りに貢献したい方を歓迎します。
■他のスタッフと協力しながら地域に愛される薬局を築いていける方を求めます。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収550万円という高水準の給与提示も可能です。
■毎週水曜日と日曜日が定休日の完全週休2日制で、週末にプライベートの予定を立てやすい点が魅力です。
■大手法人ならではの充実した福利厚生があり、遠方の方には敷金礼金会社負担の社宅制度も利用できます。

【職場環境と雰囲気】
■2024年9月オープンのため、最新の設備が導入された清潔で快適な環境で業務をスタートできます。
■スタッフ全員が同じスタートラインからの勤務となるため、皆で協力し合い、良好な人間関係を築けます。
■新規立ち上げですが、母体は大手法人ですので、運営や教育に関する手厚いサポートがあり安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の八日市駅からは車で6分ほどの立地で、マイカー通勤が便利な店舗です。
■近隣の内科、整形外科クリニックからの処方箋がメインで、1日の応需枚数は約100枚です。
■薬剤師は2名から3名体制で業務を行っており、事務員も3名から4名が在籍しています。

【法人特徴について】
■全国に約350店舗の調剤薬局を展開する、東証プライム市場上場の安定企業です。
■大学病院門前やドラッグストア併設店など、多様な形態の店舗運営ノウハウを持っています。
■調剤業界で先駆けてM&Aを開始し、現在も新規出店やM&Aにより成長を続けています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、ご経験やご年齢を考慮し年収500万円から650万円を想定しています。
■昇給は年1回（4月）実施され、賞与は年2回（6月・12月）支給される制度が整っています。
■資格手当（最大10,000円）や地域手当（最大100,000円）など各種手当が充実しています。

【勤務実態について】
■休日は日曜ともう1日の週休2日制で、昨年度の年間休日実績は122日です。
■開局時間は月火水金が19時まで、木曜が17時まで、土曜が12時30分までとなっています。
■育児休業の取得率は100%を誇り、復帰率も96%と非常に高い水準を維持しています。

【店舗情報と応需状況について】
■守山駅から徒歩約15分、スーパーマーケットの敷地内に位置しています。
■クリニックモール内にて、主に内科・皮膚科の処方箋を1日平均100枚ほど応需します。
■薬剤師は30代から50代までが在籍し、常時4名体制で協力しながら業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大と地域医療への貢献度を高めるため、体制強化を目的として増員募集になります。
■安定した環境で、充実した研修制度を通じて薬剤師として成長したいという意欲のある方にお勧めです。
■チームワークを大切にし、ボトムアップでより良い薬局作りを目指されています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを評価し、年収600万円の提示も可能な求人です。
■単身の世帯主の方には住宅手当を支給するなど、手厚い福利厚生が整っています。
■年間休日は112日あり、夏季休暇や年末年始休暇も取得でき、しっかり休める環境です。

【勤務実態について】
■残業は月平均5～6時間と非常に少なく、終業後のプライベートな時間も大切にできます。
■産休育休の取得率は90%後半を維持しており、子育て世代が安心して働ける職場です。
■一人薬剤師になることはなく、常に複数名体制のため、落ち着いて業務に取り組めます。

■病院・医院・クリニックなど、広範囲に及ぶ処方箋を応需しています。
■車での通勤が便利です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR近江八幡駅から徒歩5分という非常に便利な立地にあり、電車通勤でもマイカー通勤でも通いやすいです。
■近隣のクリニックから内科、整形外科、耳鼻科、小児科など、多様な科目の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3～4名体制で、協力的な2名の事務スタッフと共に日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■長年ご活躍された正社員の定年退職に伴う募集であり、長く安定して勤務していただける方を求めています。
■幅広い科目の処方に触れることに意欲があり、自身の薬剤師としてのスキルを高めていきたい方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、周囲のスタッフと協力しながら円滑な薬局運営に貢献できる方をお待ちしています。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった保険調剤業務全般に加えて、OTC医薬品のカウンセリング販売も行います。
■特定の科目に偏らず、耳鼻科・内科・小児科など様々な処方箋に触れることで、幅広い知識を習得できます。
■現在は個人宅の患者様を中心に4件の在宅業務に対応しており、希望や状況に応じて関わることが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師が専門業務に集中できるよう、常に配慮してくれる非常に協力的で心強い事務スタッフが在籍しています。
■長く勤続している職員が多く、雰囲気の良さを大切にしながら、大手グループの安定感もあります。
■自動分包機や電子薬歴システムなど、業務効率化のための設備が整っており、働きやすい環境です。

■滋賀県を中心に30店舗以上の調剤薬局を展開している会社です。
■夕方をメインにご勤務頂ける方を募集しております。
■薬局内勉強会も随時行っております。薬剤師様も複数体制ですので、経験が浅い方も安心してご勤務頂けます。
■若手からベテラン薬剤師まで、 幅広い層の薬剤師様が活躍をされており、離職率も低い会社です。
■福利厚生として、OTC医薬品の割引や処方箋を自社で提出すると割引サービスを受けれるなどがございます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。