島根県｜ヘルプ体制充実の求人検索結果127件

＜こんな薬局です＞
■医大通り沿いにある調剤併設ドラッグストアです。
■近隣の内科クリニックやその他大学病院からの処方箋など幅広い処方箋を応需しています。
■投薬台は2台ございます。
■店舗内は待合室・調剤室ともに整理整頓されており清潔感のある薬局です。
■薬剤師は常勤5名、パート1名在籍しています。事務員は6名です。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・薬歴管理等の薬剤師業務全般をお願いします。
■処方箋枚数は120～130枚/日です。

＜研修制度＞
■充実した研修フォロー体制も好評です。
　e-ラーニングの補助制度もあり資格取得に関しても
　会社からのバックアップがございます。

＜法人特徴＞
■ツルハグループとして中国地方で業界最大規模の
　ドラッグストア・調剤薬局を運営する企業です。
　ドラッグストアとして売上・利益・店舗数共に業界トップクラスです。
■年間で10店舗以上の新規出店を継続しており、
　新卒採用に関しても中国地方で最も入社人数が多い法人です。
　薬剤師の平均年齢は33歳です。
■調剤薬局部門で採用された薬剤師の業務は
　調剤業務（調剤・投薬・監査・在宅）がメインとなり、
　レジ打ちなどはございません。
　OTCについての知識も深まるためこれから必要な「マルチの力」が身につきます。
■セルフメディケーションの支援として、医療・保険・福祉・マタニティ等、
　様々なテーマで健康セミナーを年間130回以上開催しています。
■医療事務との業務分担を行い、薬剤師の業務負担軽減を行っています。
■近隣に店舗数が多く、フォロー体制も整っています。
■働き方改革に沿って、有給休暇消化が促進されています。
■残業については「サービス残業」はございません。
　各店舗基本的に残業は少ないため、調剤併設店でも18時半～19時までに
　は帰宅できる店舗がほとんどです。
　※繁忙期等は科目によって残業が発生してしまう可能性はございます。

＜こんな方にもおすすめ＞
■大手ならではの研修制度で安心して転職できる先をお探しの方
■広域処方箋応需で幅広い科目を経験されたい方

などお気軽にお問い合わせください！

***　　こんな調剤薬局です　　***
■安定就業をしたい方におすすめの、ドラッグストアをチェーン展開している企業です。
　こちらの店舗は調剤併設店ですので、調剤薬局業務がメインとなります。

■充実の研修制度！
　・eラーニング
　　インターネットを利用して医学・薬学の基礎知識及び薬局業務に必要な情報、
　　また最新の医薬品ニュース等が視聴できます。
　　「インターネット研修」受講により「研修認定薬剤師制度」の単位申請が可能です。
　　認定薬剤師の資格取得をバックアップします。
　・医療コンサルタントによる研修
　　薬歴通信添削講座、トレーニングセミナー
　・米国研修
　　ドラッグストアの先進国における流通事情を学びます。

【こんな店舗です】
■糖尿・消化器メインの店舗です。
　事前に処方箋がFAXで来ることが大半の為、混雑することがほとんどありません。
　焦らず勤務したい方や投薬に時間をかけたい方にもオススメです。
■常勤1名、パート1名在籍しています。
　常時1～2名体制です。
■在宅（居宅・施設）も対応しています。
■従業員の年齢層は30代です。

【研修制度】
■調剤研修以外にOTCを主体とした体験実習もしており、OTC事業を幅広く展開している強みがあります。
■現場では面分業で多くの処方箋に触れる機会があり、薬剤師として大きく成長できる環境があります。

【法人概要】
■地域密着化、店舗作業の効率化、業態・立地ごとの店舗フォーマットの最適化などを推進し、
地域のお客様により一層ご支持いただける店舗づくりを目指している企業です。
■全国に1,300店舗以上出店しており調剤事業を中心に、OTC･在宅医療･訪問介護など、
ヘルスケアに関わる幅広い事業を展開しています。
■監査等をしっかりと行う事が出来る環境となり過誤率は驚異の0.0031％前後！となっています。
■店舗の管理薬剤師だけではなく、統括薬局長、地区長とステップアップを目指す事が可能です。
■キャリアパスも多種多様に用意されており、自分にあったキャリアパスを選択することも可能です。
■夏季と冬季に連続休暇（有給の取得率向上）を推進する制度を導入しており、有給消化を含めると
実質年間休日120日以上の休日がありプライベートな時間をしっかりと確保する事が可能です。
■育休の復帰率は97.6％という高水準を保っております。

【こんな方におススメ】
■OTC薬品の販売にも携わりたい方
■パートでの勤務を希望の方
などなどお問い合わせお待ちしております♪

〈こんな薬局です〉
■JR松江駅から車で9分にある薬局です。
■近隣にある複数のクリニックからの処方箋を応需しています。
■小児科、内科、消化器科、眼科、胃腸内科がメインです。
■調剤室はシンプルなデザインで患者様がゆとりをもってお待ち頂ける空間です。

〈業務内容〉
■調剤・投薬・監査・薬歴管理・OTC等をお願いします。
■処方箋枚数は80枚～95枚/日程です。

〈設備導入〉
■監査システムなどの調剤設備も導入しており、リスクマネジメントも徹底しています。機械化を進める事により、効率よいお仕事が可能となります。

〈研修制度〉
■充実した研修フォロー体制も好評です。
　新人研修の「商品知識」と「接客方法」を入り口に、職能別研修、薬剤師研修、資格取得講座や海外研修制度などを実施し、
成長したいという姿勢をバックアップしてくれます。

〈法人概要〉
■ツルハグループとして中国地方で業界最大規模のドラッグストア・調剤薬局を運営する企業です。
■ドラッグストアとして売上・利益・店舗数共に業界トップクラスです。
■一人の住民の生活をトータルサポートできるお店作り・店舗展開を心がけており、より身近で安全な地域の「健康サポート薬局」としての役割を担うための可能性を広げています。
■年間で10店舗以上の新店を出店継続しており、新卒採用に関しても中国地方で最も入社人数が多い法人として名実ともに成長し続けている企業です。薬剤師の平均年齢は33歳です。
■調剤薬局部門で採用された薬剤師の業務は調剤業務（調剤・投薬・監査・在宅）がメインとなります。調剤：OTCの割合は「9：1」でレジ打ちなどはございません。
　OTCについての知識も深まるためこれから必要な「マルチの力」が身につく法人です。
■在宅にも積極的に取り組んでおり、広島では居宅メインで1,000件ほどの件数まで増加しております。
■セルフメディケーションの支援として、ツルハグループでは医療・保険・福祉・マタニティ等様々なテーマで健康セミナーを年間130回以上開催しています。
■医療事務の方と業務分担がうまくできており、薬歴についても薬剤師は下書きまで行い、残りは医療事務が仕上げるなどの仕分けを行いながら薬剤師の業務負担軽減を行っています。
■異動については「勉強・スキルアップ」のために、正社員であれば最初の2年で4店舗程度は異動をする可能性がございます。
■近隣に店舗数が多いからこそ何かあったときのフォロー体制も整っています。
■システムやマニュアルは全店舗共通のため安心してご勤務頂けます。
■一人当たり処方箋枚数は25枚/日前後をイメージして投薬対応、人数配置を設定しています。
■働き方改革に沿って、有給休暇の取得促進も行っています。
■短時間勤務制度を導入しております。育児休業を終えて職場復帰した社員が、勤務時間を短縮でき、育児とシゴトを両立できるようサポートしています。取得率も高く、家族の介護が必要になった時もこの制度が適用されます。
■その他、「社員割引制度」「退職金制度」「従業員持株会」「労働組合」「特別休暇」「特技手当」など従業員が安心して働ける制度を多数取り入れておられます。
■e-ラーニングの補助制度もございますので資格取得に関しても会社がバックアップしてくださいます。

〈こんな方にもおススメ〉
■大手ならではの福利厚生・研修制度で安心して働きたい方
■複数科目ご経験をしたい方
■OTCにもご興味のある方

などお気軽にお問い合わせください！

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陰本線の大田市駅から徒歩で7分ほどの場所に位置しており、耳鼻科メインの処方箋を1日平均75枚ほど応需しています。
■常勤薬剤師3名とパート1名の体制で運営されており、近隣の耳鼻咽喉科医院からの処方箋を中心に丁寧な対応を行っています。
■処方箋は耳鼻科が中心ですが地域に根差した在宅業務も実施しており、多職種と連携しながらやりがいを持って勤務が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化のための急募案件となっており、将来のキャリアプランを真剣に考えて意欲的に取り組める方を幅広く募集しています。
■20代から60代まで幅広い年齢層の受け入れ実績があるため、これまでの経験を活かしたいベテラン層の方も歓迎しています。
■患者様との対話を大切にしつつ最新設備を使いこなせる方や、周囲のスタッフと協力して円滑な店舗運営を目指せる方を求めます。

【法人特徴について】
■東証プライム上場の医薬品卸大手グループに属しており、中国地方に115店舗を展開する屈指の規模と安定した経営基盤を誇ります。
■医療と介護と流通を網羅するグループの総合力を活かして、地域インフラとしての役割を担い健康サポート薬局を推進しています。
■無理な店舗展開を行わない保守的かつ堅実な運営方針を掲げており、社員一人ひとりの成長を中長期的な視点で支援しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陰本線の大田市駅から車で6分の立地にあり、大田市立病院からの処方箋をメインに1日平均50枚ほど応需しています。
■内科や循環器科など多科目を扱っており、薬剤師は常勤1名と非常勤1名の体制で事務員2名と共に業務に励んでいます。
■地域に根差した店舗として在宅業務にも対応しており、多職種と連携しながら地域包括ケアの一翼を担っている環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に伴う定期採用を行っており、自分の目指すキャリアを明確に持って意欲的に働ける方を広く募集しています。
■20代から60代まで幅広い年齢層の受け入れが可能で、ブランクのある方や未経験から挑戦したい方も歓迎しています。
■患者様の話を丁寧に聞き取り調整役として動ける方や、地域の健康サポートに積極的に関わりたい方を求めています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場の医薬品卸大手グループに属しており、中国地方に115店舗を展開する屈指の規模と安定性を誇ります。
■医療と介護と流通を網羅する総合力を活かして、地域インフラとしての役割を担い健康サポート薬局の認定を推進しています。
■離島や僻地医療にも積極的に取り組む保守的かつ堅実な運営を行っており、無理な店舗展開をせず社員を大切にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの松江しんじ湖温泉駅からは車で11分ほどの距離に位置しています。
■処方箋は内科や耳鼻科を中心に広域から1日平均112枚ほど応需しています。
■薬剤師は正社員が5名在籍しており調剤事務も4名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献を深めるための増員募集であり薬局長候補も歓迎しています。
■調剤業務だけでなくOTC医薬品の知識も身につけたい方を求めています。
■患者様への親身な対応を重視しており接遇面に自信がある方が活躍できます。

【法人特徴について】
■中国地方で最大規模の店舗網を誇るドラッグストアグループが運営しています。
■調剤併設型店舗の展開を進めており地域の健康サポート機能も強化しています。
■グループ全体で売上や店舗数ともに成長を続けており経営基盤は非常に安定しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陰本線の安来駅から車で5分ほどの距離にあり、店舗横には無料駐車場が完備されているためお車での通勤も非常に便利です。
■主な応需科目は内科となっており、他にも消化器科や循環器科、小児科、皮膚科など幅広い処方箋を1日50枚から60枚受けています。
■人員体制は常勤薬剤師2名にパート薬剤師1名、さらに事務員2名を加えた計5名で運営しており、余裕を持って業務にあたれる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のため急募の状態となっており、実務経験が3年以上ある即戦力として活躍してくださる方を優先的に募集しています。
■現場の意見を積極的に取り入れて改善したいという方針があるため、既存の枠にとらわれず柔軟な思考で行動できる方を求めています。
■在宅業務やかかりつけ業務のマニュアル作成にも関心がある、向上心豊かな薬剤師様からのご応募を法人全体で心待ちにしています。

【法人特徴について】
■中国地方や関西エリアを中心にグループ全体で45店舗を展開しており、安定した経営基盤のもとで長く安心して勤めることが可能です。
■代表取締役自らも薬剤師であり現場の苦労やニーズを深く理解しているため、困った際にも専門的な視点から適切な助言が受けられます。
■個々の薬剤師にかかる過度な負担を軽減する方針を掲げており、健康サポート薬局等の認定も無理に強いることは一切ございません。

〈こんな薬局です〉
■出雲東大通り沿いにある、ドラッグストア調剤併設店舗。
■平日18時閉局。土曜日は午前中のみの店舗です。

〈業務内容〉
■処方箋枚数：30枚/日
■調剤・服薬指導　など

〈法人概要〉
■ツルハグループとして中国地方で業界最大規模のドラッグストア・調剤薬局を運営する企業です。
■ドラッグストアとして売上・利益・店舗数共に業界トップクラスです。
■一人の住民の生活をトータルサポートできるお店作り・店舗展開を心がけており、より身近で安全な地域の「健康サポート薬局」としての役割を担うための可能性を広げています。
■年間で10店舗以上の新店を出店継続しており、新卒採用に関しても中国地方で最も入社人数が多い法人として名実ともに成長し続けている企業です。薬剤師の平均年齢は33歳です。
■調剤薬局部門で採用された薬剤師の業務は調剤業務（調剤・投薬・監査・在宅）がメインとなります。調剤：OTCの割合は「9：1」でレジ打ちなどはございません。
　OTCについての知識も深まるためこれから必要な「マルチの力」が身につく法人です。
■在宅にも積極的に取り組んでおり、広島では居宅メインで1,000件ほどの件数まで増加しております。
■セルフメディケーションの支援として、ツルハグループでは医療・保険・福祉・マタニティ等様々なテーマで健康セミナーを年間130回以上開催しています。
■医療事務の方と業務分担がうまくできており、薬歴についても薬剤師は下書きまで行い、残りは医療事務が仕上げるなどの仕分けを行いながら薬剤師の業務負担軽減を行っています。
■異動については「勉強・スキルアップ」のために、正社員であれば最初の2年で4店舗程度は異動をする可能性がございます。
　社内や店舗で勉強会も行っておりますが、それだけでは補えない部分（接客の中でしか身につかない部分）を補うと言う意味での異動となります。
■近隣に店舗数が多いからこそ何かあったときのフォロー体制も整っています。
■監査システムなどの調剤設備も導入しており、リスクマネジメントも徹底しています。機械化を進める事により、効率よいお仕事が可能となります。
■システムやマニュアルは全店舗共通のため安心してご勤務頂けます。
■一人当たり処方箋枚数は25枚/日前後をイメージして投薬対応、人数配置を設定しています。
■働き方改革に沿って、有給休暇の取得促進も行っています。
■充実した研修フォロー体制も好評です。
　新人研修の「商品知識」と「接客方法」を入り口に、職能別研修、薬剤師研修、資格取得講座や海外研修制度などを実施し、
成長したいという姿勢をバックアップしてくれます。
■短時間勤務制度を導入しております。育児休業を終えて職場復帰した社員が、勤務時間を短縮でき、育児とシゴトを両立できるようサポートしています。取得率も高く、家族の介護が必要になった時もこの制度が適用されます。
■その他、「社員割引制度」「退職金制度」「従業員持株会」「労働組合」「特別休暇」「特技手当」など従業員が安心して働ける制度を多数取り入れておられます。
■e-ラーニングの補助制度もございますので資格取得に関しても会社がバックアップしてくださいます。

〈こんな方にもおススメ〉
■大手ならではの福利厚生・研修制度で安心して働きたい方
■複数科目応需でスキルアップしたい方

などお気軽にお問い合わせください！

〈こんな薬局です〉
■大社線「高浜駅」から車で約4分のところに位置するドラッグストアの調剤併設店舗となります。
■シンブルで落ち付いた雰囲気内装で、店舗入り口にはOTC商品も陳列されています。

〈業務内容〉
■処方箋は近隣のクリニックを中心に複数科目応需しています。
■処方箋枚数は1日平均80枚ほどです。

〈設備導入〉
■監査システムなどの調剤設備も導入しており、リスクマネジメントも徹底しています。機械化を進める事により、効率よいお仕事が可能となります。

〈研修制度〉
■充実した研修フォロー体制も好評です。
　新人研修の「商品知識」と「接客方法」を入り口に、職能別研修、薬剤師研修、資格取得講座や海外研修制度などを実施し、
成長したいという姿勢をバックアップしてくれます。

〈法人概要〉
■ツルハグループとして中国地方で業界最大規模のドラッグストア・調剤薬局を運営する企業です。
■ドラッグストアとして売上・利益・店舗数共に業界トップクラスです。
■一人の住民の生活をトータルサポートできるお店作り・店舗展開を心がけており、より身近で安全な地域の「健康サポート薬局」としての役割を担うための可能性を広げています。
■年間で10店舗以上の新店を出店継続しており、新卒採用に関しても中国地方で最も入社人数が多い法人として名実ともに成長し続けている企業です。薬剤師の平均年齢は33歳です。
■調剤薬局部門で採用された薬剤師の業務は調剤業務（調剤・投薬・監査・在宅）がメインとなります。調剤：OTCの割合は「9：1」でレジ打ちなどはございません。
　OTCについての知識も深まるためこれから必要な「マルチの力」が身につく法人です。
■在宅にも積極的に取り組んでおり、広島では居宅メインで1,000件ほどの件数まで増加しております。
■セルフメディケーションの支援として、ツルハグループでは医療・保険・福祉・マタニティ等様々なテーマで健康セミナーを年間130回以上開催しています。
■医療事務の方と業務分担がうまくできており、薬歴についても薬剤師は下書きまで行い、残りは医療事務が仕上げるなどの仕分けを行いながら薬剤師の業務負担軽減を行っています。
■異動については「勉強・スキルアップ」のために、正社員であれば最初の2年で4店舗程度は異動をする可能性がございます。
■近隣に店舗数が多いからこそ何かあったときのフォロー体制も整っています。
■システムやマニュアルは全店舗共通のため安心してご勤務頂けます。
■一人当たり処方箋枚数は25枚/日前後をイメージして投薬対応、人数配置を設定しています。
■働き方改革に沿って、有給休暇の取得促進も行っています。
■短時間勤務制度を導入しております。育児休業を終えて職場復帰した社員が、勤務時間を短縮でき、育児とシゴトを両立できるようサポートしています。取得率も高く、家族の介護が必要になった時もこの制度が適用されます。
■その他、「社員割引制度」「退職金制度」「従業員持株会」「労働組合」「特別休暇」「特技手当」など従業員が安心して働ける制度を多数取り入れておられます。
■e-ラーニングの補助制度もございますので資格取得に関しても会社がバックアップしてくださいます。

〈こんな方にもおススメ〉
■大手ならではの福利厚生・研修制度で安心して働きたい方
■色々な科目を経験したい方

などお気軽にお問い合わせください！