浜松市中央区｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果83件

■離職率が非常に低く推移している会社です。
■代表も薬剤師で、現場を経験されてきた方です。
■調剤薬局事業の他にも社会福祉事業、介護事業を行っており、利益売上率も高くございます。企業基盤が盤石な薬局です。

○こんな会社です○
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,000店舗以上を展開している会社です。
■関西圏では約半数の店舗が在宅対応を実施、クリーンベンチ設置店舗も複数あります。
■在庫品目も平均1500～2000品目と保険薬剤師として成長ができる環境です。
■全店舗電子薬歴、ピッキング監査システム、在庫管理システムを導入済み、より安心に安全に、且つ効率の良い仕事ができる環境です
■社員の働きやすさあってこその、良い医療の提供、という考えの下、併設店であっても日祝定休、19時までの開局の併設店を増やしております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の高塚駅から車で10分ほどの距離に位置しており、近隣の整形外科や泌尿器科、内科から処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均80枚から90枚となっており、薬剤師は常勤3名とパート2名の合計5名で常時4名体制を維持しています。
■整形外科応需がメインとなるため広域の処方箋にも対応しており、備蓄医薬品は1,200品目と豊富なラインナップを揃えています。

【法人特徴について】
■1993年の会社設立以来、浜松市を中心に地域に根ざした展開を続けており、1,000年続く企業を目指す安定した法人です。
■「緑の葉」を意味する社名の通り、店舗には太陽光パネルを設置するなど環境に配慮しつつ、癒やしの空間作りを大切にします。
■完全週休2日制や充実した各種手当を完備しており、社員の平均勤続年数は7年以上と定着率が非常に高いことが自慢の職場です。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は5時間未満と極めて少なく、18時30分の閉局後もスムーズに退勤できる環境がしっかりと整っています。
■年間休日は123日を確保しており、完全週休2日制に加えて夏季休暇などの長期休暇も取得しやすいためリフレッシュが可能です。
■有給休暇の取得率は70％から80％と高く、1時間単位で取得できる柔軟な制度があるため、個人の予定に合わせやすい環境です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼薬局情報／
■第一通り駅 (遠州鉄道鉄道線)から徒歩3分の場所にございます。
■お車がなくてもご勤務できる薬局です◎
■主な応需科目は精神科です。
■平均40枚/日の処方箋枚数を対応されております。
■管理薬剤師：30代男性でございます。
■常時：薬剤師2名、事務1名で対応をされております。


■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜店舗について＞
■主な応需科目は小児科となります。
■希少なドライブスルー店舗でのお仕事です！
■処方箋枚数は平均83枚/日となります。
■薬剤師2～3名、事務員2名の人員体制です。

＜こんな会社です＞
■東証プライム上場、全国に150店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■年間休日120日以上!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます
■「地域密着」がキーワード。地域に毎に合わせた店舗デザイン、25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、健康イベントなどを行っています
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績かつ、「復帰率96%（一般平均40％）」
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。
■症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のためスキルアップ可能です。
2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、薬局内での勉強会、学術大会への参加など教育制度も充実しています


≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

＜長く働くことができる環境です！＞
■全国転勤可能・エリア限定・自宅から通えるコース、など転勤の範囲もご指定頂けますのでご自身のライフスタイルに合わせた配属地をご提案頂けます。
■地域手当がつくエリアもございます！ご勤務条件やご経験を考慮して高年収でご入社することも可能です。
■特徴のひとつとして、近隣に複数店舗を展開していることが挙げられます。
近隣店舗で相互扶助関係を保つことで、急なお休みや薬剤の管理、情報の共有などをスムーズに行うことができています。
■育休・育短の取得実績は100%！復帰率も96%と非常に高い水準がございます。子育て世代の方も活躍できる環境がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■浜松駅からもアクセス可能な立地で徒歩11分ほどの距離に位置しており、近隣の内科および呼吸器科から処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均20枚から30枚となっており、薬剤師は常勤1名とパート1名の体制で、無理のないペースで業務に取り組めます。
■備蓄医薬品は約800品目を取り揃えており、ビル内のクリニックと連携しながら地域住民の健康を支える役割を担っています。

【法人特徴について】
■1993年の会社設立以来、浜松市を中心に地域密着型の展開を続けており、1,000年続く企業を目指す非常に安定した法人です。
■「緑の葉」を意味する社名の通り、店舗には太陽光パネルを設置するなど環境に配慮しつつ、癒やしの空間作りを大切にしています。
■完全週休2日制や充実した各種手当を完備しており、社員の平均勤続年数は7年以上と定着率が極めて高いことが法人の自慢です。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は5時間未満と極めて少なく、18時30分の閉局後もスムーズに退勤できる環境が全社的にしっかりと整っています。
■年間休日は123日を確保しており、完全週休2日制に加えて夏季休暇などの長期休暇も取得しやすいためプライベートも充実します。
■有給休暇の取得率は70％から80％と高く、1時間単位で取得できる柔軟な制度があるため、子育てや介護との両立も容易です。

■会社設立は1993年。薬局という側面から長く浜松を中心に発展してきました。
■1,000年続く企業でありたいという思いの元、浜松という地域に根差した薬局運営を心がけておられます。
■完全週休二日制を採用し、永年勤続表彰や家族手当、会議手当などもご用意されております。産育休の取得実績も豊富です。
■月の平均残業時間は5時間未満、平均勤続年数も7年以上と働きやすい環境であることが数字にも表れている会社です。
■在宅業務にも早くから注力しており、薬局とは別に在宅医療室という在宅専用の建物も完備しております。
■書籍購入補助や文献検索システムなど、薬剤師のスキルアップ意欲を掻き立てる制度も整備されております。

《こんな会社です》
★柔軟性と安定性がある働き方が可能です！
大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に350店舗を展開するプライム市場上場企業です。
「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意としている会社です。
「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」とライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が出来ます（コースにより給与額に差があり）。
地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。

★現場主義の社風です！
患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。

★薬剤師として成長出来る環境があります！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。
「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事が出来る様にサポートしてくれます。
キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。

★充実した福利厚生で長期就業をサポート！
薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。
病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

《こんな会社です》
★柔軟性と安定性がある働き方が可能です！
大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に350店舗を展開するプライム市場上場企業です。
「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意としている会社です。
「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」とライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が出来ます（コースにより給与額に差があり）。
地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。

★現場主義の社風です！
患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。

★薬剤師として成長出来る環境があります！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。
「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事が出来る様にサポートしてくれます。
キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。

★充実した福利厚生で長期就業をサポート！
薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。
病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。