静岡県の週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＼将来の管理薬剤師候補を大募集！／（浜松市中央区エリア担当より）
積極的な出店を続けており、新店立ち上げや管理職への挑戦が可能です。管理ができれば高年収の相談もできますので、スキルを活かしてキャリアを築きたい方に最適ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■浜松駅から車で6分ほどの場所に位置しており、近隣の小児科クリニックをメインに応需している地域密着型の店舗です。
■処方箋枚数は1日平均60枚程度で、内科中心のため、散剤等の調剤などスピードと正確性が求められる環境です。
■薬剤師は常時2名から3名体制を維持しており、ベテランのパート薬剤師も在籍しているため安心して業務に取り組むことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店や事業拡大を見据えた組織強化のための増員募集であり、将来的に店舗を任せられる次世代のリーダーを求めています。
■1人薬剤師としての勤務や在宅対応にも柔軟に取り組める方を募集しており、特に管理薬剤師へのステップアップに意欲的な方は大歓迎です。
■長期的に勤務が可能な30代までの若手層を中心に、スタッフや患者様と明るく円滑なコミュニケーションが取れる方を募集いたします。

【法人特徴について】
■浜松市を中心に20店舗近くを展開する成長企業で、代表自らが薬剤師として現場に立っているため、従業員と同じ目線を持っています。
■「従業員を大切にしたい」という社長の思いが強く、制度で縛り付けるのではなく個々の自主性やライフスタイルを尊重する社風です。
■浜松市内に店舗の8割が集中しているドミナント展開の強みを活かし、急な欠員時にも即座にヘルプを送れる体制を構築しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の豊田町駅から徒歩4分という非常に利便性の高い好立地にあり、毎日の通勤もストレスなく継続いただけます。
■内科クリニックをメインに内科や消化器科の処方箋を1日平均40枚ほど応需しており、じっくりと患者様に向き合えます。
■薬剤師は常時2名体制を敷いており、事務スタッフとも緊密に連携しながら対応しております。

【法人特徴について】
■会社設立は1993年ですが母体は1981年から続く歴史ある法人であり、浜松を中心に1,000年続く企業を目指して発展しています。
■「緑の葉」を意味する社名の通り、店舗カラーには緑を強調した清潔感のある造りを採用し、地域住民に親しまれる運営を行っています。
■早くから在宅業務にも注力しており、専用の在宅医療室を完備するなど、薬剤師が専門業務に特化できる先進的な環境を整えています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として想定年収は500万円から720万円と幅広く、これまでの経験やスキルを正当に評価して決定いたします。
■住宅補助制度として単身者限定で月額45,000円までの補助が用意されており、遠方から転職を希望される方の新生活を支援します。
■入社時期は都度相談可能となっており、現職での引き継ぎ状況等に合わせて調整いたしますので、無理のない転職が可能です。

＼高年収も目指せる環境／（磐田市エリア担当より）
年収900万円も視野に入る高給与求人です！眼科や在宅業務で専門性を磨きながら、将来的な独立やキャリアアップを目指せます。
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【店舗情報と応需状況について】
■磐田駅を最寄り駅とし、駅から12分の場所に立地しており、マイカー通勤も可能で快適に通勤できる環境が整っています。
■眼科メインで1日50枚から60枚の処方箋を応需しており、特定の領域に特化した専門的な知識を深く身につけられます。
■正社員1名とパート6名の薬剤師が在籍しており、居宅の在宅業務にも対応し地域医療に大きく貢献している薬局です。

【法人特徴について】
■1992年に設立され、静岡県西部を中心にして6店舗の調剤薬局を展開し、地域に密着した医療サービスの提供を続けています。
■よりきめ細やかな薬局運営を実現するため、過去に分社化を行い、地域ごとのニーズに迅速に応える体制を構築しております。
■社名には患者様と医療機関の間に立ちたいという願いが込められており、地域のプロスポーツチームのスポンサーも務めています。

【職場環境と雰囲気】
■正社員1名に対してパートスタッフ6名が在籍しており、協力し合いながら業務を進めるアットホームで温かい雰囲気の職場です。
■懇親会やゴルフコンペといった社内イベントも定期的に開催されており、スタッフ間のコミュニケーションが活発に行われています。
■年齢や性別を問わず幅広い世代の方が活躍できる環境であり、60代の方であっても元気に働く意欲があれば歓迎されています。

＼キャリアを磨きたい方へ／（掛川市エリア担当より）
認定薬剤師の取得支援や定期的な勉強会もあり、年収900万円も目指せるため着実にスキルと収入を向上できます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である菊川駅から車で5分の場所に位置しており、マイカーでの通勤が大変便利な立地環境となっております。
■整形外科や内科など多岐にわたる科目を1日30枚から40枚ほど応需しており、幅広い知識を習得できる環境です。
■現在は正社員の薬剤師1名とパートの薬剤師5名が在籍しており、協力し合いながら日々の業務に取り組んでおります。

【法人特徴について】
■1992年の設立以来、静岡県西部地域を中心に地域に密着した調剤薬局を計6店舗展開している安定した企業です。
■よりきめ細やかな薬局運営を実現するため、過去に分社化を行い一部の店舗を移管するなど柔軟な経営を行っております。
■患者様と医療機関の間に立ち、双方に深く貢献したいという強い理念のもとで日々の医療サービスを提供しております。

【やりがい/おすすめポイント】
■多様な診療科の処方箋を扱うことで幅広い知識が身につき、薬剤師としての総合的な専門性を高められる点が魅力です。
■退職金制度や住宅手当などの福利厚生が手厚く用意されており、将来を見据えて安心して長く働き続けられる環境です。
■患者様と医療機関の架け橋として地域医療に直接的に貢献でき、日々の業務を通じて大きな達成感とやりがいを得られます。

■弊社からのご紹介実績もあります。

≪こんな病院です≫
■急性期病床96床、回復期リハビリ病床48床のケアミックス病院です。
■戸田中央メディカルケアグループ（TMGグループ）の病院です。
■熱海地区における急性期医療の中心的な役割を担っている病院です。
■静岡県内でも導入施設が少ないガンマナイフを保有しています。
■がん化学療法治療も行っており、がん治療においても地域の中心的な役割を担っています。
■回復期リハビリテーション病院も有しており、治療後のリハビリ、在宅復帰への支援にも携われる環境です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来んは院外処方
■注射剤混注（ＴＰＮ　抗がん剤あり）
■病棟服薬指導
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会業務

≪おすすめポイント≫
■夜勤や当直なく働ける環境です。
■年間休日122日とお休みも多く、メリハリをつけて働ける環境です。
■大手医療グループならではの教育制度や、資格取得の支援が受けられます。
■託児所の利用が可能で、育児との両立もサポートしています。

＼理想のゆとりを実現／（湖西市エリア担当より）
「週休3日正社員」は会社公認の制度です。後ろめたさを感じることなく、プライベートを大切にしながら安定した正社員待遇で長く働き続けることが可能ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩5分の好立地で、内科を中心に1日40枚から50枚程度の処方箋を安定して応需しております。
■1人あたりの業務負担が少ないマンツーマン型の出店形態のため、各店舗は非常に落ち着いた柔らかい雰囲気に包まれています。
■在宅業務は施設と個人の両方に対応しており、薬剤師としての専門性を活かしながら地域医療に貢献できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の積極的な新規出店を見据えた将来的な増員募集であり、長期にわたって組織を支えていただける方を求めております。
■周囲との円滑なコミュニケーションを大切にしながら、柔軟な対応力を持って業務に取り組める方を優先して採用いたします。
■調剤未経験やブランクがある方でも相談可能であり、成長意欲を持って前向きに業務を習得できる方を歓迎しております。

【法人特徴について】
■代表自身が現役の薬剤師として現場に立っているため、従業員と同じ目線で物事を考え、現場の意見を大切にする社風があります。
■静岡県西部を中心に20店舗を展開しており、地域に根ざしたドミナント戦略により店舗間の連携やヘルプ体制も非常に強固です。
■制度で従業員を縛り付けないという社長の強い思いがあり、個々の主体性を尊重しながら自由に働ける環境が提供されています。

【求人情報について】
■管理薬剤師へのステップアップにより年収650万円も目指せるため、現在の経験を活かして給与アップを図りたい方に最適です。
■遠方から入職を希望される方には、法人契約の借上げ社宅が用意されており、引越費用や初期費用の自己負担なく入居可能です。
■昇給率は平均2％を維持しており、日々のヘルプ勤務やかかりつけ薬剤師としての実績を多角的に評価して給与に反映します。

＼未経験から挑戦したい方へ／（静岡市駿河区エリア担当より）
OJT研修など教育体制が整っており、調剤未経験やブランクがある方でも先輩薬剤師がしっかりサポートするため安心して始められます。
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【店舗情報と応需状況について】
■処方箋は1日あたり約30枚を応需しており、施設や居宅への在宅業務に注力している地域密着型の薬局です。
■取扱品目数は約800品目となっており、幅広い医薬品の知識を身につけながら日々の業務に取り組めます。
■東静岡駅から車で10分ほどの好立地に位置しており、マイカー通勤が可能なので毎日の通勤も大変便利です。

【法人特徴について】
■昭和45年に創業して以来、長きにわたり地域医療に貢献し続けてきた歴史と信頼のある安定した法人です。
■代表は地域の薬剤師会会長を務めており、薬剤師が専門職としてしっかりと成長できる環境を整えています。
■地域の方々がどんな些細なことでも気軽に相談できる、かかりつけ薬局としての役割を果たすことを目指しています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上の環境で、ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働きたい方に強くお勧めします。
■これから在宅医療の分野で専門性を磨き、地域医療に深く貢献していきたいという高い志を持つ方に最適です。
■手厚い研修制度や資格取得支援制度を活用し、薬剤師としての市場価値を高めていきたい方におすすめです。

＼スキルアップを全力応援／（静岡市駿河区エリア担当より）
代表が薬剤師会会長を務めており、教育環境が非常に整っています。勉強会や学術大会への参加支援もあり、薬剤師として着実に成長できる職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線および静岡鉄道静岡清水線の草薙駅から徒歩7分と、通勤に便利な好立地にある調剤薬局です。
■近隣の医療機関より内科や脳神経外科の処方箋をメインに応需し、1日あたり30枚から40枚ほどを対応します。
■現在は常勤の薬剤師が2名在籍しており、地域に密着した温かい雰囲気のなかで日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■昭和45年に静岡市内で創業して以来、長きにわたって地域医療の発展に貢献し続けてきた歴史ある法人です。
■市内にて調剤薬局を5店舗展開しており、代表は県内の薬剤師会会長も務めるなど業界発展に尽力しています。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、社員のワークライフバランスを重視する社風が魅力です。

【想定されるモデル年収】
■これまでの調剤薬局での経験や実績を考慮し、入社初年度から年収500万円から600万円の提示が可能な求人です。
■定期的な昇給制度や年2回の賞与支給があるため、長く勤めるほど安定した収入の増加を見込むことができます。
■住宅手当や役職手当などの各種手当が充実しているため、ベースとなる給与に加えてさらなる収入アップが目指せます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼確実なスキルアップを応援します／
月1回の勉強会や大学の公開講座など、学びの機会が非常に豊富です。自己啓発手当によるサポートもあり、認定薬剤師などの資格取得を目指して成長したい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR東海道本線の三島駅から徒歩で3分ほどの場所に位置しております。
■広域の医療機関や近隣クリニックから多種多様な処方箋を面対応で応需しており、総合的な科目の知識を網羅できます。
■1日あたりの処方箋枚数は平均40枚から60枚となっており、薬剤師2名の手厚い体制で協力しながら業務を進めています。

【求人情報について】
■正社員としてご入社いただく方の想定年収は500万円から650万円となっており、経験や条件を考慮して決定します。
■年間休日は120日が確保されているほか、誕生日に休める制度も用意されており、しっかり休める環境が整っています。
■勤務時間は週40時間を基本とするシフト制で、昇給は年1回、賞与は年2回それぞれの支給実績がございます。

【職場環境と雰囲気】
■安全性や薬剤師の業務負担軽減を目的とした機械化に力を入れており、だれもがゆとりを持って働ける環境が魅力です。
■結婚や妊娠などのライフイベントをリスクと捉えず、個人の可能性を尊重して応援し合えるあたたかい風土がございます。
■スタッフ同士が手厚いチーム体制を敷いているため、孤独感なくいつでも気軽に相談や質問ができるアットホームな職場です。

＼キャリアアップを目指す方へ／（静岡市葵区エリア担当より）
管理薬剤師として年収570万円から700万円を目指せる高待遇の求人です。耳鼻科と内科の専門知識を深め、薬局の要として活躍してみませんか。
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【店舗情報と応需状況について】
■静岡駅より車で10分ほどの場所に位置しており、車での通勤が非常に便利な立地環境となっております。
■近隣のクリニックより耳鼻科と内科の処方箋をメインに、1日に約50枚から60枚ほど応需しております。
■常時2名の薬剤師が在籍しており、繁忙期には3名体制となるため、安心して業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■大手チェーン薬局とは異なる、地域に根差したアットホームで温かみのある薬局運営を行っている法人です。
■転勤が一切発生しないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く働き続けたいとお考えの方に最適な環境です。
■スタッフの教育やスキルアップにも力を入れており、定期的な勉強会を開催して知識の共有を図っております。

【求人情報について】
■管理薬剤師としての募集であり、年収はご経験やスキルを考慮のうえ570万円から700万円の提示となります。
■毎月の基本給に加えて、担当業務の範囲に応じて20000円から50000円の管理薬剤師手当が支給されます。
■面接の際に就業条件についてしっかりとすり合わせができるため、ご自身の希望に沿った働き方を実現しやすい求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である静岡駅から少し距離はありますが、車通勤が可能となっており日々の通勤も非常に快適で便利です。
■近隣のクリニックから内科や循環器科および小児科の処方箋を1日あたり70枚から80枚ほど応需しております。
■常時3名の薬剤師が勤務する体制を整えており、一人ひとりの業務負担を軽減しながら丁寧な対応が可能です。

【法人特徴について】
■静岡市内で複数の調剤薬局をドミナント展開しており、地域に深く根ざした医療サービスを提供し続けております。
■各店舗間の距離が近く充実したヘルプ体制が整っているため、急なお休みが発生した際でも柔軟に対応可能です。
■全スタッフが協力して一緒に頑張っていくという考え方が根底にあり、チームワークを非常に大切にしている法人です。

■閑静な住宅街にある薬局で、新たな試みとしてカフェを併設いたしました
■出店地域は静岡県西部を中心に6店舗展開していらっしゃる調剤薬局です。
■患者と医療機関の間に立ち、双方に貢献したいという強い思いがございます。

≪店舗情報と応需状況について≫
・最寄り駅である掛川駅から車で10分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が可能な調剤薬局です。
・耳鼻科や内科をはじめアレルギー科の処方箋を1日あたり100枚から120枚ほど応需しております。
・耳鼻科の処方箋をメインに応需しているため、特定の分野における専門的な知識を深く学べる環境です。

≪勤務実態・働き方について≫
・月火木金は18時まで、水曜は17時まで、土曜は13時までの開局時間となっており、無理のないシフト勤務が可能です。
・正社員2名に加えてパートスタッフ6名が在籍。パートスタッフが多く活躍しており、十分な人員体制で協力しながら業務を行っています。
・午後のみの勤務やフルタイム勤務など、個々のライフスタイルやご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方の相談に対応いたします。

＼　こんな企業です　／　
・静岡市内を中心に10店舗以上（調剤薬局9店舗）、藤枝市、島田市エリアにも展開しています。
・調剤薬局だけでなくヘルスケアにも力を入れており、コンビニエンスストアと・社内外への研修にも積極的に参加し、薬剤師としても成長できる環境があります。
・2002年設立と比較的新しい会社ですが、着実に店舗数を増やし、成長を続けています。
・社内勉強会や通信教育を通じて社員のスキルアップと様々な資格獲得についても支援しています。
・全店舗週休2.5日制となっており、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・本部機能も充実しており、将来的には現場を離れて採用担当等の業務に携わる事も可能です！

＼　こんな方にオススメです　／
・プライベート充実したい方、お休みを増やしたい方！
→残業時間も非常に少なく、全店舗週休2.5日でのご勤務となります。
・幅広い業務にチャレンジしたいかた！
→幹部候補採用も積極的に行っており、管理職を目指したい方にもチャンスがあります。
→向上心が強い方！在宅営業、人事等、○○やってみたい！と提案してくれる方をお待ちしております！
・地域のために頑張りたい方！
→在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域医療の一翼を担いたい方には非常にやりがいのある環境です。

＼スキルアップを目指す方へ／（袋井市エリア担当より）
在宅業務や幅広い処方科目を経験でき、年収900万円の提示も可能な高待遇求人です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■袋井駅から車で15分の閑静な住宅街に位置し、車通勤も可能なため快適に通勤できます。
■耳鼻科や小児科、眼科の処方箋を中心に、居宅の在宅業務も含めて1日150から160枚応需します。
■正社員3名とパート3名の薬剤師が在籍しており、事務員と連携して日々の業務にあたります。

【法人特徴について】
■静岡県西部を中心に6店舗を展開しており、地域に根ざした薬局運営を行っている安定企業です。
■分社化によるきめ細やかな運営を実践し、患者様と医療機関の間に立って双方に貢献しています。
■地元のプロスポーツチームを応援し、スタジアムのスポンサーを務めるなど地域活性化にも注力します。

【こんな取り組みをしています】
■患者様と医療機関の架け橋となることを目指し、双方にとって有益なサービス提供を心がけています。
■薬局内にカフェを併設するという革新的なアイデアを実現し、地域の皆様が立ち寄りやすい空間を作ります。
■定期的な勉強会を開催して最新の医療知識を共有し、スタッフ全体のスキル向上に努めております。