佐野市（栃木県）の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■栃木県、東京都、埼玉県、神奈川県に約20店舗、調剤薬局を展開しています。
■薬局の他、介護保険適用の介護事業としてデイサービスセンター、グループホーム、居宅介護支援センター、福祉用具貸与等の事業も運営しています。
■会社独自の教育システムも用意されていて、ご経験をさらにブラッシュアップできます。

＜こんな薬局です＞
■栃木県を中心に、22店舗の調剤薬局を運営しています。
■外来だけでなく、在宅業務にも積極的に取り組んでいます。自社の介護事業所と連携しながら、在宅業務を学べる環境・設備が整っています。
■主に内科の処方箋を応需しております。残業時間は月3時間程度と少なく、落ち着いた環境でご勤務頂けます。
■薬学実務実習生を受け入れておりますので、万全の教育体制が整っています。

＜独自の教育システム＞
■薬剤師の資質向上の為に充実したカリキュラムを用意しています。
■新人研修は大きく6つの柱に分かれており、座学～処方解析、薬歴の添削指導、店舗でのマンツーマン指導等、細かく指導いただけます。
■薬剤師としての知識・技術・マナー等の向上を目的として、年に3～4回、医師や講師を招いて講演会を行います。
■e-ラーニングによるインターネット研修（全額会社負担）、専門業者による研修、地域薬剤師会等の研修に参加し、スキルを磨けます。
■資格取得支援も充実。認定薬剤師、実務実習指導薬剤師、健康サポート薬局など全額会社負担で取得することができます。

＜働きやすさが自慢です＞
■最新の監査システムを導入しており、対人業務へ注力できる環境を整備しております。
■会社都合の異動が可能な方であれば、住宅手当（50,000円/月）のご相談が可能です。
■産休・育休実績アリ。復帰率も高く、ライフプランが変わっても長く勤務頂けます。
■お子様が6ヶ月～3歳までご利用いただける社内託児所がございます。

＜やる気のある方、歓迎！＞
①総合病院門前等、幅広い科目に携わりスキルを積みたい方。
⇒こちらの店舗は内科メインですが、総合病院門前の店舗も多くございます。配属店舗に応じて幅広い業務を学べます。
②在宅業務を学びたい方。
⇒今後もクリーンベンチの利用や往診同行の件数増加など在宅業務を推進していく意向です。
③将来的にマネージメントの道に進みたい方。
⇒経験はもちろんですが、基本的には前向きでやる気のある方を評価しています。キャリアアップの土壌も整っています。

■群馬県に2店舗、栃木県に1店舗展開している薬局です。
■会社規模はこじんまりとしていますが、薬剤師さんが働きやすいように機材など整えています。
■会社として施設在宅にも注力しています。

<こんな薬局です>
・内科系処方を1日30枚程度応需している薬局です。薬剤師・事務あわせて3名体制で業務を行っております。
・地元の慢性疾患の患者様が中心に来局され、和やかな雰囲気です。
・施設処方も応需しており、一包化などのスキルを上げることが可能です。

<こんな会社です>
・栃木県佐野市に1店舗展開の企業です。代表も薬剤師として現場で活躍しており、トップの顔が見える企業です。
・今後も店舗展開を構想しており、将来の管理薬剤師候補も歓迎しております。
・大手では実現できない事も企業スケールを活かして自由な発想で取り組める環境です

<こんな方へおススメ>
・残業の少ない環境で勤務を行いたい方
・調剤薬局未経験、ブランクのある方で復帰を目指す方
・組織にとらわれず新しい事へチャレンジしたい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR両毛線の佐野駅から、車で10分ほどの場所に位置しています。
■皮膚科の処方箋を専門に応需しており、1日あたり約50枚を対応しています。
■薬剤師は常勤2名体制で、お互いに協力しながら落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた増員募集となり、共に成長できる方を求めています。
■人と人との繋がりを大切にし、患者様やスタッフと円滑な関係を築ける方を歓迎します。
■充実した研修制度を活用し、薬剤師として成長したいという意欲のある方に最適です。

【法人特徴について】
■社長も薬剤師であるため現場への理解が深く、意見が通りやすい風通しの良い社風です。
■人と人との繋がりを大切にし、社員のプライベートの充実を重視しています。
■地域に信頼される薬局を目指し、健康サポート薬局としての体制づくりも進めています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■神奈川、埼玉、千葉、福島、栃木、群馬、茨城、愛媛県にて調剤薬局事業を展開しています。
■研修制度に力を入れており、グループ内の薬剤師さん同士の情報共有に力をいれています。
■ご家庭を持つ薬剤師さんの働きやすい環境整備にも力を入れており、安心して勤務いただける職場環境を整えています。

＼店舗間異動なしで抜群の定着率／（佐野市エリア担当より）
[基本的に異動がなく地元で長く働けます。有給休暇は半日や時間単位での取得も可能なので、プライベートの予定に合わせて柔軟に休める環境が魅力です。]
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【店舗情報と応需状況について】
■門前の医療機関から、内科や循環器科に加えて専門性の高い皮膚科の処方箋を1日に約60枚応需しています。
■地域に深く根ざした薬局として、3店舗合わせて約30件の個人在宅業務にも力を入れて対応しています。
■最寄り駅からは車で6分ほどの距離に位置しており、広々とした駐車場も完備しているためマイカー通勤が便利です。

【募集背景と求める人物像について】
■退職者が発生したため、非常に定着率が高い職場において久しぶりの急募となります。
■単に間違いのない調剤を行うだけでなく、患者様一人ひとりの個性に合わせて丁寧に寄り添える方を求めています。
■個人在宅の業務量が増加しているため、在宅医療に興味があり、やる気を持って前向きに取り組める方は大歓迎です。

【法人特徴について】
■地域密着型の調剤薬局として、栃木県内に合計3店舗を展開しており、安定した経営基盤を築いている法人です。
■代表が地元の薬剤師会で会長を務めており、地域医療の発展や貢献に対して非常に高い意識を持って運営しています。
■綺麗な店舗環境でお客様をお迎えできるよう、定期的にプロの清掃業者を依頼して清潔な空間を維持しています。

【想定される業務内容】
■門前クリニックから応需する処方箋をもとに、正確な調剤や監査、患者様に寄り添った丁寧な服薬指導を行います。
■認知症やターミナルケアといった、少し難易度の高い症例を含む個人宅への訪問や服薬指導などの在宅業務を担います。
■患者様からのヒアリング内容を詳しく薬歴へ記録し、次回の来局時や多職種連携に活かせるよう適切に管理します。

＼小児科の専門性を磨ける環境／（佐野市エリア担当より）
地域に根差した小児科メインの薬局です。多くのお子様と触れ合う中で、小児特有の調剤スキルや丁寧な服薬指導をじっくり学べます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR両毛線佐野駅から車で6分ほどの距離に位置しており、マイカーでの通勤が非常に便利な立地の店舗です。
■門前クリニックから小児科の処方箋をメインに応需しており、1日あたり平均60枚から100枚ほど対応しています。
■現在は正社員の薬剤師1名に加えてパート薬剤師が3名在籍しており、複数の事務スタッフと共に協力して運営しています。

【法人特徴について】
■群馬県および栃木県内において地域に密着した調剤薬局を計3店舗展開しており、地元の健康を支える役割を担っています。
■大手チェーン店にはないアットホームな柔軟さと風通しの良さがあり、従業員一人ひとりを大切にする温かい社風です。
■代表取締役は非常に穏やかで親しみやすいお人柄であり、現場で働くスタッフの意見を尊重して適宜取り入れています。

【こんな取り組みをしています】
■定期的に勉強会を開催しており、日々の業務で忙しい中でも最新の薬学知識や業界動向を学ぶ機会をしっかりと設けています。
■従業員の働きやすさを第一に考えたシフト作成を行っており、実質的な労働時間が週40時間未満になるよう調整しています。
■地域の方々から頼られる存在を目指して、一人ひとりの患者様に寄り添った丁寧なカウンセリングを全スタッフで実践します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東武佐野線の堀米駅から徒歩13分ほどの場所に位置している精神科病院です。
■診療科目は精神科や心療内科および内科を専門としており外来調剤についてはすべて院外処方となっています。
■詳しい処方箋の応需枚数や品目数などの詳細情報については別途お問い合わせのうえでご確認いただけます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は長年にわたり貢献していただいた従業員の定年退職に伴う欠員を補充するための急募案件となっています。
■定年が65歳に設定されているため今回は50代までの方を対象に性別や経験不問で採用中です。
■患者様に対して親身に対応していただける方やチームワークを重視できる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■地域医療に深く貢献している医療法人であり安定した経営基盤のもとで安心して長く働くことができます。
■職員が安心して長期的にキャリアを形成できるように各種休業制度や手当などの福利厚生を整えています。
■他部署との連携がスムーズに行われており組織全体で患者様を支える体制がしっかりと構築されています。

【求人情報について】
■雇用形態は常勤の正社員としての募集となっており安定した待遇での採用枠をご用意しています。
■想定年収は400万円から580万円の範囲となっており今までの経験や能力を考慮した上で決定されます。
■昇給は年1回で賞与は年2回支給され前年度の実績としては合計で4.20ヶ月分が支給されています。