富山市｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果123件

■富山県本社の医薬品メーカーで人気の＜企業薬剤師＞募集です。
■嬉しい土日祝休み！17：00までの就業で残業もほとんどございません。プライベートと仕事をしっかり分けることができ、メリハリを付けた生活が可能です！
■異業種の方々も若手が多い、和気あいあいとした会社体制がございます。
■離職率が非常に低い企業様で、一度お勤めされると長期にわたり就業されることが多く、安心して勤められる企業様です。

＼こんな方を求めています／
■品質保証業務のご経験をお持ちの方

≪会社特徴≫
■医薬品開発受託事業を行っている企業になります。
■医療領域だけにとどまらず、健康、未病・予防、予後といった一貫した生活スタイルから派生する各ステージにおいて、当社が培ってきた知識・ノウハウを活用し、生を受けたその人がその人らしい一生を全うする一助となるよう、『ヒトの一生』への寄与を目指しています。

≪業務内容≫
■SMAは治験実施施設(病院・クリニック等)となる医療機関に対して実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務を担当いただきます。

＼オススメポイント／
■チームワーク抜群！
通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土です！
■研修制度充実！
入社時には、東京で約2週間に渡り新入社員研修があり、しっかりと教えていただけます。

■治験コーディネーター業務全般をご担当いただきます
・被験者である患者さんへの治験内容説明補助
・患者さんのケア・相談対応
・治験担当医師の補助
・院内スタッフとの調整
・検査・投薬スケジュールの調整
・治験で得られるデータ管理　など

＼こんな企業です／
■医療機関における臨床試験支援サービスを行っている会社です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本の新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。
■原則土日祝休み、17：30までの勤務となりますので、ワークライフバランスもしっかり整います◎
■裁量労働制を採用しており、柔軟にご勤務頂ける環境です。
■月に数回オフィスへ出社いただきますが基本的には担当エリアの病院・クリニックへの直行直帰となります。
■将来的な転勤の可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じての配置となります。

＼こんな方におすすめ／
■治験業界にご興味がある方
■CRC（治験コーディネーター）ご経験のある方
■コミュニケーションが得意な方
■まわりから「気が利く」「気配り上手だ」とよく言われる方

＜企業について＞
■創業以来60年余り、一貫して医薬品原料及び中間体の製造に特化している企業です！
■東証プライム上場製薬メーカーの100％子会社で安心・安定して勤務していただけます。自社で営業を抱えていないこともあり、業績は数年右肩上がりの会社です。
■現場の薬剤師様には、子育てと両立されている女性薬剤師様も活躍されております！会社の平均年齢は34歳と若く、活気あふれる社風です。

＜お仕事内容＞
医薬品の原料調達から製造、出荷に至るまでの品質保証業務をご担当いただきます。当局、取引先の監査対応や原料メーカーの実地調査など多岐にわたってご担当いただきます。
経験者様歓迎いたします！お気軽にお問い合わせください

＜オススメポイント＞
■原則土日祝休み、年間休日は118日ございますので、プライベート重視の方にもオススメです◎
■年間賞与4.9ヶ月＋業績賞与と好条件！ご経験を鑑み高年収600万円も目指していただけます。
■130名規模の会社ですが、平均年齢は34歳と若く、活気あふれる職場です！頑張りをしっかり評価していただける環境です◎

＼　お す す め ポ イ ン ト　／
■富山県を中心に店舗展開しており、地域医療に貢献する、富山では名の知れたチェーン店です。
■スタッフ教育にも注力されており、各種研修会やeラーニング、医薬品の勉強会など実務面だけでなく、マナー研修やコミュニケーション研修によるヒューマンスキルも向上させることができます。
■近くに系列店舗があるため、急なお休みの対応などヘルプ体制も整っております。
■小児科メインの薬局様です。お子さま好きな方、専門知識を深めたいという方もオススメです。

＼こんな薬局です／
■2021年8月新規オープンした店舗でございますので、非常に綺麗な薬局で勤務できます。
■最寄駅からは少し離れた薬局ですので、通勤は車が便利です。
■心療内科や内科系メインの療養型病院の門前薬局でございます。
■1日50～60枚で、薬剤師2名体制で運営している店舗です。
■ご経験を鑑み＜年収600万円＞でのお迎えでも可能です。

＼こんな会社です／
■富山県を中心に店舗展開しており、今後も新規の出店予定もございます。ご自宅近隣店舗にて受入のご相談も可能です◎
■在宅医療推進に力を入れており、各店舗で在宅を応需しています。専門の営業部隊もおります。
■営業部長はケアマネージャーの資格を持っておりますので、在宅に思い入れが強く、しっかりした対応をされています。
■産前産後休暇・育児休暇の取得のほか、育児時短制度の利用も可能です。ライフイベントがあっても長期的にご活躍いただける制度がございます。
■風通しの良い、働きやすい職場です。トップとの距離も近く和気あいあいとした社風で、離職率も低く働きやすいと評判の企業様です。
■余裕のある人員配置にすることで落ち着いた勤務が可能です。必ず2人以上の体制にされており、突発的なお休みなどにもご対応いただける環境がございます。

＼　こんな会社です　／
■北陸・東海エリア内に出店中の、大手ドラッグストアです
■東証プライム上場企業のグループ会社で、経営は非常に安定しています
■OTC併設店舗もございますので、OTCに携わることも可能です

＼　おすすめポイント　／
■福利厚生が非常に整っています！
産前・産後の休業はもちろんのこと、育児休業制度、短時間勤務制度、時間外・深夜労働の制限の3つの制度で 仕事と育児の両立を支援しています。
■最新設備導入！
水剤自動調剤機、ピッキング過誤防止システム、在庫管理システムなど、調剤に関する最新機器が取り揃えられています！ドラッグストアでありながら、最新機器が揃っている環境があるので、患者様1人1人に向き合った対応が出来ます◎

＜こんな薬局です＞
2020年5月に新規開局した比較的まだ新しい薬局です。不二越駅より車で5分程度、富山地方鉄道/秋吉バス停留所より徒歩圏内の立地です。駐車スペースも7台分完備しています。薬局隣にある医院さんからの処方箋を中心に応需しています。

＜業務内容＞
外来は門前からの整形外科の処方がメインです。1日30～40枚程度の処方箋を応需しております。月火木金は18時まで、水土は12時までの開局でプライベートを充実させたい方にオススメです。

≪　こんな会社です　≫
2003年11月に設立。富山県を中心に13店舗展開しており、現在では石川県にも1店舗展開しております。全店舗、門前クリニックのドクターは社長の前職で繋がりがあった方々のため関係性も良好です。また、最近は会社として在宅業務も積極的に行っております。

≪　研修制度　≫
新入社員教育研修、社外講師を招いた研修も行っております。薬局内勉強会も行っていますので働きながら更なるキャリアアップも目指せる環境が整っています。

≪　福利厚生について　≫
■定期健康診断(年1回）※費用は全額負担
■ インフルエンザの予防接種（全額負担）
■ 白衣クリーニング全額負担
■レクレーション（忘年会、社員による交流会など）

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。