富山県｜新卒可｜の求人検索結果265件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の新高岡駅から車で15分ほどの場所に位置しており、広々とした駐車場も完備されているため車通勤が非常に便利です
■真生会富山病院からの処方箋をメインに総合科目に対応しており、1日の平均枚数は150枚から200枚と非常に活気があります
■薬剤師は17名在籍しており常時10名体制で業務を行うほか、複数の事務スタッフと連携して円滑に日々の業務を遂行しています

【求人情報について】
■想定年収は450万円から550万円となっており、これまでの社会人経験や年齢を最大限に考慮した上で適正な金額が提示されます
■地域手当や扶養手当、さらには赴任手当や住宅補助など、大手企業ならではの手厚い諸手当が非常に充実している点が魅力です
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給が制度化されており、個人の頑張りや評価が着実に年収アップへと繋がる仕組みが整っています

【勤務実態について】
■年間の休日は123日以上に設定されており、夏季休暇や冬季休暇もしっかり取得できるためワークライフバランスが極めて良好です
■残業時間は月平均で10時間程度と少なく、発生した場合には1分単位で手当が全額支給されるため、納得感を持って働けます
■有給休暇の取得率も約50パーセントと高く、育児休暇は最大3歳まで取得可能であるなどライフステージの変化にも柔軟に対応します

【想定されるキャリアイメージ】
■充実した階層別研修を通じて薬局長や管理薬剤師へのステップアップが可能であり、最短3年から4年で昇格するチャンスがあります
■高度薬学管理を学べるエキスパートコースが用意されており、がんや糖尿病などの専門薬剤師資格を取得して専門性を高められます
■将来的には人事や教育担当、システム開発などの本部職へ挑戦できるジョブチェンジ制度があり、多彩なキャリアを描くことが可能です

＜企業情報＞
■富山県に本社があるOTC医薬品の研究開発、製造、受諾生産を主にしている企業です
■一般用医薬品(配置薬)をメインに開発・製造しています。飲み薬やドリンク剤の製造を得意分野としています。

＜業務内容＞
■医薬品関係の品質保証や衛生管理など、品質管理分析業務全般をご担当いただきます。
■薬剤師3名体制で安心！品質管理の責任者様より業務指導を行っていただきます。
■品質管理業務は実験的な形で、品質保証業務はデスクワークがメインとなります。

＜やりがい/おすすめポイント＞
■人々の健康やセルフメディケーションに貢献する製品を、品質面から支えるやりがいがあります。
■土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。
■専門的な分析スキルを身につけることができ、医薬品業界でのキャリア形成に役立ちます。

■年俸制の薬局です。成果・能力に合わせて給与を決定します。
■県内に2店舗展開している調剤薬局です。
■散剤監査システムや全自動分包機、電子薬歴など設備も充実しています。

＜企業について＞
■創業以来60年余り、一貫して医薬品原料及び中間体の製造に特化している企業です！
■東証プライム上場製薬メーカーの100％子会社で安心・安定して勤務していただけます。自社で営業を抱えていないこともあり、業績は数年右肩上がりの会社です。
■現場の薬剤師様には、子育てと両立されている女性薬剤師様も活躍されております！会社の平均年齢は34歳と若く、活気あふれる社風です。

＜お仕事内容＞
医薬品の原料調達から製造、出荷に至るまでの品質保証業務をご担当いただきます。当局、取引先の監査対応や原料メーカーの実地調査など多岐にわたってご担当いただきます。
経験者様歓迎いたします！お気軽にお問い合わせください

＜オススメポイント＞
■原則土日祝休み、年間休日は118日ございますので、プライベート重視の方にもオススメです◎
■年間賞与4.9ヶ月＋業績賞与と好条件！ご経験を鑑み高年収600万円も目指していただけます。
■130名規模の会社ですが、平均年齢は34歳と若く、活気あふれる職場です！頑張りをしっかり評価していただける環境です◎

＜こんな薬局です＞
2020年5月に新規開局した比較的まだ新しい薬局です。不二越駅より車で5分程度、富山地方鉄道/秋吉バス停留所より徒歩圏内の立地です。駐車スペースも7台分完備しています。薬局隣にある医院さんからの処方箋を中心に応需しています。

＜業務内容＞
外来は門前からの整形外科の処方がメインです。1日30～40枚程度の処方箋を応需しております。月火木金は18時まで、水土は12時までの開局でプライベートを充実させたい方にオススメです。

≪　こんな会社です　≫
2003年11月に設立。富山県を中心に13店舗展開しており、現在では石川県にも1店舗展開しております。全店舗、門前クリニックのドクターは社長の前職で繋がりがあった方々のため関係性も良好です。また、最近は会社として在宅業務も積極的に行っております。

≪　研修制度　≫
新入社員教育研修、社外講師を招いた研修も行っております。薬局内勉強会も行っていますので働きながら更なるキャリアアップも目指せる環境が整っています。

≪　福利厚生について　≫
■定期健康診断(年1回）※費用は全額負担
■ インフルエンザの予防接種（全額負担）
■ 白衣クリーニング全額負担
■レクレーション（忘年会、社員による交流会など）

＜こんな薬局です＞
2020年5月に新規開局した比較的まだ新しい薬局です。不二越駅より車で5分程度、富山地方鉄道/秋吉バス停留所より徒歩圏内の立地です。駐車スペースも7台分完備しています。薬局隣にある医院さんからの処方箋を中心に応需しています。

＜業務内容＞
外来は門前からの整形外科の処方がメインです。1日30～40枚程度の処方箋を応需しております。月火木金は18時まで、水土は12時までの開局でプライベートを充実させたい方にオススメです。

≪　こんな会社です　≫
2003年11月に設立。富山県を中心に13店舗展開しており、現在では石川県にも1店舗展開しております。全店舗、門前クリニックのドクターは社長の前職で繋がりがあった方々のため関係性も良好です。また、最近は会社として在宅業務も積極的に行っております。

≪　研修制度　≫
新入社員教育研修、社外講師を招いた研修も行っております。薬局内勉強会も行っていますので働きながら更なるキャリアアップも目指せる環境が整っています。

≪　福利厚生について　≫
■定期健康診断(年1回）※費用は全額負担
■ インフルエンザの予防接種（全額負担）
■ 白衣クリーニング全額負担
■レクレーション（忘年会、社員による交流会など）

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,800店舗以上を展開しています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です
国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。