富山県｜車通勤可の求人検索結果537件

【店舗情報と応需状況について】
■富山地鉄本線の電鉄魚津駅から徒歩約8分という、公共交通機関でも通勤しやすい立地です。
■形成外科や皮膚科の処方箋を中心に、1日あたり平均で50枚から60枚ほどを応需しています。
■現在は30代から40代の女性薬剤師2名と事務員2名が在籍しております。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上の調剤薬局を多角的に展開している、東証プライム市場上場の安定企業です。
■ご自身のライフプランに合わせて「自宅通勤」や「広域エリア」など4つの勤務コースを選択できます。
■患者様としっかり向き合えるよう、身体的負担の少ない「座りカウンター」を積極的に導入しています。

【こんな取り組みをしています】
■創業当初から地域医療への貢献を重視し、現在では在宅医療の実施率が90%を超えています。 ■医療用サプリメントやアロマなどを活用した予防医療にも積極的に取り組み、健康をサポートします。
■現場の薬剤師がDI委員会に参加し、ジェネリック医薬品の選定などに意見を反映させています。

【こんな方が活躍中】
■育児休業取得率100%、復帰率96%という実績のもと、子育て世代のスタッフが多数活躍中です。
■地域に根ざした医療を提供したいという想いを持ち、患者様から信頼される方が活躍しています。
■スタッフ同士が互いに協力し合う風土があり、チームワークを大切にできる方が活躍中です。

＼　企業情報　／
■北陸3県で調剤薬局を運営する、石川県が本社の調剤薬局です！臨床検査事業からスタートし、調剤薬局事業、食品環境検査事業を立ち上げ、地域の健康をサポートしています。
■毎年2-3店舗のペースで出店があり、伸び盛りの会社です◎
■教育制度も非常に充実しており、管理薬剤師育成研修や在宅医療研修など、都度学ぶ機会が設けられております。

＼　オススメポイント　／
■経験は不問です！未経験・ブランクがある方も歓迎しております◎研修制度や店舗内ＯＪＴも整っておりますので、安心してご就業いただけます♪
■研修制度が充実しています！在宅医療研修や新薬の説明や疾病ごとの勉強会を行う店舗勉強会など、スキルアップが可能です◎
■研修手当支給制度、認定薬剤師申請の助成なども行っており、無理なく学べる環境がございます

＼　お す す め ポ イ ン ト　／
■富山県を中心に店舗展開しており、地域医療に貢献する、富山では名の知れたチェーン店です。
■スタッフ教育にも注力されており、各種研修会やeラーニング、医薬品の勉強会など実務面だけでなく、マナー研修やコミュニケーション研修によるヒューマンスキルも向上させることができます。
■近くに系列店舗があるため、急なお休みの対応などヘルプ体制も整っております。
■小児科メインの薬局様です。お子さま好きな方、専門知識を深めたいという方もオススメです。

＼こんな薬局です／
■2021年8月新規オープンした店舗でございますので、非常に綺麗な薬局で勤務できます。
■最寄駅からは少し離れた薬局ですので、通勤は車が便利です。
■心療内科や内科系メインの療養型病院の門前薬局でございます。
■1日50～60枚で、薬剤師2名体制で運営している店舗です。
■ご経験を鑑み＜年収600万円＞でのお迎えでも可能です。

＼こんな会社です／
■富山県を中心に店舗展開しており、今後も新規の出店予定もございます。ご自宅近隣店舗にて受入のご相談も可能です◎
■在宅医療推進に力を入れており、各店舗で在宅を応需しています。専門の営業部隊もおります。
■営業部長はケアマネージャーの資格を持っておりますので、在宅に思い入れが強く、しっかりした対応をされています。
■産前産後休暇・育児休暇の取得のほか、育児時短制度の利用も可能です。ライフイベントがあっても長期的にご活躍いただける制度がございます。
■風通しの良い、働きやすい職場です。トップとの距離も近く和気あいあいとした社風で、離職率も低く働きやすいと評判の企業様です。
■余裕のある人員配置にすることで落ち着いた勤務が可能です。必ず2人以上の体制にされており、突発的なお休みなどにもご対応いただける環境がございます。

■常勤薬剤師1名、非常勤薬剤師1名が在席されています
■50代の方も活躍しており、非常に落ち着いた・穏やかな環境でご勤務いただけます
■当病院はくるみんマークを取得しておりますので、社員満足度も非常に高い病院です！
■薬剤師は病棟常駐はしておりませんが、日々病棟との行き来しており、病棟カンファレンスにも参加しており、勉強できる環境です

＜ オススメポイント！ ＞
■なんといってもアクセス抜群！
車運転に自信がない方も安心してお通いいただけます！雪が降った時も安心です♪
■当直・残業ほぼなし！
当直や残業はほとんどないため地元で腰を据えてご勤務いただけます◎プライベートを充実させたい方にもオススメです！
■手当面も非常に充実しています◎
病院独自で育児・介護手当もございますので、子育て真っ最中薬剤師さんや介護との両立をしている薬剤師さんにもオススメです！職員は法人負担で医療保険に加入して頂けます

＼　こんな会社です　／
■北陸・東海エリア内に出店中の、大手ドラッグストアです
■東証プライム上場企業のグループ会社で、経営は非常に安定しています
■OTC併設店舗もございますので、OTCに携わることも可能です

＼　おすすめポイント　／
■福利厚生が非常に整っています！
産前・産後の休業はもちろんのこと、育児休業制度、短時間勤務制度、時間外・深夜労働の制限の3つの制度で 仕事と育児の両立を支援しています。
■最新設備導入！
水剤自動調剤機、ピッキング過誤防止システム、在庫管理システムなど、調剤に関する最新機器が取り揃えられています！ドラッグストアでありながら、最新機器が揃っている環境があるので、患者様1人1人に向き合った対応が出来ます◎

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,800店舗以上を展開しています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です
国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。