富山県｜シフト制｜の求人検索結果384件

■14分割or16分割の年俸制を導入しています。
■電子薬暦や監査システム等も導入済みで、お仕事いただきやすい環境です。
■富山県内に複数店舗展開している調剤薬局で、転居することなく、様々な医療機関からの処方の経験を積むこともできます。

■14分割or16分割の年俸制を導入しています。
■各種研修制度も整っており、調剤未経験の方もきちんと教えていただけます。

＜企業について＞
・富山県内出店数№1！
　富山市内のみでなく富山県内に出店しておりますので、ご希望勤務地お聞かせください
・臨床検査会社を母体に持ちますので、安定性抜群◎長くお勤めいただけます

＜働き方＞
・年間休日120日程度！
・残業時間月平均9～10時間程度と少な目
・1か月単位の変形労働時間制ですが、週平均38時間45分勤務と短めです◎
・給与については、14分割or16分割の年俸制がお選びいただけます

＜働く環境＞
・電子薬暦や監査システム等も導入済みで、お仕事いただきやすい環境です
・導入研修やeラーニング、セミナー勉強会などがあり、調剤未経験の方でも安心して就業スタートいただけます

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の あいの風とやま鉄道線の石動駅からは、徒歩で18分ほどの距離です。
■近隣のクリニックより内科の処方箋をメインに、1日約65枚を応需しています、
■現在は薬剤師が常勤3名と事務員常勤2名が在籍し、連携して業務を行っています。

【法人特徴について】
■北陸地方で最大級の規模を誇る調剤薬局チェーンであり、経営基盤が非常に安定しています。
■臨床検査事業を運営する企業が親会社であるため、長期的な安定性を期待できます。
■富山県内を中心に多数の店舗を展開しており、地域医療の担い手として信頼されています。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗に電子薬歴や監査システムを導入し、過誤防止と業務効率化を推進しています。
■月1回のWEB研修や社内研修会を開催し、継続的な知識習得をサポートしています。
■女性役員が活躍するなど、性別に関わらず能力を発揮できる環境作りに注力しています。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視し、残業が少なく休日の多い職場で働きたい方に最適です。
■地域密着型の薬局で、患者様とじっくり向き合いながら仕事をしたい方におすすめです。
■安定した経営基盤を持つ大手法人で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方に向いています。

【店舗情報と応需状況について】
■不二越駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤も可能で便利な立地です。
■総合病院の門前に位置しており、1日約100枚の多種多様な処方箋を幅広く応需しています。
■薬剤師は常時5～6名体制で、事務スタッフと連携し無理のない人員配置を実現しています。

【法人特徴について】
■北陸地方で最大規模の調剤薬局チェーンであり、臨床検査事業を母体とする安定基盤があります。
■富山県を中心に約60店舗を展開し、地域医療に深く貢献しながら成長を続けている企業です。
■女性役員が活躍しており、ライフステージの変化に柔軟に対応できる風土が根付いています。

【こんな取り組みをしています】
■安全な調剤をサポートするため、調剤監査システムや水剤分注機を積極的に導入しています。
■地域のかかりつけ薬局として、健康相談会や在宅医療への参画を積極的に進めています。
■独自の奨学金制度や実習生の受け入れを行い、次世代の薬剤師育成にも注力しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■最新の調剤機器を活用した効率的な業務フローにより、対人業務に集中できる環境です。
■年間休日120日以上と残業少なめの環境で、ワークライフバランスを実現することができます。
■充実した教育制度とフォロー体制があり、未経験やブランクがある方も安心して働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■富山地鉄本線の電鉄魚津駅から徒歩18分に位置し、病院の門前薬局として運営されています。
■内科や整形外科を中心に1日約30枚の処方箋を応需しており、一枚一枚丁寧に調剤できる環境です。
■薬剤師は常時1名体制ですが、複数の事務スタッフが在籍しており業務のサポート体制は万全です。

【法人特徴について】
■北陸地方で最大規模の店舗数を展開する調剤薬局グループで、安定した経営基盤が大きな強みです。
■親会社が臨床検査事業を行っており、医療業界における信頼性が高く安心して長く働ける環境です。
■女性役員が活躍しており、子育て支援や働きやすい職場環境の整備に全社を挙げて取り組んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■病院の門前に位置するきれいで設備の整った店舗で、快適に日々の業務に取り組むことができます。
■事務スタッフが複数名いるため雑務の負担が少なく、アットホームで落ち着いた雰囲気が特徴です。
■休憩室などの設備も完備されており、オンとオフの切り替えをしっかり行いながら働ける環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■病院門前での多様な処方箋に触れることで、薬剤師としての専門知識やスキルを着実に高められます。
■認定薬剤師の取得支援や定期的な研修制度があり、継続的なキャリア開発をサポートしています。
■経験を積んだ後は管理薬剤師や、エリアを統括するラウンダーなどへのステップアップも目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■富山地鉄本線の中滑川駅から徒歩10分に位置し、内科の処方箋を中心に1日約60枚を応需しています。
■薬剤師3名と事務3名の計6名体制で運営しており、人員配置にゆとりがあるため落ち着いて働けます。
■マイカー通勤が可能で通勤の利便性が高く、地域に根差した薬局として患者様に親しまれています。

【法人特徴について】
■北陸地方で最大級の店舗数を誇り、親会社が臨床検査事業を行っているため経営基盤が非常に安定しています。
■全店舗に最新の電子薬歴や調剤監査システムを導入し、安全かつ効率的な業務環境の整備に努めています。
■子育て支援や働きやすい職場づくりを推進しており、女性役員が活躍するなど女性比率が高い企業です。

【勤務実態について】
■残業時間は全社平均で月8時間程度と非常に少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
■週の労働時間は変形労働時間制で適切に管理されており、無理のないシフトで業務に取り組むことが可能です。
■年間休日は120日以上確保されており、夏季休暇や年末年始休暇もしっかりと取得できる環境です。

【こんな方にオススメ】
■内科メインの比較的落ち着いた環境で、じっくりと患者様と向き合いながら業務を行いたい方におすすめです。
■残業が少なく休日が多いため、仕事と家庭やプライベートを両立させたい方に最適な職場環境です。
■安定した経営基盤のある法人で、福利厚生や教育制度を活用しながら長く安心して働きたい方にぴったりです。

■富山市内に2店舗のアットホームな調剤薬局です。
■調剤経験不問。ブランクのある方も歓迎致します。

＼こんな調剤薬局です／
■不二越駅より徒歩10分
■総合病院からの処方箋を応需
■平日は18:30までの開局時間

＼教育環境について／
■新人からベテランまで、段階的に研修を進めることができる環境です。
■薬局薬剤師としての専門性を深めた後は、
マネジメント系の研修へとステップアップを図ることができます。
■社内独自のeラーニングにて、研修動画の視聴やテキスト閲覧、レポート提出などで各々の学びを伸ばします。

＼働きやすさ・福利厚生について／
■時間外労働の削減施策として「ノー残業DAY」を実施しています。
■計画有休制度や、有休の半日単位での取得など、休みやすさへの工夫が施されています。
■メモリアル休暇という記念日にお休みがもらえる制度や、ドナー休暇といって骨髄バンクに提供をするときにとれる休暇もあります。
■子育て中の社員もしっかりフォロー！
子供が2歳になるまでの育児休暇や、1日最大2時間半短縮できる育児時短勤務制度など！

＼こんな会社です／
■岐阜県に本社を置き、東海エリアでのシェアNo.1を誇ります。
全国では150店舗近くの薬局を展開する会社です。
■地域の期間となる大病院・がん診療連携拠点病院の門前店舗が多めです。
抗がん剤・HIV薬など特殊な薬剤の取り扱いも多い会社です。
■「お客様に愛され信頼される薬局」を目指し、在宅医療への参画、他職種との医療連携など、かかりつけ薬局としての機能を果たすことを目指します。

【店舗情報と応需状況について】
■ 富山駅から車で約7分ほどの場所に位置しており、車通勤が便利なため遠方からの通勤の心配がありません。
■ 応需科目は皮膚科のみであり、一日あたり70枚から80枚程度の処方箋に応需している皮膚科が中心です。
■ 薬剤師は正社員3名、パート2名の常時複数名体制で、ゆとりを持った人員配置により安心して働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回は欠員補充のための募集であり、普通に頑張って仕事に取り組める方を幅広く求めています。
■ 最低限、周囲と協調性をもって働ける方であれば、内定率が非常に高いため安心してご応募ください。
■ 未経験の方は35歳まで、薬局経験者は年齢応相談で受け入れ可能であり、幅広い相談が可能です。

【法人特徴について】
■ 富山県を本社に富山・石川・東京・埼玉に28店舗を展開し、地域包括ケアシステムを見据えた事業展開をしています。
■ 薬局事業以外にも訪問看護ステーションなどを運営し、地域社会への貢献に力を入れている企業です。
■ 離職率が低く社員の平均年齢は43歳と高めですが、ワークライフバランスを重視する社風が定着の理由です。