富山県｜在宅｜の求人検索結果89件

【店舗情報と応需状況について】
■電鉄黒部駅から徒歩5分の好立地にある薬局で、電車でも車でもどちらでも通勤いただけます。
■呼吸器科や内科、消化器科をメインに応需しており、処方箋枚数は1日あたり50～60枚ほどです。

【職場環境と雰囲気】
■幅広い年代の薬剤師が活躍しており、特にベテラン社員が多数在籍しているため安心です。
■薬剤師は薬剤師業務に専念できる環境で、ピッキングや除雪作業は事務が行います。
■フランクな雰囲気の中で意見交換も活発に行われ、働きやすい職場環境が魅力です。

【こんな方にオススメ】
■残業が少なく、ワークライフバランスを重視しながら長く働きたい薬剤師に最適な環境です。
■在宅医療の経験を積みたいけれど、未経験で不安を感じている方でも安心して始められます。

■石川・富山・福井県に展開している調剤薬局です。
■人材育成にも力を入れており、全体研修・接遇向上研修・店舗勉強会など行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■あいの風とやま鉄道線の入善駅から車で5分ほどの場所に位置し、内科や整形外科をはじめ、脳外科など幅広い科目の処方箋を応需しております。
■1日の処方箋応需枚数は80枚ほどで、薬剤師は常勤5名、パート1名の計6名体制で対応にあたっています。
■医薬品の採用数は1,200品目と幅広く、様々な症例を経験しながらスキルアップが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■増員募集であり、将来的な新店舗構想を見据えた人材を求めています。
■年齢は30歳から45歳くらいまでで、病院経験がある薬剤師も検討対象です。
■在宅業務に意欲があり、将来的に管理薬剤師を目指したい方を歓迎しております。

【求人情報について】
■年収は580万円から650万円で、経験や前職の年収水準を考慮して判断いたします。
■引越しが必要な方には、非常に豪華な借り上げ社宅制度をご用意しています。
■有給休暇は管理薬剤師を含めて、全員が100%取得しており、福利厚生も充実しています。

【勤務実態について】
■週の労働時間は44時間で、残業はほとんどなくプライベートも充実できる環境です。
■残業が発生した場合でも15分単位で計算されるため、無駄なサービス残業は一切ありません。
■有給消化率は100%であり、夏期や年末年始休暇も取得が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の新高岡駅から車で15分ほどの場所に位置しており、広々とした駐車場も完備されているため車通勤が非常に便利です
■真生会富山病院からの処方箋をメインに総合科目に対応しており、1日の平均枚数は150枚から200枚と非常に活気があります
■薬剤師は17名在籍しており常時10名体制で業務を行うほか、複数の事務スタッフと連携して円滑に日々の業務を遂行しています

【求人情報について】
■想定年収は450万円から550万円となっており、これまでの社会人経験や年齢を最大限に考慮した上で適正な金額が提示されます
■地域手当や扶養手当、さらには赴任手当や住宅補助など、大手企業ならではの手厚い諸手当が非常に充実している点が魅力です
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給が制度化されており、個人の頑張りや評価が着実に年収アップへと繋がる仕組みが整っています

【勤務実態について】
■年間の休日は123日以上に設定されており、夏季休暇や冬季休暇もしっかり取得できるためワークライフバランスが極めて良好です
■残業時間は月平均で10時間程度と少なく、発生した場合には1分単位で手当が全額支給されるため、納得感を持って働けます
■有給休暇の取得率も約50パーセントと高く、育児休暇は最大3歳まで取得可能であるなどライフステージの変化にも柔軟に対応します

【想定されるキャリアイメージ】
■充実した階層別研修を通じて薬局長や管理薬剤師へのステップアップが可能であり、最短3年から4年で昇格するチャンスがあります
■高度薬学管理を学べるエキスパートコースが用意されており、がんや糖尿病などの専門薬剤師資格を取得して専門性を高められます
■将来的には人事や教育担当、システム開発などの本部職へ挑戦できるジョブチェンジ制度があり、多彩なキャリアを描くことが可能です

＼　お す す め ポ イ ン ト　／
■富山県を中心に店舗展開しており、地域医療に貢献する、富山では名の知れたチェーン店です。
■スタッフ教育にも注力されており、各種研修会やeラーニング、医薬品の勉強会など実務面だけでなく、マナー研修やコミュニケーション研修によるヒューマンスキルも向上させることができます。
■近くに系列店舗があるため、急なお休みの対応などヘルプ体制も整っております。
■小児科メインの薬局様です。お子さま好きな方、専門知識を深めたいという方もオススメです。

＼こんな薬局です／
■2021年8月新規オープンした店舗でございますので、非常に綺麗な薬局で勤務できます。
■最寄駅からは少し離れた薬局ですので、通勤は車が便利です。
■心療内科や内科系メインの療養型病院の門前薬局でございます。
■1日50～60枚で、薬剤師2名体制で運営している店舗です。
■ご経験を鑑み＜年収600万円＞でのお迎えでも可能です。

＼こんな会社です／
■富山県を中心に店舗展開しており、今後も新規の出店予定もございます。ご自宅近隣店舗にて受入のご相談も可能です◎
■在宅医療推進に力を入れており、各店舗で在宅を応需しています。専門の営業部隊もおります。
■営業部長はケアマネージャーの資格を持っておりますので、在宅に思い入れが強く、しっかりした対応をされています。
■産前産後休暇・育児休暇の取得のほか、育児時短制度の利用も可能です。ライフイベントがあっても長期的にご活躍いただける制度がございます。
■風通しの良い、働きやすい職場です。トップとの距離も近く和気あいあいとした社風で、離職率も低く働きやすいと評判の企業様です。
■余裕のある人員配置にすることで落ち着いた勤務が可能です。必ず2人以上の体制にされており、突発的なお休みなどにもご対応いただける環境がございます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,800店舗以上を展開しています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です
国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。