和歌山県｜高時給(2,500円以上)｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

■和歌山・大阪南部を中心に調剤専門店、ドラッグストアを展開しています。
■OTC・調剤・在宅を通じて、予防から治療まで対応できる薬局作りをしています。
■今後も積極的に新規出店、ドラッグ併設薬局を増やしていく予定となります。
■OTCは各店登録販売者が在籍しておりますので、調剤部門メインでの業務になります。
■県外からの就業の場合は、社宅の用意があります。
■施設在宅を中心に在宅にも積極的に力を入れている会社となります。
■毎年、新卒を数名採用しており、若手の薬剤師も沢山活躍しております。

・・・こんな店舗です・・・
■紀ノ川駅（南海本線）から車で10分。県道7号線沿いにある薬局です。
■和歌山県に1店舗のみ経営している地域密着型の調剤薬局です。
■近隣の医療機関からの外来はもちろんですが、在宅医療に力を入れています。
■往診同行も行っており、医師・看護師・ケアマネージャーなど連携を取りながら在宅医療に貢献しています。
■機械ができることは任せられるよう、薬局内の設備にも投資をしており、ピッキングシステムをはじめ、軟膏練機や一包化自動監査システムまでそろえています。

～～メディカルリソースの派遣～～
■フォロー体制万全！担当営業がしっかりとサポートいたしますのでご安心下さい！
■週20時間～社会保険に加入していただけます。
■年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等の休暇制度がございます。
■勤務期間により産休育休取得も可能！取得実績も多数！
■慶弔金の支給、福利厚生倶楽部（リロクラブ）への加入等もございます。

■和歌山・大阪南部を中心に調剤専門店、ドラッグストアを展開しています。
■OTC・調剤・在宅を通じて、予防から治療まで対応できる薬局作りをしています。
■今後も積極的に新規出店、ドラッグ併設薬局を増やしていく予定となります。
■OTCは各店登録販売者が在籍しておりますので、調剤部門メインでの業務になります。
■県外からの就業の場合は、社宅の用意があります。
■施設在宅を中心に在宅にも積極的に力を入れている会社となります。
■毎年、新卒を数名採用しており、若手の薬剤師も沢山活躍しております。

■和歌山・大阪南部を中心に調剤専門店、ドラッグストアを展開しています。
■OTC・調剤・在宅を通じて、予防から治療まで対応できる薬局作りしています。
■今後も積極的に新規出店、ドラッグ併設薬局を増やしていく予定となります。
■OTCは各店登録販売者が在籍しておりますので、調剤部門メインでの業務になります。

■地域密着に特化し展開している調剤薬局です。
■グループ全体では広域に多数の店舗を展開しています。クリニック受けが多く、門前ドクターと良好な関係を築いています。
■今後、近畿地方を中心に店舗展開を予定しており、成長を続けている企業様です。

■和歌山・大阪南部を中心に調剤専門店、ドラッグストアを展開しています。
■OTC・調剤・在宅を通じて、予防から治療まで対応できる薬局を目指していらっしゃいます。

■全国に店舗展開中の大手ＤＧＳチェーンです。
■「ドラッグ＆調剤」にカウンセリングや在宅を加え、高齢化社会のニーズに対応できるよう尽力しています。
■社内研修・外部研修をはじめとして各種研修も充実しています！

＼　こんな薬局です！　／
■JR「南部駅」徒歩4分！駅チカですが、もちろんお車通勤可能です。
■内科, 小児科, 歯科をメインに、1日30枚～40枚応需しています。
■内科クリニックに隣接しており、平日のみの開局で終業も17時か18時と早い店舗です。


＼　こんな企業です！　／
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗以上展開している調剤薬局です。
■2020年に大手調剤薬局のホールディングスに加わって、福利厚生や教育研修も利用可能です。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、
　在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■グループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応しています。
■グループ水準の人事評価制度を導入（予定）し、評価に基づく公平・公正な昇降級・昇降格を行うほか、
　退職金制度も、現状の積立方式から将来的には企業型確定拠出年金（企業型DC）への移行も予定しております。
■年間休日120日以上、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、人事、コンプライアンス、接遇、等級・職種別研修などにも参加することができます。
■社員割引やレジャー施設の利用など、福利厚生も充実しております。
■本人からの希望がない限り、基本的には会社都合の無理な異動はございません。