旭市（千葉県）の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

＼キャリアアップ可／（旭市エリア担当より）
最短1年で管理薬剤師への登用を目指せる環境です。経営や店舗運営に関わりステップアップしたい意欲的な方を応援しています。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の飯岡駅から徒歩6分の好立地に位置しています。
■面対応で処方箋枚数は1日あたり20〜30枚程度となります。
■常勤薬剤師2名と事務員2名の安心できる人員体制です。

【法人特徴について】
■千葉県銚子市を中心に6店舗の調剤薬局を展開する企業です。
■各店舗に監査システムを導入し業務過誤防止に努めています。
■地域住民に信頼される薬局作りを重視して取り組んでいます。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後最短1年で管理薬剤師への昇格を目指すことができます。
■店舗での実務経験を積み重ねたのちに店舗運営側へ参画できます。
■e-Learning等でスキルを磨き認定薬剤師も目指せます。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に根ざした医療を提供して患者様から深く信頼されます。
■最新システムが整った安全な環境で落ち着いて調剤できます。
■手厚い福利厚生に守られ安心して長くキャリアを描けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線「旭駅」から徒歩15分ほどの場所にある調剤薬局です。
■近隣の総合病院から、1日平均90枚から100枚ほどの処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員3名、事務スタッフ2名体制で業務を運営しています。

【求人情報について】
■ご経験や年齢などを考慮し、年収480万円から550万円の範囲で給与が決定されます。
■昇給は年1回（7月）実施され、平均昇給額は5,100円となっています。
■賞与は年2回（6月、12月）支給され、前年度実績は年間で4.0ヶ月分です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は正社員3名、事務2名が在籍しており、連携を取りながら業務を進めています。
■日本メディコムのPIS400を採用し、重複投与や在庫管理を一元化しています。
■調剤業務に集中できる環境であり、患者様と向き合う時間をしっかり確保できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■総合病院から多岐にわたる処方箋を応需するため、日々学びながらスキルアップできます。
■在宅業務にも携わることができ、薬剤師として地域医療に深く貢献するやりがいがあります。
■勉強会や資格取得支援が充実しており、自己研鑽を続けたい方に最適な環境です。

＼専門性を磨き、正当な評価を／（旭市エリア担当より）
内科・眼科をメインに、在宅医療にも携われる環境です。独自の教育ランク制度があり、日々の頑張りが昇給や賞与に直結するため、手応えを感じながら着実に成長できます。
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【店舗情報と応需状況について】
■旭駅から車で2分ほどの便利な立地にあり、近隣の内科や眼科医院の処方箋をメインに1日約20枚程度を応需しております。
■ドラッグストア併設型の店舗ですが、調剤部門の開局時間は18時までのため、夜遅くなる心配がなく安定して勤務が可能です。
■施設在宅業務にも取り組んでおり、地域医療の担い手として外来から在宅までバランスよく経験を積むことができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根ざした医療サービスを継続して提供するための定期採用として、長期的に活躍いただける正社員の薬剤師を募集しています。
■内科や眼科の幅広い処方箋に対応するため、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導ができる方を高く評価いたします。
■店舗近隣の移動や通勤のために自動車の運転が必要となりますので、普通自動車運転免許をお持ちであることを必須としております。

【やりがい/おすすめポイント】
■大手法人ならではの充実した教育カリキュラムを享受しながら、小規模店舗の落ち着いた環境で働けることが最大の魅力です。
■頑張りが数値化される透明性の高い評価システムがあり、自分の努力がしっかりと給与に反映されるため、高い納得感を得られます。
■従業員割引制度があるため、日用品や医薬品をお得に購入できるメリットがあり、福利厚生の恩恵を日常的に実感いただけます。

＼定時で帰って海辺を散歩／（旭市エリア担当より）
開局は18時までで残業もほぼありません。くるみんマーク取得企業として時短勤務や育休実績も豊富ですので、ご家庭や趣味の時間を最優先にしたい方に最適な環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■旭駅から車で10分ほどの海に近い長閑なエリアに位置しており、地域の方々の健康を支えるドラッグストア併設型の調剤薬局です。
■主に近隣の内科クリニックより処方箋を応需しており、1日あたりの枚数は約20枚程度と落ち着いたペースで業務に励めます。
■開局時間は月曜日から土曜日の18時までとなっており、夜遅くなる心配がないため、規則正しい生活リズムを維持することが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■「パパママ育休プラス」を導入し、父母ともに育児休業を取得できる環境を整えるなど、次世代育成支援に力を注いでおります。
■くるみんマーク認定企業として、お子様が小学校に入学するまで1日6時間の時短勤務を選択できるなど、両立支援が徹底しています。
■日本メディコムの最新薬局管理システムにより、各店舗をオンライン化して重複投与や副作用情報をリアルタイムで共有しています。

【こんな方が活躍中】
■子育て中の薬剤師が多数在籍しており、急な看護休暇や短時間勤務制度を活用しながら、正社員としてキャリアを継続させています。
■地域医療への貢献に熱意を持ち、看護師や登録販売者といった他職種と積極的に情報共有を行う協調性の高い方が活躍中です。
■海が近く自然豊かな環境を好み、仕事と趣味のサーフィンや釣りなどを両立させて、充実した生活を送っているスタッフもいます。

＼薬剤師として成長したい方へ／（旭市エリア担当より）
独自のe-learningシステムやランクアップ制度があり、頑張りが人事考課に直結します。多職種連携も盛んなので、地域医療の担い手として専門性を高めたい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■旭駅から車で15分ほどの距離に位置する調剤併設ドラッグストアで、地域に密着したセルフメディケーションを推進しています。
■面対応のため特定の科目に偏らず幅広い処方に触れることが可能で、1日の処方箋枚数は10枚程度とゆとりある環境です。
■調剤部門の開局時間は月曜日から土曜日の18時までとなっており、夜遅くなる心配がなく規則正しい生活リズムを維持できます。

【求人情報について】
■年収はこれまでのご経験を考慮し480万円から550万円をご提示しており、安定した収入を得ながらキャリアを築くことが可能です。
■昇給は年1回あり、平均昇給額は約5,100円と着実なベースアップが見込めるほか、年2回の賞与支給実績も年間4ヶ月分あります。
■正社員であっても基本的には店舗異動がないため、地域の方々とじっくり向き合いながら、腰を据えて長く勤務し続けることが可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は110日以上で月8日から10日休みとなっており、オンとオフをしっかりと切り替えてプライベートも大切にできます。
■残業はほとんど発生しない環境を整えており、有給休暇も入社3ヶ月後から10日付与されるため、休みを取りやすい環境です。
■結婚時の5日間連続休暇やアニバーサリー休暇など、独自の休暇制度も充実しており、ライフイベントを大切にできる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の旭駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、広大な敷地を持つ国保旭中央病院の門前に構える調剤専門店です。
■内科や外科をはじめ産婦人科や精神科など非常に幅広い総合科目を応需しており、1日あたりの処方箋枚数は70枚から80枚程度です。
■常勤薬剤師3名体制で運営されており、病院との連携も密に行いながら、高度な専門性を活かした正確な調剤業務を遂行しています。

【想定されるモデル年収】
■実務経験3年から4年程度の方であれば550万円前後が想定され、保険調剤の経験が豊富な40代の方であればさらなる高待遇が望めます。
■理論年俸の15分の3が業績年俸として年2回に分けて支給される仕組みであり、安定した基本給に加えて賞与による還元もしっかりあります。
■誕生日カタログギフトやテーマパーク補助券などのユニークな福利厚生も実質的な所得向上に繋がり、満足度の高い待遇が提供されます。

【こんな方にオススメ】
■総合病院門前の店舗で幅広い処方箋に触れることにより、薬剤師としての臨床スキルや専門知識を飛躍的に向上させたい方に最適です。
■小学校6年生の学年末まで育児時短勤務が可能であるため、家庭と仕事を高い次元で両立させたい子育て世代の方に強くお勧めいたします。
■入社2年目からほぼ全員が7連休を取得できる環境があるため、旅行や趣味などのリフレッシュを大切にしたい方にもぴったりの職場です。

【やりがい/おすすめポイント】
■大手ならではの教育体制「ファーマストリーム」など、認定薬剤師取得支援が充実しており、働きながら資格取得を目指せる点にやりがいがあります。
■1分単位で計算される残業代や手厚い各種手当など、薬剤師としての働きが正当に評価される仕組みに納得感を持って勤務し続けられます。
■会社負担での研修やスキルアップセミナーが豊富であり、常に最新の薬学知識に触れることでプロフェッショナルとしての誇りを持てます。

＼年休最大125日／（旭市エリア担当より）
最大20日間の長期連休を取得できる制度があり、プライベートな時間をしっかりと確保してリフレッシュしながら働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の旭駅から徒歩10分の場所に位置しており、ショッピングセンター内にあるためお買い物にも非常に便利な店舗です。
■近隣の総合病院からの処方箋をメインに面応需で受け付けており、1日あたりの処方箋枚数は10枚から20枚程と落ち着いています。
■薬剤師は正社員2名とパート1名が在籍して常時2名体制となっており、医療事務も3名在籍しているため安心の環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■大手ならではの安定した体制を維持し、さらなるサービス向上を図るために定期採用の一環として正社員の増員を検討しています。
■調剤業務の経験をお持ちの方を求めており、処方箋の対応だけでなくOTC販売やお客様への健康相談にも柔軟に対応できる方です。
■地域のお客様の健康をトータルでサポートするという視点を持ち、周囲のスタッフと協力して業務に取り組める方を歓迎します。

【法人特徴について】
■日本国内だけでなく海外にも幅広く出店を続けており、業界トップクラスの売上規模を誇る極めて安定した経営基盤を持つ企業です。
■地域が一体となった健康づくりをテーマに掲げており、調剤薬局を核としたヘルスケアステーションの構築を目指しています。
■全国のショッピングセンター内に薬局を展開することで、365日いつでも地域の健康ニーズに寄り添える体制を整えています。

＼高年収も目指せる／（旭市エリア担当より）
一人ひとりの意見を尊重する自由な社風で、店長へステップアップすれば年収700万円という高待遇のご相談も可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の旭駅から徒歩7分の好立地にあり、ショッピングモール内の店舗のためお仕事帰りのお買い物にも非常に便利です。
■皮膚科メインの応需構成で全体の約7割から8割を占めており、処方箋枚数はクリニックの営業により1日30枚から150枚です。
■勤務体制は正社員の薬剤師が3名在籍しており、複数の診療科目を扱いながらもチームワークを活かして日々の調剤を行います。

【求人情報について】
■正社員として勤務する薬剤師の募集であり、これまでの実務経験や年齢などをしっかりと考慮して決定される給与体系です。
■想定される年収は450万円から600万円となっており、賞与は年2回で6月と12月にそれぞれ支給される仕組みです。
■各種社会保険が完備されているほか、日々の頑張りが給与に反映される年1回の昇給制度などの待遇が整っています。

【勤務実態について】
■平日はもちろん土日祝日も18時までの開局となっており、夜遅くまでの勤務にならない規則正しい生活リズムが保てます。
■週40時間勤務の変形労働時間制を導入しており、シフト日以外のお休みを組み合わせて年間休日120日を確保できます。
■固定残業代として1日15分分が月5時間含まれておりますが、それ以上の残業が発生した場合は15分単位で全額支給されます。

＼充実の研修で未経験でも安心／（佐原市エリア担当より）
手厚い研修マニュアルや3ヶ月のドラッグ研修があり未経験の方も安心です。最新の調剤機器が揃っており業務に集中できます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の佐原駅から徒歩12分ほどの場所に立地しており、ドラッグストアに調剤薬局が併設された店舗です。
■様々な医療機関から処方箋を面応需しており、幅広い科目の知識をバランスよく網羅して学ぶことができます。
■病院門前のように圧倒的な枚数に追われることがないため、患者様一人ひとりとじっくり向き合える環境が整っています。

【勤務実態について】
■調剤部門は基本的に月曜日から金曜日の9時から18時を軸としており、残業がほぼ発生しないクリーンな職場です。
■年間で1回、1週間程度のまとまった長期連休を取得できるリフレッシュ制度があり、多くの薬剤師が実際に利用しています。
■周辺エリア内での応援体制が強固に構築されているため、急な欠員が発生した場合でもお休みを調整しやすい環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や入念な監査をはじめ、患者様の健康をトータルでサポートする丁寧な服薬指導を行います。
■外来調剤をメインとしながらも、ご来店されたお客様に対するOTC医薬品のカウンセリングやアドバイスも担当します。
■音声入力の電子薬歴システムや各種ピッキングサポートシステムなど、最新の調剤機器を駆使して業務にあたります。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？