浦安市｜シフト制｜の求人検索結果85件

≪こんな会社です≫
■東京都(大田区3店舗)千葉県(市川市1店舗、浦安市2店舗)で計6店舗展開し、地域密着型で患者様のサポートを行っています。
■従業員数は20～60代の薬剤師が在籍、平均年齢は40代、男女比は1:9と女性が多く在籍し活躍しています。
幅広い年齢層が在籍しているため、ベテラン社員などへの相談もしやすい風土が根付いています。
■女性社長の下、女性が働きやすい環境を整えております
■創業当初より勤続している社員がいるなど、定着率が非常に高く安心して就業いただける会社です。
■店舗異動も基本的に無く、中長期で患者様と向き合い、地域に密着して勤務することができます。
■お薬代3,500円まで、昼食代2,000～5,000円まで補助があります！
■有給休暇の消化率は80％以上！

○こんな薬局です○　
■店舗展開は慎重に進め、強い会社（経営・財務・人材力）を目指しています。
■研修体制が充実している薬局です！
　　模擬調剤室があり、事前研修、習得確認研修が実施可能です。
■平均年齢20代後半。20代の方も活躍している職場です。

☆教育、研修
■新卒研修、中途入社研修、薬局内研修、学術大会、各種管理職研修、ＤＩ研修会、
　　模擬調剤室が本社にあり。
■定期的に行われるスキルアップ研修・シンポジウム形式で行われる
　「社内学術大会」大学での「学術勉強会」・「職務担当者別研修会」など

【店舗情報と応需状況について】
■JR京葉線の新浦安駅からバスで10分ほどの場所にあり、呼吸器科や皮膚科を中心に幅広い科目の処方箋を応需している店舗です。
■1日あたりの処方箋枚数は平均40枚程と落ち着いており、薬剤師2.8名体制で患者様一人ひとりに丁寧な対応ができる環境です。
■外来業務に加え、施設1件と個人在宅1件の在宅業務にも対応しており、地域密着型のかかりつけ薬局としての役割を担っています。

【法人特徴について】
■全国に350店舗を展開する東証プライム上場企業であり、大学病院門前やコンビニ併設店など多様な形態の薬局を運営しています。
■調剤業界で初めてM＆Aをスタートさせた先駆者的な存在であり、独自の成長戦略によって盤石な経営基盤を築いている企業です。
■「座りカウンター」の積極的な導入など、患者様とのコミュニケーション向上と薬剤師の負担軽減を両立させる現場主義の会社です。

【こんな取り組みをしています】
■全体の2割以上の店舗で「健康サポート薬局」の認定を取得しており、地域住民の健康増進を目的としたイベント等も開催しています。
■アロマテラピー検定などの薬剤師免許以外の資格取得に対しても手当を支給し、個々のスキルの幅を広げる取り組みを推進中です。
■LTD保険（団体長期障害所得補償保険）への加入など、万が一のケガや病気で働けなくなった際の生活支援制度も導入しています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上ある安定した上場企業で、将来にわたり長く安心して働き続けたいと考えている方に最適な案件です。
■手厚い住宅手当や社宅制度を活用して住居コストを抑えたい方や、ライフステージに合わせた勤務コースを選びたい方に勧めます。
■がん治療や在宅医療などの専門性を深めたい方、あるいはマネジメントスキルを磨いてキャリアアップしたい方に非常に適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ東西線の浦安駅から徒歩8分ほどの立地で、通勤にも便利な環境が整っています。
■近隣にある総合病院の門前薬局として、内科や整形外科など多科目の処方箋を応需します。
■眼科や耳鼻科など幅広い科目の処方箋を1日平均45枚ほど対応し、在宅業務も行います。

【法人特徴について】
■関東圏を中心に全国へ100店舗以上を展開しており、安定した経営基盤を持っています。
■地域包括ケアシステムの構築を推進するグループに属し、病院との連携も強化しています。
■現場の意見を尊重する風土があり、従業員が働きやすい環境作りを積極的に進めています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗スタッフ間のコミュニケーションが円滑で、職種の垣根なく協力し合う風土が魅力です。
■現場の負担を軽減するためのシステム導入や人員配置など、働きやすさを重視しています。
■残業時間は月10時間から15時間程度と比較的少なく、無理なく勤務を継続できる環境です。

≪こんな会社です≫
■同社が目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ワークライフバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪こんな病院です≫
■人気の浦安市エリアにございます労災指定、救急指定病院です。
■京葉線の新浦安駅・舞浜駅、東西線の浦安駅いずれかからもご通勤可能な立地です。（バス停留所から徒歩1～2分です。）
■近隣クリニックや大規模医療施設と治療から療養まで連携した医療活動を行っています。
■病床数は70床程、診療科目は内科・外科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・形成外科です。
■2018年5月に新築移転しました！院内は新しく綺麗で、清潔感溢れる空間になっています。

≪働き方について≫
■外来・入院調剤、薬剤管理指導、医薬品管理、医薬品情報（DI）をご対応いただきます。
※枚数（外来調剤：4枚/日（院外96％）入院調剤：18枚/日）
■医師、看護師とのやり取りも多く、チーム医療に貢献できるやりがいのある環境です。

≪こんな薬局です≫
■内科、消化器内科、皮膚科、形成外科、美容外科など、近隣のクリニックをメインに応需。施設在宅もございます。
■駅チカ／飲食店やコンビニも近く生活環境が充実したエリアにあります。
東西線の快速停車駅！ご通勤しやすい好立地♪

≪こんな会社です≫
■大手調剤薬局のグループ会社で、グループで全国700店舗程度、会社としても90店舗ほど展開しております。
安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業いただける環境です。
■首都圏に店舗が集中しており、通勤時間が平均40分～60分圏内と、他の会社と比べて自宅近くの配属が叶いやすい会社です。

≪在宅医療のパイオニア企業≫
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、全国でもその実績と取り組みを評価されています。
経営のために在宅を始めた訳ではなく、地域・人の役に立つことを目的に行っております。
■在宅対応件数は個人宅600件以上、施設260件以上と70店舗以上で在宅を対応しています。
ドミナント展開することにより、1店舗あたり対応数を抑え薬剤師の負担を減らしています。
■重症患者の受入れや末期を含めた緩和ケアといった、質の高い在宅医療を提供しています。
■店舗での平均処方箋割合は、外来が約80％、在宅が約20％でございます。
ドクターと一緒に同行するなど、患者様へ直接服薬指導することもできます！
■無菌調剤室を導入している店舗や365日営業している店舗など幅広く対応しています。
ガン終末期をカバーする麻薬も取り扱い、どんながん患者様でも対応することが可能です。
■在宅ドクターが実際の症例をもとに行う「在宅シュミレーション研修」も希望者は参加可能です。
■他にも在宅に関する研修制度は充実しており、在宅未経験の方でも安心してご就業いただけます！

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。