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更新日: 2024/01/31薬剤師求人ID: 512160

  • 正社員
  • 調剤薬局

【北九州市戸畑区】≪小児科応需≫教育体制も充実の地場チェーン薬局!住宅補助もポイントです♪

  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 積雪なし
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • ~18時までの職場
勤務地
福岡県 北九州市戸畑区 戸畑駅 (JR鹿児島本線)
給与
年収450万円~550万円
月給320,000円~390,000円
※経験を考慮
法人名
株式会社新生堂薬局 あゆみ薬局
勤務時間
月~金
09:00~18:00(休憩60分)
土 
09:00~13:00(休憩00分)
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<こんな店舗です>
■門前の小児科をメインに応需!1日50枚程度の処方箋を薬剤師2名で対応されています。
■キッズ用品やベビーベッドも備えており、待ち時間を少しでも快適するような工夫をされています。
■1000を超えるお薬を備蓄。門前以外の様々な医療機関に対応できる体制を整えています。
■徒歩1〜2分以内にコンビニやスーパーもございますので、周辺環境も充実です。
■戸畑区内に数店舗ございますので、ご希望に応じて小児科以外にも様々な診療科を経験することも可能です!

<こんな企業です>
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

<ワークライフ・バランスを推進>
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月!ホワイト500にも認定されています!
■産育休からの復帰率97.2%と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4%と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です!

<薬局としての取り組みについて>
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

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  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 積雪なし
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • ~18時までの職場
勤務地
福岡県 北九州市戸畑区 九州工大前駅 (JR鹿児島本線)
給与
年収450万円~550万円
月給320,000円~390,000円
※経験を考慮
法人名
有限会社夜宮調剤薬局 中原調剤薬局
勤務時間
月~金
09:00~18:00(休憩60分)

09:00~13:00(休憩00分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制で週40時間
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<こんな店舗です>
■門前の内科・循環器を中心に応需。外来以外に在宅業も実施されています。
■一般用医薬品や健康食品も販売。患者様の幅広いニーズに応えています。
■1500を超えるお薬を備蓄。門前以外の様々な医療機関に対応できる体制を整えています。
■受付と投薬口はしっかり分かれているのでプライバシーにも配慮した構造です。
■JR九州工大前駅から徒歩10分程度!もちろん、お車の通勤も可能です。

<こんな企業です>
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

<ワークライフ・バランスを推進>
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月!ホワイト500にも認定されています!
■産育休からの復帰率97.2%と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4%と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です!

<薬局としての取り組みについて>
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

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