福岡市｜週32h以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（4ページ）

≪こんな店舗です≫
■業界を代表する大手薬局です。
■ドラッグ部門と調剤部門を両方備えています。
■小児科と内科をメインに応需しています。
■2022年11月に新規オープンしたばかりの新しい店舗です。

≪派遣とは？≫
弊社の社員として期間を区切ってお仕事をして頂くシステムです。
長期でも短期でも、ご希望に合わせてお仕事をして頂く事が可能です。

◆こんな方に人気・オススメ
・転職活動中にブランクを空けたくない方
・様々な薬局で経験を積みたい方
・将来的に独立を検討している方
・転居や留学の予定があり、期間を区切って働きたい方
・旅行や趣味の時間等ライフスタイルに合わせて休みを調整したい方
・高時給で効率的に働きたい方

初回時の同行や休み希望の交渉等、当社コンサルタントが常にフォローしますので、安心ですよ♪

«こんな薬剤部です»
■役職を敢えてつくらない風土があり、横の繋がりを大切にされております。
■院内は清潔感があり、薬剤部内もしっかりと整頓されています。
■感染症対策もしっかりされており安心です。

≪こんな会社です≫
■女性のみの職場で、人間関係も良好です。
■パート薬剤師2名が在籍しており、内1名はフルタイム勤務、もう1名も週4日以上勤務されています。
■複数科目を応需しており、処方内容も濃く、やりがいのある環境です。

＜福岡オフィス所属のCRC（治験コーディネーター）募集！＞
■年間休日125日以上、土日祝休み！ライフワークバランス重視の方におすすめです。
■フレックス制を採用しており、コアタイム（11:00～15:00）以外は、ご自身の裁量によって調整可能です。
■治験業界大手企業による、増員募集となります。
■専門的なお仕事ですが、未経験の方でも安心してお仕事ができるよう、万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。
■車の運転免許は不問です。お車のない方もご相談頂けます。

＜CRC（治験コーディネーター）のお仕事とは？＞
■治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会を行います。
■医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまを選定いたします。
■選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助を行います。
■被験者（患者）さまのご対応（来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等）。
■上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます。

＜こんな企業です＞
■東証プライム上場の安定基盤を持つグループ企業です。
■社内システムが充実しており、外出しながらでも社員間の連携がとりやすい環境です。
■人材開発にも注力しており、入社時研修は6週間をかけ、基礎から実務面まで幅広く学習できます。

【こんな会社です】
■福岡県と沖縄県で5舗展開しております。
■社長も薬剤師です。

≪こんな薬局です≫
■薬剤師は常時2〜3名体制を敷いており、枚数に対して手厚い人数配置です。
■居宅の在宅が2名ございますが、事務の方が運転されるため、車の運転が不安な方も安心です。
■午後の16時30分〜が一番忙しいため毎日30分程度の残業が発生いたします。
■医療機関との関係性も強く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■2022年9月に新築移転したばかりで綺麗で温かみのある店舗です。
■徒歩5分以内に飲食店やコンビニ等も多数ございますので周辺環境は充実しております。

＜こんな会社です＞
■東区と大野城に2店舗展開しております。
■ワークライフバランスを推進。有給は毎年10日程度は消化されています。
■残業代は1分単位の累積でしっかりと管理されています。
■医療機関との関係も良好で、合同の勉強会も行っております。
■患者様ファーストで地域のかかりつけとなることを目指しています。

＜こんな薬局です＞
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており約80店舗展開しております。
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店。病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいと思っております。地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育て両立し活躍できる環境がございます。
■お子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。